miércoles, 16 de agosto de 2017

Entrevista a Amanda Espinosa en el marco de la muestra : Pasado y Presente de la Comunidad Negra en Uruguay.


Muestra: Afrodescendientes - Pasado y Presente de la Comunidad Negra en Uruguay. 

Fecha: Mayo / Noviembre 2017.

Lugar: Cabildo de Montevideo.

La presente propuesta tiene como principales objetivos, visibilizar la trayectoria histórica de la comunidad afrouruguaya, propiciar un diálogo intercultural horizontal y promover la reflexión en torno a la influencia africana en nuestra cotidianeidad. Accedé a las entrevistas realizadas en el marco de esta exposición!

La presente propuesta tiene como principales objetivos, visibilizar la trayectoria histórica de la comunidad afrouruguaya, propiciar un diálogo intercultural horizontal y promover la reflexión en torno a la influencia africana en nuestra cotidianeidad; resignificando un legado que históricamente ha sido valorado en forma asimétrica.

A partir de piezas del acervo del Museo Histórico Cabildo, documentos, legados familiares, archivos fotográficos, sonoros y audiovisuales, se relevan las vivencias, resistencias, encuentros y desencuentros de mujeres y hombres afrodescendientes. Historias de trabajo, de lucha por la libertad y conquista progresiva de derechos y oportunidades, que dan cuenta de su participación activa en la construcción del Uruguay y de la preservación de una identidad cultural vasta, rica, compleja.


Aceptar la multiculturalidad y generar condiciones que garanticen a la comunidad negra su desarrollo y alcance de una ciudadanía plena, queda planteado en este proyecto.


Idea y Proyecto: Museo Histórico Cabildo


Investigación: Karla Chagas, Noelia Maciel, Angela Ortiz, Natalia Stalla


Agradecimientos: ACSUN / Amanda Espinoza, Javier Díaz, AGN Argentina, Aguaclara, Casa de la Cultura Afrouruguaya/ Jorge Bustamante, Asociación Cultural Tango/ Enrique Volpe, CAFO/ Museo del Fútbol, Museo Nacional del Cabildo y la Revolución de Mayo, CdF/ Ana Laura Cirio, Daniel Sosa, Colectiva Mujeres/ Vicenta Camusso, Corte Electoral, Equipo Museo Histórico Cabildo de Montevideo, Secretaría de Equidad Étnico Racial y Poblaciones Migrantes/ Mirta Silva, Cecilia Viola. Héctor Devia, Miguel Ángel Duarte, Camilo Fernández, Pamela Laviña, Rodolfo Mussitelli, Gisella Previtali Roballo, Néstor Silva.



Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Cabildodemontevideo.

La periodista Ilia Calderon fue atacada verbalmente por lider de KKK .


“No te voy a echar del país, te voy a quemar viva”, le dijo Chris Barker, líder de los Leales caballeros blancos del Ku Klux Klan, a la periodista afrodescendiente colombiana Ilia Calderón.

Barker recibió de manera hostil a la colombiana, que iba a entrevistarlo, en el hogar del Ku Klux Klan, un grupo de extrema derecha estadounidense que cree en la supremacía blanca y profesan su odio contra afrodescendientes y judíos. La comunicadora dio su testimonio de lo ocurrido a Caracol Radio y La W, en la mañana de este martes.


Lo primero que Barker pronunció al recibirlos fue: “Eres la primera persona negra que pisa esta casa”, contó Calderón en una entrevista para ‘La W Radio’.

De inmediato este hombre, que ocupa en el Ku Klux Klan un cargo de 'mago imperial', se deshizo en insultos contra la colombiana. Las agresiones verbales y gritos enardecidos de Barker alcanzaron a llenar de temor al equipo periodístico de ‘Univisión’. 

Barker, que se ve en la entrevista vestido de rojo y acompañado de su esposa, ejerce sobre la periodista una mirada con profundo desdén. 

La colombiana confesó: “Nunca había sentido tanto odio en la mirada de una persona”, un rechazo a lo que representaba ella como mujer afrodescendiente. 


Calderón indicó que la directora de noticias que se encargó de la producción de esta entrevista le había advertido al líder del Ku Klux Klan que la periodista era de otra raza. No obstante, Barker se sorprendió cuando vio que Calderon era afrodescendiente.

La entrevista transcurrió en un bosque ubicado detrás de la casa del Ku Klux Klan, en Carolina del Norte. Durante la charla, Calderón veía cómo seis integrantes de este grupo –vestidos de blanco, morado y rojo– hacían sus cultos y giraban en círculos con antorchas, prendiendo una cruz en llamas. 

Tras esos instantes de insultos contra Calderón, Barker acepta que la comunicadora se siente y comiencen la entrevista, cuyo objetivo era indagar qué hay detrás de estos grupos que incitan al odio y en qué creen. Pese a esto, la conversación se instauró en un ambiente cargado de desprecio, donde él no se cansaba decirle que no lo podía tocar, que no eran iguales. 

Una de las preguntas en las cuales hizo énfasis Calderón fue sobre los migrantes, “¿qué hacer con ellos?”, cuestionó la colombiana a Barker.

Barker no titubeó en su respuesta y dijo: “Una vez matamos a seis millones de judíos, podemos hacer eso ahora, ¿por qué no?”, contó Calderón a 'Caracol Radio', medio que también conversó con la periodista.

En el transcurso de la entrevista, el líder del KKK intentó abandonar la entrevista en dos oportunidades y en la tercera se paró y se fue. El equipo de ‘Univisión’ lo convenció de que volviera y entonces este amenazó a Calderón con quemarla viva.

En ese momento la presión era mayor, pues conocían que Chris Barker está en libertad condicional por participar en el acuchillamiento de una persona en el hogar donde lo entrevistaron.


La esposa de Barker intentó mediar cuando dijo que la iba a quemar. “Modera tu lenguaje", le dice la mujer. "Él no quiso decir eso", añadió. Pero él la interrumpió al señalar: "Claro que sí lo quise decir”, señaló Calderón en ‘Caracol’.

“Fueron momentos muy tensos. No sentí solidaridad de ella en ningún momento ni como mamá ni como mujer”, contó la periodista.

Tras una hora de conversación, la colombiana señaló que debía hacer algo para mostrar la realidad. Agregó que por los mensajes de este tipo de grupos es que pasan tragedias como lo ocurrido en Charlottesville, en Virginia, donde un hombre que cree en la supremacía blanca arrolló a varias personas, ocasionando la muerte de una, el fin de semana.

Al finalizar la entrevista, Calderón confesó su tristeza por lo ocurrido, teniendo en cuenta que su hija también puede ser víctima de ello en un futuro.


“Cuando pienso en mi hija y en todo lo que va a vivir, eso es lo que a mí me impulsa a ir allá, a enfrentar al que me odia sin yo haberle hecho nada”, lamentó Calderón.



Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, univision,eltiempo.

martes, 15 de agosto de 2017

Atenciòn de MIDES en ACSUN el 17 de agosto








Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MIDES.

Kennet Frazier renuncio despues de las declaraciones de Trump.



Kenneth Frazier rompe con Trump por tema racial
El presidente del gigante farmacéutico Merck, anunció su renuncia al Consejo de Fabricantes Estadunidenses 


Estados Unidos.- El presidente del gigante farmacéutico Merck, Kenneth Frazier, anunció hoy su renuncia al Consejo de Fabricantes Estadunidenses del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, por la postura del gobernante ante los grupos supremacistas y fanáticos.

Los líderes de los Estados Unidos deben honrar nuestros valores fundamentales y rechazar claramente las expresiones de odio, fanatismo y supremacía que van en contra del ideal estadunidense de que todas las personas son creadas iguales", escribió Frazier en la cuenta oficial de la empresa, sin mencionar directamente a Trump.

Magnitud del cargo que ocupaba Frazier


Frazier era presidente ejecutivo de la farmacéutica Merck, y era el único afroestadunidense al frente de unas de las 500 principales empresas estadunidenses que cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York.

El gobernante ha sido muy criticado por responsabilizar a "muchas partes"de los incidentes de Charlottesville (Virginia) del fin de semana, en los que unsupremacista blanco arrolló el sábado con su automóvil a un grupo de manifestantes antirracistas y mató a una joven.


La Casa Blanca se vio obligada a salir al paso de esas críticas y explicar el sábado que el presidente "por supuesto" también se refería a los "grupos supremacistas blancos, el Ku Klux Klan (KKK), neonazis y todos los grupos extremistas" que convocaron la marcha "Unir a la Derecha", que generó la protesta de los antirracistas.


Como primer ejecutivo de Merck y por una cuestión de conciencia personal, siento la responsabilidad de tomar una posición contra la intolerancia y el extremismo", escribió Fraizer, quien es afroamericano, al anunciar su renuncia al consejo presidencial.

La fuerza de nuestro país reside en su diversidad y en las contribuciones de los hombres y mujeres de diferentes credos, razas, orientaciones sexuales y creencias políticas", agregó.


BURLA PRESIDENCIAL

Trump no tardó en contestar también en su cuenta de Twitter con críticas al directivo del gigante farmacéutico.

Ahora que Ken Frazier de Merck Pharma ha dimitido del Consejo de Fabricantes del Presidente, tendrá más tiempo para ¡BAJAR LOS PRECIOS ABUSIVOS DE LAS MEDICINAS!", escribió Trump.

Los incidentes violentos del fin de semana en Charlottesville han reavivado la polémica en Estados Unidos sobre el resurgir de los grupos racistas en el país desde la victoria electoral de Trump.









Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Debate,Euronews

lunes, 14 de agosto de 2017

La comunidad afro en Ecuador reclaman se cumplan objetivos del decenio afrodescendientes de la ONU

Nota: las politicas de estado no resisten los archivos, ejemplo de esto son las palabras de Rafael Correa el 16 de febrero de 2016, en el ùltimo año de su presidencia. 


El pasado jueves 10 de agosto de 2017, organizaciones afroecuatorianas expusieron sus demandas en la mesa intercultural

Dirigentes de diversas organizaciones afirman que, desde la firma del decreto, el año pasado, poco se ha avanzado. Redacción Política La mesa de diálogo intercultural, efectuado el pasado jueves en Guayaquil, fue el espacio para que representantes de organizaciones se pronunciasen por el cumplimiento del Decenio Afrodescendiente que, a criterio de dirigentes, requiere de mayor impulso del Estado para su puesta en marcha. 

Fue en ese espacio, organizado por la Secretaría Nacional de Gestión de la Política, en el que las diferentes organizaciones de afrodescendientes expusieron, en las mesas de trabajo que se instalaron, los problemas que aún persisten en este grupo poblacional en materia de educación, salud, empleo y discriminación, principalmente. Sally Quiñónez, integrante del Foro de Mujeres de la provincia de Esmeraldas, dice que ahora que se habla de diálogo es importante aprovechar estos espacios para insistir en que necesitan la aplicación del decenio para tener acceso al trabajo, la vivienda y la educación. Recalca que han pasado tres años desde que se firmó en Ecuador el Plan del Decenio Afrodescendiente y aún no se ven avances. “No vemos resultados claros, instamos a las autoridades a que no se queden en diálogos y concreten acciones afirmativas”. 

El empleo es, para estos sectores, unos de los problemas urgentes, más aún con las consecuencias que dejó el terremoto de abril del año pasado. Así lo manifiesta Nelly Rodríguez, del Frente de Profesionales Esmeraldas en Acción. “Nosotros sufrimos por el terremoto, lo que queremos es la reconstrucción y eso estamos reclamando, que el Gobierno, ahora que ha pedido este diálogo, lo extienda incluso hasta el tema del empleo. En Esmeraldas no hay suficiente empleo”, sostiene.

En el año 2017 el Presidente Rafael Correa firmo el decreto para el cumplimiento del decenio.

El año pasado, en un acto efectuado en la misma ciudad de Guayaquil, el entonces presidente Rafael Correa firmó el decreto para el cumplimiento del decenio. 

Objetivos del documento: 

El documento contiene tres objetivos: cooperación integral para que la población afrodescendiente disfrute de sus derechos, la promoción y el respeto a la diversidad y la elaboración de leyes para erradicar el racismo y la discriminación. Ha pasado un año desde entonces y quieren que el enunciado sea llevado a acciones concretas. Mary Quiñónez, miembro de la Red de Mujeres Afro de Esmeraldas y responsable de la Unidad Técnica del Decenio del Municipio de Esmeraldas, asegura que han realizado talleres para informar a la población el alcance del decenio 2015-2024. Pero va más allá. Considera necesario que se acojan como propuestas la creación de la Secretaría Técnica, adscrita a la Presidencia de la República, para su ejecución. “No tenemos la instancia, a pesar de que el decreto que emitió en ese entonces el expresidente Rafael Correa establecía que fuera la Secretaría Nacional de la Gestión de la Política; además se crearon los consejos de la igualdad”. En ese punto agrega que dentro de estos espacios existe el Consejo de Pueblos y Nacionalidades que debe ejecutar los ejes del decenio, pero lamenta que haya pasado un año y no se hayan terminado de constituir, por lo que, a su criterio, urge que el Estado defina la instancia que ejecutará el decenio afrodescendiente, los recursos que se van a destinar y otros puntos porque al momento todo es enunciado. También insta a que se incluya en la Subsecretaría de Pueblos y Nacionalidades el tema de la etnoeducación. “Los indígenas tienen una subsecretaría bilingüe, nosotros hemos planteado desde hace años que nuestros niños comiencen a conocer su historia”. Por último, plantea que se trabaje en una ley orgánica de acciones afirmativas para que la Asamblea Nacional la apruebe, ya que es la única forma en que se respetaría al pueblo afrodescendiente. Como ejemplo cita que el decreto no es sancionador a la discriminación en acceso a la educación y empleo, aunque hay jóvenes preparados académicamente para ocupar cargos públicos o privados. Con esto coincide Lucetty Pachito, del colectivo Afroincluyente. Para ella, las mesas de diálogo permitirán avanzar. “Tenemos que seguir el camino, no es suficiente que algunos compañeros ocupen espacios solo para que les vean la cara; se debe trabajar también con la comunidad”. “En educación, salud y empleo falta mucho por atender, queremos más compromiso del gobierno, sabemos que está trabajando pero debe haber un mayor empuje”, puntualiza. (I) Datos El 8 de septiembre de 2001 se firmó la Declaración de Durban (Sudáfrica), en el marco de la Conferencia Mundial contra el Racismo, que marcó el camino para el Decenio Internacional de Afrodescendientes. El documento propone medidas concretas para combatir el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y formas conexas de intolerancia. En ese marco, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) proclamó, el 23 de diciembre de 2013, el Decenio Internacional de los Afrodescendientes. Ecuador fue el primer país de la región en firmar el decreto para el cumplimiento de los objetivos del Decenio Internacional. Según el censo del INEC, en Ecuador habitan 1’041.559 afrodescendientes, lo que representa el 7,2% de la población nacional. 



Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Eltelegrafo.

http://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/politica/2/colectivos-instan-a-cumplir-objetivos-del-decenio-afro

martes, 8 de agosto de 2017

Mundial de Atletismo 2017. La mejor marca del año de la Hija del Viento.


No nos olvidamos de nuestros atletas y por ese motivo, publicamos las ultimas novedades de la Deborah Rodriguez quien cerro su participación en el mundial de mayores de Atletismo.


Uruguay cerró su participación en el Mundial de Londres con la competencia de Déborah Rodríguez en los 400 metros con vallas, prueba en la que consiguió su mejor marca de la temporada, pero no pudo acceder a las semifinales.

Déborah Rodríguez cerró la participación uruguaya en el Mundial de Londres con su presencia en la prueba de los 400 metros con vallas.

La uruguaya que disputó su cuarta cita mundialista hizo un tiempo de 57”61, logrando su mejor marca de la temporada (tenía 57”70 en 2017), pero no logró avanzar a las semifinales.

Déborah, que tiene en su poder el récord nacional de los 400 metros con vallas con un tiempo de 56”30, quedó en el puesto 35 de 39 en Londres.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Ovaciòn.

lunes, 7 de agosto de 2017

Panama realizò taller sobre desafios de la salud en la poblaciòn afrodescendiente

El pasado 31 de julio de 2017, Panama realizò un taller sobre los "Desafíos en la salud de la población afrodescendiente"



"El Abordaje de los desafíos en salud de la población afrodescendiente” fue el tema central de un importante taller organizado por el Ministerio de Salud (MINSA), Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), la Organización Panamericana de Salud y la Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) en Panamá, con el objetivo de sensibilizar e impulsar políticas de etnicidad y salud dirigidas a esta población.

En representación del MINSA, el Viceministro de Salud, Dr. Eric Ulloa, indicó “que la población afrodescendiente y otras etnias tienen condiciones de salud especificas por su cultura, costumbre y su integración social, que han contribuido a Panamá y que a través de estos espacios se busca prevenir y promocionar la salud dentro de las mismas”.

El Dr. Ulloa igualmente destacó que los censos de salud preventiva son el termómetro para determinar las enfermedades que afectan a la población panameña en general siendo estas: hipertensión, dislipidemia, diabetes, obesidad, sobrepeso, entre otras, causando morbilidad y mortalidad entre la población.

En ese sentido, la representante de la Secretaría Nacional para el Desarrollo de la Población Afrodescendiente del MIDES, Urenna Best, manifestó que “es un desafío para el Gobierno, los Organismos Internacionales y para la población afrodescendiente, tomar conciencia sobre la vulnerabilidad considerando los factores culturales, entre otros, que revierten en nuestra población”.

“La salud es uno de los temas más importantes para disfrutar plenamente de los derechos humanos”, enfatizó Best.

Por su parte, el Secretario Técnico de la Coordinadora Nacional de Etnia Negra Panameña (CONEGPA), Samuel Samuels, manifestó que “llegó la hora que el MINSA y que el Estado panameño asuman su responsabilidad con los temas específicos en el país con los dos pueblos originarios (los indígenas y los afrodescendientes), con el método de prevención para evitar enfermedades”.

Para el Ministerio de Salud es de sumo interés garantizar la atención de la salud de forma integral de los grupos étnicos existentes en nuestro país sin ningún tipo de distinción, puesto que la salud es un derecho inalienable que el Estado tiene la obligación de proveer a su población, enfatizó el Viceministro de Salud Dr. Eric Ulloa.

Los participantes se mostraron complacidos con la realización del taller, toda vez que consideran que es un gran paso para avanzar en esta temática para la población afrodescendiente panameña con el apoyo del MINSA y el MIDES.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MINSA.

lunes, 31 de julio de 2017

Datos actualizados indicadores de desigualdad étnico racial en Uruguay.



Actualizamos la informaciòn en relaciòn a los datos de las desigualdades etnico raciales en Uruguay proporcionados por el Ministerio de Desarrollo Social, a travès de Inmujeres. Esperamos estos datos sirvan para visualizar mejor los reclamos que desde la sociedad civil hemos reclamado històricamente.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MIDES.

viernes, 14 de julio de 2017

Premios Amanda Rorra 2017


En el marco del Mes de la Afrodescendencia, es un honor para nosotros difundir la entrega de premios Amanda Rorra, distinciòn que lleva el nombre de nuestra Presidenta desaparecida fisicamente, formadora de varia generaciones de militantes dentro del colectivo afrodescendiente.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

Aproximación sensible a la cultura del Candombe en San Josè





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MEC.

miércoles, 12 de julio de 2017

Nuevos llamado para ingresar al estado con cuota para afrodescendientes


Llamado Nº 0116/2017
Ayudante de laboratorio (D1) - MGAP - Dirección General de Servicios Ganaderos - Art. 4° de la Ley N° 19.122



 

Información General




Tipo de Vínculo:
Contrato de Provisoriato

Nombre del puesto:
Ayudante de laboratorio

Período de postulación:
13/07/2017 - 27/07/2017

Tipo de Tarea:
Especializado

Estado:
Abierto


Retribución:
$ 24.983,76 nominales a valores de enero 2017.

Carga horaria:

40 horas semanales.

Lugar de desempeño:

División de Laboratorios Veterinarios “Miguel C. Rubino”, sito en Ruta 8 Brig. Juan A. Lavalleja, km. 17, Departamento de Montevideo.

Tiempo de contratación:
Máximo 15 meses en régimen de contrato de provisoriato. Transcurrido dicho plazo y previa evaluación, el funcionario podrá ser incorporado en un cargo presupuestado

Organismo y Cantidad de Puestos


Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca - Dirección General de Servicios Ganaderos 2 Puestos



Otras condiciones de trabajo


Nombre: Ayudante de Laboratorio
Escalafón: D
Grado: 1

La tarea se realiza en condiciones de aplicación de Buenas Prácticas de Laboratorio. El esfuerzo físico a desarrollar es de intensidad media.


Requisitos excluyentes

Bachillerato completo con orientación Biológico de Enseñanza Secundaria o su equivalente en instituciones reconocidas por autoridad competente.
Ó Estudiante de la carrera Tecnólogo Químico de la Universidad de la República o su equivalente en instituciones reconocidas por autoridad competente.
Ó estudiante de la carrera Técnico en Anatomía Patológica de la Escuela Universitaria de Tecnología Médica o su equivalente en instituciones reconocidas por autoridad competente
Ó bachillerato completo de Tecnología Agraria expedido por el Consejo de Educación Técnico Profesional o su equivalente otorgado por instituciones reconocidas por autoridad competente.
Ó estudiante de la carrera de Doctor en Ciencias Veterinarias hasta segundo año aprobado de la Universidad de la República o su equivalente otorgado por instituciones reconocidas por autoridad competente
Ó estudiante de la carrera de Licenciado en Laboratorio Clínico, hasta segundo año aprobado de la Universidad de República o su equivalente en instituciones reconocidas por autoridad competente.
Ó Cursos de entrenamiento en técnicas de laboratorio de análisis clínico médico o veterinario, o certificados con formación equivalente dictados por instituciones de reconocida idoneidad.



Incompatibilidades


Previo a la suscripción del contrato, la persona seleccionada deberá completar y signar declaración jurada en relación a:

A- Incompatibilidades
1) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa.
2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pública generada por sí mismo, excepto que se suspenda su percepción o que una norma legal habilite el cobro de ambas remuneraciones.

B- Prohibiciones 

1) Haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la comisión de falta grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Ley Nº 18.172, art. 4 de fecha 31 de agosto de 2007, en la redacción dada por el artículo 10 de la Ley Nº19.149 de 24 de octubre de 2013).
2) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.
3) Haberse acogido al régimen de retiro incentivado regulado por el artículo 10 la Ley Nº 17.556 de fecha 18 de setiembre de 2002, en la redacción dada por el artículo 1 de la Ley Nº 17.672 de 16 de julio de 2003; ni al establecido por el art. 29 de la Ley Nº 17.930 de fecha 19 de diciembre de 2005, en la redacción dada por el artículo 9 de la Ley Nº 18.172 de 31 de agosto de 2007.


Medios de Postulación

www.uruguayconcursa.gub.uy


Etapas del proceso


1- Instalación del Tribunal
2- Preselección
3- Méritos y Antecedentes
4- Entrevista con el Tribunal
5- Fallo final





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, IMPO.

miércoles, 28 de junio de 2017

Lanzamiento del mes de la Afrodescendencia en Uruguay







Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MIDES.

El atletismo uruguayo tiene una realidad que dejo de ser promesa. Ella se llama Lorena Aires, la reina de las alturas.

La atleta afrodescendiente Lorena Aires rompió el récord nacional de salto alto

Uruguay logró tres medallas en el Sudamericano de Atletismo que se desarrolló en Paraguay.


Lorena Aires rompió el récord nacional de salto alto
@PRENSACAU
Emiliano Lasa (salto largo) y Lorena Aires (salto alto) lograron la medalla de plata, mientras que Déborah Rodríguez (800 metros) logró el bronce.

Además, en 800, hubo dos uruguayos: Jairo Moreira, debutante absoluto en selección, fue 8º (1.54.82), mientras que Eduardo Gregorio quedó 9º (1.55.69).
Andrès Silva rompio una racha de 8 años.

Andrés Silva corrió en 400 metros con vallas pero quedó cuarto y cortó con una racha de ocho años con medalla continental. Hizo un tiempo de 50.58. En 2009, 2001 y 2015, Silva fue oro en los 400 con vallas, mientras que en el 2013 había logrado la medalla de plata.
La hija del viento no pudo alcanzar el primer puesto en 800, de todas formas estuvo en el podio
El domingo Déborah Rodríguez corrió en 800 metros y se quedó con la medalla de bronce. Hizo un tiempo de 2:07.41.

Lorena Aires logró el récord nacional en salto (1,82) y se quedó con la medalla de plata en su disciplina.

En total por Uruguay compitieron 15 atletas.
Brasil lideró el medallero
Brasil se consagró este domingo campeón de la quincuagésima edición del Campeonato Sudamericano de atletismo, clasificatoria para el Mundial de la disciplina en Londres, programado en agosto, mientras que Colombia y Argentina, fueron segundo y tercero.
El gigante sudamericano cosechó durante los tres días de pruebas 17 medallas de oro, 12 de plata y 7 de bronce, para un total de 36 metales.
Colombia, en la segunda plaza de la tabla, obtuvo 30 medallas: 9 oros, 12 platas y 9 bronces. Argentina quedó en tercer lugar con 14 preseas: 6 oros, 3 platas y 5 bronces.
Ecuador y Venezuela también se destacaron en la competencia: los del centro del mundo reclamaron 9 medallas, cuatro de ellas de oro, mientras que la delegación llanera se llevó 3 oros de un total de 13 preseas ganadas.
La mejor atleta del sudamerica tambièn es afrodescendiente

Considerada como la mejor atleta del Sudamericano, la brasileña Andressa de Morais superó su propio récord en lanzamiento de disco con 64,68 m. Hace cinco años en Barquisimeto había llegado a 64,21 m en el XV campeonato Iberoamericano de atletismo.
El colombiano Alexander Ortega batió el récord en lanzamiento de disco con 63,82 m. El mejor en la disciplina era el brasileño Ronald Odair de Olveira Julia, con 62,72 m.
En salto de altura, el venezolano Eure Javier Yánez batió con 2,31 metros la marca sudamericana de 2,28 que había establecido el brasileño Jessé Farias en 2006.
El cuarteto brasileño de relevos 4x100 también obtuvo un récord con 43.12 segundos. Colombia mantenía la supremacía desde Cali-2005 (43.15).
El país anfitrión, que compitió con 45 atletas, conquistó una medalla de oro en 10.000 m (Carmen Martínez, clasificada para Londres) y se adjudicó dos de bronce. Martínez se convirtió así en la primera mujer de este país en ser campeona sudamericana. Igualmente, clasificó al Mundial de Londres.








Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, CAU.

Informe de la implementaciòn de la cuota para afrodescendientes de ingreso al estado Uruguayo

De apoco el estado uruguayo esta generando informaciòn sobre los avances y los retrocesos de la ley 19122 de acciones afirmativas para afrodescendientes.

Publicamos el reporte completo para que cada uno saque sus propios conclusiones.








Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, ONSC.

martes, 27 de junio de 2017

Spiderman tendra una co protagonista afrodescendiente. Zendeya es Mary Jane?



Cuando muchos comics saltan a la pantalla grande, estos tienen algunas variantes.


Sabemos que las películas de superhéroes, y en especial las de Marvel, suelen dar giros inesperados, con lo cual algunos personajes terminan siendo algo distinto a lo que nos vendieron en los trailers. Con todo eso, será posible que, después de todo, Zendaya sí sea Mary Jane Watson en ‘Spider-Man: Homecoming’.

En su última presentación en MTV, Zendaya reiteró que “mi personaje es 100% Michelle”, no Mary Jane Watson. “Ese es su nombre, te prometo que no estoy mintiendo. Ella es definitivamente un personaje diferente. Creo que es un personaje con el que podría divertirme y crear lo que yo quería hace”, dijo la cantante y actriz.

Aun así, ya antes, en aras de mantener el secreto hasta el día del estreno, los actores y directores no han mentido o hecho desviar la atención a otro lado. Podríamos pensar que con Zendaya y ‘Spider-Man: Homecoming’ es el mismo caso. Además, Marvel y Disney en general se están inclinando por explorar nuevos terrenos.


En sus últimas películas, Disney ha sido más propenso en incluir minorías, incluso en papeles que antes se reservaban para actores caucásicos. Por eso, con ‘Spider-Man: Homecoming’, su intención podría hacer de Zendaya la primera Mary Jane Watson afroamericana.

La sucesora de Rihanna

No nos cabe duda de que Rihanna es una reina. La Met Gala, evento dedicado a la moda en el que año a año destaca, ya la ha coronado como tal. Pero toda monarca debe tener una sucesora y esta ya fue escogida: Zendaya.

Rihanna acaparó toda la atención en la Met Gala 2017 con un vestido floreado con piezas como pétalos, que la hacían ver como una flor gigante. Luego, en Instagram, publicó una foto de Zendaya, llamándola “diosa marrón” y proclamándola la siguiente soberana de la ceremonia.



La respuesta de Zendaya a Rihanna no se hizo esperar. “Gracias, gracias y gracias un millón de veces más. Te agradezco mucho”, escribió la protagonista de ‘Spider-Man: Homecoming’ entre los miles de comentarios que recibió la intérprete de ‘Work’ en Instagram.

Más tarde, en un video de Snapchat, Zendaya derrochó emoción por el espaldarazo de Rihanna. “¡No sé qué hacer! Nunca pensé que un ‘post’ pudiera significar tanto para mí en toda mi vida”, dijo la también actriz y modelo.





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Planeta.

viernes, 23 de junio de 2017





Este 23 de junio a partir de las 21:00 horas, celebramos una nueva ediciòn de la Fiesta de San Juan.


Tendremos mùsica en vivo, comidas tipica. Los y las invitamos a disfrutar de una noche màgica.






Finalizaremos con una fogata.










Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

miércoles, 7 de junio de 2017

Nuevo llamado para ingresar al Estado en Uruguay



Llamado Nº 5860/2017
Asistente Técnico - MEC - Dir.Gral. de Secretarí­a Información General


Período de postulación: 

05/06/2017 - 26/06/2017 

Tipo de Tarea: 

Técnicas 

Descripción de Función: 

Comisión Honoraria contra el Racismo, la Xenofobia y toda otra forma de Discriminación 

Lugar de Recepción de Consultas:  

Área Gestión y Desarrollo Humano. Reconquista 535 4º Piso 

Teléfono de Consultas: 


29150103 int. 1428 


Para postularse hacer click en el siguiente enlace:





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MEC.

jueves, 1 de junio de 2017

Uruguay presenta infome DESC ante la ONU

El mièrcoles 31 de mayo  de 2017 Uruguay rindió informe ante el DESC


    

Uruguay admitió ante la ONU estar desbordado por trámites de inmigrantes


Uruguay se encuentra en un momento de desborde para la realización de los trámites de regularización de inmigrantes, dijo este miércoles la directora de Derechos Humanos y Derecho Humanitario del Ministerio de Relaciones Exteriores, Alejandra Costa, ante el Comité de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU.


"Uruguay en este momento está pasando por un desborde de las solicitudes de residencia de migrantes en el país", dijo la representante uruguaya que agregó "estamos en un momento de crisis, si se quiere, donde la demanda está superando la oferta".

Si bien Costa diferenció la situación de los inmigrantes que provienen de países del Mercado Común del Sur (Mercosur), a los que se les brinda los papeles en poco más de un día, con los inmigrantes de países fuera del bloque.

"La demora está siendo mayor que la prevista para ciudadanos no Mercosur, doy fe que se está trabajando para reducirla", aseguró Costa ante el tribunal de la ONU (Organización de las Naciones Unidas).

Uruguay rinde cuentas este miércoles ante el Comité donde se destacan los temas de derechos de minorías como afrodescendientes, discapacitados, inmigrantes y mujeres.



Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, efe,elespectador.

Espacio de atenciòn MIDES en ACSUN. 1º de junio.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

miércoles, 31 de mayo de 2017

La ausencia de datos estadisticos asentua las desigualdades étnico raciales en América Latina

Panorama Social CEPAL 2016 by licjaviier on Scribd



CEPAL: La elevada desigualdad en América Latina constituye un obstáculo para el desarrollo sostenible

Se trata de un fenómeno estructural que se manifiesta a través de múltiples circuitos viciosos, señala el informe anual Panorama Social 2016 difundido en el dìa de ayer.


Entre 2008 y 2015 la desigualdad en la distribución del ingreso de las personas disminuyó en América Latina gracias a la prioridad que le dieron los países a los objetivos de desarrollo social, pero su ritmo de descenso se enlenteció entre 2012 y 2015 y los niveles actuales siguen siendo muy elevados para alcanzar el desarrollo sostenible, alertó hoy la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

La distribución del ingreso es solo una de las dimensiones de la desigualdad analizadas en el informe anual Panorama Social de América Latina 2016, presentado en conferencia de prensa por la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, Alicia Bárcena, en Santiago, Chile. El estudio también ahonda en las desigualdades en el uso del tiempo entre hombres y mujeres, en las asociadas a la condición étnico-racial y las que se evidencian en las distintas etapas del ciclo de la vida.

“La desigualdad es una característica histórica y estructural de las sociedades de América Latina y el Caribe, que se manifiesta a través de múltiples circuitos viciosos. Avanzar hacia su reducción significativa es uno de los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, suscrita por todos los países de la región en 2015. Esta agenda aboga por que nadie se quede atrás”, expresó Alicia Bárcena.

El coeficiente de Gini para los ingresos personales en 2015 mostró un valor promedio de 0,469 para 17 países de América Latina (0 representa ausencia de desigualdad y 1 desigualdad máxima), un nivel considerado alto. Si bien el índice disminuyó 1,2% anual en promedio entre 2008 y 2012, el ritmo de descenso bajó a la mitad entre 2012 y 2015 (0,6% anual).

Estos avances fueron impulsados por una mejoría relativa de los ingresos laborales de los sectores de menores ingresos, gracias a políticas activas como la formalización del empleo y el aumento real de los salarios mínimos en varios países, explica la CEPAL. También fue notable el incremento de las transferencias monetarias hacia los estratos de menores ingresos.

Pese a lo anterior, a través de un análisis complementario de la distribución funcional del ingreso en la región, se observa que las mejoras distributivas recientes no estuvieron necesariamente asociadas a un reparto más equitativo del capital y el trabajo.

Esta edición del Panorama Social también llama la atención sobre la estructura de la propiedad (de activos físicos y financieros) como un factor fundamental de la reproducción de la desigualdad en la región. Por medio de un estudio de caso, se constata que la distribución de la riqueza es aún más desigual que aquella medida solo por los ingresos corrientes de las personas.

Por ello la CEPAL insiste en la necesidad de impulsar un cambio estructural progresivo en América Latina y el Caribe, que genere empleos de calidad -con derechos y protección social-, mayores niveles de productividad y mejores retribuciones del factor trabajo.

El informe advierte asimismo que las mujeres siguen sobrerrepresentadas en los quintiles de menores ingresos y que su tiempo total de trabajo (que equivale a la suma de las horas dedicadas al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado con aquellas dedicadas al trabajo remunerado) es superior al de los hombres, lo cual limita su autonomía económica.

Las mujeres destinan hasta un tercio de su tiempo al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, mientras que los hombres solo un 10%. Más aún, el valor económico del trabajo no remunerado que se realiza en los hogares, y que no se contabiliza en el PIB, equivale aproximadamente a un quinto del mismo, subraya el organismo regional.

La condición étnico-racial es otro factor de desigualdad estructural en América Latina, afirma la CEPAL. En la región viven alrededor de 130 millones de personas afrodescendientes (2015), aproximadamente 21% del total de la población. 

Aunque Brasil y Cuba concentran el 91% del total regional, la población afrodescendiente está presente en todos los países de América Latina. En 14 de ellos se han creado instituciones y mecanismos gubernamentales de combate al racismo y promoción de la igualdad racial, y se ha fortalecido la legislación de protección de sus derechos.

Este grupo de la población también está sobrerrepresentado en el estrato socioeconómico de menores ingresos y sufre desigualdades profundas en todas las áreas del desarrollo social, que se expresan, por ejemplo, en mayores tasas de mortalidad infantil y materna, de embarazo adolescente y de desempleo, y en menores ingresos laborales (en comparación con los no afrodescendientes), revela el estudio.

En el capítulo dedicado al gasto social se señala que este alcanzó en 2015 su máximo histórico: 10,5% del PIB para el gobierno central y 14,5% del PIB para el sector público (como promedio simple regional). La protección social (5%), la educación (4,6%) y la salud (3,4%) siguen siendo las funciones de mayor importancia en relación con el PIB.

Pese a lo anterior, los presupuestos de gasto social 2016-2017 registran contracciones en la mayoría de los países, mientras las estimaciones del PIB son en general de crecimiento moderado, por lo que la CEPAL llama a resguardar y cautelar el financiamiento de las políticas sociales para dar sostenibilidad a los avances alcanzados y hacer frente a los desafíos vigentes.

Para desactivar los circuitos viciosos de la desigualdad es necesario utilizar un enfoque sistémico, recalca la Comisión. Las políticas públicas deben garantizar la titularidad de derechos, se debe reconocer y potenciar el trabajo productivo y de calidad como la llave de la igualdad y como instrumento por excelencia en la construcción del bienestar, y se debe universalizar la protección social a lo largo del ciclo de la vida (la infancia y adolescencia, la juventud, la edad adulta y la vejez), con una mirada sensible a las diferencias, recomienda la CEPAL.

Solo Brasil, Ecuador, Perú y Uruguay incluyen la autoidentificación de los afrodescendientes en censos de población y en las encuestas continuas de hogares.


La desigualdad en América Latina se acentúa por la falta de información estadística sobre los ciudadanos afrodescendientes, indicó la directora de la División de Desarrollo de la Cepal, Laís Abramo, en entrevista a Sputnik.

La Cepal (Comisión Económica para América Latina y el Caribe) publicó el informe anual Panorama Social de América Latina 2016, el cual incluye un capítulo dedicado a los afrodescendientes.

"Una de las primeras manifestaciones de las desigualdades estructurales es justamente la ausencia de información adecuada para medir y analizar la situación de esas poblaciones", explicó Abramo.

La socióloga alertó que se trata de una realidad "donde hay profundas desigualdades estructurales; todavía hay mucho que hacer en la incorporación de esa dimensión a los instrumentos de medición".

Abramo indicó que en América Latina solo Brasil, Ecuador, Perú y Uruguay incluyen la autoidentificación de los afrodescendientes en censos de población y en las encuestas continuas de hogares. Agregó que en 2010 "un número mayor de países" incorporaron la autoidentificación de esta población.


"Esto nos permite ver profundas brechas a lo largo de todo el ciclo de vida, que empieza por ejemplo con las tasas de mortalidad infantil, quizás el indicador más elocuente de la calidad de vida, en todos los países en los cuales disponemos de información", precisó.

En estos casos aseguró que "la incidencia, la tasa (de mortalidad infantil), es mucho más elevada entre los afrodescendientes".

Desigualdad de género y entre diferentes grupos de edad

El informe de Cepal señala que las mujeres dedican hasta 30 por ciento de su tiempo al trabajo doméstico no remunerado contra 10 por ciento de los hombres.

"Eso es algo grave, porque limita la posibilidad de inserción laboral de las mujeres, su autonomía económica, y es más acentuado en los hogares de menores ingresos (…) donde hay un número mayor de niños y niñas y en muchos casos las mujeres están solas, son las jefas de hogar y no tienen cómo comprar esos servicios de cuidado o de reproducción de la vida cotidiana en el mercado", explicó la directora de la División de Desarrollo de la Cepal, Laís Abramo.


Sobre la situación de los menores de edad en Latinoamérica, la secretaria ejecutiva de la Cepal, Alicia Bárcena, alertó que "niños, niñas y adolescentes están sobrerrepresentados en los hogares de más bajos ingresos, con consecuencias graves para su futuro".

Al cruzar las variantes perspectiva de género, la etaria y la étnico-racial, se revela que las mujeres afrodescendientes son las más afectadas por la desigualdad.

"Si uno compara los jóvenes que no están estudiando ni ocupados en el mercado de trabajo y compara las jóvenes mujeres afro con jóvenes hombres no afro, el porcentaje de mujeres afro en esa situación es por lo menos el doble que la de los jóvenes hombres no afro, mostrando justamente ese entrecruzamiento en las desigualdades de género, raza y edad", observó Abramo.







Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, CEPAL, Telesur, Sputnik Nóvosti.

Dìa Nacional de la Plena en Uruguay. Homenaje a Luis Alberto Espinosa (Pocho Macumba)



En Uruguay es un genero musical que tiene muchos cultores, los afrodescendientes desde las primeras décadas del siglo XX, han contribuido con el desarrollo de la Plena. Un ejemplo de esto es la figura de Luis Alberto Espinosa, conocido como Pocho Macumba. Elegimos para celebrar este primer año este cantante, ya desaparecido físicamente, pero sus colegas contemporaneos de generaciones más jóvenes lo destacan como uno de los "Elegidos"














Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MEC.

jueves, 25 de mayo de 2017

El Barrio Ansina recibe al espectaculo Palacatùn en el Conventillo.


Para nuestra Asociaciòn es un honor poder apoyar en la difusiòn el trabajo de Palacatun, los a y las invitamos a replicar en sus redes sociales.

El escenario se colocarà frente al futuro centro de cultural de la Memoria del Barrio Ansina.



Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

viernes, 5 de mayo de 2017

Afrodescendientes e indigenas en Colombia le exigen al gobierno medidas con el paramilitarismo



Afrodescendientes e indigenas se movilizan en Choco


Ante la crisis humanitaria que vive el municipio de Rio Sucio, Chocó, desde este jueves 5 de mayo de 2017, alrededor de 3 mil personas entre afrodescendientes e indígenas se declararon en minga por la defensa del territorio, además de solicitar ser escuchados, con el objetivo de solucionar varios problemas que aquejan a la comunidad.


¿Qué es declararse en Minga?

El significado de la minga para el pueblo indígena es circular razón por la cual todo el bien físico espiritual rodea en ella, es una forma de determinar cualquier situación o problema que se presenta en una sociedad, es la construcción de la unidad propia des de la visión del pueblo buscando enriquecer mas la comunicación la autonomía alimentaria y la lengua materna entre ser y la madre naturaleza para permanecer en armonia y equilibrio . La minga como lo llamamos el pueblo nasa “pi”txya, pi”txyuwe” es una invitación que hace la persona a otra persona pidiendo que si puede colaborar un día en el trabajo hacia diferentes espacios una de las que más sobre sale es la siembra del maíz, Dentro de la agricultura propia el trabajo es muy cuantioso y se requiere un buen numero del manos del hombre por lo tanto el ser indígena practica la minga como fuente de unidad, estrategia solución, a esto lo llamamos (MINGA DE TRABAJO)
ha ora basando en (MINGA DE PENSAMIENTO) es la construcción de lasos de unidad de diferentes personas o pueblos concentrado en una solo trabajo mediante el dialogo para exigir cualquier violación o irregularidad que presente hacia la persona y hacia el territorio.

¿Por qué razón se movilizan las comunidades?

La comunidad busca que sea solucionada la situación de desplazamiento en la que se encuentran por presencia paramilitar y del Eln, uno de los líderes del pueblo aseguró que “En nuestro territorio hay gran inseguridad, el territorio está minado, no podemos realizar las actividades cotidianas, no tenemos derecho ni a cortar un racimo de plátano, por esa razón la gente se tuvo que salir, pero hay varias personas confinadas”.

Con las ‘manos atadas’

Así mismo el líder de la comunidad indicó que no pueden salir a hacer sus actividades normales porque el problema es complejo, por tal motivo siguen insistiendo en un acuerdo humanitario de inmediato, pues no quieren seguir sufriendo afecciones por el conflicto armado.

¿Què soluciones reclaman?

Además de buscar un acuerdo humanitario, la población de Rio Sucio, Chocó, busca que el gobierno agilice la reparación de víctimas del conflicto, un retorno digno con garantías de no repetición, además de un apoyo psicosicial a sus tierras, proyectos productivos, servicios básicos como agua y luz.


“Hemos decidido hacer esta movilización para que el gobierno nacional y departamental se siente con nosotros y negociemos las exigencias que estamos haciendo” relató el líder.

La minga espera que el presidente Juan Manuel Santos, el Ministro de Defensa, de Ambiente, de Justicia y todas las entidades competentes ante quienes han denunciado la situación, puedan hacerse presentes en el territorio para dar una solución.

“Queremos que venga gente con poder de decisión y se sienten con nosotros a mirar lo que estamos exigiendo porque estamos dentro de la normatividad”




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, crihu,hsbnoticias.