viernes, 13 de octubre de 2023

La Universidad de la Republica Oriental del Uruguay se declara antiracista el 12 de octubre de 2023.



“Momento histórico”, “hito” y “punto de inflexión” fue a definiión del Director de la Unidad Etnico Racial de Cancilleria, Licenciado Javier Díaz al referirse a la jornada del día de ayer en la Sala Maggiolo de la Universidad de la República.

La Universidad de la República de Uruguay (Udelar) se declaró públicamente antirracista, a partir de lo definido semanas atrás por su Consejo Directivo Central, en función de una iniciativa del Colectivo de Estudios Afrolatinoamericanos.El rector de la Udelar, Rodrigo Arim, fue el primero en hablar y dar apertura al acto de la declaración antirracista “tiene un valor normativo y sustantivo para las políticas universitarias”, ya que coloca a la institución en una posición “activa” en la materia. Al respecto, consideró que implica asumir un compromiso a la interna, pero también con todo el país, y señaló que la sociedad uruguaya debe “avanzar en pautas de funcionamiento que combatan desigualdades estructurales, en particular el racismo”.


El rector sostuvo que la declaración de la Udelar es “un nuevo puerto” desde el que “partir para construir políticas institucionales que sean consistentes” con dicha declaración. Los universitarios deben “ser capaces de aplicar el análisis crítico a los arreglos sociales” y a la permanencia de “mecanismos de exclusión racial que existen en todos los ámbitos de la vida social, pero también en la Udelar. “Asumo el compromiso de combatir el racismo de forma sistemática y decidida en la Udelar y el país”, finalizó Arim.

Tomo el turno de la palabra Jorge Xavier, decano de Ciencias Económicas y Administración y presidente del Área Social y Artística, ya que la solicitud de declaración antirracista llegó a través de la Facultad de Artes. Xavier consideró que la sociedad tiene “una deuda con la población afroamericana”. Según analizó, las personas actúan “en función de los parámetros culturales” con los que crecen “y eso hace que muchas veces cometamos microrracismos y formas de discriminación solapadas de las que no somos conscientes”. En ese sentido, valoró que “explicitarlas nos ayuda a reconocer nuestras acciones y omisiones, y nos compromete hacia el futuro”.

El decano se mostró convencido de que “no alcanza con no ser racistas, sino que tenemos que ser declaradamente antirracistas”, lo que implica “adoptar posturas activas” contra “toda forma de racismo”.

Mariana Achugar, coordinadora de la Cátedra Unesco de Derechos Humanos de la Udelar, valoró que la declaración “tiene que ver con compromiso institucional de visibilizar relaciones de poder y la jerarquía que reproducen a nivel de la universidad con sus legados coloniales, el privilegio y la supremacía blanca”. En suma, apuntó que no es suficiente con “dar acceso a la universidad que tenemos hoy”, sino que se requiere “transformarla radicalmente para que otros saberes, formas de conocimiento y miradas se vuelvan parte de la educación de todas las personas”.

En esa línea, la académica marcó la necesidad de que “se reconozca la tradición intelectual afrolatinoamericana y que busque la decolonialización del saber”. En concreto, eso significa que “el currículo y los referentes de los programas de estudio integren otros saberes, registren las contribuciones intelectuales de afrodescendientes y se creen posibilidades para la construcción de otros saberes desde epistemologías afrocentradas”, ilustró. De todas formas, dijo que ello no es suficiente y también es necesario incorporar a la universidad a más profesores y profesoras afrodescendientes, ya que en la Udelar “no representan la proporción de la población afrodescendiente en nuestra sociedad”. Según datos del censo de 2011, en Uruguay cerca de 10% de la población se declara afrodescendiente, pero ese porcentaje baja a 1,5% entre los docentes universitarios.

Para eso, igual que para aumentar la cantidad de estudiantes afro –que son 5% de la matrícula–, Achugar valoró que “la universidad necesita extender su trabajo más allá de sus paredes” y “salir a la comunidad”. Además de plantear la importancia de los programas de extensión universitaria para esa tarea, la investigadora habló de la necesidad de apelar al diálogo con colectivos para “visibilizar y transformar formas de discriminación y exclusión que son parte estructural” de la Udelar.

También habló de la necesidad de generar políticas de apoyo a la continuidad de los estudios de la población afrodescendiente y señaló que es clave “aprender a relacionarnos de otra manera, reconocer los aportes de diversas miradas y formarnos en cómo sostener relaciones interétnicas que no reproduzcan visiones de supremacía europea, incorporando otras matrices epistémicas”

A su turno, el coordinador del Colectivo de Estudios Afrolatinoamericanos, Julio Pereyra, señaló que lo logrado es “parte de una larga lucha”. Por su parte, valoró que la Udelar haya definido realizar un acto público y que la declaración no fuera sólo un texto aprobado por el CDC. Que se haya seleccionado el 12 de octubre para el evento tampoco es casual, ya que es parte del intento de distintos colectivos afro de resignificar la conmemoración de la llegada del imperio español a América.

Según planteó en la actividad Alicia Esquivel, universitaria e integrante de la organización Uafro, que nuclea a profesionales provenientes de distintas formaciones, “la colonia generó la destrucción de un continente y la construcción de la mayor desigualdad social y territorial del mundo”, que las personas afrodescendientes sufren hasta el presente.

Esquivel definió que “la misión más importante de la universidad es producir conocimiento, generar códigos culturales en un ámbito plural en donde deben caber todas las posturas y argumentaciones”. En suma, entendió que “el derecho a la educación es un derecho humano”, que por definición “son universales, indivisibles e interdependientes”. Por todo ello, consideró que “sin educación estamos cercenando ciudadanía”.

Señaló que “no habrá una universidad de calidad mientras su población no refleje la multiculturalidad y la plurietnicidad de la sociedad” y “mientras mantenga una perspectiva eurocentrada en la construcción del conocimiento”. Según entendió, esto “limita la diversidad del aporte de otros saberes que la enriquecen desde una perspectiva epistemológica”. En ese sentido, aseguró que “África está subrepresentada a nivel de contenido, de participación, de perspectiva”, lo que genera que “el conocimiento afrocentrado no llegue al colectivo afro ni a la totalidad de la sociedad”.

Además de recordar distintos antecedentes que permitieron ir generando conocimiento sobre la situación de las personas afrodescendientes en el país y a nivel educativo, Esquivel valoró que la declaración de la Udelar “ratifica intención de construir una universidad que combata toda forma de discriminación y racismo, que han excluido históricamente a la colectividad afrouruguaya”. En suma, entendió que eso contribuye a “una libertad real y una igualdad efectiva de esta población, como parte de la reparación de la deuda histórica con la comunidad afrodescendiente, que se evidencia entre otras cosas en la poca presencia de esta población a nivel docente, estudiantil y administrativo” en la Udelar.


En la actividad también participó Giane Vargas, directora de Políticas de Educación Étnico Racial y Educación Escolar Quilombola del Ministerio de Educación de Brasil, quien habló sobre la recuperación de este tipo de espacios en el actual gobierno de Luiz Inácio Lula da Silva, ya que habían sido “desmantelados” en gobiernos anteriores. Vargas felicitó a la Udelar y la llamó a continuar “con políticas efectivas de inclusión, reparación y acceso para las poblaciones que todavía se encuentran en los márgenes de la sociedad”.

Por su parte, Pablo Ruiz Hiebra, coordinador residente en Uruguay de Naciones Unidas se refirió a la “marginación histórica de la población afrodescendiente” en todo el continente en áreas como la educación, la salud o el empleo. En ese contexto, entendió que la declaración de la Udelar tiene “un valor simbólico importantísimo” y dijo estar “seguro de que implica un compromiso de transformación” de la institución para lograr una mayor participación de la población afro en los estudios universitarios, algo que consideró “muy importante para que Uruguay pueda ser un país desarrollado en unos años”. “Se trata de que la población afrodescendiente tenga un peso similar al que le corresponde en la sociedad, nadie pide que tenga más”, dijo, y lamentó que “hoy eso no ocurre”.


Lourdes Betervide, integrante del Colectivo de Estudios Afrolatinoamericanos, abrio la participación al publico. Intervinieron el Licenciado Javier Díaz, la Señora Beatriz Ramirez y la Señora Leticia Rodriguez Taborda.

En entrevista con nuestro blog el Licenciado Díaz, destaco este hito histótirico para la Univeridad de la Republica, hizo mención a las luchas historicas que hoy se materializa a través de la declaración impulsada por Colectivo de Estudios Afrolatinoamericanos, trabajo arduo en su accionar persistente y constante. Recordo los años como investigador en el equipo Etnica y Salud de la Facultad de Psicologia. La apertura academica de la Grado 5 en Salud Comunitaria Susana Rudolf y del Decana Victor Giorgi. Por otra parte el trabajo casi clandestino al ser honorario en la labor docente.


La fecha elegida por el Colectivo de Estudios Afrolatinoamericanos, no fue casualidad, un 12 de octubre pero de 1992 las organizaciones afrodescendientes en Montevideo y en continente, dentro de las cuales se encontraba ACSUN de declaraban antiracistas, en un día que no era de festejo sino de lucha y reconocimiento del inicio de varios genocidios, como lo fueron el de los pueblos originarios de América y el de los afrodescendientes y y africanos.



Fuente: ACSUN


jueves, 5 de octubre de 2023

Insultos racistas hacia el jugador afroamericano Charles Thomas en la Liga Nacional de Básquetbol de Paraguay




Por la cuarta fecha del cuadrangular semifinal de la Liga Nacional de Básquetbol, Colonias Gold recibió a Olimpia Kings el pasado 2 de octubre de 2023 por la noche en un partido que ni siquiera se llegó a completar el primer cuarto debido a un delicado incidente entre jugadores.

¿ Cómo sucedieron los hechos?

El Franjeado se estaba imponiendo 28 a 13 y, cuando faltaban 8 segundos para que suene la chicharra del primer chico, el jugador , Charles Thomas, lo agarró del cuello y lo llevó contra el cartel publicitario a Nicolás Tischler del elenco local. Se armo una trifulca en la cancha donde ingresaron hasta personas del público para agredir. El motivo de tan fuerte reacción de Thomas fue por un supuesto insulto racista de su colega que le habría dicho: “negro de m...”.

El juego tuvo que suspenderse por los incidentes y, ante una denuncia de los directivos de Colonias Unidas por intento de homicidio , la policía intervino en el polideportivo Ka’a Poty y lo llevó preso al norteamericano. Todo el plantel de los Kings se trasladó a la comisaría de la ciudad de Obligado y pasada la medianoche recién soltaron al acusado.

El experimentado pivot de la franja, Guillermo Araújo, contó lo que vio y escuchó sobre el parquet. “Qué me dijiste, le dijo dos veces al jugador de Colonias Gold y la reacción se da porque fue muy fuerte lo que le dice. Es un jugador muy profesional Charles que ya jugó en varios sitios. El americano de Colonia le dijo ‘te entiendo, mi hermano’ y allí se calma Charles. Un hincha después le pega en el ojo a Thomas”, relató a la 1080 AM.

Repudio de Olimpia ante los insultos racistas

Tras el escándalo, el club franjeado sacó un comunicado oficial condenando lo que le dijeron a Thomas. “El racismo en cualquier forma es inexcusable y va en contra de los valores de igualdad y respeto que deben prevalecer en la sociedad. Por medio de la presente, el club Olimpia brinda todo su apoyo a un miembro de su familia, al atleta Charles Thomas y en nombre de la sociedad paraguaya, solicitamos las más profundas disculpas por la agresión racial recibida”, reza parte del escrito.

La Confederación Paraguaya de Básquetbol todavía no recibió ninguna prueba al respecto

El Decano también exigió en su nota que se tomen medidas drásticas por el hecho de racismo, aunque la Confederación Paraguaya de Básquetbol todavía no recibió ninguna prueba al respecto. “Hasta ahora no se constató lo que dicen que sucedió, no se escuchó lo que dijo, según el informe arbitral. El jugador de Colonias niega las expresiones. Lo que queda es desterminar a través de una grabación o testigos la confirmación de la ofensa racista”, mencionó a Monumental AM Carlos María Ljubetic, presidente de la CPB.

Ariel Tischler, directivo del conjunto de Itapúa y padre del involucrado,  la versión de su hijo. “Que alguien le agarre del cogote así a tu hijo es bastante complicado. Estuvimos conversando después con Nico y creo que se está queriendo apagar con una excusa de racismo una reacción totalmente desproporcionada y desmedida”, manifestó.

En un comunicado la Red de Afrodescendientes de Paraguay






Fuente: ACSUN,extra.

miércoles, 4 de octubre de 2023

La Intendencia de Montevideo presento en Buenos Aires "Latido Afro"




La presentación tuvo lugar durante la 27ª edición de la Feria Internacional de Turismo de América Latina (FIT), desarrollada del 30 de setiembre al 3 de octubre de 2023 en Buenos Aires.


El evento contó con la participación de más de 30.000 profesionales del sector y 1.700 empresas expositoras.

La delegación representante de Montevideo estuvo integrada por el director del Departamento Desarrollo Económico, Gustavo Cabrera; el director de Turismo de Montevideo, Fernando Amado; e integrantes de la Comisión de Turismo y Deporte de la Junta Departamental y la Asociación Turística de Montevideo.

Montevideo compartió stand con el Ministerio de Turismo de Uruguay, las intendencias de Canelones, Colonia, Maldonado, Rocha, Río Negro y Destino Centro Sur, la Cámara Uruguaya de Turismo, la Cámara de Comercio & Negocios LGBT de Uruguay y operadores turísticos.


Allí mantuvo diferentes reuniones de trabajo y entrevistas con medios de prensa, brindó información turística, promocionó los atractivos de la ciudad y realizó degustaciones de vinos de bodegas montevideanas.

El director de Turismo, Fernando Amado, realizó la presentación de Latido Afro, circuito turístico y cultural sobre candombe en el que los visitantes pueden conocer de primera mano la comunidad afrodescendiente de los barrios Sur y Palermo.

Debemos destacar que ACSUN es parte de los sitios de interes de este recorrido turistico.



Fuente: ACSUN, im

En el encuentro "El deporte va por barrios", el futbolista Carlos Kameni intercambiara sobre racismo en el deporte.


 El jugador de fútbol profesional  Carlos Kameni fue uno de los precursor  en abordar públicamente un asunto que todavía hoy sigue generando controversia en los campos de fútbol y será el invitado del encuentro de "El deporte va por barrios", iniciativa promovida por la Asociación de Periodistas Deportivos de Málaga y que cuenta con la colaboración de la Fundación “la Caixa” a través de CaixaBank. 


¿Donde se realizara la actividad?


En el barrio de Segalerva, sede provincial de la Cruz Roja en Málaga. El viernes 6 de octubre a las 17:00 horas y la entrada libre hasta completar el aforo de la sala.


La charla, denominada "En el deporte no hay color", estará moderada por el periodista de Sur y asociado de la APDM Borja Gutiérrez y, además de Kameni como hilo conductor, el foro abierto contará con numerosas voces del deporte malagueño e invitados.

¿Qué temas se abordaran en el foro?

 Se analizarán la problemática del racismo desde diferentes ámbitos: prensa, arbitraje, familia, jugadores o público

Asistirán  refugiados y voluntarios de Cruz Roja. 

Objetivo de la actividad

Se perseguirán conclusiones y se pondrá el foco en los valores contra la discriminación; apelando a la igualdad, a la convivencia y a la pluralidad que fomenta el deporte, que a día de hoy es una de las herramientas más eficaces para combatir la xenofobia.

La elección del lugar no fue aleatoria

El lugar elegido no es baladí. Se trata del antiguo Hospital de la Cruz Roja, un edificio histórico de Málaga completamente remodelado y que acoge a la oficina provincial de una organización que colabora de una forma activa y multidisciplinar en la lucha contra los problemas y necesidades de los diferentes colectivos con los que interviene. Su sede está ubicada en Segalerva, encrucijada de varios barrios, en la frontera del distrito de Ciudad Jardín y a un paso del campo de fútbol del Málaga CF, La Rosaleda, donde Kameni jugó varias temporadas. Este será el cuarto encuentro de la segunda edición tras paradas en Los Asperones, Pedregalejo y El Bulto con Basti, Adrián Miramón y Samu Castillejo, respectivamente.

Datos biograficos de Carlso Kameni

Carlos Kameni nació en Duoala (Camerún) en 1984. Allí creció mientras ayudaba en casa vendiendo mani y haciendo buñuelos con su madre. 

Con 11 años comenzó en una escuela de fútbol en su país y con sólo 13 emigró solo a Le Havre (Francia) para perseguir su sueño de ser portero profesional. Y bien que lo logró desde edades tempranas. 

Con 16 años ganó la medalla de Oro de los Juegos Olímpicos de Sidney 2000 con la selección de Camerún, con la que llegó a disputar más de 70 partidos internacionales, alzando la Copa África en 2002 y con presencia en el Mundial de Sudáfrica 2010.

Ha defendido clubes en Francia, España, Turquía, Yibuti y Andorra, destacando sus etapas en el Espanyol, donde ganó la Copa del Rey en 2006; y en el Málaga, donde es un ídolo carismático y cuajó sus mejores cursos profesionales coincidiendo con los años dorados del equipo blanquiazul. Afincado desde entonces en la Costa del Sol, Kameni es una de las voces autorizadas en contra del racismo y la xenofobia en el deporte y es un ejemplo en el panorama nacional e internacional por sus valores de igualdad, tolerancia, educación y respeto. Es, además, el portero extranjero con más partidos en la Liga española con 335, por lo que habla con profundo conocimiento de causa.

Además, Carlos Kameni colabora con la Fundación César Ramírez Bisturí Solidario, que este sábado 7 de octubre de 2023, organiza una gran gala benéfica denominada Destino África, en el Colegio de Médicos de Málaga, cuya recaudación se destinará a la próxima campaña quirúrgica en África.

El precio de la entrada es de 30 euros, y habrá aparte de la cena, la proyección del documental África en la necesidad: Una semana en Kamutur, una gran rifa solidaria y la fiesta final.




Fuente: ACSUN,cadenaser.


 



Actualización de grupos radicales y violentos en el deporte por parte del Estado Español




La Comisión Permanente de la Comisión Estatal contra la Violencia, el Racismo, la Xenofobia y la Intolerancia en el Deporte ha acordado incluir en la lista de grupos radicales y violentos a “United Family”, “Supporters Gol Sur” y “Supporters Mallorca” cuyos miembros han incurrido en reiteradas ocasiones en hechos contrarios a lo establecido en la Ley 19/2007 contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.


Normativas bien claras y contundentes para alejar a los violentos del deporte

Esta decisión se toma tras el análisis del informe presentado por la Oficina Nacional del Deporte (OND) de la Comisaría General de Seguridad Ciudadana de la Policía Nacional en el que se indica claramente que los miembros de estos grupos han participado en hechos violentos o contrarios a los objetivos de la Ley 19/2007, por lo que los clubes de fútbol afectados, según la legislación vigente, no deben ni pueden mostrar cualquier tipo de apoyo o publicidad a dichos colectivos.

Así pues, la Comisión ha acordado que se dé traslado al Real Betis Balompié y Real Club Deportivo Mallorca de la participación de los integrantes de los citados grupos en la comisión de infracciones tipificadas en la Ley 19/2007, recordándoles las obligaciones contenidas en el artículo 3.2 h) de la misma.

Propuestas de sanción a aficionados

La Comisión Antiviolencia en Deporte ha acordado estas propuestas de sanción para los siguientes aficionados:

Propuesta de sanción de 6.000 euros y prohibición de acceso a los recintos deportivos por un período de 12 meses a un aficionado identificado del equipo local que, durante el partido Unionistas de Salamanca FC – RCD de La Coruña SAD, profirió insultos racistas en varias ocasiones llevándose incluso el brazo derecho al pecho con la palma de la mano extendida hacia el suelo, realizando el saludo “nazi”.

Propuesta de sanción de 4.000 euros y prohibición de acceso a los recintos deportivos por un período de 12 meses a un aficionado identificado del equipo local que, durante el encuentro SD Huesca SAD – Villarreal CF “B”, profirió insultos racistas a un jugador del Huesca cuando se retiraba al vestuario.




Fuente: ACSUN,ministeriodelinterior

martes, 3 de octubre de 2023

La Cepal en su Tercer Conferencia Regional sobre Desarrollo Social en América Latina y el Caribe advierto sobre la pobreza e indigencia que afecta a los afrodescendientes

 



Más de 200 millones de personas, casi un tercio de la población de América Latina y el Caribe, viven en situación de pobreza y al menos 80 millones están en la pobreza extrema, es decir, sin los ingresos necesarios para cubrir las necesidades alimentarias mínimas, indicó un nuevo estudio de la Cepal.

“La pobreza en la región se mantiene en niveles elevados e inaceptables”, dijo José Manuel Salazar-Xirinachs, secretario ejecutivo de la Cepal (Comisión Económica para América Latina y el Caribe) al presentar este martes 3  de octubre de 2023, el estudio en la quinta reunión de la Conferencia Regional sobre Desarrollo Social.

Según las proyecciones de la Cepal “32,1 % de la población de la región (201 millones de personas) se encontraba a fines de 2022 en la pobreza, y 13,1 % (82 millones) en la pobreza extrema”, indicó Salazar-Xirinachs.

La presentación del estudio “Institucionalidad social en América Latina y el Caribe” abrió los trabajos de la conferencia que pasa revista a la institucionalidad, la gobernanza y las tareas de los entes estatales de desarrollo social.

“Para que los Ministerios de Desarrollo Social o sus equivalentes alcancen sus objetivos de inclusión y protección social es importante tener una mirada integral, que articule las políticas de crecimiento, desarrollo productivo y de mercado de trabajo con las políticas sociales”, Salazar-Xirinachs.

El análisis de la Cepal indica que el crecimiento económico regional ha sido muy pobre, de apenas 0,8 % en la década 2014-2023, la de menor crecimiento desde 1951, bastante más bajo incluso que la tasa promedio anual de la “década perdida” de los años 80 del siglo pasado, que fue de 2,0 %.

En la misma década 2014-2023 la tasa promedio de crecimiento de la ocupación fue de solo 1,3 %, la más baja en 70 años. Otros duros datos son que 47,9 % de los trabajadores de la región son informales, y que las mujeres representaron 69,8 % del total de personas inactivas en 2022.

Una alta proporción de hogares vive en condiciones de vulnerabilidad: en 2021, casi 60 % de la población de América Latina pertenecía al estrato bajo, es decir vivía con ingresos equivalentes a menos de 1,8 líneas de pobreza, y casi 80 % vivía con ingresos menores a tres líneas de pobreza.

Cuando presenta las características sociodemográficas de la pobreza, el estudio de la Cepal señala que en esa condición viven 44,1 % de quienes habitan áreas rurales, y el segmento de pobreza crítica corresponde a 21,2 % de las personas.

Los rostros de la pobreza siguen siendo en el siglo XXI Indigenas y Afrodescendientes en Amèrica Latina y el Caribe.

Entre los indígenas, 46,3 % de las personas son pobres, y en pobreza crítica están 18,5 % de ellos. De los afrodescendientes, 30 % son pobres y 10,5 están en pobreza crítica. Entre quienes no son ni indígenas ni afrodescendientes la pobreza alcanza a 24,9 % y la pobreza crítica a 7,2 %.

El nivel educativo es una marca fundamental: cuando el jefe o jefa de hogar y su cónyuge no completaron la educación primaria, 46,8 % son pobres y 20,8 están en pobreza crítica. En el otro extremo, cuando esas personas tienen educación terciaria completa la pobreza afecta a 9,0 % y en pobreza crítica está solo 4,9 %.

El gasto social del gobierno central en la región alcanza un promedio de 13 % del producto interno bruto (PIB) –más alto en América del Sur y el Caribe y menos en América Central y México- y se dirige principalmente a protección social (como pensiones y transferencias en efectivo), educación y salud.

Al contrastarlo con el tamaño poblacional de cada país, el gasto promedio per cápita, en dólares a precios constantes de 2018, fue de 1160 dólares en América Latina (1529 dólares en América del Sur y 745 dólares en América Central, México y la República Dominicana), y de 2140 dólares en el Caribe.

A modo de comparación, la situación de los países de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (mayoría de economías industrializadas) en 2021 muestra un gasto social promedio con cobertura de gobierno central de 32,5 %.



Sobre esas bases y cifras -que analizarán representantes de gobiernos de la región y de agencias de cooperación durante la conferencia- el estudio plantea profundizar en la orientación del gasto público, y en el fortalecimiento de los ministerios de Desarrollo Social, para encarar las realidades en las que se concreta








Fuente: ACSUN, cepal.

Fallo de las llamadas de Admisión 2024. Planilla rubro a rubro. El toque tradicional del Barrio Cordón se impuso con nuevo nombre pero con la escencia de siempre

El domingo 1° de octubre de 2023, tras la finalización de las Llamadas de Admisión, se dieron a conocer las comparsas clasificadas para el Desfile Oficial de Llamadas de 2024.



El jurado de las Llamadas de Admisión estuvo presidido por Antonio Salgueiro e integrado por Jorge Caticha, Julio González, Gabriela Fernández, Alfredo Leirós, Pedro Tabárez, Ana Paula Salina, Fernando Imperial y Rafael Martínez.


El 17 de enero de 2023, la Cultura del Candombe despidio a unos de sus padres que se fue de viaje. Don Cesar Pintos dejo un legado a través de sus Sarabanda. Sus descendientes decidieron no estinguir la llama y esta vez con un nuevo titulo salieron a la cancha esta vez con la Sara del Cordón. Con inumerables titulos en su haber se plantaron fuertes y dieron catedra en las Llamadas de Admisión.


Te invitamos a seguir leyendo: Se fue de viaje Cesar Pintos


En esta etapa clasificatoria, que se desarrolló el sábado 30 de setiembre y domingo 1° de octubre en el Prado, participaron 45 comparsas de diversos barrios montevideanos y departamentos del país.


Las agrupaciones recorrieron la avenida Delmira Agustini, entre las avenidas Buschental y León Ribeiro.

Las 23 comparsas clasificadas fueron las siguientes

1 - La Sara del Cordón 1345 puntos
2 - Barrica 1266 puntos
3 - La Malunga 1261 puntos
4 - Makondo 1251 puntos
5 - La Fuerza 1229 puntos
6 - L.C.V 1220 puntos
7 - Senegal 1208 puntos
8 - Batea De Tacuarí 1198 puntos
9 - Samburu Moran 1197 puntos
10 - Ubuntu 1160 puntos
11 - Kimbundu 1138 puntos
12 - La 62 1134 puntos
13 - La Covacha 1120 puntos
14 - Integración 1119 puntos
15 - Malanque 1100 puntos
16 - Hechiceros 1048 puntos
17 - La Explanda 1038 puntos
18 - Shangrilonja 1030 puntos
19 - La Bomba 1022 puntos
20 - Lonjas de San Marcos 1006 puntos
21 - Eco De Tambores 1005 puntos
22 - Ay Q´ Darle 984 puntos
23 - La Que Mueve Ciudad Del Plata 979 puntos


Planilla de puntajes generales

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Planilla  por jurado rubro a rubro.

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Fuente: ACSUN, im

lunes, 2 de octubre de 2023

EL CAF y el Foro Permanente de Afrodescendientes de la Organización de Naciones Unidas (ONU) firmaron un Memorándum de Entendimiento (MOU) para coordinar, diseñar y ejecutar acciones conjuntas





EL CAF – banco de desarrollo de América Latina y el Caribe y el Foro Permanente de Afrodescendientes de la Organización de Naciones Unidas (ONU) firmaron un Memorándum de Entendimiento (MOU) para coordinar, diseñar y ejecutar acciones conjuntas que impulsen el reconocimiento, la justicia y el desarrollo de la comunidad afrodescendiente en toda la región mediante procesos inclusivos y participativos. Ambos organismos se comprometieron a trabajar de manera coordinada para avanzar en el desarrollo con identidad, contemplando asistencias técnicas y financieras e implementación de proyectos en áreas específicas de interés mutuo. 

La firma fue encabezada por la titular del Foro, Epsy Campbell, y el vicepresidente Corporativo de Programación Estratégica de CAF, ChristianAsinelli.

El documento forma parte de una larga lista de acciones emprendidas por la gerencia de Género, Inclusión y Diversidad de CAF, que busca promover la igualdad de género, avanzar en el reconocimiento y fortalecimiento de la diversidad étnico – racial (Afros, Indígenas y/u Originarios) y la inclusión de las personas con discapacidad, proporcionando asistencia técnica, conocimiento y financiamiento en sus países miembros.

Por su parte, el Foro Permanente de Afrodescendientes de la ONU tiene como mandato contribuir a la plena inclusión política, económica y social de los afrodescendientes en las sociedades en las que viven, en pie de igualdad con los demás ciudadanos y sin discriminación de ningún tipo. El organismo trabaja para garantizar el disfrute en condiciones de igualdad; emprender iniciativas de sensibilización y promover la integración y coordinación de las actividades de los organismos, fondos y programas relacionados con los afrodescendientes dentro del sistema de las Naciones Unidas, entre otras acciones.





Fuente: ACSUN, caf.

Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación y situaciones de acoso en el ámbito laboral en Cuba.


¿Cuando se aprobó el Protocolo?

Este 28 de septiembre de 2023 entró en vigor en Cuba el Decreto 96/ 2023 “Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación y situaciones de acoso en el ámbito laboral”, que protege y aboga por un entorno laboral inclusivo y respetuoso. El decreto promueve y garantiza la igualdad de oportunidades y el respeto a la dignidad de todas las personas, previniendo y sancionando la discriminación, la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.

La normativa reconoce que “la discriminación, la violencia y el acoso en el ámbito laboral constituyen una forma de violación de los derechos humanos, del principio de igualdad en el trabajo y una amenaza para la igualdad de oportunidades en el empleo; afecta la salud psicológica, física y sexual de las personas, su dignidad, su entorno familiar y social”.


“Se prohíbe en el ámbito del trabajo, la discriminación, la violencia y el acoso, por razones de sexo, género, orientación sexual, identidad de género, edad, origen étnico, color de la piel, creencia religiosa, situación de discapacidad, origen nacional o territorial, o cualquier otra condición o circunstancia personal que implique distinción lesiva a la dignidad humana”, plantea.

“Las manifestaciones de discriminación constituyen una violación de los derechos laborales del trabajador y contra ello puede reclamar, según el procedimiento de solución de conflictos previsto en la ley”, plantea.

Con la implementación del Decreto 96/ 2023, Cuba busca garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo y promover un ambiente laboral justo, inclusivo y respetuoso, en consonancia con los principios fundamentales de la Constitución. Esta medida representa un paso importante hacia la protección de los derechos laborales y el fomento de una sociedad más igualitaria y libre de discriminación.





Fuente: ACSUN,gacetaoficial