. Ministerio de Cultura aprueba estrategia multisectorial al 2030. "Perù sin Racismo"

Ministerio de Cultura, aprueba Estrategía Multisectorial "Perú sin Racismo" al 2030, para prevenir y erraducar discriminación ètnico racial.

Constituye el primer instrumento de política que promoverá la valoración de la diversidad cultural, con acciones a desarrollar junto a 27 entidades del Estado peruano para la lucha contra el racismo.

Con la finalidad de impulsar acciones a nivel nacional que promuevan el reconocimiento y valoración de la diversidad cultural, así como la reducción de prejuicios y estereotipos discriminatorios que afectan a cerca de 7 millones de ciudadanos autoidentificados como parte de los pueblos indígenas u originarios y el pueblo afroperuano, el Ministerio de Cultura informa que se aprobó la Estrategia Multisectorial ‘Perú sin Racismo’ al 2030”.

Nota: en la imagen, captura de pantalla del Decreto Supremo Nª 002-2025 -MC. Fuente: Gobierno de Perú.

En el Decreto Supremo N.º 002-2025-MC, publicado hoy en el diario oficial El Peruano, se señala que la política multisectorial, contará con la activa participación del Poder Ejecutivo, representado por 25 entidades; así como del Poder Judicial y el Ministerio Público, con el objetivo de implementar más de 130 intervenciones.

“Siguiendo la política de gestión liderada por el ministro de Cultura, Fabricio Valencia, la Estrategia Multisectorial ‘Perú sin Racismo’ al 2030, mejorará los procedimientos para garantizar a la ciudadanía una atención oportuna a los casos de discriminación étnico-racial; así como la prevención de estas situaciones con acciones potentes que ayuden a valorar nuestra diversidad cultural”, señaló el viceministro de Interculturalidad, Julio Jaén Rodriguez.

“La Estrategia Multisectorial es un paso clave hacia un país más justo, inclusivo y respetuoso de nuestra diversidad cultural, donde todas las personas ejerzan sus derechos y que este ejercicio no esté condicionado a su identidad y menos a su color de piel“, anotó.

Cabe enfatizar que la Estrategia Multisectorial, busca, también, promover el mejor acceso a servicios de salud, educación, trabajo y comunicación, particularmente en favor de los pueblos indígenas u originarios y el pueblo afroperuano, articulando, y coordinando esfuerzos de manera multisectorial. En ese sentido, se prevé fortalecer los servicios de las entidades públicas para prevenir y sancionar toda práctica de discriminación étnico-racial.

La aprobación de la Estrategia Multisectorial “Perú sin Racismo” al 2030, se suma a las diversas políticas públicas que impulsa el Ministerio de Cultura, como la creación del servicio “Alerta Contra el Racismo”, para una oportuna orientación legal a los ciudadanos que reportan casos de discriminación étnico-racial, a fin de garantizar su derecho a la identidad cultural.

Diferentes modalidades del Ministerio de Cultura para alertar sobre el racismo en Perú, creado mediante Decreto Supremo N.º 007–2024-MC, el último 13 de noviembre del 2024.

Línea: 1817

WhatsApp: 976 079 336

Plataforma de “Alerta Contra el Racismo” https://www.gob.pe/t/alerta-contra-el-racismo

Redes sociales del Ministerio de Cultura o medios de comunicación

Mesa de Partes del Ministerio de Cultura: de manera física o virtual en la sede central y las Direcciones Desconcentradas de Cultura (DDC)

Correo institucional: alertacontraelracismo@cultura.gob.pe

Fuente: ACSUN, mincul

Ministerio de Salud de Perú (MINSA), seleccionó al Establecimiento de Salud Zaña con objetivo mejorar la atención a pueblos indígenas, originarios y comunidades afrodescendientes en el primer nivel de atención.

El Establecimiento de Salud Zaña, perteneciente a la Red de Servicios de Salud Chiclayo, ha sido seleccionado como establecimiento piloto para cumplir con la Directiva Administrativa 261 (2019) del Ministerio de Salud (MINSA), que tiene como objetivo mejorar la atención a pueblos indígenas, originarios y comunidades afrodescendientes en el primer nivel de atención. Este proyecto busca erradicar cualquier tipo de discriminación o marginación en el sector salud, garantizando un trato inclusivo y respetuoso con las diferencias culturales.

La directiva administrativa establece 26 criterios que los establecimientos de salud deben cumplir para ser considerados con pertenencia cultural, es decir, para brindar una atención que respete y valore las costumbres y necesidades específicas de las poblaciones a las que sirven. Este es un paso importante en la lucha contra la discriminación estructural, y el Establecimiento de Salud Zaña, al ser pionero en esta implementación, está contribuyendo directamente a una atención más justa e igualitaria.

Zaña, una localidad históricamente vinculada a la comunidad afrodescendiente, ha evolucionado con los cambios demográficos de la región, lo que la convierte en un lugar idóneo para este piloto. Este enfoque busca no solo mejorar el acceso a los servicios de salud, sino también asegurar que el trato recibido sea con respeto a la identidad cultural de cada persona, fortaleciendo así la integración y cohesión social en el sistema de salud peruano.

La implementación de esta directiva en Zaña representa un avance clave en la misión del MINSA de promover una atención en salud con enfoque intercultural, que permita evitar barreras de acceso por razones étnicas o culturales y garantizar un servicio de salud digno para todas las personas.









Fuente: ACSUN,

Caso de Kevin Quevedo. Racismo en el fútbol peruano (segunda parte)

El pasado 16 de octubre de 2022 el conjunto arequipeño suscribió en sus redes sociales que “rechaza los actos y expresiones racistas acontecidas en el Estadio Monumental contra nuestros jugadores durante los primeros minutos del segundo tiempo del partido que disputamos contra Universitario de Deportes”.

“Del mismo modo, lamentamos que el espectáculo deportivo fuera manchado por acciones que atenten la dignidad de las personas. Exigimos a las autoridades correspondientes a identificar a los responsables de estos hechos y a las instituciones responsables por permitir estos actos discriminatorios”.

Asimismo, el cuadro rojinegro reafirmó “la lucha contra todo tipo de actos discriminatorios y exigimos que los espectáculos deportivos se realicen sin incidentes racistas”. Ahora, esperemos que este acto sea el último que veamos en un campo de fútbol. Todos tenemos que predicar con el buen ejemplo.

Fuente: ACSUN,depor.

Cancillería será sede de reunión por Día de la Cultura Afroperuana

Con motivo de la celebración del “Día de la Cultura Afroperuana”, este martes 4 de junio tendrá lugar en la sede del Ministerio de Relaciones Exteriores el desayuno de trabajo “Teniendo Puentes hacia la Inclusión”.
El evento es organizado de manera conjunta por la Cancillería y la Coordinadora Nacional del Pueblo Afroperuano (Conafro) con el fin de apoyar a esa institución en sus esfuerzos de dar mayor visibilidad a la problemática de los afrodescendientes en el Perú, y destacar la política de Estado peruano en esa materia.

La reunión tendrá como objetivo general establecer alianzas estratégicas entre la Conafro y diversos sectores; y de esta manera promover la defensa y el respeto irrestricto a los derechos de los afrodescendientes, en especial a la participación y representación política, con intervención efectiva en los espacios de toma de decisiones.

¿Quienes participaran de la reunión?

Para ello, se ha previsto la presencia de representantes de distintas embajadas cuyos países tengan una reconocida tradición afrodescendiente o cuenten con planes de cooperación a favor de esta población, así como miembros de la Comunidad Andina, congresistas, y funcionarios de diversos ministerios e instituciones vinculadas a la protección de los derechos humanos.

Como se sabe, la presencia de los afrodescendientes en el Perú constituye uno de los acontecimientos más significativos de nuestra historia, pues no solo implica la incorporación en estas tierras de un grupo étnico de características diferentes, sino además robustece y enriquece el proceso de construcción de la nación peruana, resaltó el ministerio de Relaciones Exteriores.

Sin embargo, la población afrodescendiente del Perú ha sido una de las más vulnerables y excluidas por razones de índole racial y xenófoba.

Recordamos un hecho histórico que es un victoria del todo el movimiento afro a nivel de las Américas.

Por ello, El 27 de noviembre de 2009, el Estado Peruano emitió una resolución suprema en la que expresó el “perdón histórico al pueblo afroperuano por los abusos, exclusión y discriminación cometidos en su agravio desde la época colonial, reconociendo su esfuerzo y lucha en la afirmación de su identidad nacional”.

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Agencia Peruana de Noticias.

Avances hacia la equida racial en Peru

Un avance positivo para el gobierno de Ollanta Humala

Nota: en la foto Ivàn Lanegra, viceministro de Interculturalidad. Fuente: Espectaculosdeperu.

El pasado 21 de mayo de 2012, el gonierno peruano anunció  que desarrollará una política de atención a la población afrodescendiente y creará una dependencia gubernamental para ejecutarla.

El viceministro de Interculturalidad del Ministerio de Cultura, Iván Lanegra, dijo que una dirección nacional de su organismo será creada para hacerse cargo de esa política.


El objetivo, indicó, es atender a un millón de habitantes y la medida forma parte de una línea general que busca incorporar los temas étnicos, básicamente indígenas y afrodescendientes, en las distintas políticas sociales del Gobierno.


Según un informe de la Defensoría del Pueblo, la población afroperuana sufre de vulnerabilidad, postergación e invisibilidad, así como de discriminación estructural y racial que afecta el ejercicio pleno de sus derechos, especialmente en el campo de la salud y educación.


El reporte indica que solo dos por ciento de la población afroperuana que accede a los estudios universitarios logra concluirlos; más de 50 por ciento no concluye sus estudios secundarios, y el 13.8 por ciento no accede a la primaria.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Prensa Latina.espectaculosdeperu