viernes, 29 de septiembre de 2017

Nuevo llamado a Educador que aplica cuota para afrodescendientes.. Setiembre 2017.


Continuamos con nuestra política de democratizar la información, por tal motivo los y las invitamos a difunir en sus redes el nuevo llamado que cumple con la ley 19122 de acciones afirmativas para afrodescendientes en Uruguay.


Llamado Nº 6473/2017
Educador referente JER - INJU - MIDES - Adm.Gral- Dir. General Secret.

Período de postulación:
21/09/2017 - 06/10/2017

Tipo de Tarea: Técnicas

Estado:
Abierto


Descripción de Función: Los Educadores de Equipos Socio-Educativos tienen como principal responsabilidad actuar profesionalmente en la instrumentación de las diversas líneas de trabajo del Programa, sosteniendo un vínculo directo con los jóvenes sobre quienes desarrollarán la referencia socio-educativa.


Comentario de Interés: Deberá completar el siguiente link para finalizar su postulación correctamente:

https://goo.gl/HJhdHc





De no completarlo su postulación no será tenida en cuenta.


Dando cumplimiento a la Ley 19.122 de fecha 21de agosto de 2013, y Decreto del Poder Ejecutivo ° 144/2014 de 22 de mayo de 2014, se asignará el 8% de total para cubrir con personas afrodescendientes.


Lugar de Recepción de Consultas:

consultasllamados@mides.gub.uy


Teléfono de Consultas:


24000302 int. 1016

Recepción de Postulaciones a través de Uruguay Concursa:
Si



Organismo y Cantidad de Puestos
Ministerio de Desarrollo Social - Dirección General de Secretaría


7 Puestos







Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz,uruguayconcursa.

miércoles, 27 de septiembre de 2017

La Policía Nacional (España) denunciada ante la ONU por agresión racista

Según la denuncia un agente de policía propinó insultos racistas y sexistas a tres afrodescendientes que han denunciado la agresión ante las Naciones Unidas.

Varios defensores y defensoras de derechos humanos denuncian que un agente de policía de la comisaría de Leganitos, situada en el distrito Madrid-Centro, propinó insultos racistas a Isabelle Mamadou, responsable de la ONG Movimiento por la Paz en la Comunidad Valenciana y primera representante española en el Programa para Afrodescendientes de la ONU. En la denuncia también se recogen los comentarios racistas del agente al activista y politólogo Ngoy Ngoma, presidente de Kwanzaa, asociación universitaria afrodescendiente y a la abogada defensora de derechos humanos, Esther Mamadou.

¿Còmo sucedió el hecho?

“Este agente bajó con brusquedad del vehículo, golpeó con la porra la bebida de uno de los identificados y le propinó un empujón”.

Los sucesos tuvieron lugar el pasado sábado 16 de septiembre en el madrileño barrio de Lavapiés, donde Isabelle, acompañada de representantes de diferentes organizaciones entre las que se encontraban SOS Racismo Madrid, Women´s link Worldwide, ACCEM y Kwanzaa, salían de comer y se detuvieron ante lo que parecía una identificación por perfil étnico. 

“Salíamos de un restaurante e íbamos a un curso de derechos humanos, ahí fue cuando vimos un coche de la policía entrar en dirección contraria, del que bajaron para identificar a unos chicos negros que estaban parados”, explica Ngoy Ngoma, quien asegura que se quedaron observando si se cumplián las mínimas garantías durante el proceso de identificación policial. Lo que sucedió después fue que “uno de los agentes agredió sin motivo aparente con una porra a un afro que estaba siendo identificado, bajo la mirada de testigos que transitaban por el lugar”, el agente que bajó con brusquedad del vehículo “golpeó con la porra la bebida de uno de los identificados y le propinó un empujón”, afirma Ngoma.

Explica el activista que en ese momento decidieron acercarse, sin embargo, la policía quería que se marcharan, “por mucho que nos apartáramos nos decían que debíamos alejarnos más y más, como se estaba agravando la situación lo que querían era que nos fuéramos”. Es ahí cuando el mismo policía que había propinado el empujón a uno de los jóvenes, le redujo de forma agresiva con ayuda de otros agentes. ”Entendimos que se estaba produciendo un abuso de la autoridad porque no se dió una reacción del joven identificado que de alguna forma explicara esa brutalidad”. Ante la violencia de la intervención policial, la responsable del Movimiento por la Paz, Isabelle Mamadou, se acercó para expresar su preocupación, motivo por el que el agente procedió a su identificación, acción que se repitió con Esther Mamadou y el miembro de Kwanzaa. El joven reducido fue introducido en una patrulla y llevado a comisaría.


El policía “llegó a calificar a la denunciante de ‘puta negra’ ante la pasividad de los demás agentes”.

“Los comentarios racistas comenzaron durante el proceso de identificación. Nos preguntó si íbamos a venir de nuestro país a decirle cómo tenía que trabajar. Le recordamos que éramos españoles pero a pesar de tener nuestros DNIs en la mano nos repitió varias veces que no lo éramos mientras realizaba burlas sobre nuestros lugares de nacimiento” afirma Mamadou en el comunicado de denuncia conjunto.

Según la nota comunicativa, varios testigos confirman que los tres españoles afrodescendientes sufrieron la agresión racista del policía que “llegó a calificar a la denunciante de ‘puta negra’ ante la pasividad de los demás agentes”. “Me dijo que si venía del Congo y de Tanzania a decirle cómo debía desarrollar su trabajo, yo le expliqué que era español pero continuó burlándose de mí”, comenta Ngoy, quien se lamenta del silencio de los demás policías antes las burlas e insultos racistas por parte del Policía Nacional, “cuando los demás agentes se quedan callados es porque comparten lo que hace este agente o porque no pueden controlarle”. Ante la reiterada negativa del policía a identificarse, los tres activistas rechazaron abandonar el lugar, al que finalmente se desplazó un superior de la comisaría.

Los agentes justificaron su actuación alegando entorpecimiento de la labor policial e iniciaron un procedimiento administrativo sancionador en virtud de la Ley Orgánica 4/2015 de Protección de la Seguridad Ciudadana, la Ley Mordaza, “cuya revisión ha sido solicitada en varias ocasiones por parte del Comité de Naciones Unidas para la Eliminación de la Discriminación Racial por eliminar la libertad de expresión y excluir ciertas garantías judiciales entre otros motivos”, explican en el texto de denuncia.

Por primera vez en el Estado español se recurre al Grupo de Expertos sobre Afrodescendientes de las Naciones Unidas, creado en 2002 por la Comisión de Derechos Humanos, que serán quienes evalúen la denuncia interpuesta contra el Cuerpo Nacional de Policía y que tienen la capacidad para abordar el racismo institucional del que fueron víctimas los tres defensores de derechos humanos y ante el que el gobierno de España deberá responder.

Identificaciones racistas como cotidianidad

Para Ngoy las identificaciones por perfil étnico son parte de la cotidianidad, la última vez sucedió en la estación de Chamartín, desde donde se le llevó a comisaría por un supuesta falta de resistencia a la autoridad, “había cámaras que podían demostrar que eso no había sido así”, explica el integrante de Kwanzaa, por lo que “la denuncia nunca llegó”. Recuerda que la justificación que le dió la policía era que las personas como él “tenían más probabilidades para delinquir”. Explica que lleva quince años sufriendo cada cierto tiempo este tipo de identificaciones racistas que le “criminalizan” y colocan ante las demás personas como un “delincuente”. Sin embargo, este joven de 29 años ha sabido confrontar el racismo estructural que sitúa a la población racializada como sujetos sobre los que se ejerce violencia institucional, y que le ha permitido forjar su personalidad, empoderarse y resistir, “pueden agredir nuestro físico, pero no nuestra conciencia”, concluye.







Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, esracismo.

lunes, 25 de septiembre de 2017

Deportistas afrodescendientes protestan contra Donald Trump




El presidente de los Estados Unidos ataca a varios deportistas afrodescendientes 


Jugadores de fútbol americano y baloncesto arremeten contra el presidente de Estados Unidos tras sus duras declaraciones contra los deportistas


La forma de protestar en señal de protesta contra las politicas racistas de EE.UU


Otro frente abierto para Donald Trump. El presidente de Estados Unidos ha descargado su furia ahora contra el mundo del deporte, al que atacó sin compasión en un acto de campaña el pasado viernes por la noche en Alabama. Trump se refirió a algunos jugadores afroamericanos de la NFL, la liga profesional de fútbol americano, que decidieron arrodillarse durante el himno nacional como señal de protesta contra las políticas racistas del actual gobierno. Los llamó "hijos de puta".




"¿No os gustaría ver a uno de esos presidentes de la NFL, cuando alguien falta al respeto a nuestra bandera, decir "Saca a ese hijo de puta de la cancha ahora mismo. Está despedido. ¡Está despedido!'", gritó, ante la euforia de los presentes. "¿No os encantaría?".



Tambièn confronto con Stephen Curry de los Golden State Warriors de la NBA.


En ese mismo saco metió a Stephen Curry, estrella de los Golden State Warriors de la NBA, que expresó tener dudas ante la tradicional visita del equipo campeón del torneo a la Casa Blanca. Trump recurrió, como es habitual, a su cuenta de Twitter para retirarle la invitación. "Ir a la Casa Blanca es considerado un gran honor para el equipo campeón, escribió el mandatario. "Stephen Curry está dudando, por lo tanto, se retira la invitación".



Los Warriors al completo respondieron con un comunicado en el que aceptan de buen grado la cancelación por parte de Trump, además de anunciar que sí viajarán a Washington de todas formas para promocionar valores como "la igualdad, la diversidad y la inclusión".

Jugares de Cleveland Browns de rodillas al sonar el Himno Nacional. Thomas J. RussoREUTERS



La actitud desafiante de Trump encontró inmediata respuesta en otras grandes estrellas de la liga de baloncesto americana, en especial en el gran héroe nacional,Lebron James, que llamó al republicano un "holgazán". "Ir a la Casa Blanca solía ser un gran honor hasta que apareciste tú", le contestó por Twitter.




Kobe Bryant, por su parte, añadió que un presidente "cuyas palabras solo inspiran discordia y odio no puede hacer América grande otra vez", en referencia al lema de campaña de Trump.

Un gesto que se propaga por todos los estadios



La polémica continuó hoy en todos los estadios de fútbol donde se disputaron partidos de la NFL. Varios grupos de jugadores se arrodillaron (la mayoría, negros)- durante el himno nacional en solidaridad con sus compañeros, imitando el gesto de Colin Kaepernick, ex jugador de los San Francisco 49ers.



Kaepernick ya generó mucha atención el año pasado al arrodillarse durante el himno nacional. "No me voy a levantar a mostrar orgullo ante la bandera de un país que oprime a la gente negra y a la gente de color".





Ahora Trump ha cargado contra los que han secundado a Kaepernick y que acusan al mandatario de racista. "Si los fans de la NFL se niegan a ir a los partidos mientras los jugadores no dejen de faltarle al respeto a nuestra bandera y nuestro país, van a empezar a ver un cambio rápido. ¡Despedidos o suspendidos!", replicó Trump desde Twitter. "La asistencia y los ratings de la NFL han bajado mucho. Partidos aburridos sí, pero muchos se mantienen alejados porque aman a su país. La Liga debería respaldar a Estados Unidos".



Hasta algunos dueños equipos se ponen en contra de Donald Trump.



Pero sus palabras en la NFL no ha encontrado más que rechazo y desdén. Consideran que el lenguaje y los descalificativos de Trump son impropios de un presidente. El comisionado de la competencia, Roger Goodell, le acusó de crear división y de haber mostrado una "falta de respeto" por los jugadores y la Liga.



El propietario de los New York Giants, John Mara, tildó las palabras de Trump de "inapropiadas"; Robert Kraft, su colega en los New England Patriots dijo estar "profundamente decepcionado por el tono" empleado; y Stephen Ross, dueño de los Miami Dolphins, añadió que "el país necesita liderazgo que no divida, no más división".



Todos ellos blancos en equipos con mayoría de jugadores negros. Tan solo Michael Jordan es dueño de un equipo en una de las dos ligas, y hay 62, un factor que añade aún más leña a una hoguera racial avivada por los improperios de Trump.





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, elmundo, el pais.

viernes, 15 de septiembre de 2017

Un 15 de setiembre de1963 un atentado mata a 4 niñas afrodescendientes que conmovió a Estados Unidos.


El 15 de septiembre de 1963 una bomba estalló en la iglesia bautista de la Calle 16 hiriendo a decenas y cobrando la vida de cuatro niñas que se encontraban en el baño de mujeres del sótano. 
, tenían de 11 a 14 años. Luego del asesinato de las niñas cientos de estudiantes —afrodescendienes y blancos— decidieron unirse y llevar el movimiento a los condados más represivos de Misisipi. La historia fue documentada en la película de Spike Lee: Four Little Girls e inspiró a la cantante Nina Simone para escribir la canción "Mississipi Goddam".


¿Quienes fueron los autores y cuando los condenaron?


En Birmingham se sabía quiénes habían sido los autores del ataque, pero el FBI los protegió por muchos años. Fue hasta 1977 cuando se consiguió cadena perpetua para Robert Chambliss, conocido como Dynamite Bob, quien murió en prisión en 1985. 

Mientras que en 2001 se leyó el veredicto de Thomas Blanton, miembro del Ku Klux Klan, de 62 años, quien también participó en el ataque y fue sentenciado a cadena perpetua.



 





 Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, culturacolectiva.

martes, 12 de septiembre de 2017

Quien gano el Us Open 2017.¿Sloane Stephens, podrìa ser la sucesora de las hermanas Williams?






Sloane Stephens derrotó a Madison Keys en sets corridos 6-3 y 6-0 para así lograr su primer título de Grand Slam de su carrera
Sloane Stephens impuso su voluntad ante una vacilante Madison Keys en la final del Abierto de Estados Unidos para conquistar el sábado su primer título de Grand Slam, coronando un espectacular ascenso tras perderse 11 meses por una cirugía en el pie.

Stephens, 83 en el ranking mundial, es apenas la segunda mujer sin preclasificación en coronarse campeona del torneo en la era abierta, a partir de 1968.

Esta fue la primera final femenina con dos jugadores estadounidenses en Flushing Meadows desde 2002, cuando Serena Williams venció a Venus Williams.

También fue apenas la segunda ocasión en la era abierta que en Nueva York se produjo un duelo entre dos mujeres debutantes en la final de un grande.

Keys, de 22 años, y Stephens, de 24, se conocen desde hace mucho tiempo y son muy amigas. Ambas se consolaban con conversaciones por teléfono y mensajes de texto al inicio de 2017, cuando las dos se perdieron el Abierto de Australia tras someterse a cirugías - Keys en su muñeca izquierda, Stephens en su pie izquierda.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, The richlifestyle.

viernes, 1 de septiembre de 2017

Programa Uruguay Trabaja incorpora cuota para afrodescendientes

Datos de unos de los programas de trabajo protegido en Uruguay revelan que el 54% de los participantes de Uruguay Trabaja son jovenes, entre ellos se incorpora la inclusiòn de cupos para afrodescendientes, personas trans y personas con discapacidad.


Este año el 54% de las 3.000 personas que participan en el programa Uruguay Trabaja son jóvenes menores de 29 años y el 75% son mujeres, dijo Mariela Fodde, de la Dirección Nacional de Economía Social e Integración Laboral del MIDES. En diez años participaron en este programa 30.000 personas, que accedieron a la oportunidad de capacitarse luego de ser desocupadas de larga duración pertenecientes a hogares vulnerables.

Fodde dijo que, si se realiza un repaso desde 2015, de las 9.000 personas participantes en Uruguay Trabaja, unas 3.400 eran jóvenes menores de 29 años.
Uruguay Trabaja fue creado hace diez años por la Ley Nº 18240. Es un programa socioeducativo-laboral que funciona en la órbita del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) con el objetivo de acompañar procesos de integración laboral en clave de trabajo protegido, marco en el que articula con otras instituciones a través de la realización de tareas transitorias de valor público, que por plazos de ocho meses se realizan cada año con incidencia en localidades.
El programa del MIDES se creó después de la implementación, entre 2005 y 2007, del Plan de Asistencia Nacional a la Emergencia Social (PANES), tras una experiencia anterior: el programa Trabajo por Uruguay. Este año se recibieron en abril 25.000 inscripciones y los 3.000 seleccionados comenzaron a trabajar en mayo en tareas que culminarán en diciembre.
En 30 horas semanales y ocho meses de programa se realizan capacitaciones y certificaciones de actividades laborales y educativas por la Universidad del Trabajo del Uruguay (UTU) y también por parte del Ministerio de Educación y Cultura (MEC). “Los componentes del programa contribuyen con un cambio en la subjetividad de las personas y logran que puedan pararse diferente frente a la vida e insertarse en el mundo del trabajo de distintas formas”, dijo Fodde. Agregó que, en general, los participantes no han accedido a oportunidades en su vida y que son desocupados de largo tiempo, y, además, cursaron educación formal de manera incompleta.
La directora dijo que, por ejemplo, en los meses que dura el programa, sus participantes aprenden trabajando, hecho en el que, consideró, los integrantes del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos incidió notoriamente, porque enseña tareas de gran valor público y ayuda a la inclusión social. La directora hizo referencia a que los grandes logros de Uruguay Trabaja están vinculados con la inserción de sus participantes en cooperativas sociales, lo que se cumple en un 60%.

Fodde expresó que en diez años Uruguay Trabaja se adecuó a las necesidades sociales de la población vulnerable que atiende. En tal sentido, abrió cupos específicos para personas con discapacidad, transexual y afrodescendientes. En el mismo sentido, entre el 1 y el 7 de febrero, al llamado de Uruguay Trabaja para población con discapacidad se inscribieron 700 personas, de las cuales corresponde que cumplan tareas 120, un 4%, según la Ley Nº 18651 de protección integral de personas con discapacidad.







ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Presidencia.