El Departamento de Canelones (Uruguay) incorpora la perspectiva etnico racial dentro de su agenda de trabajo

 

Fuente: ACSUN,ic

Lanzamiento del Mes de la Afrodescendencia por parte de la Intendencia de Montevideo

El viernes 1° de julio en el centro de conferencia del edificio sede de la Intendencia se realizó la presentación de la séptima edición del Mes de la Afrodescendencia, durante el que se ofrecerán distintas propuestas abiertas al público y se lanzarán convocatorias, en consonancia con las normativas nacionales vigentes (Ley N° 19.122) e internacionales, así como con el Decenio Internacional de las Personas Afrodescendientes 2015 - 2024 designado por Naciones Unidas.

Participaron en presentación la directora del Departamento de Desarrollo Social, Mercedes Clara; el director del Departamento de Recursos Financieros, Mauricio Zunino; la directora de la Secretaría de Equidad Étnico Racial y Poblaciones Migrantes, Elizabeth Suárez; el director de la Secretaría de Diversidad, Sergio Miranda; y representantes del Fondo de Poblaciones de las Naciones Unidas (UNFPA).

Suárez señaló que la organización de actividades por el Mes de la Afrodescendencia "nos invita, como institución, a poner en manifiesto y evidenciar cuál es la situación de las personas afrodescendientes en Montevideo. Es por esto que redoblamos el esfuerzo, manteniendo una línea de trabajo vinculada al combate a la discriminación racial. Es importante tener una mirada amplia, integrada e interseccional".

Según la Encuesta Continua de Hogares, el 12% de la población de Montevideo reconoce tener ascendencia afro o negra. Además, de acuerdo a datos de la Unidad de Estadística de la comuna (2006), la mayor parte de la población con ascendencia afro vive en los municipios A, D, F y G.

Esta población está constituida por personas que a menudo realizan trabajos informales o autónomos. Brindan servicios tales como cuidados, limpieza y transporte. En ese sentido, en Uruguay una de cada cuatro mujeres afrodescendientes es trabajadora doméstica.

Desde la Secretaría de Equidad Étnico Racial y Poblaciones Migrantes de la Intendencia se llevan adelante diversas políticas que apuntan a transformar la realidad que vive esta comunidad.

Por el Mes de la Afrodescendencia, la agenda de actividades y convocatorias se diseñó en base a los ejes territorialidad, empleo y emprendimientos.

Con estos se busca reivindicar el legado y la riqueza africana, empoderando a personas referentes, grupos e instituciones. También se incentivará a reconocer los activos vinculados a la afrodescendencia presentes en Montevideo.

A su vez se presentaron los principales datos relevados y conclusiones de una encuesta de Caracterización de la Población Afrodescendiente y los detalles de una nueva edición del Fondo Marielle.

 Encuesta de caracteristicas de la poblaciòn afrodescendiente de Montevideo

Fuente:ACSUN,im

Encuesta de caracteristicas de la poblaciòn afrodescendiente de Montevideo

La Secretaría de Equidad Étnico Racial y Poblaciones Migrantes, junto a UNFPA, llevó adelante esta encuesta mediante la que se entrevistó a 493 personas, la presentaciòn de la misma, se realizò el viernes 1 de julio en el marco del Lanzamiento del Mes de la Afrodescendencia por parte de la Intendencia de Montevideo.

El objetivo fue reubicar en la agenda de derechos sociales a la población afrodescendiente, luego del desplazamiento de esta temática como consecuencia del enfoque epidemiológico con que se gestionó la pandemia del covid – 19.

Los principales hallazgos fueron:La población afrodescendiente fue de las más afectada a nivel laboral y financiero en ese contexto: el 80,7% tuvo algún impacto relacionado con la pandemia.

La incidencia de la pobreza en esta población creció en un 3,4% frente a un incremento de 2,6% para personas no afrodescencientes.

Un 45,8% de las y los entrevistados considera que su vida en general está peor tras la pandemia.

En lo que refiere a experiencias de discriminación, un 60% de las y los entrevistados se ha sentido discriminada/o por su color de piel en los últimos cinco años. En el caso de las mujeres, esta calcanza a un 67%

A modo de conclusión se recomienda incorporar la perspectiva étnico - racial en los servicios de salud, especialmente salud mental y psicológica; incluir la perspectiva de género en las acciones para reducir el impacto de la pandemia a nivel laboral; y combatir la discriminación racial en diferentes ámbitos, en particular en lugares públicos y medios de transporte.

Lanzamiento del Fondo MArielle 2022.

Mediante el Fondo Marielle se convocará a organizaciones y colectivos sociales a presentar proyectos de carácter interseccional, para implementar sus propuestas en el territorio del área metropolitana.

El fondo es gestionado desde las Secretarías de Equidad Étnico Racial y Poblaciones Migrantes y de Diversidad de la Intendencia.

Se recibirán proyectos que sean pensados a partir de acciones que tengan en cuenta la deconstrucción de sistemas de dominación y/o ejes de desigualdad, partiendo de la reivindicación de las identidades de las personas como múltiples y complejas, con especial foco en la ascendencia étnico - racial y afrodescendiente y/o indígena, la migración y el refugio, y la diversidad sexual y de género (pudiendo incorporar otras identidades).

Habrá una modalidad única para la presentación de proyectos, que se desarrollarán en 2023. Estos podrán ser de carácter social, formativa/educativa, recreativas y artísticas/culturales, entre otros.

La Intendencia destinará un total de $ 600.000 para la instrumentación del fondo, con recursos de ambas secretarías.

Para postular proyectos será requisito completar un formulario web. El plazo de inscripción se extenderá hasta el 25 de agosto. No se considerará ninguna propuesta que se presente fuera de la fecha límite establecida.

Las consultas se recibirán en el correo electrónico fondo.marielle@imm.gub.uy. Los resultados se publicarán en este sitio web en setiembre.

Fuente: ACSUN, im

Lanzamiento del Mes de la Afrodescendencia en Uruguay ( Septima ediciòn)

¿Desde cuando se celebra y por que celebra?

Nace en el 2015, en el marco de los diversos procesos de dialogo de la sociedad civil organizada con el gobierno (representado por el Ministerio de Desarrollo Social.

ACSUN como parte de las organizaciones sociales afrodescendientes, intercambia la posibilidad de tener un mes donde se revalorice el legado de las comunidades, reflejo de lo que sucede en varios paises de nuestro continente.

La iniciativa fue discutida y evaluada por otras organizaciones y el Estado. Se arribo a la conclusión, debido a que existen meses temáticos dedicados a juventud, adultos mayores, personas LGTBQ+, etc; el mes de julio tiene en su agenda el Dìa internacional de Nelson Mandela (18 de julio) y el Dìa Internacional de la Mujer Afrolatino Caribeña y de la Diaspora (25 de julio), contexto para visibilizar con mayor empuje esas fechas.

La Consigna de la septina ediciòn del Mes de la Afrodescendencia es “Educación y afrodescendencia, todas las generaciones, todos los saberes”

Bajo la consigna “Educación y afrodescendencia, todas las generaciones, todos los saberes”, la División Promoción de Políticas Públicas para Afrodescendientes del Mides presentó este martes 5 el Mes de la Afrodescendencia 2022. 

El Ministerio de Desarrollo Social rindio cuenta de lo actuado en 2021 y el primer semestre de 2022.

El ministro Martín Lema informó que, de los 2.600 participantes del programa Accesos, 544 son de origen afrodescendiente. "Tratamos de ejercer las acciones rindiendo cuentas con el ejemplo", indicó.

Al evento, desarrollado en el salón de actos de la Torre Ejecutiva, asistieron también la directora de la citada división, Leydis Aguilera; la gerenta del Área de Promoción Sociocultural, Rosa Méndez, y la senadora Gloria Rodríguez.

“Hoy es una jornada de reflexión, pero el esfuerzo debe ser permanente”, afirmó el ministro, en referencia a este mes, que se conmemora en el marco del Decenio Internacional de las Personas Afrodescendientes (2015-2024), instaurado por resolución de las Naciones Unidas.

El objetivo de este decenio es promover el respeto y la protección de los derechos humanos. La finalidad del Mes de la Afrodescendencia, en particular, es visibilizar los derechos de esta población y valorizar sus aportes a la sociedad uruguaya.

En julio se efectuarán diferentes actividades para promover los derechos de esta comunidad, en especial, de jóvenes y mujeres en el ámbito educativo formal y no formal.

Acciones del Ministerio de Desarrollo Social destacadas por el Ministro Lema

Entre las acciones del Ministerio de Desarrollo Social (Mides), Lema mencionó que, de los 2.600 participantes de la primera edición del programa Accesos de esa cartera, 544 personas son afrodescendientes. En ese sentido, aseveró que se supera de forma amplia el 8% que establece la ley n.º 19.122, del 9 de setiembre de 2013. “Tratamos de ejercer las acciones rindiendo cuentas con el ejemplo”, admitió.

Reconoció que se continúa promoviendo herramientas, con foco en la educación y las oportunidades laborales. “No estamos orgullosos, pero sí satisfechos”, puntualizó. Cuando se habla de educación y oportunidades laborales, hay un concepto fundamental, que es el sentido de justicia, “ese debe ser el camino”, concluyó.

Lineas estrategicas y acciones especificas hacia la poblaciòn afrodescendiente:

En tanto, Aguilera informó acerca de las líneas estratégicas y las acciones específicas para el beneficio de la comunidad afrodescendiente.

Adelantó que entre agosto y setiembre de este año se realizarán llamados desde el Mides para apoyar proyectos educativos, culturales y laborales, dirigidos a esa población, con el objetivo de crear herramientas para la efectiva inserción. Añadió que, para concretarlo, se destinará un presupuesto superior a los 3 millones de pesos.

También confirmó que se suscribirá un convenio con la Universidad de la República, para el seguimiento de las trayectorias educativas de las personas afrodescendientes en la educación superior en todas las carreras de grado, y que se asignará para ello cerca de 1 millón de pesos.

Agregó que se encuentra en marcha el proyecto Uruguay Afirmativo Trabaja, para convocar a escuelas de enfermería a dictar cursos en todo el país a personas de la comunidad, para lo que se estableció un aporte de más de 4 millones de pesos.

Dentro de las autoridades que asistieron podemos destacar:

Director de la Unidad Etnico Racial del Ministerio de Relaciones Exteriores, sr. Javier Dìaz.

Secretaria de Derechos Humanos, sra. Sandra Etcheverry

Presidente del INAU, sr. Pablo Abdala

Director Nacional de Trabajo, sr. Daniel Perèz

Representante de la OEA en Uruguay, sra. Claudia Barrientos

Fondo de Poblaciòn de Naciones Unidas, sr. Juan Josè Merè

Por motivos de agenda el sr. Presidente de la Republico, estuvo al iniciòn, teniendose que retirar antes de la finalizaciòn.

El evento culminó con la actuación de la comparsa lubola C1080.

Fuente: ACSUN

David Boyd, Relator Especial de la ONU sobre derechos humanos y medio ambiente lanzo un reporte donde muestra que los derechos de los afrodescendientes e indígenas son los màs vulnerados en esa materia

Leyes de debida diligencia sobre derechos humanos y medio ambiente, cruciales para combatir las actividades empresariales irresponsables, según un experto de la ONU

GINEBRA (4 de julio de 2022) – La deforestación desenfrenada, la producción de químicos y plásticos, la explotación de combustibles fósiles y otras actividades extractivas a gran escala por parte de las empresas están perjudicando a las personas y a la Tierra, ha declarado hoy un experto de la ONU, al introducir un proyecto de ley para frenar las violaciones de los derechos humanos y del medio ambiente por parte de las empresas.

"Las empresas que operan en la economía global abusan habitualmente del derecho a un medio ambiente limpio, sano y sostenible y de otros derechos humanos", ha declarado David Boyd, Relator Especial de la ONU sobre derechos humanos y medio ambiente.

Ante el aumento de abusos contra los derechos humanos por parte de actores empresariales irresponsables, el Relator Especial lanzó un reporte que contiene un conjunto de elementos recomendados para las leyes de debida diligencia en materia de derechos humanos y medio ambiente. "Los abusos contra los derechos humanos y el medio ambiente por parte de los actores empresariales son desenfrenados y se superponen, mientras que las reparaciones efectivas para los titulares de derechos siguen siendo inalcanzables", dijo el experto.

"Los titulares de derechos rara vez obtienen reparaciones efectivas», continuó el experto, «y los que lo hacen tienen que sortear una serie de obstáculos legales, financieros y de otro tipo. Suelen enfrentarse a amenazas, intimidaciones y represalias contra sí mismos, sus familias y sus comunidades."

Boyd dijo que los titulares de derechos más vulnerables afectados por las actividades empresariales – como los niños, las mujeres, los pueblos indígenas, los pueblos afrodescendientes, las comunidades locales, los campesinos, las personas con discapacidad y, especialmente, aquellos cuya identidad se extiende a través de múltiples grupos en situación de vulnerabilidad- suelen enfrentarse a los peores obstáculos para obtener justicia y reparación.

"Ante esta cruda realidad, las medidas voluntarias de debida diligencia y las leyes existentes sobre derechos humanos y medio ambiente no son suficientes", afirmó Boyd.

Existe un consenso generalizado sobre la necesidad de leyes obligatorias de debida diligencia sobre derechos humanos y medio ambiente para que los actores empresariales rindan cuentas sobre la forma en que sus acciones perjudican a las personas y al planeta, dijo el experto.

Se están elaborando numerosas leyes a nivel nacional, regional y global, que representan una oportunidad vital para avanzar y estandarizar la responsabilidad de las empresas. Por ejemplo, la Comisión Europea publicó a principios de este año su Propuesta de Directiva sobre la diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad. «Su trayectoria actual es innovadora, y haría que el acceso de los grandes actores regulados al mercado de la Unión Europea estuviera supeditado a la aplicación de la debida diligencia «, dijo Boyd.

Dijo que también se espera que en 2022 avance el » Instrumento internacional jurídicamente vinculante para regular, en el marco del derecho internacional de los derechos humanos, las actividades de las empresas transnacionales y otras empresas respecto de los derechos humanos» de las Naciones Unidas.

El experto dijo que, a pesar de las imperfecciones, el proyecto del Tratado de las Naciones Unidas sería el primer instrumento global vinculante que exigiría actuar con la debida diligencia, en relación con todos los derechos humanos reconocidos internacionalmente -incluido el derecho a un medio ambiente limpio, sano y sostenible-, para todas las actividades empresariales que se desarrollen en el territorio, la jurisdicción o el control de un Estado Parte, incluidas las actividades transnacionales.

En respuesta a estas oportunidades legislativas, el Relator Especial lanzó el informe que articula un conjunto de objetivos generales y 10 elementos legislativos esenciales.

"Si se adoptan, estas propuestas darían lugar a una legislación mejor equipada para prevenir las afectaciones a los derechos humanos, al medio ambiente y a la buena gobernanza por parte de los actores empresariales, y con más probabilidades de reparar eficazmente los daños que se produzcan", dijo Boyd.

Fuente: ACSUN, onu,

Protestas en EEUU por la muerte brutal Jayland Walker, joven afrodescendiente quien recibier 60 disparos por parte de la policia en Ohio.

Fuente: Reuters. Fotografía del video en donde se muestra la persecución y la ráfaga de disparos en contra del joven de 25 años Jayland Walker. 
En Estados Unidos fueron publicados el domingo 3 de julio de 2022, los videos de las cámaras corporales de los ocho policías que participaron en la persecución y posterior muerte de Jayland Walker, un joven afrodescendiente de 25 años que murió el pasado lunes (27 de junio de 2022) luego que las autoridades de la ciudad de Akron, en Ohio, le dispararan decenas de veces, al intentar detenerlo en un control de tráfico.

Los videos fueron publicados por la Policía en una rueda de prensa. Allí los presentes pudieron observar lo sucedido. Luego que los uniformados le dieran la voz de alto a Walker, este intentó escapar manejando su vehículo, pero al verse bloqueado decidió bajarse y salir corriendo. Comenzó entonces una persecución y posteriormente la ráfaga de disparos.

"No hay duda de que los videos que acaban de ver son extremadamente inquietantes y despertarán muchas emociones y sentimientos. Es impactante y difícil de asimilar”, manifestó el alcalde de Akron, Daniel Horrigan, quien se refirió a este suceso como "desgarrador".

El número de heridas de bala encontradas en el cuerpo de Walker fueron 60, pero aún el médico forense está determinando cuales de ellas son producto de la entrada y salida de una misma bala.

“Según el video, anticipo que ese número será alto. Se dispararon muchas rondas. Y no me sorprendería si el número al final de la investigación es consistente con el número que ha estado circulando en los medios. Pero en este momento, simplemente no lo sabemos", declaró el jefe de la Policía de Akron, Stephen Mylett.

Mylett informó que “se recuperó un arma del vehículo del Sr. Walker, pero en el momento del tiroteo, estaba desarmado”, además asomó la posibilidad de que se hubiera realizado un disparo desde el interior del automóvil del joven.

Afirmación a la que posteriormente respondió el abogado de la familia, Bobby Dicello, diciendo que los funcionarios están tratando de ocultar la realidad y denunció que no existe justificación para una muerte tan violenta.

"Quieren convertirlo en un monstruo enmascarado con una pistola. Pregunto, mientras se está escapando, ¿Qué es razonable? ¿Abatirlo a tiros? No, eso no es razonable", dijo Dicello.

El abogado invitó además a los ciudadanos a realizar protestas pero de forma pacífica, expresando que el deseo de los familiares era evitar que se generara más violencia, llamado al que se sumó el alcalde. “Lo que colectivamente estamos pidiendo es paz. Es lo mismo que el Sr. Walker y su familia está llamando y es la petición de todos los que están aquí conmigo en la comunidad".



Akron Police Department releases bodycam footage from the fatal shooting of Jayland Walker. https://t.co/bcRQHLyUme— USA TODAY (@USATODAY) July 3, 2022

Manifestaciones

Los manifestantes que se movilizaron por las calles de la ciudad de Akron luego de la publicación de los videos, atendieron el llamado de la familia y caminaron pacíficamente ondeando banderas del movimiento 'Black Lives Matter' y 'Justicia para Jayland'.

La protesta fue organizada por un grupo de pastores de la Iglesia Bautista de la ciudad, lugar en donde se concentraron los asistentes para partir hasta las escaleras del Centro de Justicia.

Muchos de los participantes pedían cadena perpetua para todos los uniformados, incluso algunos solicitaban pena de muerte. “No deberían estar vivos, mi hermano no va a volver. Una vida (en la cárcel) no es suficiente, necesitamos la pena de muerte”, expresó James Crawl quien se encontraba en la protesta.

Crawl aseguró que Walker era su amigo y que “era una de las personas más positivas que conocí en toda mi vida. Cuando lo escuché en las noticias, pensé que se habían equivocado de nombre. Me hace daño pensar que ya no puedo hablar con él”.

Los ocho oficiales que participaron en el tiroteo fueron apartados de sus cargos hasta que se complete la investigación.

Este incidente se suma a la lista de asesinatos de hombres y mujeres afrodescendientes por parte de la Policía estadounidense, que según la comunidad negra son realizados con motivos racistas e injustificados.

Uno de los casos más impactantes es el de George Floyd en Minneapolis en el año 2020, quien murió asfixiado por la presión que le hacía con su rodilla un oficial en el cuello mientras este se encontraba tendido en el suelo. Fueron unas imágenes que le dieron la vuelta al mundo y generaron manifestaciones para denunciar la brutalidad policial.

El pasado 25 de mayo en el marco del segundo aniversario de la muerte de Floyd, el presidente Joe Biden promulgó una orden para intentar frenar los abusos policiales y en la que se establece un mayor control de los procedimientos y vigilancia de los agentes, además, pretende también limitar el uso de armas y de la fuerza a ocasiones en las que sea estrictamente necesario.

Fuente: ACSUN, france24, efe, reuter, afp

Alemania nombra por primera vez a una mujer afrodescendiente para ocupar el cargo de Ministra de Asuntos Sociales en la región de Schleswig-Holstein

Autor de la foto: Nrd.

En Alemania, Aminata Touré, nombrada para el cargo de Ministra de Asuntos Sociales en la región de Schleswig-Holstein, se ha convertido en un símbolo de la integración de los “afro-alemanes”. 

El Parlamento Federal alemán tiene unos pocos diputados de origen africano, pero este miércoles 29 de junio  de 2022 se escribió una página de historia en la región de Schleswig-Holstein, con el nombramiento de Aminata Touré, cuya familia es de Mali, como ministra de Asuntos Sociales. .


“ Soy una joven negra que decidió muy pronto dedicarse a la política y asumir responsabilidades. Sabía que mi edad, mis orígenes y el hecho de ser mujer jugarían un papel, pero no imaginaba qué dimensión tomaría". En su libro We Can Be More, The Power of Diversity , Aminata Touré describe el increíble interés por su meteórica carrera.

Aminata Touré se ha convertido en un símbolo de integración de los llamados "afroalemanes". 

Sus padres habían huido de Mali a principios de la década de 1990. La joven, nacida en 1992, creció primero en hogares de refugiados con un estatus inestable, antes de obtener la nacionalidad alemana a la edad de 12 años. Fue a esta edad que su padre dejó a su esposa y cuatro hijas. Con una madre que trabaja como cuidadora, la familia no rueda sobre oro. Aminata Touré puede estudiar ciencias políticas y francés gracias a una beca. Al mismo tiempo, se involucró en el movimiento juvenil del Partido Verde en su región, Schleswig-Holstein.

Paralelamente a sus estudios, completó sus clases de política como asistente de un diputado ecologista en el parlamento federal en Berlín. Un trabajo que podría haberle abierto perspectivas en la capital alemana, pero regresó a su tierra en 2017 tras ser nominada a las elecciones de su región. Elegida en 2017, se convirtió en vicepresidenta del parlamento regional en Kiel dos años después. Está comprometida con temas sociales como el antirracismo, temas migratorios, igualdad de la mujer o temas religiosos.

“Quiero que más personas de diversos orígenes se involucren en la política”

Aminata Touré llevó con otra mujer la lista de los Verdes para las elecciones regionales de mayo en Schleswig-Holstein. Los ambientalistas, que están al alza en Alemania, ganaron con un 18,3% y se convirtieron en la segunda fuerza por delante de los socialdemócratas. 

El Ministro-Presidente saliente, el muy popular demócrata cristiano Daniel Günther, es el gran ganador de las elecciones y está cerca de la mayoría absoluta en la dieta regional con su partido. Gobernó en los últimos años con ecologistas y liberales. A partir de entonces, la CDU forma una coalición con los Verdes .

Aminata Touré se convierte en miembro del gobierno, como era de esperar. Su ministerio aglutina Asuntos Sociales, Juventud, Familia, Mayores, Integración e Igualdad de la Mujer. 

Aminata Touré se ha convertido así en un símbolo. La revista Der Spiegel describe así una escena durante la reciente campaña electoral, un encuentro en la calle entre el candidato y una madre negra con su hija. Para la pequeña, Aminata Touré es una modelo. La candidata toma a la niña en sus brazos y tiene que contener las lágrimas.

“ Quiero que más personas de diversos orígenes se dediquen a la política, pero también requiere mucha disciplina, fuerza y ​​sufrimiento ”, escribe Aminata Touré en su biografía. En una entrevista, solo le preguntaron si Alemania estaba lista para un canciller de origen inmigrante. Respuesta: “ Ya no es más una utopía. Se podría hacer ahora mismo". 

Fuente: ACSUN, rfi, nrd.