viernes, 23 de junio de 2017





Este 23 de junio a partir de las 21:00 horas, celebramos una nueva ediciòn de la Fiesta de San Juan.


Tendremos mùsica en vivo, comidas tipica. Los y las invitamos a disfrutar de una noche màgica.






Finalizaremos con una fogata.










Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

miércoles, 7 de junio de 2017

Nuevo llamado para ingresar al Estado en Uruguay



Llamado Nº 5860/2017
Asistente Técnico - MEC - Dir.Gral. de Secretarí­a Información General


Período de postulación: 

05/06/2017 - 26/06/2017 

Tipo de Tarea: 

Técnicas 

Descripción de Función: 

Comisión Honoraria contra el Racismo, la Xenofobia y toda otra forma de Discriminación 

Lugar de Recepción de Consultas:  

Área Gestión y Desarrollo Humano. Reconquista 535 4º Piso 

Teléfono de Consultas: 


29150103 int. 1428 


Para postularse hacer click en el siguiente enlace:





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MEC.

jueves, 1 de junio de 2017

Uruguay presenta infome DESC ante la ONU

El mièrcoles 31 de mayo  de 2017 Uruguay rindió informe ante el DESC


    

Uruguay admitió ante la ONU estar desbordado por trámites de inmigrantes


Uruguay se encuentra en un momento de desborde para la realización de los trámites de regularización de inmigrantes, dijo este miércoles la directora de Derechos Humanos y Derecho Humanitario del Ministerio de Relaciones Exteriores, Alejandra Costa, ante el Comité de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU.


"Uruguay en este momento está pasando por un desborde de las solicitudes de residencia de migrantes en el país", dijo la representante uruguaya que agregó "estamos en un momento de crisis, si se quiere, donde la demanda está superando la oferta".

Si bien Costa diferenció la situación de los inmigrantes que provienen de países del Mercado Común del Sur (Mercosur), a los que se les brinda los papeles en poco más de un día, con los inmigrantes de países fuera del bloque.

"La demora está siendo mayor que la prevista para ciudadanos no Mercosur, doy fe que se está trabajando para reducirla", aseguró Costa ante el tribunal de la ONU (Organización de las Naciones Unidas).

Uruguay rinde cuentas este miércoles ante el Comité donde se destacan los temas de derechos de minorías como afrodescendientes, discapacitados, inmigrantes y mujeres.



Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, efe,elespectador.

Espacio de atenciòn MIDES en ACSUN. 1º de junio.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

miércoles, 31 de mayo de 2017

La ausencia de datos estadisticos asentua las desigualdades étnico raciales en América Latina

Panorama Social CEPAL 2016 by licjaviier on Scribd



CEPAL: La elevada desigualdad en América Latina constituye un obstáculo para el desarrollo sostenible

Se trata de un fenómeno estructural que se manifiesta a través de múltiples circuitos viciosos, señala el informe anual Panorama Social 2016 difundido en el dìa de ayer.


Entre 2008 y 2015 la desigualdad en la distribución del ingreso de las personas disminuyó en América Latina gracias a la prioridad que le dieron los países a los objetivos de desarrollo social, pero su ritmo de descenso se enlenteció entre 2012 y 2015 y los niveles actuales siguen siendo muy elevados para alcanzar el desarrollo sostenible, alertó hoy la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

La distribución del ingreso es solo una de las dimensiones de la desigualdad analizadas en el informe anual Panorama Social de América Latina 2016, presentado en conferencia de prensa por la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, Alicia Bárcena, en Santiago, Chile. El estudio también ahonda en las desigualdades en el uso del tiempo entre hombres y mujeres, en las asociadas a la condición étnico-racial y las que se evidencian en las distintas etapas del ciclo de la vida.

“La desigualdad es una característica histórica y estructural de las sociedades de América Latina y el Caribe, que se manifiesta a través de múltiples circuitos viciosos. Avanzar hacia su reducción significativa es uno de los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, suscrita por todos los países de la región en 2015. Esta agenda aboga por que nadie se quede atrás”, expresó Alicia Bárcena.

El coeficiente de Gini para los ingresos personales en 2015 mostró un valor promedio de 0,469 para 17 países de América Latina (0 representa ausencia de desigualdad y 1 desigualdad máxima), un nivel considerado alto. Si bien el índice disminuyó 1,2% anual en promedio entre 2008 y 2012, el ritmo de descenso bajó a la mitad entre 2012 y 2015 (0,6% anual).

Estos avances fueron impulsados por una mejoría relativa de los ingresos laborales de los sectores de menores ingresos, gracias a políticas activas como la formalización del empleo y el aumento real de los salarios mínimos en varios países, explica la CEPAL. También fue notable el incremento de las transferencias monetarias hacia los estratos de menores ingresos.

Pese a lo anterior, a través de un análisis complementario de la distribución funcional del ingreso en la región, se observa que las mejoras distributivas recientes no estuvieron necesariamente asociadas a un reparto más equitativo del capital y el trabajo.

Esta edición del Panorama Social también llama la atención sobre la estructura de la propiedad (de activos físicos y financieros) como un factor fundamental de la reproducción de la desigualdad en la región. Por medio de un estudio de caso, se constata que la distribución de la riqueza es aún más desigual que aquella medida solo por los ingresos corrientes de las personas.

Por ello la CEPAL insiste en la necesidad de impulsar un cambio estructural progresivo en América Latina y el Caribe, que genere empleos de calidad -con derechos y protección social-, mayores niveles de productividad y mejores retribuciones del factor trabajo.

El informe advierte asimismo que las mujeres siguen sobrerrepresentadas en los quintiles de menores ingresos y que su tiempo total de trabajo (que equivale a la suma de las horas dedicadas al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado con aquellas dedicadas al trabajo remunerado) es superior al de los hombres, lo cual limita su autonomía económica.

Las mujeres destinan hasta un tercio de su tiempo al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, mientras que los hombres solo un 10%. Más aún, el valor económico del trabajo no remunerado que se realiza en los hogares, y que no se contabiliza en el PIB, equivale aproximadamente a un quinto del mismo, subraya el organismo regional.

La condición étnico-racial es otro factor de desigualdad estructural en América Latina, afirma la CEPAL. En la región viven alrededor de 130 millones de personas afrodescendientes (2015), aproximadamente 21% del total de la población. 

Aunque Brasil y Cuba concentran el 91% del total regional, la población afrodescendiente está presente en todos los países de América Latina. En 14 de ellos se han creado instituciones y mecanismos gubernamentales de combate al racismo y promoción de la igualdad racial, y se ha fortalecido la legislación de protección de sus derechos.

Este grupo de la población también está sobrerrepresentado en el estrato socioeconómico de menores ingresos y sufre desigualdades profundas en todas las áreas del desarrollo social, que se expresan, por ejemplo, en mayores tasas de mortalidad infantil y materna, de embarazo adolescente y de desempleo, y en menores ingresos laborales (en comparación con los no afrodescendientes), revela el estudio.

En el capítulo dedicado al gasto social se señala que este alcanzó en 2015 su máximo histórico: 10,5% del PIB para el gobierno central y 14,5% del PIB para el sector público (como promedio simple regional). La protección social (5%), la educación (4,6%) y la salud (3,4%) siguen siendo las funciones de mayor importancia en relación con el PIB.

Pese a lo anterior, los presupuestos de gasto social 2016-2017 registran contracciones en la mayoría de los países, mientras las estimaciones del PIB son en general de crecimiento moderado, por lo que la CEPAL llama a resguardar y cautelar el financiamiento de las políticas sociales para dar sostenibilidad a los avances alcanzados y hacer frente a los desafíos vigentes.

Para desactivar los circuitos viciosos de la desigualdad es necesario utilizar un enfoque sistémico, recalca la Comisión. Las políticas públicas deben garantizar la titularidad de derechos, se debe reconocer y potenciar el trabajo productivo y de calidad como la llave de la igualdad y como instrumento por excelencia en la construcción del bienestar, y se debe universalizar la protección social a lo largo del ciclo de la vida (la infancia y adolescencia, la juventud, la edad adulta y la vejez), con una mirada sensible a las diferencias, recomienda la CEPAL.

Solo Brasil, Ecuador, Perú y Uruguay incluyen la autoidentificación de los afrodescendientes en censos de población y en las encuestas continuas de hogares.


La desigualdad en América Latina se acentúa por la falta de información estadística sobre los ciudadanos afrodescendientes, indicó la directora de la División de Desarrollo de la Cepal, Laís Abramo, en entrevista a Sputnik.

La Cepal (Comisión Económica para América Latina y el Caribe) publicó el informe anual Panorama Social de América Latina 2016, el cual incluye un capítulo dedicado a los afrodescendientes.

"Una de las primeras manifestaciones de las desigualdades estructurales es justamente la ausencia de información adecuada para medir y analizar la situación de esas poblaciones", explicó Abramo.

La socióloga alertó que se trata de una realidad "donde hay profundas desigualdades estructurales; todavía hay mucho que hacer en la incorporación de esa dimensión a los instrumentos de medición".

Abramo indicó que en América Latina solo Brasil, Ecuador, Perú y Uruguay incluyen la autoidentificación de los afrodescendientes en censos de población y en las encuestas continuas de hogares. Agregó que en 2010 "un número mayor de países" incorporaron la autoidentificación de esta población.


"Esto nos permite ver profundas brechas a lo largo de todo el ciclo de vida, que empieza por ejemplo con las tasas de mortalidad infantil, quizás el indicador más elocuente de la calidad de vida, en todos los países en los cuales disponemos de información", precisó.

En estos casos aseguró que "la incidencia, la tasa (de mortalidad infantil), es mucho más elevada entre los afrodescendientes".

Desigualdad de género y entre diferentes grupos de edad

El informe de Cepal señala que las mujeres dedican hasta 30 por ciento de su tiempo al trabajo doméstico no remunerado contra 10 por ciento de los hombres.

"Eso es algo grave, porque limita la posibilidad de inserción laboral de las mujeres, su autonomía económica, y es más acentuado en los hogares de menores ingresos (…) donde hay un número mayor de niños y niñas y en muchos casos las mujeres están solas, son las jefas de hogar y no tienen cómo comprar esos servicios de cuidado o de reproducción de la vida cotidiana en el mercado", explicó la directora de la División de Desarrollo de la Cepal, Laís Abramo.


Sobre la situación de los menores de edad en Latinoamérica, la secretaria ejecutiva de la Cepal, Alicia Bárcena, alertó que "niños, niñas y adolescentes están sobrerrepresentados en los hogares de más bajos ingresos, con consecuencias graves para su futuro".

Al cruzar las variantes perspectiva de género, la etaria y la étnico-racial, se revela que las mujeres afrodescendientes son las más afectadas por la desigualdad.

"Si uno compara los jóvenes que no están estudiando ni ocupados en el mercado de trabajo y compara las jóvenes mujeres afro con jóvenes hombres no afro, el porcentaje de mujeres afro en esa situación es por lo menos el doble que la de los jóvenes hombres no afro, mostrando justamente ese entrecruzamiento en las desigualdades de género, raza y edad", observó Abramo.







Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, CEPAL, Telesur, Sputnik Nóvosti.

Dìa Nacional de la Plena en Uruguay. Homenaje a Luis Alberto Espinosa (Pocho Macumba)



En Uruguay es un genero musical que tiene muchos cultores, los afrodescendientes desde las primeras décadas del siglo XX, han contribuido con el desarrollo de la Plena. Un ejemplo de esto es la figura de Luis Alberto Espinosa, conocido como Pocho Macumba. Elegimos para celebrar este primer año este cantante, ya desaparecido físicamente, pero sus colegas contemporaneos de generaciones más jóvenes lo destacan como uno de los "Elegidos"














Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MEC.

jueves, 25 de mayo de 2017

El Barrio Ansina recibe al espectaculo Palacatùn en el Conventillo.


Para nuestra Asociaciòn es un honor poder apoyar en la difusiòn el trabajo de Palacatun, los a y las invitamos a replicar en sus redes sociales.

El escenario se colocarà frente al futuro centro de cultural de la Memoria del Barrio Ansina.



Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

viernes, 5 de mayo de 2017

Afrodescendientes e indigenas en Colombia le exigen al gobierno medidas con el paramilitarismo



Afrodescendientes e indigenas se movilizan en Choco


Ante la crisis humanitaria que vive el municipio de Rio Sucio, Chocó, desde este jueves 5 de mayo de 2017, alrededor de 3 mil personas entre afrodescendientes e indígenas se declararon en minga por la defensa del territorio, además de solicitar ser escuchados, con el objetivo de solucionar varios problemas que aquejan a la comunidad.


¿Qué es declararse en Minga?

El significado de la minga para el pueblo indígena es circular razón por la cual todo el bien físico espiritual rodea en ella, es una forma de determinar cualquier situación o problema que se presenta en una sociedad, es la construcción de la unidad propia des de la visión del pueblo buscando enriquecer mas la comunicación la autonomía alimentaria y la lengua materna entre ser y la madre naturaleza para permanecer en armonia y equilibrio . La minga como lo llamamos el pueblo nasa “pi”txya, pi”txyuwe” es una invitación que hace la persona a otra persona pidiendo que si puede colaborar un día en el trabajo hacia diferentes espacios una de las que más sobre sale es la siembra del maíz, Dentro de la agricultura propia el trabajo es muy cuantioso y se requiere un buen numero del manos del hombre por lo tanto el ser indígena practica la minga como fuente de unidad, estrategia solución, a esto lo llamamos (MINGA DE TRABAJO)
ha ora basando en (MINGA DE PENSAMIENTO) es la construcción de lasos de unidad de diferentes personas o pueblos concentrado en una solo trabajo mediante el dialogo para exigir cualquier violación o irregularidad que presente hacia la persona y hacia el territorio.

¿Por qué razón se movilizan las comunidades?

La comunidad busca que sea solucionada la situación de desplazamiento en la que se encuentran por presencia paramilitar y del Eln, uno de los líderes del pueblo aseguró que “En nuestro territorio hay gran inseguridad, el territorio está minado, no podemos realizar las actividades cotidianas, no tenemos derecho ni a cortar un racimo de plátano, por esa razón la gente se tuvo que salir, pero hay varias personas confinadas”.

Con las ‘manos atadas’

Así mismo el líder de la comunidad indicó que no pueden salir a hacer sus actividades normales porque el problema es complejo, por tal motivo siguen insistiendo en un acuerdo humanitario de inmediato, pues no quieren seguir sufriendo afecciones por el conflicto armado.

¿Què soluciones reclaman?

Además de buscar un acuerdo humanitario, la población de Rio Sucio, Chocó, busca que el gobierno agilice la reparación de víctimas del conflicto, un retorno digno con garantías de no repetición, además de un apoyo psicosicial a sus tierras, proyectos productivos, servicios básicos como agua y luz.


“Hemos decidido hacer esta movilización para que el gobierno nacional y departamental se siente con nosotros y negociemos las exigencias que estamos haciendo” relató el líder.

La minga espera que el presidente Juan Manuel Santos, el Ministro de Defensa, de Ambiente, de Justicia y todas las entidades competentes ante quienes han denunciado la situación, puedan hacerse presentes en el territorio para dar una solución.

“Queremos que venga gente con poder de decisión y se sienten con nosotros a mirar lo que estamos exigiendo porque estamos dentro de la normatividad”




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, crihu,hsbnoticias.

miércoles, 3 de mayo de 2017

Espacio de atenciòn MIDES en ACSUN 4 de mayo de 13:30 a 16:00.

Espacio de atenciòn MIDES en ACSUN. Una vez al mes de marzo a junio.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

Nuevo llamado para afrodescendientes en el marco de la ley de acciones afirmativas 19122


Llamado externo para Corporación Nacional para el Desarrollo.

El presente Llamado se enmarca dentro de los alcances del artículo 4º de la Ley Nº 19.122 de fecha 21de agosto de 2013. 

“Afrodescendientes : Normas para favorecer la participación en áreas educativa y laboral”, donde establece que se debe destinar el 8% (ocho por ciento) de los puestos de trabajo a ser llenados en el año, para ser ocupados por personas afrodescendientes que cumplan con los requisitos constitucionales y legales para acceder a ellos, previo llamado público. 

Por más información de la Ley 19.122 de fecha 21 de agosto de 2013 y su Decreto Reglamentario Nº 144/2014 de fecha 22 de mayo de 2014,

Link de consulta:  texto de la ley 19122






Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, CND.

Presidente de Honduras dialoga con afrodescendientes de habla inglesa



El presidente Juan Orlando Hernández garantizó su total respaldo para mejorar las condiciones de vida de la comunidad representada por el Movimiento de la Preservación e Inclusión de Afrodescendientes Negros de Habla Inglesa, en un conversatorio con dirigentes de esta organización.

En el Día Internacional del Trabajo (2017), en la reunión realizada en el hotel Pristine Bay de Roatán (Islas de la Bahía), el mandatario escuchó las necesidades que le plantearon dirigentes de esa organización y les aseguró que “cuenten con nosotros; voy a estar mucho más presente aquí en las islas y principalmente en Roatán”.


“Aquí estamos para servirles, este es nuestro trabajo”, agregó el titular del Ejecutivo a representantes de los municipios de Santos Guardiola, Roatán, Utila y Guanaja.

El gobernante añadió que “me llamó la atención uno de los temas y me parece muy legítimo, en el sentido de que ustedes consideran que al hablar de afrodescendientes no necesariamente se hace la diferencia con su grupo étnico y eso me parece que tienen toda la razón”.

Hernández prosiguió diciendo que “derecho lo tienen ustedes de ser reconocidos como tal”.

Un ancla para Honduras

Asimismo, el titular del Ejecutivo les detalló que “nosotros hoy finalmente tenemos una hoja de ruta en términos de crecimiento económico y social, que le llamamos Honduras 20-20”.

Precisó que allí se priorizan seis áreas de la economía nacional y una de ellas es el turismo, “y dentro de este rubro hablamos del Caribe hondureño, dentro del Caribe las islas y dentro de las islas Roatán, que se convierten en el ancla para Honduras o sea la vitrina más importante”.


Esto –agregó- “nos da la dimensión de lo que tenemos que hacer, cómo vamos a mostrarnos al mundo, y es por eso que tenemos que aspirar a lo mejor”.

“Yo he sido crítico de muchas desigualdades aquí en la isla; me parece que tenemos que ir buscando mecanismos para irla reduciendo”, acotó.

Hernández expresó que “he dicho que de poco sirve el crecimiento económico si no moviliza la gente que más necesita; al final tiene que ser para todos, sin perder de vista que la inversión, el espíritu emprendedor, es clave”.

“No podemos tampoco seguir sosteniendo a la gente por siempre, excepto aquellos que tienen limitaciones y que no pueden valerse por sí mismos”, apuntó.

También el presidente Hernández consideró necesario hacer énfasis en seguridad, pues advirtió que “el nivel de seguridad, por ser las islas un lugar paradisíaco para el turismo, es importante y debemos reprimir el delito, pero igual trabajar en prevención”.

“Siempre vamos a estar para apoyarlos y trabajar con ustedes en sus necesidades”, finalizó.

Por ejecucutivo participaron de la reuniòn otros representantes.

El mandatario fue acompañado en el conversatorio por Ricardo Cardona, ministro de Desarrollo e Inclusión Social; Alejandra Hernández, viceministra de Seguridad de Prevención; Lisandro Rosales, titular de la Comisión Permanente de Contingencias, y Emilio Silvestri, director del Instituto Hondureño de Turismo, entre otros.

Los representas de los afrodescendientes de habla inglesa se vieron satisfechos por el encuentro

Gerene Grant, representante de Cultura y Tradición del Movimiento de la Preservación e Inclusión de Afrodescendientes Negros de Habla Inglesa, le agradeció al presidente Hernández por escuchar todas las inquietudes que han tenido por años en esa comunidad.

“Presidente, hoy estamos haciendo historia con este movimiento; no nos habían prestado atención todos estos años. Usted lo ha hecho y estamos muy agradecidos porque hoy Primero de Mayo (Día Internacional del Trabajo) nos atiende para escucharnos y buscar soluciones a nuestras necesidades”, apuntó Grant.

Por su parte, la doctora Jayleen Coleman indicó que “nosotros necesitamos ser incluidos en varios sectores en los que podemos ser de mucho provecho”.
Coleman mencionó como ejemplo el turismo porque hablan muy bien el inglés.

Igual –continuó diciendo- “reclamamos una mayor participación en los servicios médicos, en los puestos para enfermería y en el hospital, porque muchos tenemos capacidad para lograrlo”.

“Agradecemos que nos haya atendido el Día del Trabajador, que usted pudo estar descansando, pero está trabajando”, dijo.

Rafe Curtis Raymond manifestó: “Señor presidente, le agradecemos que nos reciba y escuche, igual le planteamos la necesidad de mejorar los espacios de diversión en la isla, creando igual negocios o empresas para muchos miembros del movimiento, porque eso ayudará mucho a nuestros jóvenes que se han estado perdiendo en drogadicción y otros problemas”.



Asimismo, Terell Alas Bennett también le agradeció al presidente Hernández por recibirlos y escuchar sus necesidades.

“Quiero plantearle la necesidad de trabajar en pisos de madera de la gente pobre de nuestros sectores y a la vez ofrecer mayores oportunidades a los jóvenes nuestros en el área del turismo, porque pueden ser de mucha ayuda en el sector turismo”, apuntó Bennett.

Al finalizar el conversatorio los dirigentes le obsequiaron al presidente Hernández una botella decorativa representativa de su etnia.hondudiario.







Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, hondudiario.

martes, 2 de mayo de 2017

Arbitro de fùtbol italiano desconce las recomendaciones de FIFA contra el racismo

Sulley Muntari jugador profesional de serie A, denuncio cánticos racistas en pleno partido Cagliari-Pescara





El racismo en los campos de la Serie A sigue siendo noticia.  El pasado 30 de abril de 2017, el caso más polémico de la última jornada fue el de Sulley Muntari, que abandonó el Cagliari-Pescara por los abucheos racistas de los tifosi locales.


El mediocampista declaró después del enfrentamiento que, antes del descanso, le regaló su camiseta a un niño que (con sus padres al lado) le gritaba insultos, explicándole que "esto no se hace". A pesar del bonito gesto, desde el fondo del estadio Sant'Elia en la segunda mitad siguieron llegando abucheos y cánticos ofensivos, y el jugador le pidió al árbitro Minelli parar el partido. El colegiado no lo hizo, y además lo amonestó por protestas; como reacción, el biancoazzurro abandonó el césped indignado, a pocos minutos del pitido final.


El domingo 30 de abril, llegó la noticia que le echó todavía más sal a la herida del ghanés: el futbolista ha sido expulsado y deberá perderse por sanción la próxima jornada. La segunda tarjeta amarilla llegó justo por su abandono del campo, decisión que el árbitro notificó al capitán del Pescara, como exige el reglamento en estos casos. 

Antecedentes de casos similares en Italia. Kevin - Prince Boaten hace un llamado a la FIFA en contra el racismo.

Una situación difícil, que hace cuatro años vivió también Kevin-Prince Boateng, compañero de Muntari en su etapa en el Milán, que hizo suspender por la misma razón un amistoso con el Pro Patria: “Entiendo perfectamente a Sulley – declaró a Sky – En aquellos momentos estás enfadado y triste sobre todo por los que, a tu alrededor, hacen oídos sordos. Combatir el racismo es una responsabilidad de FIFA y UEFA”.

No fue el único caso de racismo en esta fecha del Calcio: el fiscal federal analizará, de hecho, también los 'buu' que se escucharon durante el derbi de Roma, que acompañaron la sustitución del giallorosso Rüdiger. Y en el Inter-Nápoles, además, el defensa azzurro Kalidou Koulibaly fue otra victima de esta bochornosa costumbre: el club local avisó por la megafonía del Meazza que aquel tipo de cánticos pudiera causar la suspensión del partido, pero sin mucho efecto. El histórico exárbitro Paolo Casarin, en las columnas del Corriere della Sera, apoyó la protesta de Muntari: “Antes de sancionar, hay que entender el estado de ánimo de un jugador ofendido. En el extranjero saben que la solución más eficaz es parar el juego”.



Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, corrieredellosport, as.

miércoles, 26 de abril de 2017

Se incluye a modelos afrodescendientes en portadas de revista de moda

 

La primera mujer afrodescendiente en aparace en la portada de una revista de modelos fue Alek Wek en la decada de los noventa.


Una muy grata noticia, fue la que visualizamos a través de la redes sociales en la cuenta de la  supermodelo Maria Borges,compartiendo la felicidad que sentía por ser la primera mujer africana del siglo XXI en posar en la portada de la versión estadounidense de la revista ELLE. Ya han pasado 20 años desde que se incluyó a una modelo africana en su portada, Alek Wek protagonizó la revista en 1997, convirtiéndose en la primera mujer afrodescendiente.




"Es un honor estar en la portada de ELLE americana, sentirse bella y luciendo mi afro», dijo a través de Twitter e Instagram. Cuando yo estaba creciendo, nunca vi a alguien como yo, y ahora las otras chicas pueden ver a alguien como ellas. Se trata de inspiración", declaró en una entrevista con dicha publicación.




En una entrevista, la angoleña hizo hincapié en la importancia de la diversidad en la industria de la moda. "La moda debería ser para todo el mundo, sin importar la raza", explicó. Su participación en la Semana de la Moda en Nueva York la transformó en una celebridad. Sus características raciales reflejan perfectamente la belleza exótica que se busca dentro del mundo de la moda y la alta costura.





"una de las modelos africanas que ha roto las barreras"



Borges también ganó un reconocimiento en el año 2015, cuando se coronó como la primera mujer negra en mostrar su pelo afro «al natural», para una campaña de la firma de lencería Victoria Secret. La cadena de televisión estadounidense CNN la nombró "una de las modelos africanas que ha roto las barreras". Y agregó: «El mensaje que dio para la revista ELLE fue de empoderamiento, de que una chica que comenzó desde abajo puede ser un símbolo de belleza internacional y ser la prueba viviente de que nuestros sueños son válidos, y el futuro por delante es brillante».


Tendencias que se revierten en los canones de bellaza occidental.

En la edición de mayo de la revista, la modelo presentará uno de los seis trajes de baño que publicita la edición. Junto a ella aparecerá también Candice Huffine, una de las primeras mujeres modelos de talla grande. También la acompañarán la instagramer Bella Hadid, Jasmine Tookes, Hailey Baldwin y Elsa Hosk.




Esta nueva portada es una victoria importante para las modelos de color. Como Maria Borges, otras muchas modelos han cambiado los clichés del mundo de la moda. Liya Kebede fue la primera modelo negra en ser imagen de Estée Lauder, Herieth Paul también es imagen de una de las firmas de cosméticos más importantes de Estados Unidos, Maybelline New York.





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Díaz, ABC.

miércoles, 5 de abril de 2017

49 años del nacimiento de la leyenda y el legado de Martin Luther King


¿Què paso en Memphis?

El 4 de abril de 1968 a las 18:01, Martin Luther King Jr. fue asesinado de un balazo en la cabeza por un francotirador mientras saludaba a sus seguidores desde el balcón del Hotel Lorraine en Memphis, pero su sueño y su legado de lucha por los derechos civiles de los afroamericanos sigue vigente en un país donde todavìa existe la discrimación racial

¿Cuando nacio?

Nacido al mediodìa del 15 de enero de 1929 en Atlanta, hijo de un reverendo del mismo nombre, el doctor King se convirtió en 1955 en uno de los líderes del boicot al sistema de transporte en la ciudad de Montgomery, en la profunda Alabama, con la intención de oponerse a la política de segregación que obligaba a las personas afrodescendientes a sentarse atrás de los autobuses y ceder sus asientos a los blancos


Pregonando siempre la lucha a través de la no violencia, el dirigente organizó protestas en distintos puntos del país, incluyendo la marcha a Washington en 1963 cuando pronunció su famoso discurso de "Yo tengo un sueño".


Su campaña trascendió las fronteras y al año siguiente recibió el Premio Nobel de la Paz. A sus 35 años se convirtió por entonces en la persona más joven en recibir ese galardón y donó los 54 mil dolares recibidos al Movimiento de derechos civiles.

Lejos de detenerse ahì, Luther King también impulsó en Selma, Alabama, la marcha pacífica por el derecho a voto de los afroamericanos que fue violentamente reprimida por la policía y que marcó un punto sin retorno para los derechos civiles (la película Selma refleja muy bien la historia). También fue una de las caras visibles del movimiento en contra de la Guerra de Vietnam.


Su asesino, James Earl Gray, murió por complicaciones de salud en 1998 mientras cumplìa su condena a prisión perpetua. Pero el recuerdo y el legado de Luther King sobrevivió a través de su influencia en movimientos por los derechos civiles, tanto en Estados Unidos como en otros países.





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz,Telam.

Espacio de atenciòn MIDES en ACSUN. Una vez al mes de marzo a junio.



Después de varias coordinaciones y reunines, tenemos el placer de comunicar a Ustedes este servicio descentralizado del Ministerio de Desarrollo Social de interes para toda la poblaciòn.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MIDES.

martes, 4 de abril de 2017

ACNUR alerta por desplazamiento de afrodescendientes e indigenas

Cientos de personas en el noroeste de Colombia están en riesgo de desplazamiento o confinamiento por enfrentamientos entre grupos armados ilegales, alertó este martes ACNUR.

Seis poblaciones de las etnias Wounaan y Embera y otras tres afrodescendientes que habitan en la cuenca del rio Truandó, en el empobrecido departamento de Chocó, se encuentran en "situación de riesgo inminente de desplazamiento", indicó la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) en un comunicado.

El organismo precisó que se trata de las comunidades de Kiparadó La Loma, Marcial, Jagual, Juin Duur, Pichindé, Peñas Blancas, Quiparadó Platanillo, La Nueva y Taparal.

"Las comunidades mencionadas están en confinamiento, lo que les implica no poder acceder a sus lugares de siembra y producción de alimentos, y tienen restricciones en su movilidad por el riesgo que representa el hecho que actores armados ilegales hayan sembrado minas antipersonal en su territorio", agregó el organismo.

Por esta situación, alrededor de 200 familias indígenas y afrodescendientes ya se desplazaron del lugar, añadió el texto.

Además, el organismo sostuvo que los menores de la zona están en "riesgo de reclutamiento y vinculación a los grupos armados ilegales que disputan el control del territorio del Truandó".

En el Chocó opera el Ejército de Liberación Nacional (ELN, guevarista), única guerrilla activa del país y que negocia la paz con el gobierno, y bandas criminales dedicadas al narcotráfico y la minería ilegal.

ACNUR lanzó la alerta luego de realizar una visita humanitaria entre el 28 y 30 de marzo a la zona junto a la estatal Unidad para las Víctimas, la Defensoría del Pueblo y la administración municipal.

La agencia de Naciones Unidas también alertó por el desplazamiento forzado en los "últimos días" en otros lugares de la costa Pacífica colombiana, entre ellas el de 120 familias del departamento de Nariño, fronterizo con Ecuador, al convulso municipio de Tumaco.

Igualmente, del desplazamiento masivo de unas 55 familias del Litoral San Juan, en Chocó, por la masacre de cinco personas el 24 de marzo que las autoridades atribuyeron al ELN.

Colombia llora 220.000 muertos, 6,9 millones de desplazados y 60.000 desaparecidos en medio siglo de conflicto armado que ha enfrentado a guerrillas, paramilitares y agentes estatales.

El gobierno de Juan Manuel Santos y las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC, marxistas), principal y más antigua guerrilla del continente, firmaron en noviembre un histórico acuerdo de paz, tras cuatro años de diálogos en Cuba.





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, vistazo.

La facultad USP de Brasil aprueba cuotas raciales

USP Facultad de Derecho aprueba adopción de cuotas raciales

Habrá un 30% de las vacantes para Sisu para estudiantes de la escuela pública, de los cuales el 20% de los estudiantes negros, pardos e  indigenas. 

La Facultad de Derecho de Largo São Francisco, la Universidad de Sao Paulo (USP), aprobada el jueves (30) la adopción de un sistema de cuotas para los estudiantes de primer año negros, mulatos e indios (PPI), y lugares para proveniente de escuela pública. En total, el 30% de las vacantes para el Sistema de Selección Unificada (Sisu) para estudiantes de la escuela pública, de los cuales el 20% para los estudiantes de PPI. El otro 70% seguirá siendo ofrecida por la tradicional Fuvest prueba de acceso.

La Facultad de Derecho participa en el Sisu desde 2015, hasta el momento el 20% de las vacantes para la escuela pública, pero ninguna cuota por la raza. Dentro de la USP, cada instituto es libre de decidir si unirse a la Sisu - en la edición de 2017, solamente la Facultad de Medicina de la Facultad de Ingeniería de São Carlos y el Instituto de Física no han ofrecido puestos de trabajo por el sistema.

Comparativo

En total, USP, son 2.384 vacantes ofrecidas por Sisu, un total de 11.072 (8901 continuará siendo reservado para el tradicional Fuvest vestibular). De los 2.384, 1.787 son de acción afirmativa.

En el primer año de participación, USP, se les ofreció 1,489 vacantes, distribuidas en 140 cursos. Sin embargo, debido a los altos grados requeridos para algunos cursos, 11 cursos completados sin aprobado. Al final del proceso, sólo 814 asientos (55% para el total) fueron ocupados por Sisu.







Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Guiadoestudante.

lunes, 3 de abril de 2017

El Diario el Paìs entrega premio a la trayectoria al Señor Ruben Rada




Las emociones de los #Iris2017 no paran. Natalia Oreiro, quien se llevó por primera vez el Platino Iris de Platino, presentó el homenaje a uno los máximos referentes de la cultura uruguaya: el Iris a la Trayectoria a Ruben Rada.

Todo el salón se puso de pie para homenajear al músico, quien acudió a la ceremonia en compañía de su familia. Agradeció el premio y se mostró emocionado por el reconocimiento. 


Nosotros recordamos el trabajo de campo de hace varias años en una de nuestras investigaciones que realizò ACSUN, donde se visualizò a Ruben Rada como una de las figuras publicas afrodescendientes màs destacadas y por sobre todas las cosas una imagen positiva.

Debemos destacar que este musico, compositor, actor siempre hace referencia a sus origenes en la cultura del candombe, nunca ha dejado de mencionar en distintas entrevista a hermananos que le ha dado la musica como lo son Fernando Lobo Nuñez, Urbano Moraes o los hermanos Fattoruso.

Esperamos algun dìa contar con su presencia no para que nos de un concierto, sino por lo contrario que le cuente a nuestros jovenes sobre su trayectoria.

Desde este medio saludamos a Ruben Rada y su familia por su distinciòn

          










Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Elpais.



Cifras que visibilizan y asombran al mundo. Los Afrodescendientes en Mèxico


Perfil sociodemográfico de la población afrodescendiente en Mèxico. 



En México se reconocen como afrodescendientes a 1 millón 853 mil 853 personas que representan el 1.2% de la población total del país; es decir una de cada 10 personas se considera afrodescendiente.

De acuerdo con datos arrojados en una videoconferencia del Inegi, en 1 mil 866 municipios vive al menos una persona que se considera afrodescendiente.

Para esta encuesta del Inegi, se seleccionaron municipios en los que al menos el 10% de la población se considera afrodescendiente. Así, se obtuvieron: 69 en Oaxaca, 16 en Guerrero, 12 en Veracruz, dos en el Estado de México y uno en Baja California Sur, que dan un total de 100 municipios en el país, 69 fueron censados.


Esta comunidad se caracteriza porque descienden de los africanos que llegaron a México durante el periodo colonial para trabajar de manera forzada en haciendas, ingenios, minas, manufacturas, o como comerciantes, cocineras, nodrizas, entre otras actividades.

La estructura por edad de la población de esta etnia, permite apreciar que entre las y los afrodescendientes, la participación de niñas, niños y jóvenes menores de 20 años de edad es de 32.6% cifra inferior a la de la población total que alcanza el 36.4 por ciento.

Esta situación provoca que la edad mediana de los afrodescendientes se eleve a 30 años, en tanto que a nivel nacional es de 27.

Asimismo, en grupos de edad que van de 30 a 64 años, en la población nacional representan un 39% y en los afrodescendientes alcanzan un 43.1%.

Con la finalidad de promover el conocimiento de diversos indicadores sociodemográficos sobre las personas afrodescendientes en el país, utilizando información de la EIC 2015; la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Inegi, ofrecieron datos del perfil sociodemográfico de la población afrodescendiente en México.

AL DETALLE

-El analfabetismo de la población de 15 años y más que se considera afrodescendiente, es mayor en los municipios seleccionados (a5.5%) que en la población nacional que representa el 5.5%.

-En relación a servicios de salud el porcentaje de la población que está afiliada en el Seguro Popular a nivel nacional es de 41% en tanto que la afrodescendientes es de 43% en los municipios ya mencionados.

-Los municipios seleccionados para hacer el sondeo de población fueron: Oaxaca, Guerrero, Veracruz, Estado de México, Baja California Sur.


Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, elsoldeleon.

lunes, 27 de marzo de 2017

Dificultades de Republica Dominicana para la implementaciòn del Decenio de los Afrodescendientes.

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Eran las 10:00 de la mañana de este viernes 24 de marzo cuando miembros de la Mesa Dominicana de la Sociedad Civil para el Decenio Internacional de Pueblos Afrodescendientes llegó al Parque Independencia con la intención de depositar una ofrenda floral en el Altar de la Patria.


Querían reconocer el legado y las contribuciones de los afrodescendientes.


Pero no pudieron.


Los Padres de la Patria se quedaron sin flores. El Ministerio de Interior y Policía no les concedió el permiso, a pesar de que las organizaciones lo gestionaron con cuatro días de anticipación.


‘‘Esa solicitud se trabajó un poco tarde’’, fue la respuesta del departamento de gestión jurídica de la Policía a Acento.com.do.


La Plataforma Dominicana de Afrodescendientes, la Confederación Dominicana de Mujeres Campesinas, el Movimiento de Mujeres Domínico-Haitiano y Afro Alianza querían conmemorar el Día Internacional para la Abolición de la Esclavitud.


También querían pedir, en presencia de Juan Pablo Duarte, Francisco del Rosario Sánchez y Ramón Matías Mella, que se instituya un día nacional para honrar y recordar a aquellos que sufrieron y murieron a manos del denigrante sistema de esclavitud.


‘‘Ha sido una historia muy mal contada. Si vamos a los libros de textos de nuestras escuelas, no se habla de nuestro pasado esclavista. Es paradójico que el único país de América Latina que no tiene una fecha instituida de la abolición de la esclavitud es la República Dominicana’’, manifiesta Darío Solano, presidente de la Plataforma Dominicana de Afrodescendientes.


Querían recordar nuestra descendencia, ‘‘que somos negros’’.


‘‘A pesar de ser el país donde se introducen los primeros contingentes de africanos esclavizados, y donde se dan los primeros procesos de resistencia, como una expresión de que ningún ser humano renuncia a la libertad, renuncia a la dignidad’’.


Hablan, con impotencia, de que hoy en día parece contradictorio que las Naciones Unidas –con el voto incluso de la República Dominicana– han llamado a la conmemoración del Decenio Internacional de los Pueblos Afrodescendientes.


‘‘Lamentablemente todos los países han instituido comisiones nacionales. La República Dominicana se resiste. No sabemos por qué, pero es producto de ese racismo estructural que, lo peor de todo, el Estado dominicano no ha sido capaz de reconocer su existencia’’.


Querían recontar el relato empolvado a causa de lo que ellos califican como ‘‘racismo y prejuicios’’.


Antes de que se marchitaran las flores, decidieron donárselas a Fray Antón de Montesinos –siempre de pie, de grito alto y discurso valiente– quien hace más de 500 años denunció los abusos y atrocidades esclavistas de los españoles hacia los indígenas.



Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, acento.

martes, 21 de marzo de 2017

Montevideo declararà ciudadana ilustre a una mujer afrodescendiente








Fuente: ACSSUN, Lic. Javier Dìaz, IM.

Anuncios del gobierno uruguayo en el combate al racismo con la ausencia del Presidente de la Republica




Como es reiterado, el presidente de la República, esta ausente en los actos públicos de gobierno que tienen que ver con la promoción de la equidad racial y la eliminación de la discriminación que azota a los afrodescendientes, hoy en la mañana en la Torre Ejecutiva (Montevideo), se dieron a conocer una batería de medidas.

Pasamos a enumerar los titulares, en cuanto lleguen a nuestra redacción documentación la difundiremos entre nuestros lectores y lectoras.

El Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto Alvaro Garcìa, junto a la Ministra de Desarrollo Social Marina Arismendi; anunciaron un acuerdo interinstitucional sobre políticas publicas dirigidas a las personas afrodescendientes.


Por otra parte de la Comisiòn Honoraria de lucha contra la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia, informó en lo que va del año ha recibido 21 casos para su análisis.


En lo que tiene que ver con la transparencia, saludamos desde este medio,la rendiciòn de la delegaciòn oficial que participo en Ginebra en la presentaciòn del informe paìs ante el CERD. Carina Moreira, directora de la Secretaria de las Mujeres Afrodescendientes (MIDES), mostró su matiz muy critico de los debes del estado uruguayo y la complementariedad entre las visiones. El director de la Divisiòn Socio Cultural (MIDES) Federico Graña, anuncio que Uruguay tomarà parte de las recomendaciones de la ONU al informe Uruguay, destacandose la concreciòn de un Plan Nacional contra el Racismo.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

viernes, 10 de marzo de 2017

Cuota laboral para afrodescendientes en la UDELAR. Ley 19122


Publicamos y difundimos ofertas laborales que incluyen la cuota para afrodescendientes dentro de la ley 19122.

Aviso N° 4029/017 Diario Oficial

Fecha de Publicación: 02/03/2017

Página: 104
Carilla: 104
VARIOS

ENTES AUTÓNOMOS
UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA - UDELAR

Dirección General de Personal 

lamado a concurso de ingreso (alcanzado por el Art. 4° de la Ley N° 19.122 Afrodescendientes): 

Técnico Operador de Alimentos (Escalafón B, Sub escalafón 1, Técnico III, Grado 7). Un (1) cargo para el Departamento de Alimentos de la Escuela de Nutrición.

Una vez provisto este cargo, se podrán proveer otros en función de las necesidades de los Servicios (vacantes y nuevas creaciones) y la existencia de disponibilidad presupuestal.Resolución: CDGAP N° 33, fecha 20/02/2017

Período de inscripción: Apertura: 13 de marzo de 2017, hora 9:00 
Cierre: 27 de marzo de 2017 hora 12:00 

Las inscripciones se realizan exclusivamente en la página www.concursos.udelar.edu.uy 

Deberán presentar la documentación establecida en las bases. Quienes no reúnan la totalidad de los documentos probatorios de los requisitos, o no presenten los mismos en la fecha y hora establecidos, serán eliminados de la nómina de inscriptos. 

Al registrar su inscripción, el postulante acepta los términos y condiciones establecidos en las Bases del presente

El 31 de marzo de 2017 quienes hayan realizado la inscripción a través de la página, deberán consultar en www.concursos.udelar.edu.uy, seleccionar "Previo a presentar documentación" y luego "Consulta", para conocer fecha y hora en  el llamado. 

Información y Bases en la Dirección WEB: http://dgp.udelar.edu.uy en menú central dirigirse a concursos Departamento de Concursos - Sección Inscripciones. Única Publicación 
27) (Cta. Cte.) 1/p 4029 Mar 02- Mar 02




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Impo.