El racismo se transforma en Argentina y ahora se habla de "Turismo Marron"

                

 

“Este año se llenó de turismo marrón, lamentablemente”. Este desafortunado comentario, publicado en la red X por el concejal Sergio Santana desató una gran controversia en el municipio de Mar de Ajó por el carácter descalificador del mensaje hacia los visitantes del balneario.

(Mar de Ajó es una ciudad balnearia y turística del partido de La Costa, provincia de Buenos Aires, en la costa atlántica argentina.)

El funcionario del PRO, quien luego de la repercusión de su posteo borró la publicación, intentó justificar sus dichos durante una entrevista televisiva con TVC5 Noticias.

 Y la justificación fue tan insólita como el tuit viral: “Gente sin empatía hacia los demás, que no le importa nada, y cuando uno dice marrón, dice negro o negro de m.... o lo que sea, no lo está diciendo despectivamente hacia la persona, sino acá, de mente”, esbozó, señalándose la cabeza con un dedo, con respecto al comportamiento de los turistas.

Tras la viralización del polémico tuit y su eliminación, Santana asumió la autoría del mismo, ante el estupor general. “El posteo es mío, la cuenta es mía y lo hice yo al posteo, y me hago cargo de lo que digo”, afirmó.

El miembro del Concejo Deliberante amplió su postura al señalar que su molestia se centra en ciertas actitudes de los visitantes que, según él, afectan la convivencia en las playas. “Desaté una polémica muy grande, estamos siendo virales últimamente en La Costa porque sacan delfines de la playa, se sacan la foto, la selfie y se muere la fauna marina", asumió.

Y agregó acerca de los hechos de violencia: “Estamos teniendo problemas en la playa por el grado de violencia que hay, de turismo con violencia que hay en la playa, con los parlantes a todo lo que da, que juegan a la pelota donde está acumulada la gente”, contextualizó el funcionario.

Santana justificó la práctica deportiva (“pelota o tejo”) pero no cuando “está lleno de familias, uno al lado del otro”. Y sumó: “Cuando le pegás un pelotazo a una pobre anciana o a un bebé que le pasás por encima jugando a la pelota al otro que está tomando sol. Hay que tener respeto hacia los demás”, razonó.

Y luego retomó su polémico posteo del “turismo marrón” en los balnearios: “Me salió un exabrupto, está viniendo mucho turismo marrón y ahí salieron muchos a darme la razón, obviamente", alegó luego de dar el insólito justificativo que encabezó esta nota.

Fuente: ACSUN,infobae

Alerta de reporte sobre discriminación étnico racial en Perú entre diciembre de 2012 y nov/diciembre de 2024.

 

Nota: para visualizar mejor las estadísticas hacer click sobre la imagen

Hasta noviembre de 2024, se reportaron 277 casos de discriminación racial. 

De estas solo 251 han sido atendidos y 19 han recibido acciones de seguimiento.

Más de la mitad de denuncias se concentran en Lima Metropolitana y al menos 118 fueron por agresión verbal. 

Ambitos donde se manifiesta la discriminación en Perú

Estos ocurrieron en lugares de consumo (56), espacio público (42), internet (40), institución público (31), centro laboral (20), institución educativa (13), espectáculo o actividad deportiva (5), entre otros.

Los datos del Ministerio de Cultura también señala que se registraron casos de discriminación por restricción, limitación o condicionamiento de acceso, trato diferenciado o despectivo, agresión física, negativa a ser atendido y restricción, limitación o condicionamiento de acceso a un bien o servicio.

Alerta contra el racismo da cuenta de un notorio aumento de denuncias por discriminación racial en el Perú:

2012 - 2

2013 - 40

2014 - 23

2015 - 19

2016 -16

2017 - 58

2018 - 59

2019 - 81

2020 - 73

2021 - 60

2022 - 116

2023 - 215

2024 - 277 (hasta noviembre. Cifra total ascendería a 284)

Si estas en Perú y sos victima de discriminación etnico racial, te dejamos las vias para hacer la denuncia

El Mincul ha dispuestos seis vías para que los ciudadanos puedan reportar sus denuncias por discriminación ya sean víctimas o testigos:Llamada gratuita a la línea 1817

Mensaje por Whatsapp al número 976-079-336

Por la plataforma www.gob.pe/alertacontraelracismo

Mesa de partes física o virtual del Ministerio de Cultura

Mensaje al correo alertacontraelracismo@cultura.gob.pe

Redes sociales y medios de comunicación

Fuente: ACSUN, ministeriodecultura

Cadiz FC organiza nueva edición de la campaña "Saca Roja Directa al Racismo".

Cádiz CF Fundación da un paso más en su lucha contra la discriminación con la puesta en marcha de una nueva edición de la campaña 'Saca Roja Directa al Racismo', una iniciativa que se desarrolla desde 2020 y que este año llega con importantes novedades para reforzar su impacto en la sociedad.

Entre las principales innovaciones de esta edición, destaca:

 1. La campaña no se limitará a una acción puntual, sino que se extenderá durante toda la temporada con diferentes iniciativas enfocadas especialmente en la población joven. 

 2. Gran parte de la campaña estará orientada a combatir los estereotipos, estigmas y creencias infundadas que dan lugar a situaciones de intolerancia por cuestiones de raza, etnia y cultura.

3. Otra de las grandes novedades de este año es la colaboración con OBERAXE, el Observatorio contra la Xenofobia y el Racismo dependiente del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que asesorará a Cádiz CF Fundación en las iniciativas que se llevarán a cabo. 

4. Además, la campaña contará con el respaldo y participación activa de jugadores del primer equipo del Cádiz CF, quienes contribuirán a visibilizar este mensaje y a dar a conocer recursos clave, como el teléfono 021, una línea gratuita y confidencial, disponible en todo el territorio nacional, que ofrece atención a personas que hayan sufrido o presenciado situaciones de discriminación racial o étnica.

Primeras acciones de la campaña

La primera gran acción de esta edición tendrá lugar el próximo lunes 27 de enero durante el partido entre el Cádiz CF y el CD Mirandés en el estadio cadista. 

En este encuentro, la organización Tierra de Todos instalará diferentes puntos de información para sensibilizar sobre las dificultades que enfrentan las personas migrantes, las barreras que deben superar y cómo estas situaciones pueden derivar en rechazo, racismo y xenofobia.

Posteriormente, el 6 de febrero, dentro del marco de la campaña Generación ODS, se celebrará una mesa redonda contra el racismo con la participación de diversas entidades colaboradoras de Cádiz CF Fundación, entre ellas Rhaf Patagonia, Cardijn, Tierra de Todos y Pro Derechos Humanos. Este encuentro servirá para profundizar en las causas y consecuencias del racismo y la xenofobia, así como en las estrategias para combatirlas.

Un compromiso sostenido en el tiempo

El Cádiz CF reafirma su compromiso con la erradicación del racismo con la creación de un protocolo contra el racismo y la xenofobia, que busca convertir tanto el club como sus instalaciones en un espacio seguro y de referencia para otras entidades deportivas.

Dentro de este marco, se fomentará la campaña "Estadio de Tolerancia", que busca convertir al feudo amarillo en un entorno libre de cualquier forma de discriminación.

Para reforzar esta iniciativa, también se llevarán a cabo talleres, charlas y actividades con la cantera, con el objetivo de prevenir actitudes racistas desde las edades más tempranas y promover una cultura de respeto tanto dentro como fuera de las instalaciones del club.

Con este enfoque integral y sostenido en el tiempo, Cádiz CF Fundación apuesta por un fútbol y una sociedad más justa, igualitaria y libre de racismo y xenofobia.

Fuente: ACSUN, cadizfc

IV Foro Global de la UNESCO contra el Racismo y la Discriminación. Barcelona 2025.

 

 IV Foro Global de la UNESCO contra el Racismo y la Discriminación, se celebró en  Barcelona del 9 al 11 de diciembre de  2025.

En la ceremonia inaugural, participó el Alcalde de Barcelona, ​​Jaume Collboni,  junto a Gabriela Ramos, directora general adjunta para el área de Ciencias Sociales y Humanas de la UNESCO; Ana Redondo, ministra de Igualdad; Salvador Illa, presidente de la Generalitat de Catalunya; Beatriz Carrillo, directora general para la Igualdad de Trato y no Discriminación y contra el Racismo del Ministerio de Igualdad; y Wole Soyinka, Premio Nobel de Literatura.

En su intervención, el alcalde Collboni habló de un doble legado del foro con “la creación de una alianza global contra el racismo y las discriminaciones” y, por otro, asumir un posicionamiento “más activo a favor de la diversidad y en contra de las discriminaciones, porque hoy no es suficiente con no ser racista, debemos ser antirracistas”. Ante los discursos el ascenso de la extrema derecha y de los discursos racistas en todo el mundo, el alcalde reafirmó el compromiso por “desmantelar las estructuras y prácticas racistas, al tiempo que combatir la desigualdad económica, para conseguir una sociedad más justa e igualitaria ”.

“Hoy en Barcelona viven más de 1,7 millones de 180 nacionalidades que hablan 300 lenguas. Las ciudades somos fundamentales en esta lucha contra el discurso de odio y en favor de la diversidad de nuestra sociedad”. En este foro, dijo el alcalde, “nos encontramos para relanzar, para reforzar y para renovar nuestro compromiso antirracista y contra las discriminaciones”.

Luego de dos días de debates y jornadas extensa, el pasado 11 de diciembre de 2025 se cerró el IV Foro Global de la UNESCO contra el Racismo y la Discriminación celebrado en Barcelona, ​​

En Foro se hicieron participaron mas de 140 lideres politicos, activistas y expertos procedentes de 85 países de todo el mundo, han asistido 1.400 personas, más de 50.000 le han seguido de forma telemática, y han participado 150 ponentes, convirtiéndose en el Foro Global contra el Racismo mayor de todas las ediciones, las anteriores celebradas en París, Ciudad de México y Sao Paulo.

Alianza Global contra el Racismo y la Discriminación

Al finalizar el foro, se crea la Alianza global, que servirá para el intercambio de experiencias y buenas prácticas y supondrá un claro llamamiento a la acción. 

Objetivos de la Alianza Global

Promover el respeto a los derechos humanos y la igualdad de género, luchando contra el racismo y las discriminaciones en todos los aspectos de la vida. 

Este compromiso servirá para fortalecer capacidades, generar conocimiento, realizar investigaciones y contribuir al diseño e implementación de políticas públicas y acciones en distintos ámbitos. El Sector de Ciencias Sociales y Humanas de la UNESCO ejercerá como secretaría encargada de promover y dinamizar su funcionamiento y actividades.

La alianza instará a las partes a redoblar esfuerzos a instituciones internacionales y regionales, a gobiernos nacionales, regionales y locales, a la academia, la sociedad civil, el sector privado, los medios de comunicación y las comunidades artísticas. Además, promoverá la rendición de cuentas en el avance de la agenda internacional de equidad racial y justicia mediante espacios en los que la dirección política sea fértil y se puedan establecer indicadores para medir el progreso.

La UNESCO pondrá a disposición de los miembros de la alianza todas sus herramientas, plataformas y políticas para combatir el racismo y los avances se evaluarán en cada edición del foro, y los miembros se comprometen a realizar diversas acciones, como ahora apoyar a los gobiernos locales como actores principales en la lucha contra el racismo y las discriminaciones, invertir en datos e investigación para documentar los impactos multifacéticos del racismo sistémico y las discriminaciones o promover campañas de comunicación basadas en investigaciones avanzadas.


Acto de clausura del foro

Jaume Collboni también participó en la ceremonia de clausura del foro junto a Gabriela Ramos de la UNESCO; Ignacio Sola Barleycorn, subsecretario del Ministerio de Igualdad del Gobierno de España; Eva Menor Cantador, consejera de Igualdad y Feminismo de la Generalitat de Catalunya, y Simona-Mirela Miculescu, presidenta de la 42ª Conferencia General de la UNESCO.

Durante su intervención, Collboni destacó que el nacimiento de esta alianza global, que se conocerá como Aliança de Barcelona, ​​“debe ser un espacio para compartir experiencias, buenas prácticas, ideas, informaciones, pero sobre todo en los momentos que vivimos , saber que uno no está solo en esa lucha”. “Ponemos toda nuestra capacidad, nuestra experiencia, nuestra proyección como ciudad para apoyar esta alianza, para impulsarla y para que sea una realidad”, concluyó.

Otras sesiones

Por su parte, la teniente de alcaldía de Derechos Sociales, Cultura, Educación y Ciclos de Vida del Ayuntamiento de Barcelona, ​​Maria Eugenia Gay, participó en el panel “Estableciendo la Alianza Global contra el Racismo y las Discriminaciones” y en la ponencia ‘Las ciudades como catalizadores: Estrategias municipales para políticas urbanas integradores’, donde defendió el papel integrador de la ciudad de Barcelona y su gestión proactiva contra las discriminaciones y el racismo desde el pleno convencimiento de que el futuro implica abolir ese fenómeno.

Asimismo, la comisionada de Relaciones Ciudadanas y Diversidad Religiosa, Sara Belbeida, moderó la sesión ‘Sociedad civil en Acción’ en torno al papel de las ciudades y los gobiernos locales en la promoción de la cohesión social, y el comisionado de Políticas de Infancia, Adolescencia, Juventud y LGTBI, Javier Rodríguez, participó en la sesión “Retos y avances: políticas dirigidas a las especificidades de la población LGBTQI+”.

El foro fue organizado por el Ayuntamiento de Barcelona y la UNESCO en colaboración con el Ministerio de Igualdad y el Ministerio de Asuntos Exteriores, así como el Departamento de Igualdad y Feminismo y el Departamento de Unión Europea y Acción Exterior de la Generalitat de Catalunya. Establecida en 2021, esta iniciativa emblemática de la UNESCO se ha celebrado en París, Ciudad de México y Sao Paulo.

Programa “Voces contra el Racismo” en Barcelona

Durante el mes de noviembre y hasta la celebración del foro, el Ayuntamiento de Barcelona llevó a cabo el programa “Voces contra el Racismo”, una iniciativa que ha aglutinado cerca de 60 actividades en diferentes espacios de la ciudad, para generar debate, reflexión e implicación de la ciudadanía en la lucha antirracista con propuestas diseñadas en colaboración con entidades sociales y antirracistas de la ciudad. También se ha desplegado una campaña de sensibilización “Une tu voz contra el racismo” que busca dar visibilidad a las voces de los activistas locales y de la ciudadanía comprometida, sumando esfuerzos por combatir las discriminaciones.

Fuente: ACSUN, ayuntamientodebarcelona

Foro Internacional “Racismo, género y salud mental” . Organizado por la Secretaria de Salud de Mèxico.

Estrés crónico, ansiedad y depresión son algunas afectaciones al padecer este tipo de discriminación

Abordar el racismo y su impacto en la salud mental requiere un enfoque integral que incluya concientización, políticas antidiscriminatorias y apoyo comunitario, coincidieron expertas y expertos durante el Foro Internacional “Racismo, género y salud mental”, organizado por la Comisión Nacional de Salud Mental y Adicciones (Conasama - Mèxico).

Ayer , 25 de setiembre de 2024, en la inauguración del foro, el titular de Conasama, Juan Manuel Quijada Gaytán, dijo que este espacio se organizó para abordar uno de los desafíos más profundos que enfrenta la sociedad, como es el racismo y la discriminación, ya que tienen gran impacto en el bienestar integral de la población.

“Es nuestra responsabilidad como sociedad enfrentar estas desigualdades y trabajar por un país más justo y equitativo. Este foro nos brinda la oportunidad de reflexionar, aprender y construir juntos soluciones."

Dentro de las consecuencias a la salud mental, señaló que el racismo puede provocar estrés crónico, ansiedad, depresión y afectaciones al autoestima y confianza de las personas.

El representante en México de la OPS/OMS, José Gerardo Moya Medina, dijo que la nueva Agenda para la Salud Mental de las Américas de la OPS subraya la importancia de colaborar con pueblos indígenas, afrodescendientes y otros grupos étnicos para comprender y abordar el racismo y la discriminación racial.

Dicha agenda propone la elaboración de planes de acción específicos para combatir el racismo, el fortalecimiento de leyes y políticas antirracistas, y la implementación de intervenciones. Este enfoque busca integrar perspectivas diversas y combatir inequidades estructurales en la salud mental 

La directora general en Conasama, Evalinda Barrón Velázquez, dijo que las políticas antidrogas fallidas se basaron en prejuicios racistas, en nociones estigmatizantes sobre quienes consumían sustancias. Además, señaló que estas políticas se usaron para criminalizar a personas de bajos ingresos y comunidades históricamente marginadas.

Reconoció que desde 2019 se vivió un cambio de paradigma en este tipo de políticas. “Ahora trabajamos por la salud mental; ahora los planes de justicia son el nuevo instrumento para dar atención a pueblos indígenas y afrodescendientes”.

Señaló que las personas racializadas experimentan múltiples barreras al buscar apoyo de salud mental, como un menor acceso a los servicios o poca disponibilidad de proveedores de servicios en la materia con pertinencia cultural.

Resaltó que la Estrategia Nacional para la Prevención de Adicciones (ENPA) incluyó una línea de trabajo para atajar el racismo, la cual tiene como objetivo impactar en aquellas condiciones que, por el racismo, pueden aumentar el riesgo a vivir una condición de salud mental o consumir sustancias psicoactivas.

Dentro de las acciones de la ENPA en esta materia destacan intervenciones psicosociales en San Marcos, Guerrero; Aguililla, Michoacán y en Guachochi, Chihuahua. Así como una mesa de coordinación en el Istmo de Tehuantepec, en Oaxaca, con la población muxe.

Hizo un llamado a mantener el trabajo conjunto para derribar las barreras de exclusión social bajo la consigna “no hay salud sin salud mental, y no hay salud mental sin justicia social, dejando de lado el racismo”.

La profesora de la Universidad Federal de Río de Janeiro de Brasil, Rachel Gouveia Passos, apuntó la importancia de construir estrategias teóricas y también acciones en territorio, prácticas de resistencia y afirmación de la salud mental de la población afrodescendiente, de la comunidad de la diversidad y de las mujeres.

Señaló que, cuando hablamos de salud mental, tenemos que dar cuenta también de cómo están estructuradas las sociedades, porque las barreras sociales, económicas, de género y barreras raciales limitan el acceso a los servicios.

Resaltó la importancia de construir servicios de salud mental lejos de una mirada racista, ya que históricamente se les ha vinculado con actos de discriminación, violencia e internamiento forzado.

Por último, la subdirectora de Vinculación Social del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Joanna Lisset Rosales González, destacó que este foro nutre conocimientos, elimina prejuicios y cambia narrativas de discriminación.

Señaló que el racismo y el sexismo pueden afectar la salud mental; además, limitan la obtención de ayuda y obstaculizan o anulan el reconocimiento o ejercicio de los derechos.

Resaltó la importancia de ampliar el conocimiento de las consecuencias de la discriminación y considerar sus efectos negativos en la reproducción y la profundización de la desigualdad social.

Fuente: ACSUN, secretariadesalud

Sonia Livre. Campaña global para revertir un caso de esclavitud contemporanea de una mujer afrobrasileña. Te presentamos el caso de Sônia Maria de Jesus

En 2023, Sônia Maria de Jesus, una mujer afrodescendiente de 50 años, de Santa Catarina, fue rescatada después de pasar cuarenta años en una situación laboral similar a la esclavitud en la casa del juez Jorge Luiz de Borba, en Florianópolis (SC).

Es una mujer en condición de discapacidad auditiva, no oral, monocular y analfabeta en portugués o libra, rescatada en condiciones similares a la esclavitud.

Contra el Ministerio Público del Trabajo y la Defensoría Pública del Sindicato en una Acción Civil Pública, el ministro del Superior Tribunal de Justicia, Mauro Campbell Marques aceptó la solicitud del juez del Tribunal de Justicia de Santa Catarina Jorge Luiz Borba y devolvió a la mujer al verdugo del domicilio familiar, en Florianópolis (SC).

La indignación de la familia de la mujer y de los movimientos sociales por la decisión dio origen a la campaña “Sônia Livre”,

Campaña que busca revertir la situación. El movimiento ha obtenido apoyo en todo Brasil y a nivel internacional

A pesar del rescate, ese mismo año la Corte la autorizó a regresar a vivir con la familia que la esclavizaba.

Liderada por el Instituto de Investigaciones y Estudios Avanzados del Poder Judicial y el Ministerio Público del Trabajo ( IPEATRA ), la campaña fue lanzada el 6 de junio “Los motivos de la campaña son una decisión inédita que determinó el regreso de Sônia a la casa familiar que, según los hallazgos, la mantenía en situación de esclavitud, bajo el argumento de que era un miembro de la familia, y la inacción de otras instancias judiciales. instituciones como el STF y el CNJ para juzgar la libertad de Sonia”, dice Mylene Ramos Seidl, presidenta del IPEATRA, abogada y juez laboral jubilada. La campaña de Sônia Livre exige la libertad de las mujeres de 50 años

“Estamos en 2024 luchando por la liberación de una mujer negra que ha sido víctima de trabajos similares a la esclavitud desde que era niña. Es inaceptable”, afirma el abogado.

'El caso de Sônia representa un gran revés en la lucha contra el trabajo esclavo'

El 9 de junio de 2023, Sônia Maria de Jesus fue rescatada de la lujosa casa del juez Jorge Luiz de Borba y su esposa, Ana Cristina Gayotto de Borba. La mujer negra, sorda y hasta entonces analfabeta en portugués y libra, trabajaba como empleada doméstica para su familia desde los nueve años. No recibió salario, no tuvo descanso, fue privada del derecho a la educación y tuvo varios problemas de salud desatendidos.

En septiembre del mismo año se produjo un encuentro entre Sônia y los investigados, en el que hubo una fuerte coacción emocional y un incentivo para regresar a la casa de la pareja. Después de regresar, el juez impidió a Sônia reunirse con sus hermanos biológicos, lo que sólo ocurrió después de una orden judicial. También interrumpió el tratamiento psicológico de la víctima, que tampoco se reanudó tras una nueva orden judicial.

La decisión de que Sônia pueda regresar a la casa de los investigados fue avalada por el ministro del Superior Tribunal de Justicia (STJ), Mauro Campbell Marques. No estuvo de acuerdo con la conclusión del Ministerio Público de Trabajo de que Sônia había sido sometida a una condición análoga a la esclavitud y en un informe afirmó que la víctima sería, de hecho, tratada como un miembro de la familia.

La Defensoría Pública Federal apeló al Supremo Tribunal Federal (STF) para impedir que los investigados se reunieran nuevamente con Sônia hasta el final de la investigación, pero la solicitud fue denegada por el ministro André Mendonça.

“El caso de Sonia representa un gran revés en la lucha contra el trabajo esclavo. En este caso, tenemos que discutir ideas absurdas de que los trabajadores domésticos son "casi" parte de la familia y, por lo tanto, no necesitan tener derechos garantizados. Además, nunca ha habido un caso de 'rescate' de un trabajador, como puso a disposición de los investigados la decisión del ministro Mauro Campbell. El hecho de que una víctima rescatada en condiciones similares a la esclavitud sea sometida a un proceso de adopción por parte de los investigados también genera polémica, una estrategia de defensa sin precedentes y un precedente peligroso para otras víctimas”, señala Mylene Seidl.

La familia de Sônia lucha por su libertad

Sônia es la mayor de siete hermanos: Marlene, Aparecida, Marcos, Marcelo, Marta y Marisa, que viven en São Paulo (SP). A la edad de nueve años fue separada de su familia.

Marta de Jesús, hermana de Sônia, dice que su madre tuvo una relación abusiva y tuvo dificultades para criar a sus hijas. En una guardería cercana a su casa, fueron atendidos por una psicóloga, que se ofreció a cuidar de Sônia durante un tiempo, con visitas periódicas de su madre. “Pero cuando terminó el trabajo voluntario de esta psicóloga en la guardería, se fue y se llevó a Sônia con ella. En ese momento, mi madre perdió completamente el contacto con mi hermana”, dice.

Desde entonces, la madre empezó a buscar a su hija, pero nunca la encontró. “Mi madre siempre sufrió mucho por esto, siempre lloraba y decía 'me voy a morir y no veré a mi hija', y eso fue lo que pasó”.

Desde el rescate de Sônia, la familia ha tenido cuatro encuentros con ella. El primero estuvo lleno de exigencias por parte de la familia Borba y duró apenas 40 minutos. Marta dice que ella y sus hermanos están preocupados por cómo se lleva Sônia con la familia Borba y que esperan tener una relación más estrecha con ella.

Después de un año de espera de trámites judiciales y siguiendo las instrucciones de los abogados, la familia decidió llevar el caso a los medios de comunicación y buscó movimientos sociales para crear la campaña Sônia Livre.

“Esperamos que esta sea una manera de terminar este proceso de manera positiva, porque nos gustaría reconstruir esta historia y todo lo que se perdió, y no generar nuevos sufrimientos”, afirma.

Para colaborar con la campaña, la pauta es seguir las redes sociales oficiales, compartir el contenido y publicar vídeos y fotografías de apoyo con el hashtag #sonialivre, etiquetando el perfil @sonialivreoficial .

Fuente: ACSUN, sintrajud

Comunicado de repudio ante los comentarios racistas que recibiera la Señora Yessy López.

Fuente: ACSUN

El Alto comisionado para los Derechos Humanos de la Unión Europea reclamó que la Comisión Europea actúe contra la discriminación y el racismo en el área de la sanidad contra afrodescendientes

Nota: en la imagen, Elena Kountouri Tapiero. Representante Regional interino para Europa, Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Oficina Regional para Europa. Autor: ennhri

La Oficina Regional para Europa del alto comisionado para los Derechos Humanos y la Alianza Europea por la Salud Pública (AESP) reclamaron, hoy martes 27 de agosto de 2024 que la Comisión Europea actúe contra la discriminación y el racismo en el área de la sanidad contra afrodescendientes, cuyo derecho a la salud -reconocido en tratados internacionales de derechos humanos- no siempre está garantizado.

Un informe de estas dos organizaciones, presentado hoy en Bruselas y que se entregará a la Comisión Europea, subraya que el racismo y la discriminación "son determinantes fundamentales de la salud" porque afectan al bienestar físico y mental, por lo que pide a Bruselas que su próximo plan de acción contra el racismo, previsto para 2025, aborde estos factores y las disparidades que sufren los afrodescendientes en acceso a la sanidad o la calidad de los tratamientos.

La representante europea del alto comisionado para los Derechos Humanos, Elena Kountouri, insistió en que el reclamo de que la política de sanidad se base en los derechos humanos implica prestar "especial atención a las personas que puedan encontrarse en una situación vulnerable o de desventaja por motivos de sexo, género, raza, color, disidencia, origen nacional o étnico, discapacidad u otros".

"Esto incluye garantizar que las personas no sean objeto de un trato discriminatorio y que las políticas y programas tengan en cuenta las fuentes preexistentes de discriminación e inequidad", dijo Kountouri, que subrayó que en el núcleo de este enfoque está "el reconocimiento de que la desigualdad y la marginación niegan a las personas sus derechos humanos y a menudo las mantienen en la pobreza".

Recomendaciones del informe

Entre las seis recomendaciones que el informe extiende a Bruselas figura:

1-  Reconocimiento de esta realidad, 

2- Uso de un lenguaje respetuoso e inclusivo.

3- Involucrar a las comunidades afectadas a la hora de legislar sobre este asunto, con vistas a "restaurar" su confianza en el sistema y conseguir que los cambios sean más relevantes.

4- Mejorar la recolección de datos desagregados sobre igualdad en todos los Estados miembros, 

5- Trabajar en todas estas áreas de manera coordinada y no por separado.

6-  Abordar igualmente la discriminación y el racismo en la ciencia.

"Existe una necesidad urgente de más conocimientos sobre racismo y salud y de la diversificación de la educación médica, así como la necesidad de superar la infrarrepresentación en los ensayos clínicos y en el personal sanitario. Los profesionales sanitarios deben estar dotados de los conocimientos, la conciencia cultural y las aptitudes necesarias para tratar a las personas de las comunidades afrodescendientes", pide el informe.

Es crucial, apunta el texto, que los profesionales de la salud "hagan frente" a normas "no científicas y biomédicamente irrelevantes, a menudo relacionadas con creencias erróneas sobre la raza, la etnia y la religión", y garanticen el cumplimiento del derecho a la salud.

En declaraciones a EFE, el asesor de políticas de la AESP, Tom de Jong, subrayó que este informe busca aportar "una pieza del rompecabezas" para avanzar en la equidad en el entorno sanitario.

"Al mismo tiempo, tenemos que reconocer que eso es sólo una parte de la conversación que estamos teniendo, porque la salud depende de los determinantes sociales, es decir, de tu educación, tus antecedentes, tu edad, dónde naciste, todo influye en tu salud. Así que, al hacer estas recomendaciones, estamos aportando una pieza de ese rompecabezas", explicó.

Fuente: ACSUN, infobae,efe.

Posteo racista del Ministerio de Brasil en la inauguración de los Juegos Olímpicos 2024

El escandaloso posteo del Ministerio de Deportes de Brasil en la inauguración de los Juegos Olímpicos 2024

Durante el desfile de las delegaciones en París 2024 (viernes 26 de julio de 2024), el organismo fue apuntado en las redes sociales por una polémica foto en referencia a la comunidad carioca.

La ceremonia de apertura de los Juegos Olímpicos de París 2024 tuvo millones de repercusiones a los largo de los diferentes países del mundo, que visualizaron la participación de las delegaciones en el novedoso desfile en el Río Sena. En el medio de la espera por el barco, el Ministerio de Deportes de Brasil se refirió a sus atletas con un humor negro, racista e inesperado.



A través de X, el encargado de manejar dicha cuenta tomó la imagen de un macaco al frente de un bote como referencia a los representantes brasileños con la frase "Todos esperando nuestro barco"; una alusión crítica y ofensiva. Por supuesto, la publicación no duró mucho tiempo y fue eliminada; sin embargo, la incidencia fue tal que los usuarios tomaron capturas de pantallas y la difundieron.

Ante esto, el Ministerio de Deportes se disculpó por lo sucedido e informó que despidieron a la persona responsable del posteo.

La vergonzosa publicación del Ministerio de Deportes de Brasil en la Apertura de los Juegos Olímpicos.
El comunicado del Ministerio de Deportes ante el polémico posteo

La delegación brasileña en la ceremonia de Apertura de los Juegos Olímpicos París. (@EsporteGovBR)

Luego de la repercusión masiva, la organización nacional tomó las medidas correspondientes y no tardó en hacer pública la disculpa. "El Ministerio de Deportes reconoce y lamenta profundamente el error cometido al publicar una imagen inapropiada en nuestras redes sociales hoy, durante la ceremonia inaugural de los Juegos Olímpicos. La publicación fue inmediatamente retirada por su connotación insensible y ofensiva", inició el comunicado a través de la página oficial y añadió: " El Ministerio de Deportes reconoce que esta publicación fue un error grave e incompatible con los valores que defendemos. Lamentamos profundamente cualquier ofensa causada y nos comprometemos a garantizar que algo similar no vuelva a ocurrir".

Además, ratificó sus ideales en contra de la discriminación étnica. "Reafirmamos nuestro compromiso inquebrantable de combatir el racismo y cualquier forma de prejuicio. El Ministerio está implementando medidas rigurosas para asegurar que nuestra comunicación institucional esté siempre guiada por principios de respeto, inclusión y diversidad. Estamos revisando nuestros procesos internos y brindando capacitación continua a nuestro personal para garantizar que todas nuestras comunicaciones futuras reflejen nuestro compromiso con la justicia social y la igualdad", cerró.

Fuente: ACSUN, tyc

El arte urbano se une contra el racismo y la xenofobia de la mano de TVBoy para apoyar a Lamine Yamal y Nico Williams.

 

El artista TVBoy pinta un mural pidiendo respeto para Lamine Yamal y Nico Williams.

El artista urbano TVBoy, que a lo largo de su trayectoria ha retratado en sus grafitis a Messi, Alexia Putellas o Rosalia por las calles de Barcelona, ha pintado un mural pidiendo respeto para Lamine Yamal y Nico Williams, dos de las revelaciones de esta Eurocopa.

¿Si estas por Barcelona donde podras apreciar el arte de TVBoy?

La imagen, situada en el Parque de Glòries, , en el distrito de Sant Martí de Barcelona

Refleja a los dos jóvenes del Barcelona y del Athletic Club de Bilbao, de 16 y 21 años, respectivamente, sonrientes y con un balón bajo el brazo con el mensaje en inglés ‘¡Respeto!’ en la parte superior y en rojo.

¿Quienes son estos dos jovenes que causan furor en Europa?

Lamine Yamal, criado en el barrio de Rocafonda (Mataró, Barcelona) y de padre marroquí y madre guineoecuatoriana, y Nico Williams, nacido en Pamplona y de padres guineanos, forman parte de las segundas generaciones de inmigrantes que viven en España y ahora representan al país en la cima del fútbol europeo.

“¡Respeto para estos chicos! Las nuevas generaciones del fútbol están infundiendo un renovado espíritu de alegría y felicidad, representando un faro de esperanza y positividad en un contexto global que a menudo nos ve divididos”, afirma TVBoy en sus perfil de Instagram.

El artista italiano, afincado en España, es conocido por su sátira política, incluyendo en algunas de sus obras a deportistas mundialmente conocidos, para combatir injusticias sociales y enviar mensajes potentes a través del arte.

“Su entusiasmo y pasión no solo unen a los aficionados de todo el mundo, sino que también demuestran cómo el deporte puede ser una poderosa herramienta para la cohesión social, superando barreras y promoviendo la unidad en una era caracterizada por profundas divisiones”, añade TVBoy en el mismo mensaje en sus redes sociales.

Fuente: ACSUN, efe

La normalización del racismo llega a la justicia. La Fiscalía archivó la investigación en contra del entrenador argentino Caruso Lombardi, luego de que ambas partes llegaran a un acuerdo

 

¿ Como sucedieron los hechos en el caso de Caruso Lombardi?

El pasado lunes 20 de mayo de 2024, a poco de finalizar el partido que el Miramar Misiones perdió en Belvedere ante Liverpool, el juez Javier Feres lo expulsó por mal comportamiento.

El entrenador no se retiró, sino que comenzó a preguntarle si era a él a quien echaba. Cuando se le confirmó, lo insultó: "Ni foul fue. Te van a aplaudir. Jetón, negro de mierda, jetón".

Horas después, Caruso Lombardi pidió disculpas en sus redes sociales. "En el día de hoy (por ayer) tuve un exabrupto en el final del partido con el juez Javier Feres, le pido disculpas públicamente por usar palabras que no corresponden. Más allá del enojo me siento avergonzado, por estar con las pulsaciones a mil no debo actuar de esa manera", escribió en su cuenta de X.

"Nunca pensé que había dicho eso, cuando lo vi me dio vergüenza", dijo más tarde en De fútbol se habla así (DSports).

El gremio de árbitros emitió un comunicado condenando las "expresiones racistas" de Caruso Lombardi.

"Todo el mundo cree que me echó porque dije lo que dije, pero no, lo dije después que me echó, no antes. Lamentablemente fue una falla en mí contestarle así porque no soy de ser así, pero bueno, por ahí es la forma de hablar de uno. Cuando uno esta enojado, por ahí pasa un coche te están por chocar y decis: 'Qué hacés, boludo de mierda'; me salió eso, qué va a hacer, no era para que la gente se enoje, no tiene nada que ver una cosa con la otra. Hace más de 30 años que dirijo y he dirigido de todos los colores. chicos rubios,morochos, altos, bajos, colorados, de todo, y que te metan eso en la cabeza está mal, pero están buscando cosas que no corresponden".

"Me hago cargo de lo que hago mal; actué mal,pero no me gustó que lo hayan tirado para el tema del racismo porque nada que ver. Tengo varios chicos de color en el equipo mio y tengo excelente relación, no me gusta que lo metan en el medio para buscar excusas para pegarme. Me dio brinca porque fueron cuatro cosas en un minuto y no me dio tiempo a pensar, por eso contesté, pero no hubo otra cosa".

Pronunciamiento de la Asociación Uruguaya de Árbitros de Fútbol (AUDAF)

"La AUDAF considera ABSOLUTAMENTE INACEPTABLE cualquier manifestación de racismo y otras formas de violencia. Asume y asumirá siempre su cuota de responsabilidad en el combate a toda clase de discriminación", manifestó el gremio.

En este sentido, piden "a todas las partes con las potestades suficientes para legislar en lo sucedido que actúen en contra del infractor con la mayor severidad posible".

“La Audaf considera absolutamente inaceptable cualquier manifestación de racismo y otras formas de violencia. Asume y asumirá siempre su cuota de responsabilidad en el combate a toda clase de discriminación. La lucha contra este flagelo ocupa un lugar central en las preocupaciones y en el trabajo del fútbol, lo que evidencia en las múltiples campañas de concientización y acciones de alcance positivo”

Lombardi fue “contrario” a la creencia de que el fútbol es “difusor de valores positivos y constructivos para la sociedad”. Cuestionan que no toleró decisiones e “intensificó su proceder” insultando al árbitro y discriminándolo “por su color de piel”.

Reacción de Miramar Misiones, luego de conocido el hecho

El martes 21 de mayo de 2024, el encargado del área deportiva de TMA, el grupo que gerencia a Miramar Misiones, Edgardo Lasalvia, contó que en la tarde hubo una reunión con el entrenador "para escuchar sus descargos".

"No me representa a mí ni a quienes formamos parte del club. Hay un dueño de la sociedad anónima con una opinión muy formada (acerca de su continuidad o no), tomaremos la decisión pertinente", dijo Lasalvia, sin adelantar cuál era la postura de "la gente que pone la plata en el club".

Casi un mes después la Fiscalía archiva el caso

Nota: en la imagen. Caruso Lombardi, detrás su abogado el Dr. Jorge Barrera. Foto: Leonardo Maine

El exdirector técnico de Miramar Misiones Ricardo Caruso Lombardi fue denunciado hace algunas semanas por llamar de “negro de mierda” al juez Javier Feres.

La Fiscalía archivó este lunes 17 de junio de 2024 la investigación en contra del entrenador argentino, luego de que ambas partes llegaran a un acuerdo, según explicó a Montevideo Portal su abogado, Jorge Barrera.

Análisis del caso por parte de la defensa de Caruso Lombardi

Jorge Barrera, quien asumió la defensa legal del entrenador, dijo: "No existe delito porque la norma penal no se aplica a este caso". En este sentido agregó: "Tiene que haber una incitación al odio y desprecio público en razón de la raza y en este caso la razón fue que se sintió perjudicado por un fallo arbitral y no teniendo en cuenta el color de piel".

Además, añadió: "El árbitro es mucho más blanco que yo con lo cual es claro que no existe intención de vulnerar esa norma penal".

Barrera evidenció que este caso se "debe archivar inmediatamente porque se puede desvalorizar el verdadero sentido que tiene la norma penal. En Uruguay hay casos de discriminaciones directas o encubiertas. Y eso es una bandera y un valor que la sociedad uruguaya debe preservar y valorar".

¿Alcanza con solo pedir disculpas a la victima?

El penalista explicó que Lombardi le pidió disculpas a Feres y el caso, penalmente, no tendrá ninguna otra consecuencia. “No nos notificaron hoy”, sostuvo Barrera. El caso estaba siendo investigado por la fiscal Eliana Travers.

Tras este episodio, Lombardi renunció a la dirección técnica de Miramar. “Antes de que me castiguen y perjudiquen a Miramar Misiones, prefiero irme”, dijo el argentino en su momento.

Fuente: ACSUN, elpais, montevideocomm

Cafú, el histórico jugador de la verdeamarela , sera el padrino de la Makakaooo, marca de ropa que luchara contra el racismo en el deporte.

El ex futbolista brasileño Marcos Evangelista de Moraes "Cafú" apadrina el lanzamiento de 'Makakooo', la primera marca mundial que nace con el propósito de luchar contra el racismo en el deporte y como resignificación del insulto "macaco" proferido contra los futbolistas en los campos.

El fútbol no ha sido ajeno al problema del racismo. El último caso se refiere a la condena a 8 meses de cárcel para los aficionados que profirieron insultos racistas contra el delantero brasileño del Real Madrid Vinicius Jr.

En este panorama surge "Makakooo", la primera marca mundial que nace con el propósito de luchar contra el racismo, principalmente en los campos de fútbol, y a las puertas de la Eurocopa en Alemania y los Juegos Olímpicos en París.

La marca ha nombrado como embajador a Cafú, doble campeón del mundo con la selección brasileña, jugador reconocido de las Ligas española e italiana, nombrado por Pelé y la FIFA como uno de los 125 jugadores vivos más grandes de la historia y él mismo víctima de insultos racistas.

Cafú ha sido el encargado de lanzar Makakooo a traves de un emotivo video que busca darle visibilidad al problema creciente del racismo. "Creo que es mi tarea y mi deber alzar la voz, porque mi color y mi origen sólo deben ser motivo de orgullo. Hablo en nombre de millones de personas que, por ser víctimas del racismo, hoy no pueden hacerlo. Basta ya a este racismo que se vive no sólo en el fútbol, sino en innumerables espacios y deportes. Esto tiene que parar", dijo.

El racismo y la discriminación de él emanada hunden sus raíces en la intolerancia, que se pasea impunemente en múltiples ámbitos de actividad, también el fútbol, donde muchos jugadores africanos y afrodescendientes continúan siendo confrontados desde las gradas con insultos como "mono" o "macaco".

En este último insulto, tristemente habitual en los estadios de fútbol, se inspira precisamente Makakooo, una marca mundial de moda que sale del cascarón con el único objetivo de combatir el racismo.

Poner de moda un comentario racista para conseguir el efecto diametralmente opuesto es lo que pretende Makakooo, y, mediante la resignificación del insulto «macaco», la firma ha encontrado la mejor jugada para recordar a la gente que todos formamos parte del mismo equipo, la raza humana, y que por ende "Todos somos Makakooo"

El porfolio de Makakooo está integrado por camisetas y sudaderas con capucha, que son prendas utilizadas habitualmente en el universo del deporte, el mismo en el que la marca hunde en último término sus raíces.

El 15% de las ganancias derivadas de la venta de las camisetas y las sudaderas de Makakooo, que se define como una marca de ropa para todas las edades, sin género, apolítica y aconfesional, se donará a tres ONG que luchan activamente contra la erradicación del racismo: Fundación Tiempo de Juego Colombia, Action for Compassion Ghana y APNS Do Brasil.

Fuente: ACSUN, marketingdirecto

Ministerio de Educación y Cultura de Argentina participó del acto de repudio al ataque contra la figura de María Remedios del Valle.

Autor: Ministerio de Educación

En un emotivo acto diversas organizaciones afroargentinas y afrodescendientes se reunieron para condenar la vandalización de la estatua de María Remedios del Valle Rosas ocurrida el pasado viernes 1 de setiembre de 2023 en la ciudad de Buenos Aires. El Ministro de Cultura, Tristán Bauer, y otros funcionarios se unieron al llamado por justicia.

El martes 5 de septiembreDE 2023, en la plazoleta de Bernardo de Yrigoyen y Estados Unidos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se concentraron diversas organizaciones para condenar el acto vandálico contra el monumento a la afrodescendiente que formó parte del Ejército del Norte. 

El mismo había sido inaugurado el 8 de noviembre de 2022 por el Ministerio de Cultura como resultado de una serie de concursos públicos para honrar la figura de Remedios del Valle. Medía 3,70 metros con el pedestal, pesaba 80 kilos y fue realizada en impresión 3D con resina y laca poliuretánica.

“Este Ministerio reivindica siempre la lucha y la memoria del pueblo afrodesciente que habita en esta Patria y que la seguirá habitando. Tenemos que estar más hermanados y unidos que nunca y, sepan, que más temprano que tarde volveremos a esta plaza para volver a levantar la escultura que homenajea a la Madre de nuestra Patria. María Remedios del Valle, la valiente capitana, te quisieron quemar, pero está presente en nuestros corazones. Sos un fuego en nuestros corazones y volverás aquí en otro monumento”, afirmó Tristán Bauer.

Además, expresaron su repudio y rechazo a los actos de discriminación y violencia diferentes asociaciones y organizaciones afro argentinas. 

Maga Pérez, funcionaria de la Dirección de Políticas y Prácticas contra la Discriminación del Instituto Nacional contra la Discriminación (INADI) advirtió que lo acontecido en la plaza “es un acto vandálico y racista que nos llena de dolor a toda la comunidad”. Asimismo, agradeció a todes les presentes, y a les “que creen en una sociedad mejor, inclusiva y sin discriminación”.

En nombre de la Federación Nacional de Organizaciones Afroargentinas (FNOA), leyeron un documento donde se destaca que “María Remedios del Valle Rosas fue una figura extraordinaria que desafió las barreras de raza y género en una época en que las mujeres afrodescendientes, enfrentaban el proceso criminal de deshumanización de la esclavitud. Su logro al convertirse en capitana en el siglo XIX es testimonio de coraje, dignidad y resistencia. Por lo tanto, es justo que su figura sea acorde con su logro y su importancia histórica”.

Apenas se tuvo información sobre el terrible acto de violencia, el Ministerio de Cultura avisó a las autoridades correspondientes del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires para que realice los procedimientos necesarios que permitan esclarecer este hecho y se condene a sus responsables. “Lamentamos y repudiamos profundamente estos hechos de violencia hacia símbolos de nuestra historia, nuestra patria y nuestra cultura. 

Al conmemorarse los 40 años de Democracia en Argentina, es necesario poner freno de manera urgente no solo a cualquier discurso y expresión de odio sino que también a toda forma de intolerancia, discriminación y violencia hacia el otro”, así quedó expresado en el comunicado difundido el viernes pasado.

Fuente: ACSUN, ministeriodecultura.

En las elecciones de Brasil, resultaron elegidos 27 diputados negros y 107 mestizos.

El número de negros y mestizos elegidos para integrar la Cámara de Diputados de Brasil creció en un 8,94 % en las elecciones del domingo pasado (2 de octubre de 2022) en Brasil, un número menor que el esperado en un país donde más de la mitad de la población es afrodescendiente.

Pese a que las candidaturas aumentaron un 36,25 % este año, con un total de 4.886 aspirantes -casi la mitad (47 %) de los 10.000 postulados- solo resultaron elegidos 27 diputados negros y 107 mestizos, según los datos divulgados la víspera por la Cámara Baja.

En 2018 se presentaron a las elecciones 3.586 candidatos negros o mestizos, el 42 % de los más de 8.600 aspirantes, y fueron elegidos 125 legisladores afrodescendientes.

Los datos también señalan que el número de diputados blancos cayó un 4,59 % en 2022, pero continúa siendo mayoría en la Cámara.

En las elecciones de 2018, fueron 387 los candidatos que se autodeclararon blancos, mientras que este año suman 370.

Brasil, con 119,2 millones de habitantes afrodescendientes, es el segundo país con mayor población negra y mestiza del mundo después de Nigeria.

La baja representaciòn de los Afrodescendientes en el Congreso de Brasil esta asociada a la pobreza estructural de este grupo poblacional

La baja representación de los negros en el Congreso refleja también las enormes desigualdades del país, ya que, según los datos oficiales, los afrodescendientes son mayoría entre los más pobres y los que menos tienen acceso a educación y empleo. EFE





Fuente: ACSUN,efe.

Ryan Coogler director de Black Panter fue detenido por la policia y confundido con un ladron. Desde ACSUN nos preguntamos "Tendremos que vivir en Wakanda para que el racismo no nos liquide".

"Tendremos que vivir en Wakanda para que el racismo no nos liquide". 

Desde el inicio del año hemos informado, casi todos los días incidentes y eventos a lo largo y ancho del mundo de actitudes racistas y discriminatorias hacias personas africanas y afrodescendientes. Desde nuestra organización instamos al sistema internacional, especialmente al de las Naciones Unidas a que tomen cartas en el asunto para luchar contra el racismo estructural que afecta a nuestras comunidades. Falta 2 año para la Decenio Internacional de los Afrodescendientes y estas cosas siguen pasando.

En la publicaciòn de hoy, les presentamos el caso de un Director de cine, quien intento retirar dinero de un banco en Estados Unidos

Ryan Coogler fue detenido por la policía en enero  de 2022 después de ser confundido con un ladrón de bancos.

El director de "Black Panther" estaba en Atlanta, intentando retirar US$ 12.000 de su cuenta en Bank of America. El cajero recibió una alerta en su cuenta, según el informe policial obtenido por CNN, porque el monto superaba los US$ 10.000. El cajero notificó a su superior que pensaba que Coogler estaba tratando de robar el banco y se llamó al 911.

Ryan Coogler había escrito una nota en el reverso de su boleta de retiro en la que decía que quería que el dinero se contara discretamente, dada la cantidad, según el informe.

Cuando llegó la policía, dos de los colegas de Coogler, que lo esperaban en un vehículo estacionado afuera del banco, fueron detenidos y colocados en la parte trasera de un auto policial. Coogler fue esposado mientras la policía investigaba la llamada. Fue liberado poco después de que verificaron su identidad, según el informe policial.

"Esta situación nunca debería haber ocurrido. Sin embargo, Bank of America trabajó conmigo y la abordó a mi entera satisfacción y seguimos adelante", dijo Ryan Coogler en un comunicado a Variety.

CNN se comunicó con el representante de Coogler para hacer comentarios.

"Lamentamos profundamente que haya ocurrido este incidente. Nunca debió haber ocurrido y nos hemos disculpado con el Sr. Coogler", dijo Bank of America en un comunicado a CNN.

Ryan Coogler estaba en Georgia en el momento del incidente, trabajando en la producción de "Black Panther: Wakanda Forever", la secuela de su éxito de taquilla de 2018.

La película se estrenará en noviembre.

Fuente: ACSUN, cnn

La peor pandemia es el Racismo que no se detiene en el 2022. Madre latina sufre ataque racista en un tren en Nueva York

 

Fuente: ACSUN,telemundo.

El racismo en la políticas migratorias se hace presente en México y ataca a los haitianos y africanos

Organizaciones denuncian mayor discriminación en cuestiones de salud, empleo, educación y vivienda contra migrantes afrodescendientes en la frontera.

 Una investigación halló que las autoridades de Estados Unidos y México discriminan especialmente a los migrantes afrodescendientes que esperan lograr asilo en suelo estadounidense.

El ​estudio, elaborado por las organizaciones Espacio Migrante y Haitian Bridge Alliance -en conjunto con Refugees International- , señala que centroamericanos y latinoamericanos en general tuvieron dos veces más posibilidades de recibir atención médica que los haitianos y africanos encuestados.

Los datos del estudio indican que el 28,6% de los africanos, el 32% de los haitianos y el 59% de los centroamericanos y latinoamericanos dijeron haber tenido acceso a atención médica.

Según los hallazgos, además, los haitianos y africanos encuestados se vieron más golpeados por la pandemia mientras esperaban en la frontera mexicana.

El estudio también encontró violaciones a los derechos de empleo, educación y acceso a la vivienda, por lo que recomienda a Estados Unidos y México acabar con políticas que empeoran la situación de los migrantes.

Por ejemplo, dice el informe, "el 97% de los africanos, el 96% de los haitianos y el 97% de los latinoamericanos y centroamericanos encuestados dijeron que COVID les había dificultado cubrir sus gastos de vivienda".

Entre otros hallazgos, dice que ​aproximadamente las tres cuartas partes de las personas encuestadas perdieron su trabajo debido a la pandemia: "El 74% de los africanos, el 66% de los haitianos y el 82% de los latinoamericanos".

Paulina Olvera, coautora del estudio y directora de Espacio Migrante, una de las organizaciones que encuestó durante 2020 a más de 300 migrantes de diferentes nacionalidades, dijo en entrevista con la Voz de América que el estudio trajo «luz sobre otras problemáticas como el acceso a derechos, sobre todo por [parte de] la población migrante afrodescendiente porque todavía sufren discriminación en Tijuana”.

“Tenemos testimonios con este estudio de haitianos y africanos que se les negó la salud, incluso teniendo documentos”, agregó.

Según Olivera, la situación se agrava puesto que es fácil identificar a la población afrodescendiente como extranjeros.

«Comúnmente sufren detenciones arbitrarias por parte de policías, Guardia Nacional”, señala.

Algunos migrantes haitianos aseguran que llevan días durmiendo a la intemperie en Tijuana, ciudad fronteriza donde los albergues están saturados principalmente con centroamericanos y mexicanos. Todos buscan asilo en Estados Unidos.

Dieula Antoine, una haitiana que aspira al asilo estadounidense, aseguró a la VOA que sus compatriotas duermen en la calle. «Los blancos no duermen en la calle, solamente los negros duermen en la calle, no sé por qué”.

¿Cómo aliviar la situación de los migrantes?

Este trabajo, que puso especial atención a los migrantes que no se encuentran en los albergues de la ciudad, también refiere algunas recomendaciones para ​aliviar su situación, como «el fin de cualquier política estadounidense que obligue a los migrantes a regresar o esperar en México y viole la no devolución, así como las medidas adoptadas por los gobiernos de Estados Unidos y México, organizaciones internacionales y civiles».

También sugiere a la sociedad hacer cumplir las leyes de derechos humanos en México, «mejorar el acceso a los servicios y hacer realidad el idioma y la justicia racial.»

El informe se basó en 335 encuestas telefónicas que Espacio Migrante y Haitian Bridge Alliance llevaron a cabo con migrantes y solicitantes de asilo centroamericanos, haitianos y africanos en la primavera de 2020. Además, los investigadores organizaron reuniones de grupos focales con los encuestados y documentaron cambios en las políticas fronterizas desde finales de 2020 hasta julio de 2021, según un comunicado de ambas organizaciones.

Fuente: ACSUN, vozdeamerica,adiario.

Verguenza en Amèrica Latina por el tratamiento diferencial hacia los haitianos migrantes.

Autor de la foto: El tiempo.

Un informe de Amnistía Internacional (AI) y Haitian Bridge Alliance (HBA) publicado el pasado jueves 28 de ovtubre acredita que “varios Estados de la región (América) no están brindando seguridad a las personas haitianas frente a una serie de violaciones de Derechos Humanos”.

En la investigación, ambos organismos critican especialmente a las autoridades de México, Estados Unidos y Chile por su gestión migratoria. Los haitianos no son protegidos en ninguno de estos países. 

A los peligros del camino y a las trabas legales que se encuentran para regularizar su situación, se suma el racismo con el que, según el informe, muchas veces son recibidos en las naciones de acogida. 

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Solo entre el 19 de septiembre y el 19 de octubrede 2021, alrededor de 10.800 personas fueron deportadas de vuelta a Haití, según la Organización Internacional para las Migraciones. Un 16,5% eran menores de edad.

La mayoría de devoluciones se han producido desde Estados Unidos, en algunas ocasiones “mediante fuerza excesiva”, denuncian los organismos, en referencia a los hechos de Del Río, Texas, donde a finales de septiembre llegaron a concentrarse más de 15.000 haitianos en un campamento precario bajo un puente en la frontera con México. Las imágenes de aquellos días dieron la vuelta al mundo por su especial brutalidad: en ellas se veía a agentes a caballo de la Patrulla Fronteriza de Estados Unidos capturando migrantes con lazos, en una escena más propia de un Western que de un proceso de asilo.

Pese a que la Casa Blanca decidió reducir los vuelos de deportación al país caribeño debido a la grave crisis humanitaria que atraviesa, la mayoría de haitianos del campamento de Del Río fueron expulsados a su país o hacia México, donde más de 26.000 personas procedentes de Haití han tramitado una solicitud de asilo en lo que va de año, pero menos de la mitad se han concedido. Para otras nacionalidades, el porcentaje de resoluciones favorables es mucho mayor, como la venezolana (98% de solicitudes favorables) o la hondureña (85%), según datos oficiales. Sin embargo, desde mediados de octubre, de Haití proceden la mayoría de solicitantes de asilo en el país, por encima de Honduras, que había liderado la lista hasta el momento.

“Las prácticas actuales en México, especialmente la de contener a migrantes y solicitantes de asilo en Tapachula, hace que el proceso de solicitar protección internacional sea extenuante, especialmente para las decenas de miles de personas haitianas, muchas de las cuales tenían empleos de baja remuneración antes de llegar a México y cuentan con pocos ahorros o carecen de ellos, por lo que a menudo no pueden cubrir sus necesidades de comida y alojamiento”, continúa el informe.

Tapachula, “una prisión sin techo”

La investigación se realizó precisamente en Tapachula, una ciudad de Chiapas fronteriza con Guatemala, con 350.000 habitantes y un índice de pobreza del 78%. Allí, ahora mismo, se encuentran retenidos por el Gobierno mexicano unos 50.000 migrantes a la espera de poder tramitar sus papeles, de acuerdo con estimaciones de organizaciones que trabajan en el terreno. Un auténtico polvorín con el caldo de cultivo ideal para fomentar ataques racistas, y “condiciones de inseguridad e indigencia debido a la falta de acceso a refugio, alimentos y otras necesidades básicas”.

En la práctica, Tapachula es “esencialmente una prisión sin techo”, como reza el informe. En los últimos meses varias caravanas migratorias han tratado de romper el cerco, pero han sido duramente reprimidas por la Guardia Nacional. Aun así, más de 500 haitianos lograron llegar a Ciudad de México a finales de septiembre. Este sábado, un nuevo grupo con cientos de personas ha vuelto a intentarlo y se encuentran en camino de nuevo hacia la capital.

La concentración de tantos solicitantes de asilo en un mismo lugar ha provocado un desbordamiento en la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados, que además lleva meses denunciando la falta de presupuesto. Este colapso viene también auspiciado por la falta de otros mecanismos legales de acogida en México, más allá de la protección de asilo. Pero la situación, aseguran AI y HBA, es todavía más grave: “Las autoridades mexicanas de inmigración están llevando a cabo deportaciones masivas a Haití y haciendo deportaciones masivas de personas haitianas a Guatemala”. Algo que atenta contra las medidas de protección de los migrantes recogidas en el derecho internacional: “Amnistía Internacional considera que las detenciones por el Instituto Nacional de Migración y las devoluciones a Chiapas podrían cumplir con la definición de detención arbitraria”.

Haití, el país más pobre de América, sufre en la actualidad una grave crisis humanitaria, producto de una década de inestabilidad política y económica que sucedió al terremoto de 2010. El pasado julio fue asesinado su presidente, Jovenel Moïse, sin que todavía se hayan aclarado los motivos ni los culpables. En agosto, la isla tembló con un nuevo sismo de magnitud 7,2 que dejó más de 2.000 muertos. Estos días, las pandillas se reparten el control de la capital, Puerto Príncipe, los secuestros están a la orden del día, y apenas un 0,5% de la población ha sido vacunada contra el coronavirus.

Fuente: ACSUN, Elpais.