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viernes, 27 de agosto de 2021

MIDES de Guatemala presenta el Marco Estratégico de Cooperación para el Desarrollo Sostenible 2020-2025 priorizando a las poblaciones afrodescendientes e indigenas




Con el fin de fortalecer el pilar de Desarrollo Social, El Mides presentó el “Marco Estratégico de Cooperación para el Desarrollo Sostenible 2020-2025” al Consejo Departamental de Desarrollo (Codede), el cual se realizará con el apoyo del Sistema de Naciones Unidas (SNU).

Los Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) se enfocan en el triple nexo: humanitario, desarrollo y paz.

De acuerdo con el Mides, de allí surgen los principios programáticos: No dejar a nadie atrás; Enfoque del desarrollo basado en los derechos humanos; Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres; Resiliencia; Sostenibilidad; y Rendición de cuentas.


El ministro de Desarrollo Social, Raúl Romero Segura, informó que se trabajarán las áreas:

Desarrollo económico: considerando que éste sea incluyente (Bono Social);
Desarrollo social: tomando en cuenta las áreas de vivienda, protección social, educación (Beca Social), salud, y seguridad alimentaria y nutricional (Bolsa Social y Comedor Social);
Instituciones sólidas: asegurando la gobernanza, movilidad humana y participación política y cívica;
Paz, seguridad y justicia: buscando la eliminación de la violencia;
Medio ambiente: obteniendo mayor resiliencia y uso sostenible de los recursos.
Estrategias

El Mides y otras entidades gubernamentales serán asesoradas por las agencias especializadas del SNU para atender dichas áreas y desarrollar estrategias priorizando a la población vulnerable que vive en condición de pobreza y pobreza extrema. El nivel territorial abarcará las áreas urbanas y rurales.

Se espera que para 2025 las instituciones del Estado avancen en el diseño e implementación de un sistema integral de protección social, contributivo y no contributivo, buscando mayor cobertura y calidad con equidad. 

La población priorizada consiste en: 1. Mujeres; 2. Niños, niñas, adolescentes y jóvenes; 3. Pueblos indígenas y afrodescendientes; 4. Personas en movilidad humana; 5. Población viviendo en asentamientos informales o barrios precarios.

Las estrategias son las siguientes:

Construcción de un sistema público de protección social integral.
Registro Social de Hogares en Guatemala con enfoque integrado e inclusivo.
Aumentar la cobertura y el acceso a protección social para población priorizada.
Capacidades de las instituciones para diseño e implementación de sus programas.
Sistemas de información vinculados a la protección social.
Articulación a nivel territorial de políticas públicas sectoriales y programas de protección social.
Protección vinculada a la intersección social, económica y productiva.
Respuesta específica a crisis humanitarias desde una perspectiva de protección social.




Fuente: ACSUN, Canalantigua.

viernes, 31 de julio de 2020

Situaciones que no se alteran y necesitan un cambio radical. Caso de los afrodescendientes en Uruguay que estan en situaciòn de calle

Presentacion Calle 2020_AFRO by sharonjav on Scribd

  

En el dìa hoy, 31 de julio de 2020 se presentò el Relevamiento de Personas en Situación de Calle en Montevideo por parte del Ministerio de Desarrollo Social de Uruguay. La iniciativa contó con la colaboración de diversas agencias de la Organización de Naciones Unidas: UNFPA (que apoyó la logística del censo), PNUD, UNICEF y CEPAL, cuyos representantes acompañaron el trabajo en territorio.

Principales resultados:

•9 de cada 10 son varones

•39 años en promedio

•Sobre representación de población Afro (3/10)

•Uruguayos/as (sólo 17 extranjeros)

•81% Nacido en Montevideo

•Se releva un adolescente en situación de calle, pero se

constató que reside en un centro de INAU y estaba en una salida no acordada.


Algo que venimos denunciando desde nuestra organizaciòn es la escasa variación en las cifras entre año y año. Ejemplo de ello en 2016 y el 2019, no se registran niños, niñas ni adolescentes pernoctando en calle. Reiterándose los siguientes datos: 

· 9 de cada 10 son varones

· 38 años en promedio

· Sobrerrepresentación de población afro (3/10)

· Uruguayos (sólo 15 extranjeros)

· 17% no son montevideanos



· Edad promedio de primera situación de calle: 25 años

Presentación Censo Calle 2019 Afro by sharonjav on Scribd





Fuente: ACSUN, Mides.

viernes, 29 de septiembre de 2017

Nuevo llamado a Educador que aplica cuota para afrodescendientes.. Setiembre 2017.


Continuamos con nuestra política de democratizar la información, por tal motivo los y las invitamos a difunir en sus redes el nuevo llamado que cumple con la ley 19122 de acciones afirmativas para afrodescendientes en Uruguay.


Llamado Nº 6473/2017
Educador referente JER - INJU - MIDES - Adm.Gral- Dir. General Secret.

Período de postulación:
21/09/2017 - 06/10/2017

Tipo de Tarea: Técnicas

Estado:
Abierto


Descripción de Función: Los Educadores de Equipos Socio-Educativos tienen como principal responsabilidad actuar profesionalmente en la instrumentación de las diversas líneas de trabajo del Programa, sosteniendo un vínculo directo con los jóvenes sobre quienes desarrollarán la referencia socio-educativa.


Comentario de Interés: Deberá completar el siguiente link para finalizar su postulación correctamente:

https://goo.gl/HJhdHc





De no completarlo su postulación no será tenida en cuenta.


Dando cumplimiento a la Ley 19.122 de fecha 21de agosto de 2013, y Decreto del Poder Ejecutivo ° 144/2014 de 22 de mayo de 2014, se asignará el 8% de total para cubrir con personas afrodescendientes.


Lugar de Recepción de Consultas:

consultasllamados@mides.gub.uy


Teléfono de Consultas:


24000302 int. 1016

Recepción de Postulaciones a través de Uruguay Concursa:
Si



Organismo y Cantidad de Puestos
Ministerio de Desarrollo Social - Dirección General de Secretaría


7 Puestos







Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz,uruguayconcursa.

lunes, 7 de agosto de 2017

Panama realizò taller sobre desafios de la salud en la poblaciòn afrodescendiente

El pasado 31 de julio de 2017, Panama realizò un taller sobre los "Desafíos en la salud de la población afrodescendiente"



"El Abordaje de los desafíos en salud de la población afrodescendiente” fue el tema central de un importante taller organizado por el Ministerio de Salud (MINSA), Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), la Organización Panamericana de Salud y la Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) en Panamá, con el objetivo de sensibilizar e impulsar políticas de etnicidad y salud dirigidas a esta población.

En representación del MINSA, el Viceministro de Salud, Dr. Eric Ulloa, indicó “que la población afrodescendiente y otras etnias tienen condiciones de salud especificas por su cultura, costumbre y su integración social, que han contribuido a Panamá y que a través de estos espacios se busca prevenir y promocionar la salud dentro de las mismas”.

El Dr. Ulloa igualmente destacó que los censos de salud preventiva son el termómetro para determinar las enfermedades que afectan a la población panameña en general siendo estas: hipertensión, dislipidemia, diabetes, obesidad, sobrepeso, entre otras, causando morbilidad y mortalidad entre la población.

En ese sentido, la representante de la Secretaría Nacional para el Desarrollo de la Población Afrodescendiente del MIDES, Urenna Best, manifestó que “es un desafío para el Gobierno, los Organismos Internacionales y para la población afrodescendiente, tomar conciencia sobre la vulnerabilidad considerando los factores culturales, entre otros, que revierten en nuestra población”.

“La salud es uno de los temas más importantes para disfrutar plenamente de los derechos humanos”, enfatizó Best.

Por su parte, el Secretario Técnico de la Coordinadora Nacional de Etnia Negra Panameña (CONEGPA), Samuel Samuels, manifestó que “llegó la hora que el MINSA y que el Estado panameño asuman su responsabilidad con los temas específicos en el país con los dos pueblos originarios (los indígenas y los afrodescendientes), con el método de prevención para evitar enfermedades”.

Para el Ministerio de Salud es de sumo interés garantizar la atención de la salud de forma integral de los grupos étnicos existentes en nuestro país sin ningún tipo de distinción, puesto que la salud es un derecho inalienable que el Estado tiene la obligación de proveer a su población, enfatizó el Viceministro de Salud Dr. Eric Ulloa.

Los participantes se mostraron complacidos con la realización del taller, toda vez que consideran que es un gran paso para avanzar en esta temática para la población afrodescendiente panameña con el apoyo del MINSA y el MIDES.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MINSA.

lunes, 31 de julio de 2017

Datos actualizados indicadores de desigualdad étnico racial en Uruguay.



Actualizamos la informaciòn en relaciòn a los datos de las desigualdades etnico raciales en Uruguay proporcionados por el Ministerio de Desarrollo Social, a travès de Inmujeres. Esperamos estos datos sirvan para visualizar mejor los reclamos que desde la sociedad civil hemos reclamado històricamente.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MIDES.

jueves, 23 de julio de 2015

El estados Uruguayo entrega los Premios Amanda Rorra en el marco del dìa Internacional de las Mujeres Afrolatina, Afro Caribeñas y de la Diaspora


Cada 25 de julio se conmemora el Día Internacional de las Mujeres Afrolatinoamericanas, Afrocaribeñas y de la Diáspora. En esta ocasión, InMujeres (MIDES) decidió homenajear Amanda Rorra, con una premiación y un sello en su nombre.


El Premio Amanda Rorra se entrega desde el año 2006, homenajeando a otras mujeres como esta militante y referente del movimiento afro en Uruguay. Rorra (1924-2005) fue la primer mujer e n presidir la Asociación Cultural y Social Uruguay Negro (ACSUN).


Si aùn no conoces por que se entrega este premio y a quien se rinde homenaje te invitamos a hacer click en el enlace pintado en violeta:



El Día Internacional de las Mujeres Afro se conmemora desde 1992 cuando tuvo lugar en República Dominicana el primer Encuentro de Mujeres Afrodescendientes, con la participación de una treintena de países de la región.





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Mides.

miércoles, 23 de abril de 2014

Se abre llamado para Uruguay Trabaja: Implementaciòn de la ley de acciones afirmativas para afrodescendientes en Uruguay


Uruguay Trabaja con cuotas para discapacitados, afrodescendientes y trans


El jueves 24 de abril abrirán las inscripciones para el programa Uruguay Trabaja. Este año, el Mides estipuló que ingresen un mínimo de 60 personas trans, 120 con discapacidad y 240 afrodescendientes. En total habrá 3000 plazas para los sorteos de subsidios por ocho meses de trabajo comunitario y capacitación.



El director nacional de Política Social, Andrés Scagliola, dijo al portal  180 que estos son tres grupos que enfrentan desigualdades “muy relevantes” respecto al acceso al trabajo.



Explicó que “estas poblaciones (además de las dificultades que tiene el común de la población para acceder a un puesto) tiene discriminaciones que agravan su situación”.



Scagliola dijo que “no es lo mismo en Uruguay ser pobre que ser pobre y afrodescendiente, o ser pobre y tener una discapacidad o ser pobre y tener una identidad de género no esperada. Esas situaciones agravan las dificultad que tienen las personas para insertarse en el mercado de trabajo”.




Según el sitio del Mides, “Uruguay Trabaja es un programa ejecutado por el Ministerio de Desarrollo Social, que brinda la posibilidad de realizar tareas de valor comunitario por un período de hasta 8 meses, percibiendo un subsidio denominado 'Apoyo a la Inserción Laboral' de 2.35 BPC (aproximadamente unos 5.400 pesos líquidos)”.



Estate atento a los llamados y a nuestras publicaciones para saber màs sobre esta nueva ley que restituye derechos.



De los 3000 cupos disponibles, la población afrodescendiente tendrá como mínimo el 8%, las personas con discapacidad un 4% y las trans el 2% del total.



En la página de Facebook del Mides se pueden leer comentarios de personas que se quejan de la asignación de puestos a estos colectivos. Al respecto, Scagliola indicó: “estamos hablando de una porción bastante menor del total de cupos que establece el programa, unos 420 en 3000”. El número representa el 14% del total de cupos.



Acerca de comentarios que exigen medidas especiales para atender a situaciones de personas de más de 50 años que no consiguen trabajo, el jerarca explicó que “en el programa se pueden inscribir todas las personas mayores de 18 y hasta 65 años. A partir de esa edad, si se vive en una situación de vulnerabilidad social, se puede acceder a la prestación de asistencia a la vejez”.



Para Scagliola, en los sectores de la población que va a beneficiar el programa “incide mucho la desinformación” y “cuesta mucho llegar a ellos”. Contó que se empleará la Tarjeta Uruguay Social -obligatoria para todas las personas trans que quieran inscribirse- para difundir la información. Cuando se use, en el ticket de la compra vendrán impresos datos sobre cómo acceder al programa.



Estiman que las tareas comenzarán en el mes de junio ya que el sorteo será a mediados de mayo. Las tareas que realizan “tienen que ver con mejorar y recuperar instituciones públicas”, de acuerdo al jerarca.

Horas semanales de capacitaciòn que tendran los participantes Uruguay Trabaja.



“Esas tareas ocupan 24 horas por semana y seis horas semanales se dedican a distintos tipos de capacitación en informática. Este año, además, vamos a hacer una experiencia piloto de capacitación en cuidados”, comentó.



Esto último se realizará en el Hospital Vilardebó y el Piñeyro del Campo en la capital y también en el departamento de Rocha. La formación será en cuidados de adultos mayores y personas con discapacidad “para que, una vez que terminen los ocho meses del programa, puedan tener una certificación de una capacitación básica como cuidadores para encontrar trabajo en ese tipo de tareas”, dijo Scagliola.






Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz. Mides. 180

martes, 24 de mayo de 2011

No dejes pasar esta oportunidad y anotate: Llamado de primer experiencia laboral



Nota: campaña de colectivizaciòn de la informaciòn. No olvides nombrar las fuentes para no romper la cadena.


El INJU convoca a jóvenes interesados en cubrir cuatro cargos administrativos en el Ministerio de Desarrollo Social y
dieciséis cargos administrativos en el Ministerio de Vivienda, Ordentamiento Territorial y Medio Ambiente. Los interesados deberán completar un formulario


(ver material relacionado o Llamados del Inju en www.mides.gub.uy).


Hasta el 27 de mayo a las 17:00 horas es posible inscribirse


Requisitos:

18 a 24 años de edad

Presentar credencial cívica, cédula de identidad y carné de salud vigente (fotocopias)

No haber aportado a BPS (solicitar historia laboral).

Acreditar primer año de la Escuela de Administración de la Facultad de Ciencias Económicas o ser estudiante de segundo año en adelante de UTU Administración.

Presentar escolaridad.

Haber participado en el Taller de Orientación Laboral del programa Primera Experiencia Laboral del INJU.


Si el número de personas interesadas excede los 30, se realizará un sorteo de 30 puestos el día martes 31 de mayo a las 11:00 horas en el Centro de Información a la Juventud (18 de julio 1865) en acto público que podrá ser presenciado por los interesados.



Por más información:

2400 0302, interno 1120, Área Primera Experiencia Laboral.

www.mides.gub.uy

www.inju.gub.uy


Fuente:
INJU, ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

lunes, 14 de febrero de 2011

Acuerdo entre la Organizaciòn Internacional para las Migraciones y el Ministerio de Desarrollo Social (Uruguay)

Muchos hablan del Plan Nacional contra el Racismo y la Discriminaciòn pero no te dan pista.

El pasado 11 de febrero en la sede del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), formalizaron un acuerdo la OIM y el MIDES. El mismo se orienta a generar condiciones dignas para las migraciones, en las materias de Salud, educación, vivienda, trabajo y políticas culturales de integración, son algunas de las problemáticas que contempla el proyecto.


La Dirección Nacional de Política Social del MIDES junto a la OIM pondrán en marcha una investigación para caracterizar las nuevas corrientes inmigratorias en Uruguay como insumo para el diseño de políticas de integración social dirigidas a esta población.


Con esta medida se busca contribuir al desarrollo de acciones, planes y programas públicos, intersectoriales, implementados por el Poder Ejecutivo, en particular en aquellos vinculados a la población en situación inmigratoria a nivel nacional.En un contexto en el que el país debate sobre los lineamientos de una política inmigratoria, y reconociendo la contribución de los migrantes al desarrollo de los países, la OIM y el MIDES resaltan la necesidad de generar las bases para que esta migración se desarrolle en condiciones dignas, para combatir la discriminación y promover la equidad entre todas las personas.Como es bien sabido "Radio Bemba" esta muy activa entre los diferentes actores de la sociedad uruguaya, la intenciòn de este posteo es brindar informaciòn para tener una mejor visiòn al momento del debate. Por otra parte invitamos a otros portales y compañeros que sean parte de esta iniciativa de democratizaciòn - colectivizaciòn de la informaciòn.


Este convenio ayudara en la medida que entre en vigencia para visualizar la problematica que viven cientos de ciudadanos africanos que llegan a Uruguay en busca de mejores oportunidades, escapando de conflictos belicos y del hambre.

Nota: Autoridades del MIDES y de la OIM. Fuente: MIDES.

ACUERDO DE COOPERACIÓN ENTRE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE POLITICA SOCIAL DEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL DE LA REPUBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY Y LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES EN URUGUAY.

La Dirección Nacional de Política Social (DNPS) y la Organización Internacional para las Migraciones - Uruguay (OIM), en adelante denominados “las Partes”, RECONOCIENDO que la DNPS como organismo articulador del MIDES está desarrollando un proceso de diseño, implementación y evaluación de las políticas sociales con perspectiva de derechos humanos. Que esto implica concebir las políticas sociales desde la realización de los derechos económicos, sociales y culturales de los habitantes de la República. Que esto implica especial atención a las poblaciones en situación de vulnerabilidad, y que las personas inmigrantes y retornadas conforman un grupo con estas características,

CONSIDERANDO

que las actividades de la OIM contribuyen a proteger los derechos humanos de los migrantes. Que esto se refleja en la implementación de actividades de cooperación tendientes al fortalecimiento de las capacidades de los gobiernos para el desarrollo de políticas migratorias en un marco de respeto a los derechos humanos,

CONSCIENTES

de la necesidad de encauzar acciones tendientes a promover y proteger de forma integral los derechos de las personas inmigrantes y retornadas que habitan en el territorio del Uruguay

TOMANDO

en cuenta que los procesos de exclusión se intensifican si no se realizan políticas efectivas y focalizadas que busquen desestructurar las causas de la exclusión social de determinados grupos sociales

TENIENDO PRESENTE el nuevo marco normativo en materia migratoria de acuerdo a la Ley Nro. 18.250, así como las recomendaciones del Comité DESC sobre la aplicación del Pacto Internacional de Derechos económicos, sociales y culturales (PIDESC) y su protocolo facultativo y el inicio del proceso de elaboración del Plan Nacional contra el racismo y la discriminación.


ARTICULO I


Objetivo


El presente Acuerdo tiene por objeto establecer el marco jurídico de referencia con base en el cual las Partes llevarán a cabo acciones de colaboración en áreas de interés común.


ARTICULO II


Áreas de Colaboración


Dentro de sus respectivos mandatos y sujeto a las disponibilidades presupuestarias, a fin de dar cumplimiento al objetivo del presente Acuerdo, las Partes deciden iniciar su colaboración para impulsar el conocimiento existente sobre la situación de los retornados y población inmigrante en situación de vulnerabilidad en el Uruguay por lo que las Partes se comprometen a desarrollar acciones especialmente dirigidas a estos contingentes, enfantizando en las siguientes áreas:


I. estimular el intercambio de especialistas;


II. desarrollar proyectos de investigación;


III. implementar programas de asistencia técnica, capacitación y asesoría;


IV. realizar conjuntamente la ejecución de proyectos y eventos a nivel local estatal, nacional y regional, y


V. cualquier otra área de cooperación acordada por las Partes.


ARTICULO III


Obligaciones de las Partes


La DNPS se compromete a realizar, en el ámbito de su competencia, acciones intra e interinstitucionales a nivel local, estatal, nacional y regional que coadyuven al cumplimiento de los objetivos y que impliquen el mejoramiento de la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran las personas migrantes y una plena realización de los derechos económicos, sociales y culturales dentro del territorio nacional.


La OIM - Uruguay, se compromete a realizar, en el ámbito de su competencia y sujeto a las disponibilidades presupuestarias acciones intra e interinstitucionales relacionadas con la asistencia técnica nacional e internacional, cooperación Sur-Sur, ejecución de proyectos, coordinación y organización conjunta de actividades y eventos a nivel local, estatal, nacional y regional, entre otras.


ARTICULO IV


Acciones Específicas


Las Partes acuerdan que las acciones específicas que se deriven del presente Acuerdo, que originen compromisos y obligaciones para las mismas, deberán formalizarse mediante Acuerdos Específicos debidamente firmados por sus representantes institucionales. En dichos Acuerdos Específicos se deberán precisar las características y alcances de los proyectos; contribución y participación de ambas Partes, gastos, presupuesto y programa de actividades, confidencialidad, derechos de autor y todos aquellos datos que permitan conocer en forma detallada el origen y aplicación de los recursos y beneficios.


ARTICULO V


Comisión Técnica


A los efectos de la implementación, seguimiento y evaluación del presente Acuerdo se constituye una comisión técnico mixta. Estará integrada por Patricia Gainza en carácter de titular y en representación de la DNPS y un representante de la OIM- Uruguay, designado/a por la Encargada de Misión.


La referida comisión dará seguimiento a las actividades implementadas conjuntamente así como evaluará los resultados de las actividades enmarcadas en el presente acuerdo.


ARTICULO VI


Financiamiento


Las Partes financiarán las actividades a que se refiere el presente Acuerdo con los recursos asignados en sus respectivos presupuestos, de conformidad con la disponibilidad de los mismos y lo dispuesto por su legislación. Cada Parte sufragará los gastos relacionados con su participación, excepto en el caso de que puedan utilizarse mecanismos de financiamiento alternos para actividades específicas, según se considere apropiado.


ARTICULO VII


Propiedad Intelectual


Las Partes convienen que las obras intelectuales que resulten de las acciones desarrolladas en el marco del presente Acuerdo, serán propiedad de quienes las hayan producido, pero en caso de que sean resultado de un trabajo conjunto, ambas compartirán la titularidad de los derechos, debiendo otorgar, en su caso, los créditos correspondientes a las personas que intervengan en la producción de las mismas.


ARTICULO VIII


Caso Fortuito o Fuerza Mayor


Ninguna de las Partes será responsable por cualquier atraso o incumplimiento de los compromisos establecidos en este Acuerdo, que resulten por caso fortuito o fuerza mayor. Una vez superados dichos eventos se reanudarán las actividades en forma y términos que determinen las Partes.


ARTICULO IX


Relación Laboral


El personal comisionado por cada una de las Partes continuará bajo la dirección y dependencia de la Institución a la que pertenezca, por lo que no se crearán relaciones de carácter laboral con la Otra, a la que en ningún caso se considerará como patrón solidario o sustituto.


ARTICULO X


Privilegios e Inmunidades


Cada parte reconoce a la otra los privilegios e inmunidades de que goza en virtud de los acuerdos sobre la materia que sean pertinentes y los principios generales del derecho internacional.


ARTICULO XI


Solución de controversias


Cualquier controversia que surja con respecto a la interpretación o a la ejecución de este Acuerdo deberá resolverse mediante negociación directa entre las partes, quienes realizarán


todos los esfuerzos posibles para resolver en forma amigable cualquier disputa, controversia o reclamo que surgiese en relación con el presente Acuerdo o con alguna violación, rescisión o invalidez vinculada al mismo. En caso que las partes desearan buscar una solución amigable a través de un proceso de conciliación, el mismo tendrá lugar de acuerdo con las Reglas de Conciliación de la CNUDMI (en inglés, UNCITRAL) vigentes en ese momento o conforme a cualquier otro procedimiento que puedan acordar las partes.


ARTICULO XII


Disposiciones Finales


El presente Acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma y continuará vigente por tiempo indeterminado. Cualquiera de las Partes podrá, en cualquier momento, dar por terminado el presente Acuerdo, mediante comunicación escrita dirigida a la Otra, con treinta (30) días de antelación. En caso de que existiera algún Acuerdo Específico (véase Articulo IV) vigente, celebrado al amparo del presente Acuerdo, el mismo continuará en vigor hasta su finalización o terminación. El presente Acuerdo podrá ser modificado por mutuo consentimiento de las Partes, formalizado a través de comunicaciones escritas, en las que se especifique la fecha de su entrada en vigor.


Firmado en la ciudad de Montevideo, el once de febrero de dos mil once, en tres ejemplares originales en idioma español, siendo los textos igualmente auténticos.


Dr. Juan Artola


Representante Regional de la OIM para el Cono Sur


A.S.Ana Vignoli


Ministra de Desarrollo Social


Rep. O. del Uruguay





Fuente: ACSUN, MIDES.


viernes, 17 de diciembre de 2010

IV Encuentro de Nacional de Mujeres Afrodescendientes (Montevideo - Uruguay)

Colectivisamos esta información que llego a nuestra mesa de trabajo.

IV Encuentro Nacional de Mujeres Afrodescendientes :"Sembrar para cosechar nuestros derechos específicos"

Lugar: Hotel IBIS. La Cumparsita 1473. Montevideo - Uruguay

Días: 18 y 19 de diciembre .

Horario: de 9 a 12 y de 14 a 17hs.-

Organizado por el Depto de Mujeres Afrodescendientes INAMU-MIDES. El evento reunirá a unas 80 mujeres de que ya vienen trabajando proceso de empoderamiento a fin de definir su agenda para el próximo año.

Fuente: ACSUN, MIDES

jueves, 18 de marzo de 2010

Taller de sensibilizacón sobre Violencia de Género y Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos


¿Sos afrodescendiente y/o negro-a?
¿Sos jóven?
¿Te han hecho sentir diferente por serlo?
¿queres saber más sobre tu identidad?
¿Tenes dudas sobre sexualidad?
Te invitamos a participar del Taller de sensibilizacón sobre Violencia de Género y Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos desde nuestra mirada. Se desarrollará en la sede del ACSUN.
Intercambiando entre tod@s como experimentamos los y las afrodescendientes jóvenes el racismo y el impacto en nuestras vidas a la hora de desarrollarnos como personas.
Organizado por la Secretaría de la Mujer Afrodescendientes del Ministerio de Desarrollo Social
lunes 22 y jueves 25 de marzo
de 16 a 20.
Lorenzo Carnelli 1142. (Palermo - Montevideo)
inscribite al reuniondemizangas@gmail.com (cupos limitados)
o manda un sms al 099 24 80 89.

martes, 9 de marzo de 2010

Festejos del Día de la Mujer

Estuvimos presentes en la rendición de cuenta que realizaron los ministerios en la Torre Ejecutiva, Presidencia de la República. Este fue el primer acto público donde se oficializo a la Sra. Beatriz Ramírez como Directora del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJER).

Fue un momento histórico a nivel comunitario por la asunción de una mujer que vienes desde las bases, al finalizar su discurso en un aplauso cerrado se unieron todas las esperanzas de todas y todos los afrodescendientes de una buena gestion.

En este acto se destaron los avances de la administración anterior en lo que hace en la equiparación de oportunidades entre varones y mujeres.


Para finalizar este posteo publicaremos algunas imagenes de las distintas que se desarrollaron en Montevideo.




Foto: Beatriz Ramírez. Autor: Lic. Javier Díaz


Foto: festejo en la Plaza Cagancha. Familia Casas, Mary Porto Casas, Amanda Díaz y Victoria Almiron.

domingo, 7 de marzo de 2010

Festejos de Día la Mujer. 8 de marzo de 2010. Celebración especial para la Comunida Afrourruguaya

Esta celebración es un hecho que debería celebrarse los 365 días del año.



Nuestras caras aparecen el Gobierno en organismos con poder decisión, la lucha de nuestras abuelas da frutos 5 generaciones despúes en el combate a la invisibilización institucional histórica que sufrimos los afrodescendientes en el Uruguay.





El 8 de marzo a las 12:00 en el Edificio Torre Ejecutiva de la Presidencia de la República Oriental del Uruguay asumirá como Directora del INMUJER (Instituto Nacional de las Mujeres del Ministerio de Desarrollo Social).


Beatriz Ramírez Abella.




Militante de la Comunida Afrouruguaya


Activista social y política






Este es el fruto de la haber sido en el periodo 2005 - 2009 Directora de la Secretaría de la Mujer Afrodescendiente del INMUJER.

Foto: Doña Amanda Rorra precursora del movimiento afro contemporane y la Señora Beatriz Ramírez Auto. marzo del 2004Lic. Javier Díaz

La elegida por el gobierno es Beatriz Ramírez, que hasta ahora se desempeñaba como directora de la Secretaría de Mujeres Afrodescendientes de Inmujeres.

Ramírez es activista por la equidad racial desde 1973 integrante de la Comisión Juvenil de la Asociación Cultural y Social Uruguay Negro (ACSUN) . Feminista y defensora de los derechos humanos, fue cofundadora de Mundo Afro en 1988.


Además, integró el equipo de Dirección de la Alianza Estratégica para Afrodescendientes en 2001 y participó de la fundación de la Red de Mujeres Afrolatinas, Afrocaribeñas y de la Diáspora. Por otra parte, fue delegada oficial en la III Conferencia Mundial de Lucha contra el Racismo, la Xenofobia y las formas inconexas de Intolerancia.

En el periodo 2004 - 2009 trabajo en la junta departamental de Montevideo, due titular de una banca como edila departamental.


Dentro del movimiento femenista es una persona muy respetada. Fue parte de la delegación de la sociedad civil que participo de la Conferencia de Beijin y de la la Tercer Conferencia Mundial Contra el Racismo, la Discrimanación Racial y todas las Formas Conexas de Intolerancia.


Esta es un breve reseña, luego colocaremos algunos datos más acompañados de imagenes


Otros eventos para la celebración de este día.




Nota: Agradecemos a Mónica Dos Santos del NZINGA por la información.






Como siempre apoyando a nuestros blogs amigos apuntando a la solidaridad y la democratización de la información.







miércoles, 3 de febrero de 2010

CONVOCATORIA PARA MUJERES AFRODESCENDIENTES DE MONTEVIDEO Y CANELONES

Seguimos con el proceso de democratización de la información. Le solicitamos a todos nuestros visitantes socializar con aquellas personas que no tengan acceso a la red de redes


“Fortalecimiento de Mecanismos de Promoción de la Equidad Racial y de Género”
El Instituto Nacional de las Mujeres - Departamento de Mujeres Afrodescendientes
Convoca a mujeres emprendedoras de los departamentos de Montevideo y Canelones que estén realizando una actividad o negocio en forma independiente, a participar de las jornadas de identificación y desarrollo de habilidades y capacidades para liderar un negocio exitoso.

La capacitación tiene como objetivo identificar, desarrollar y potenciar habilidades
y destrezas creativas para la creación y dirección de microempresas desde una mirada integral con especial atención al género y el enfoque étnico-racial .

Las jornadas se realizarán los días 9 y 10 de Febrero,de 18 a 21:30hs. Sala de
Directores.(7mo.piso,MIDES Montevideo) El llamado está dirigido a

· Mujeres afrodescendientes que ya estén llevando adelante un negocio del
sector servicios, industrial, cultural, agro industrial.

· Podrán participar emprendedoras individuales y grupo de emprendedoras en funcionamiento
Requisitos

· Mujeres entre 18 y 55 años

· Que ya estén llevando adelante un emprendimiento que le genere ingresos .

· Que cuenten como mínimo con estudios primarios completos

· Al momento de inscripción presentar Cédula de Identidad

· Mujeres que residan y tengan su emprendimiento en el departamento de Montevideo y/o Canelones.

Las interesadas deberán concurrir PERSONALMENTE a inscribirse de lunes a viernes en las Oficinas del Ministerio de Desarrollo Social MIDES.

Montevideo: 18 de Julio 1453, piso 6, Depto. de Mujeres Afrodescendientes
Tel.: 4000302 int. 1644 de 9:30 a 17hs.

Atlántida: Calle 14 y 9 esq. Roger Ballet.
Tel.:03728817 de 8 a 13hs.