Inscripciòn Primer Experiencia Laboral. Cupos para afrodescendientes.

Hasta el 31 de marzo de 2016 se encuentra abierto un llamado para cubrir vacantes en organismos públicos en Montevideo para jóvenes de entre 18 y 24 años en el marco del programa Primera Experiencia Laboral (PEL) de la Dirección Nacional de Economía Social e Integración Laboral (DINESIL) del MIDES.

¿Por cuanto tiempo es la beca?

Los plazos de las becas son de 12 meses con opción a 6 meses de extensión. Las becas de Primera Experiencia Laboral son una herramienta dentro de Ley Nº 19.133 de Empleo Juvenil que promueve el trabajo decente para los jóvenes. Esta ley es impulsada por el Instituto Nacional de la Juventud junto a la Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y su difusión forma parte de las estrategias y acciones centrales de INJU para este periodo.

“En este momento tenemos cupos en los organismos públicos y queremos que los gurises se enteren” destacó Rosa de León, directora de la División Trabajo Promovido de la DINESIL.

Tipo de tareas dentro del contrato.

De León aclaró que, si bien en general se trata de tareas de tipo administrativo, no es requisito saber realizar el trabajo ya que la oferta se adapta al perfil del postulante. Una vez seleccionado, en el lugar de trabajo asignado se lo orientará para que pueda llevar a cabo la tarea y la experiencia sea positiva para ambas partes.

“Se trata de generar un escalón para impulsar a los jóvenes a continuar en la búsqueda de empleo” puntualizó.

En que coinciste la primer experiencia laboral.

El Programa Primer Experiencia Laboral tiene como cometido facilitar el acceso a becas a los jóvenes participantes de programas MIDES (Jóvenes en Red, Compromiso Educativo, Uruguay Trabaja, etc), entendiendo que estos se enfrentarán a mayores dificultades a la hora de acceder a un puesto de trabajo formal. Si bien esto no es requisito, será prioritario a la hora de la preselección. 

Las becas de Primera Experiencia Laboral son parte de una de las modalidades de la Ley de Empleo Juvenil, junto a las prácticas laborales para egresados y egresadas, la práctica formativa en empresas y el trabajo protegido y promovido.

Las condiciones de las becas están establecidas por la ley y corresponde a una remuneración de 4 BPC por 6 horas de trabajo.

Los plazos de las becas son de 12 meses con opción a 6 meses de extensión (total 18 meses)

Requisitos para postularse:

-Jóvenes entre 18 y 24 años

-Tener menos de 90 días de aportes consecutivos en BPS (deben presentar Registro de Actividad del BPS, aún si nunca trabajaron)

-Tener ciclo básico aprobado o en curso

-Pertenecer a un hogar que cobra Asignaciones Familiares-Plan de Equidad (requisito no excluyente)

Presentar en sobre cerrado:

-Currículum Vitae

-Registro de Actividad de BPS, (aún si nunca trabajaron)

-Fotocopia de Cédula de identidad

Los interesados pueden presentar la documentación hasta el 31 de marzo de 2016 en la Recepción de la sede central del MIDES, 18 de Julio1453, de 9 a 17 horas.

Por consultas: teléfono 24000302 int 1345.

Desde el INJU nos sumamos a la difusión de esta oportunidad para las personas jóvenes del país.

Ley de Empleo Juvenil. Uruguay

 

Fuente:ACSUN, Lic. Javier Dìaz, INJU.

Figura de Oro del Carnaval 2016. Tìa Tina de Sarabanda.

La distinciòn es muy merecida teniendo en cuenta la trayectoria de una mujer que lleva con dignidad y respeto el vestuario de la Mama vieja, personaje que simboliza la ancestralidad, la madurez y el recuerdo de un pasado que muchas y muchos uruguayos quieren olvidar como fue la esclavitud en América Latina y el Caribe. 

Personifica a la Reina de Naciòn, mujer ultrajada, violada, trasplantada de su África natal hacia las Américas, etc.

La tìa Tina o  Faustina Avelina es una mujer que al igual que miles de mujeres afrodescendientes se desempeño como empleada domèstica, su amor incondicional es la agrupación Sarabanda por cual ha resignado horas de descanso luego de su jornada laboral para estar siempre presente en las actuaciones de la agrupación del Barrio Cordon.

Para quienes no conocen la voz de esta maravillosa persona publicamos un momento especial cuando es reconocida el 25 de julio de 2014 el premio Amanda Rorra (Presidenta de ACSUN), en el marco del Dìa de la Mujer Afro Latino Americana y de la Diaspora, otorgado por el Ministerio de Desarrollo Social.

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, IM.

Nuevo llamado para trabajar en el estado en el marco de la ley 19122 de acciones afirmativas.

Tdrs Asistente Censo-trans

 

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MIDES.

En el 2016 Argentina intentara lanzar el Decenio de los Afrodescendientes a nivel nacional.

La Comunidad Afroargentina se reuniòn con el Secretario de Derechos Humanos de la Naciòn para acordar agenda de trabajo y concretar lanzamiento oficial del Decenio de los Afrodescendientes.

¿Cuándo se reunieron y en donde?

El 23 de febrero de 2016, se reunieron en el Espacio de la Memoria (EX – ESMA) donde funciona actualmente la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación, integrantes de las organizaciones de afrodescendientes y africanos con el Secretario de Derechos Humanos de la Nación, Lic. Claudio Avruj, el Director de la Dirección Nacional de Pluralismo e Interculturalidad, Lic. Julio Croci y la Subsecretaria de Promoción de Derechos, Lic. Marisa Silvia Nasimoff, tal cual se habìa agendado en reuniòn previa el 21 de diciembre de 2015.

El objeto principal de la reunión consistió en:

Intercambiar ideas y puntos de vista respecto de la implementación del Programa de Actividades del Decenio Internacional de los Afrodescendientes (01-01-2015 al 31-12-2024) decretado por las Naciones Unidas. 

Cabe recordar que en la reunión celebrada en diciembre de 2015, la Secretaria de Derechos Humanos de la Nación había informado que la temática afrodescendientes iba a ser una de las prioridades en su agenda de trabajo.

Es en este clima de dialogo e intercambio que la Secretaría ratifica su compromiso en la difusión de la cultura afro; la promoción de los derechos humanos, entender que Argentina es un país con distintas identidades y comunidades, lo cual implica el trabajo de unir a los argentinos promoviendo la cohesión; combatiendo la discriminación; promover una cultura cívica combatiendo la monopolización cultural y darles valor agregado a otras culturas que lo necesiten; visibilizar la comunidad en el marco del Decenio y consolidarla para que juntos podamos alcanzar los objetivos del Decenio Internacional de los Afrodescendientes.

En el encuentro surgieron las siguientes propuestas:

1)  Homenajear a los/las afrodescendientes argentinos/as por sus aportes en el marco de los festejos del Bicentenario de la independencia

2) Reconstruir la memoria oral de la comunidad afro en base de los archivos disponibles en distintas bibliotecas

3) Señalar lugares históricos de la presencia afro en colaboración con el Consejo Federal de Derechos Humanos

4)  Promover una gestión asociada entre el Estado y la comunidad afro respecto de la organización y la celebración del 8 de noviembre, Día Nacional de los/las Afroargentinos/as y de la Cultura Afro

5)  Difundir las actividades de las organizaciones de afrodescendientes y africanos

6) Promover la creación de leyes que hagan falta para promover los derechos de los afrodescendientes y africanos

7)  Determinar un día para el lanzamiento oficial del Decenio Internacional de los Afrodescendientes a nivel nacional puesto que el año pasado, solo se hizo a nivel de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

8) Institucionalizar y federalizar el funcionamiento de las organizaciones afros

9) Visibilizar el monumento de Monteagudo

10) Crear plazoletas en homenaje a los/las afrodescendientes argentinos/as y África

11) Creación de un Instituto Nacional de Asuntos Afrodescendientes que dependería de la Secretaria de Derechos Humanos de la Nación

12) Reubicación de la estatua del esclavizado afro que se encuentra detrás del jardín japonés llevándola en lugar más visible

13)  Empoderamiento de las organizaciones afros empezando por un empadronamiento esas organizaciones a nivel provincial y nacional

14) Creación de un programa en el marco del Decenio Internacional de los Afrodescendientes para avanzar en la implementación del programa de actividades mientras se va estar trabajando sobre la creación del Instituto

15) Forjar un camino hacía la visibilizacion e institucionalización de las organizaciones afros

16) Pensar en la implementación del cupo de 5% de afros en la administración pública como lo es para otros grupos marginados

17) Contar con espacio físico para el desarrollo de las actividades de las organizaciones

18) Trabajar fuertemente con el Ministerio de educación para que todas las propuestas les lleguen a los/as estudiantes y alumnos/as de todos los niveles.

Los participantes acordaron encontrarse periódicamente para avanzar juntos en la implementación del Programa de Actividades del Decenio con la firme finalidad de alcanzar los objetivos recomendados por las Naciones Unidas.

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Iarpidi.

El tino Asprilla y Choc Quib Town esperan pacientes que el Presidente de Colombia Responda a su solicitud de entrevista

La intención del encuentro es que el presidente Juan Manuel Santos los escuche, ya que en la mayoría de territorios donde habita la población negra del país, y de donde son varios de ellos, la guerra ha dejado una huella imborrable que solo se podrá sanar con la inclusión de esta comunidad al proceso de paz.

Músicos, futbolistas, actores, modelos, políticos y hasta un general retirado del Ejército enviaron hace más de una semana una carta a Santos, en la que exponen los puntos que se deben tratar en este asunto.

Esto dice en la carta, que firman 20 personajes entre las que se destacan:

Zulia Mena: Exalcaldesa de Quibdó.

Gloria Martinez “GOYO”: CHOC QUIB TOWN.

Miguel Martinez “SLOW”: CHOC QUIB TOWN.

Carlos Valencia “TOSTAO”: CHOC QUIB TOWN.

Freddy Rincón : Ex Selección Colombia.

Faustino Asprilla: Ex Selección Colombia

Aunque la solicitud fue radicada el 16 de febrero de 2016, el medio "2 orillas" ( Colombiase) advierte que al día de hoy "aún no ha recibido respuesta oficial", algo que resulta preocupante si se tiene en cuenta que para Santos la población negra no ha sido una prioridad.

Solicitud de entrevista Presidente Santos

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz,2orillas.

Fallo y menciones Llamadas de la Ciudad de la Costa 2016.

El pasado sábado 20 de febrero de 2016, se desarrarrollaron en la Ciudad de la Costa el desfile de Llamadas, con una muy buena participaciòn de las Agrupaciones de Candombe Canarias. Tribu Tambor quien obtuviera un primer lugar en Flores, un cuarto puesto en Durazno, levanto la copa en su departamento

Sin plumas y a pura danza la vedette de Naciòn Zumbalelè se destaco entre sus colegas. Sera el indicio de algun cambio????

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Carnvaldeluruguay.

Llamadas de Rìo Negro 2016: fallos y menciones.

Excelente presente para la Simona de Fray Bentos, septimo puesto en las Llamadas de Montevideo, primera en Durazno, cerrando la temporada con un primer puesto en su departamento.

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, CarnavaldelUruguay.