Cuota laboral para afrodescendientes en la UDELAR. Ley 19122

Publicamos y difundimos ofertas laborales que incluyen la cuota para afrodescendientes dentro de la ley 19122.

Aviso N° 4029/017 Diario Oficial

Fecha de Publicación: 02/03/2017

Página: 104

Carilla: 104

VARIOS

ENTES AUTÓNOMOS

UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA - UDELAR

Dirección General de Personal 

lamado a concurso de ingreso (alcanzado por el Art. 4° de la Ley N° 19.122 Afrodescendientes): 

Técnico Operador de Alimentos (Escalafón B, Sub escalafón 1, Técnico III, Grado 7). Un (1) cargo para el Departamento de Alimentos de la Escuela de Nutrición.

Una vez provisto este cargo, se podrán proveer otros en función de las necesidades de los Servicios (vacantes y nuevas creaciones) y la existencia de disponibilidad presupuestal.Resolución: CDGAP N° 33, fecha 20/02/2017

Período de inscripción: Apertura: 13 de marzo de 2017, hora 9:00 

Cierre: 27 de marzo de 2017 hora 12:00 

Las inscripciones se realizan exclusivamente en la página www.concursos.udelar.edu.uy 

Deberán presentar la documentación establecida en las bases. Quienes no reúnan la totalidad de los documentos probatorios de los requisitos, o no presenten los mismos en la fecha y hora establecidos, serán eliminados de la nómina de inscriptos. 

Al registrar su inscripción, el postulante acepta los términos y condiciones establecidos en las Bases del presente

El 31 de marzo de 2017 quienes hayan realizado la inscripción a través de la página, deberán consultar en www.concursos.udelar.edu.uy, seleccionar "Previo a presentar documentación" y luego "Consulta", para conocer fecha y hora en  el llamado. 

Información y Bases en la Dirección WEB: http://dgp.udelar.edu.uy en menú central dirigirse a concursos Departamento de Concursos - Sección Inscripciones. Única Publicación 

27) (Cta. Cte.) 1/p 4029 Mar 02- Mar 02

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Impo.

Nuevos llamados para ingresar al Estado en el marco de la ley de acciones afirmativas para afrodescendientes

Como es tradiciòn en nuestra organizaciòn democratizamos la informaciòn sobre los ùltimos llamados en donde se cumple la cuota prevista en la Ley Nº 19.122 donde: " El 8% de las vacantes serán provistas dando cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 19.122 de 21/08/2013 (Afrodescendientes). 

Les comparto el link donde encontrarán información relativa a los recientes llamados laborales:https://www.uruguayconcursa.gub.uy/Portal/servlet/com.si.recsel.inicio

Llamado Defensa ACSUN Cuota Afro by sharonjav on Scribd

aLFA

Ministerio de Defensa_Cuota afrodescendiente_ACSUN by sharonjav on Scribd

Llamado MTOP 2017 ACSUN Cuota Afro by sharonjav on Scribd

  

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, ONSC.

Llamado pasantias de Farmacia para afrodescendientes. Marzo de 2015.

Llamado 5074/2015 Pasantías de Farmacia para afrodescendientes

Por favor difundir, es importante democratizar y que circule la misma. 

Si no lo hacemos quienes estan en contra de las acciones afirmativas tendran argumentos para que no se aplique la ley 19122, siendo esta una conquista de la sociedad civil organizada.

Llamado 5074/2015 Pasantías de Farmacia

 Descargar: Bases del concurso (.pdf 235KB)

Requisitos Excluyentes al cierre del período de inscripción:

- Título de Auxiliar de Farmacia Hospitalaria expedido por la UDELAR – Facultad de Química y registrado en el MSP

- Disponibilidad horaria

Inscripciones: desde la hora 9.00 del día 13/02 hasta la hora 16.00 del día 27/02/2015 únicamente enhttp://concursos.bps.gub.uy/menu.asp

Se convoca a los inscriptos, que se consideren amparados a la Ley 19.122, de fecha 21/08/2013 (cupos afrodescendientes) a firmar una Declaración Jurada en la que manifiesten su percepción de pertenencia en materia de etnia/raza.

Deberán presentase:
Período: del 03 al 09/03/2015.
Horario: de 9:15 a 16 horas.
Lugar: Colonia 1921, cuarto piso, Selección y Promoción.

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, BPS.

Texto de la ley 19122. Acciones afirmativas para la poblaciòn afrodescendiente en el Uruguay.

Apropiate de tus derechos para que avance nuestra comunidad y la sociedad uruguaya en su conjunto

Para nuestros lectores y lectoras que solicitaba el numero de la nueva ley de acciones afirmativas para afrodescendientes, posteamos el texto completo con su correspondiente numero.

FINAL ley de acciones afirmativas afrodescendientes uru_acsun.pdf by sharonjav

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

Las Universidades de Brasil crean cuotas de maestria y doctorado para afrodescendientes.

Un año después de la aplicación de la Ley de Cuotas , las universidades federales empiezan a reservar plazas para los afrodescendientes e indigenas  también maestrías y doctorados .

Departamentos de la Universidad Federal de Río de Janeiro ( UFRJ ) y la Universidad de Brasilia ( UNB ) ha desarrollado políticas de acción afirmativa en la escuela de posgrado en la iniciativa de los profesores y estudiantes.

Los pos graduados en  en Antropología Social en el Museo Nacional de la UFRJ se reservarán un mínimo de dos lugares  a los indígenas. 

Para los negros , cortará puntuación inferior a otros competidores y un 20% las vacantes adicionales. 

Este año , nueve candidatos se  han declarado los negros e indígenas 27 . 

Los primeras acciones deberían comenzar en 2014. 

El sub - coordinador del programa  después de que el Museo Nacional, Juan Pacheco, no cree en el empeoramiento de la calidad de la producción académica. 

" No sólo la justicia social. ' Es una experiencia importante para el campo de la antropología , se propone el estudio de la otra ", explica el profesor. 

Ya en UNB , reserva del 20% de plazas para maestrando y  doctorando  negros aprobadas en julio en el Departamento de Sociología .

 Un comité de profesores y estudiantes tienen hasta finales de mes para completar la propuesta, que aún necesita la aprobación del Consejo de Administración de la Universidad de Educación , Investigación y Extensión . 

La expectativa es que las cuotas de empezar en serio a principios de 2015 .

En Brasilia , el curso también  Post- Afirmativo prepara negro de maestría y doctorado de la UNB . Autonomía. 

Ejemplos de aplicaciòn de cuotas de acciòn afirmativa.

El Ministerio de Educación no exige la reserva de vacantes en el cargo, pero cada departamento o institución puede establecer sus criterios de selección. 

Un ejemplo es el mensaje de USP Derechos Humanos.Desde el año 2006 , un tercio de las plazas en el curso es independiente para los negros , indígenas, pobres y discapacitados. 

Universidad del Estado de Bahía , el 40 % de las vacantes que van negro y un 5% para los nativos en todos los cursos del puesto desde 2007.

 Aunque el negro y pardos corresponden a más del 51 % de la población , sólo el 18,8 % de los brasileños maestrando pertenecen a este grupo étnico, según el IBGE .

 Entre los médicos , la proporción se reduce al 14,6 %. Según el experto en educación Claudio de Moura Castro , las cuotas son injustas . "En la investigación debe primar la meritocracia , en la que los candidatos han alcanzado el nivel requerido ", dice . 

Para el coordinador de la ONG Educafro , Frei David Santos, es necesario abrir más puertas para el graduado excluidos. "

El equipo siempre ha estado lleno de subjetividades. Falta un pacto nacional para resolver el problema", argumenta. 

Otros ejemplos de acciones afirmativas en distintas partes del mundo.

 La India . Políticas afirmativas son proporcionados por la Constitución del país desde la década de 1940 . Algunas universidades se reservan plazas en cursos de postgrado . 

EE.UU. Los criterios para la acción afirmativa en las universidades varían entre los estados . Las instituciones estiman que la etnicidad en el caso de los negros y los latinos , o de género. En la Universidad de Austin , Texas , por ejemplo, la preferencia va a los estudiantes que viven en los barrios pobres. En la contratación de profesores , que deben seguir los parámetros para el trabajo negro y latinos a la ley.

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz. Edna Roland, Estadao.

Senadores a pocas hora de aprobar la ley de acciones afirmativas para afrodescendientes en Uruguay.

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.