lunes, 2 de diciembre de 2024

Día Internacional para la Abolición de la Esclavitud


 



El Día para la Abolición de la Esclavitud fue establecido para concienciar a la opinión pública sobre el flagelo que supone la esclavitud moderna. 

¿Por que se elige esta fecha?

La fecha del 2 de diciembre fue elegida para conmemorar el aniversario de la Convenio para la Represión de la Trata de Personas y de la Explotación de la Prostitución Ajena, aprobada el 2 de diciembre de 1949.

El día se centra en la erradicación de las formas contemporáneas de esclavitud, como la trata de personas, la explotación sexual, las peores formas de trabajo infantil, el matrimonio forzado y el reclutamiento forzoso de niños para su uso en conflictos armados.
Principales formas de esclavitud moderna

La esclavitud ha evolucionado y se ha manifestado de diferentes formas a lo largo de la historia. 

Hoy en día, algunas formas tradicionales de esclavitud aún persisten en sus formas anteriores, mientras que otras se han transformado en otras nuevas. Los informes preparados por los órganos de las Naciones Unidas y las ONG demuestran la persistencia de las viejas formas de esclavitud que subsisten al amparo de creencias y costumbres tradicionales. 

Esas formas de esclavitud son el resultado de una discriminación arraigada contra los grupos más vulnerables de la sociedad, como las personas consideradas de casta inferior, las minorías tribales y los pueblos indígenas y personas afrodescendientes


Te invitamos a seguirnos y leer màs sobre dos casos de esclavitud moderna



El trabajo forzoso


Junto con formas tradicionales de trabajo forzoso, como el trabajo en condiciones de servidumbre y la servidumbre por deudas, existen en la actualidad formas más contemporáneas como el de los trabajadores migrantes que son víctimas de la trata a fin de ser sometidos a todo tipo de explotación económica en el plano mundial, a saber, el trabajo doméstico desarrollado en condiciones de servidumbre y el trabajo en la industria de la construcción, en la industria alimentaria y del vestido, en el sector agrícola y en la prostitución forzosa.


Trata

En el Protocolo para prevenir, reprimir y sancionar la trata de personas, especialmente mujeres y niños, se define la «trata de personas» como la captación, el transporte, el traslado, la acogida o la recepción de personas, recurriendo a la amenaza o al uso de la fuerza u otras formas de coacción, al rapto, al fraude, al engaño, al abuso de poder o de una situación de vulnerabilidad o a la concesión o recepción de pagos o beneficios para obtener el consentimiento de una persona que tenga autoridad sobre otra, con fines de explotación. Esa explotación incluye, como mínimo, la explotación de la prostitución ajena u otras formas de explotación sexual, los trabajos o servicios forzados, la esclavitud o las prácticas análogas a la esclavitud, la servidumbre o la extracción de órganos. El consentimiento dado por la víctima de la trata de personas a toda forma de explotación intencional es irrelevante y si la víctima de la trata es un niño, es un crimen aún sin el uso de la fuerza.



Fuente: ACSUN, onu

Paraguay promovera la cultura de la no discriminación y no al racismo hacia personas afrodescendientes.

Autor: Matias Amarrilla


El Decreto de reglamentación 295/2024, de la Ley N° 6940/22,del pasado martes 26 de noviembre de 2024; establecio mecanismos y procedimientos para prevenir y sancionar actos de , estipula algunos conceptos como la discriminación racial y el racismo.

¿ Què se entiende por discriminación racial en Paraguay?

La misma entiende por “discriminación racial” a toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza o el color, ascendencia u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar, directa o indirectamente, el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales.

Agrega que esta discriminación puede darse en las esferas políticas, económicas, sociales, culturales o en cualquier otra esfera de la vida pública o privada.


De igual manera, considera el racismo a toda teoría tendiente a la valoración de unas diferencias biológicas y/o culturales, reales o imaginarias, en provecho de un grupo y en perjuicio del otro, con el fin de justificar una agresión y un sistema de dominación que presume la superioridad de un grupo sobre otro.



Actos discriminatorios y de racismo

En el artículo siete, establece la definición de los actos discriminatorios y hace un listado de los mismos, que son los siguientes:

Obstruir, restringir, menoscabar, impedir o anular de manera arbitraria e ilegal el ejercicio de los derechos individuales y colectivos de las personas afrodescendientes, alegando motivos raciales o étnicos.

Difundir por cualquier medio ideas basadas en la superioridad o en el odio racial, o que promuevan y/o justifiquen el racismo o formas de discriminación étnicas; incite a la violencia o a la persecución de personas afrodescendientes, fundados en motivos racistas o discriminatorios.

Participar en una organización o asociación que promueva y/o justifique el racismo o discriminación, o incite al odio, a la violencia o a la persecución de personas afrodescendientes, fundados en motivos racistas o discriminatorios.

Sanciones a actos discriminatorios a promover la cultura de la no discriminación y el racismo hacia personas afrodescendientes.

Para realizar una denuncia, la persona afectada o víctima de un acto discriminatorio o de racismo hacia personas afrodescendientes deberá presentar ante la mesa de entrada o el portal electrónico de recepción de denuncias de la Secretaría Nacional de Cultura, por nota escrita, física o electrónica, o en forma oral, en cuyo caso se labrará acta en la cual se asentarán las manifestaciones del denunciante y se adjuntarán los antecedentes documentales.



Cómo hacer una denuncia por racismo

La denuncia que quiera hacer la persona denunciante o víctima de actos discriminatorios o de racismo, deberá contener la siguiente información:

Datos del denunciante: nombres y apellidos, número de documento de identidad; siendo persona jurídica, la razón social y el RUC. 

Para ambos casos se deberá consignar el domicilio con indicación de número del inmueble, calles, barrio o compañía, ciudad, números de teléfono y dirección de correo electrónico.

Datos de la presunta víctima del acto discriminatorio o racista, en caso de que esta sea una persona distinta de la denunciante.

Datos de la parte denunciada, proporcionando toda la información con que cuente. En caso de que la parte denunciante desconozca la identidad del presunto infractor, deberá proporcionar al menos información que permita su identificación posterior.

El relato circunstanciado del acto discriminatorio o de racismo cometido, sus antecedentes o consecuencias conocidas;

Datos de los testigos del hecho, con indicación precisa del nombre y apellidos, número de documento de identidad, domicilio con indicación de número de casa y calles, barrio o compañía, ciudad, números de teléfono y dirección de correo electrónico.

Pruebas documentales con las que se cuente; en el supuesto de no contar con las mismas, deberá indicar el lugar donde se encuentren.


En caso de que no se pueda obtener algunos de los datos exigidos, se deberá hacer constar dicha circunstancia en la denuncia, con una breve explicación del impedimento.

La denuncia se realizará bajo reserva de identidad a solicitud de la parte denunciante, la cual será mantenida hasta el dictado de la resolución que ordene la instrucción del sumario administrativo.



Fuente: ACSUN, presidencia,abc.