El abogado Rodrigo de León, especialista en relaciones laborales, habló en Informativo Carve de cierre (Radio Carve de Montevideo) sobre la situación laboral de las personas afrodescendientes, a partir de un informe realizado por investigadores del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
En Uruguay existe una brecha salarial entre las personas afrodescendientes y las que no pertenecen a este grupo social.
En el año 2006 la diferencia era de 63,8%. Sin embargo, pese a toda percepción, esa brecha aumento, pasando a ser del 81,9% para 2016, ultimo año que abarca el informe.
En cuanto a la distribución por actividad,
En cuanto a la distribución por actividad,
Mujeres afrodescendientes
20,56% mujeres afrodescendientes se dedican al servicio doméstico,
27,68% en el comercio,
19,97% en la salud.
De León destacó que en los servicios domésticos hay una presencia notoria de trabajadores afros en comparación a la de las mujeres no afro.
Varones afrodescendientes
Teniendo en cuenta las tareas que llevan a cabo los hombres afrodescendientes, la concentración se da principalmente en el comercio (17,24), en la construcción (17, 12%) y en la industria manufacturera (13,59%).
Fuente: ACSUN, Lic. Javier Díaz, Carve.
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