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miércoles, 29 de diciembre de 2021

El racismo en la políticas migratorias se hace presente en México y ataca a los haitianos y africanos


Organizaciones denuncian mayor discriminación en cuestiones de salud, empleo, educación y vivienda contra migrantes afrodescendientes en la frontera.


 Una investigación halló que las autoridades de Estados Unidos y México discriminan especialmente a los migrantes afrodescendientes que esperan lograr asilo en suelo estadounidense.

El ​estudio, elaborado por las organizaciones Espacio Migrante y Haitian Bridge Alliance -en conjunto con Refugees International- , señala que centroamericanos y latinoamericanos en general tuvieron dos veces más posibilidades de recibir atención médica que los haitianos y africanos encuestados.

Los datos del estudio indican que el 28,6% de los africanos, el 32% de los haitianos y el 59% de los centroamericanos y latinoamericanos dijeron haber tenido acceso a atención médica.

Según los hallazgos, además, los haitianos y africanos encuestados se vieron más golpeados por la pandemia mientras esperaban en la frontera mexicana.

El estudio también encontró violaciones a los derechos de empleo, educación y acceso a la vivienda, por lo que recomienda a Estados Unidos y México acabar con políticas que empeoran la situación de los migrantes.

Por ejemplo, dice el informe, "el 97% de los africanos, el 96% de los haitianos y el 97% de los latinoamericanos y centroamericanos encuestados dijeron que COVID les había dificultado cubrir sus gastos de vivienda".

Entre otros hallazgos, dice que ​aproximadamente las tres cuartas partes de las personas encuestadas perdieron su trabajo debido a la pandemia: "El 74% de los africanos, el 66% de los haitianos y el 82% de los latinoamericanos".

Paulina Olvera, coautora del estudio y directora de Espacio Migrante, una de las organizaciones que encuestó durante 2020 a más de 300 migrantes de diferentes nacionalidades, dijo en entrevista con la Voz de América que el estudio trajo «luz sobre otras problemáticas como el acceso a derechos, sobre todo por [parte de] la población migrante afrodescendiente porque todavía sufren discriminación en Tijuana”.

“Tenemos testimonios con este estudio de haitianos y africanos que se les negó la salud, incluso teniendo documentos”, agregó.

Según Olivera, la situación se agrava puesto que es fácil identificar a la población afrodescendiente como extranjeros.

«Comúnmente sufren detenciones arbitrarias por parte de policías, Guardia Nacional”, señala.

Algunos migrantes haitianos aseguran que llevan días durmiendo a la intemperie en Tijuana, ciudad fronteriza donde los albergues están saturados principalmente con centroamericanos y mexicanos. Todos buscan asilo en Estados Unidos.

Dieula Antoine, una haitiana que aspira al asilo estadounidense, aseguró a la VOA que sus compatriotas duermen en la calle. «Los blancos no duermen en la calle, solamente los negros duermen en la calle, no sé por qué”.

¿Cómo aliviar la situación de los migrantes?

Este trabajo, que puso especial atención a los migrantes que no se encuentran en los albergues de la ciudad, también refiere algunas recomendaciones para ​aliviar su situación, como «el fin de cualquier política estadounidense que obligue a los migrantes a regresar o esperar en México y viole la no devolución, así como las medidas adoptadas por los gobiernos de Estados Unidos y México, organizaciones internacionales y civiles».

También sugiere a la sociedad hacer cumplir las leyes de derechos humanos en México, «mejorar el acceso a los servicios y hacer realidad el idioma y la justicia racial.»

El informe se basó en 335 encuestas telefónicas que Espacio Migrante y Haitian Bridge Alliance llevaron a cabo con migrantes y solicitantes de asilo centroamericanos, haitianos y africanos en la primavera de 2020. Además, los investigadores organizaron reuniones de grupos focales con los encuestados y documentaron cambios en las políticas fronterizas desde finales de 2020 hasta julio de 2021, según un comunicado de ambas organizaciones.





Fuente: ACSUN, vozdeamerica,adiario.

jueves, 22 de marzo de 2018

La sociedad civil afrodescendiente en España instan al Ministro del Interior a adoptar medidas para erradicar el racismo institucional


Organizaciones de la sociedad civil afrodescendiente y de derechos humanos instan al Ministro del Interior a adoptar medidas para erradicar el racismo institucional


La iniciativa, lanzada por organizaciones asentadas en Madrid, Barcelona, Valencia, Almería y Murcia, urge al Gobierno de España a cumplir las recomendaciones del Grupo de Trabajo de Expertos de la ONU sobre Afrodescendientes.

Con motivo del 21 de marzo, Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, 19 asociaciones afrodescendientes y 5 organizaciones de derechos humanos han solicitado al Gobierno que ponga fin a los controles de identidad basados en las características étnicas de una persona, a través de una carta dirigida a Juan Ignacio Zoido Álvarez, Ministro del Interior.

“Sr. Ministro, la raza de las personas, de por sí, no es un criterio válido para la acción policial. Para cumplir con sus obligaciones internacionales en materia de derechos humanos, el Estado español debe poner fin a toda práctica que tiene como fin criminalizar a una parte de la población por su apariencia étnica” dice el escrito. “La Policía debe ser una institución que genere confianza, y no miedo”, añade.

La reciente visita a España del Grupo de Trabajo de Expertos sobre Afrodescendientes permitió a las Naciones Unidas evaluar la situación de derechos humanos de las personas afrodescendientes que viven en España y recabar información sobre las formas de racismo, discriminación racial, xenofobia, afrofobia y formas conexas de intolerancia a las que se enfrentan.

Entre las conclusiones preliminares sobre su primera visita oficial, que tuvo lugar del 19 al 26 de febrero de 2018, el Grupo de Trabajo declaró que “ser identificado por perfil étnico es la realidad vivida de las personas de ascendencia africana en España simplemente por el color de su piel” y recomendó a España sancionar las identificaciones policiales por perfil racial, así como llevar a cabo campañas de sensibilización específicas para cambiar los estereotipos contra los afrodescendientes.

En este sentido y siguiendo con las recomendaciones de Naciones Unidas, las distintas organizaciones han pedido, entre otras medidas, el establecimiento de un mecanismo de quejas específico e independiente sobre las actuaciones policiales y la capacitación a los funcionarios públicos en la prohibición de identificaciones por perfil étnico.

Los controles policiales por perfil racial ocasionan un sentimiento de humillación y un daño en la dignidad de las personas que los sufren. Las reacciones por parte de la comunidad afrodescendiente y el resto de colectivos objeto de estas actuaciones policiales discriminatorias a la muerte de dos manteros senegaleses en el barrio de Lavapiés en Madrid la semana pasada demuestran el grado de malestar y de desconfianza existente hacia la institución policial. Las medidas solicitadas por el Grupo de Expertos son una oportunidad para abordar esta situación.

Según manifiesta Esther Mamadou-Blanco, experta en derechos humanos y coordinadora del área legal del Equipo de Implementación del Decenio Internacional para Afrodescendientes en España “las paradas policiales arbitrarias perpetúan los estereotipos que vinculan a las personas negras a la delincuencia”, “además la Ley de Seguridad Ciudadana tiene un efecto disuasorio sobre las personas que quieren denunciar actitudes discriminatorias por parte de las fuerzas del orden”.






Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Kaos -Derechos humanos.

lunes, 14 de febrero de 2011

Acuerdo entre la Organizaciòn Internacional para las Migraciones y el Ministerio de Desarrollo Social (Uruguay)

Muchos hablan del Plan Nacional contra el Racismo y la Discriminaciòn pero no te dan pista.

El pasado 11 de febrero en la sede del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), formalizaron un acuerdo la OIM y el MIDES. El mismo se orienta a generar condiciones dignas para las migraciones, en las materias de Salud, educación, vivienda, trabajo y políticas culturales de integración, son algunas de las problemáticas que contempla el proyecto.


La Dirección Nacional de Política Social del MIDES junto a la OIM pondrán en marcha una investigación para caracterizar las nuevas corrientes inmigratorias en Uruguay como insumo para el diseño de políticas de integración social dirigidas a esta población.


Con esta medida se busca contribuir al desarrollo de acciones, planes y programas públicos, intersectoriales, implementados por el Poder Ejecutivo, en particular en aquellos vinculados a la población en situación inmigratoria a nivel nacional.En un contexto en el que el país debate sobre los lineamientos de una política inmigratoria, y reconociendo la contribución de los migrantes al desarrollo de los países, la OIM y el MIDES resaltan la necesidad de generar las bases para que esta migración se desarrolle en condiciones dignas, para combatir la discriminación y promover la equidad entre todas las personas.Como es bien sabido "Radio Bemba" esta muy activa entre los diferentes actores de la sociedad uruguaya, la intenciòn de este posteo es brindar informaciòn para tener una mejor visiòn al momento del debate. Por otra parte invitamos a otros portales y compañeros que sean parte de esta iniciativa de democratizaciòn - colectivizaciòn de la informaciòn.


Este convenio ayudara en la medida que entre en vigencia para visualizar la problematica que viven cientos de ciudadanos africanos que llegan a Uruguay en busca de mejores oportunidades, escapando de conflictos belicos y del hambre.

Nota: Autoridades del MIDES y de la OIM. Fuente: MIDES.

ACUERDO DE COOPERACIÓN ENTRE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE POLITICA SOCIAL DEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL DE LA REPUBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY Y LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES EN URUGUAY.

La Dirección Nacional de Política Social (DNPS) y la Organización Internacional para las Migraciones - Uruguay (OIM), en adelante denominados “las Partes”, RECONOCIENDO que la DNPS como organismo articulador del MIDES está desarrollando un proceso de diseño, implementación y evaluación de las políticas sociales con perspectiva de derechos humanos. Que esto implica concebir las políticas sociales desde la realización de los derechos económicos, sociales y culturales de los habitantes de la República. Que esto implica especial atención a las poblaciones en situación de vulnerabilidad, y que las personas inmigrantes y retornadas conforman un grupo con estas características,

CONSIDERANDO

que las actividades de la OIM contribuyen a proteger los derechos humanos de los migrantes. Que esto se refleja en la implementación de actividades de cooperación tendientes al fortalecimiento de las capacidades de los gobiernos para el desarrollo de políticas migratorias en un marco de respeto a los derechos humanos,

CONSCIENTES

de la necesidad de encauzar acciones tendientes a promover y proteger de forma integral los derechos de las personas inmigrantes y retornadas que habitan en el territorio del Uruguay

TOMANDO

en cuenta que los procesos de exclusión se intensifican si no se realizan políticas efectivas y focalizadas que busquen desestructurar las causas de la exclusión social de determinados grupos sociales

TENIENDO PRESENTE el nuevo marco normativo en materia migratoria de acuerdo a la Ley Nro. 18.250, así como las recomendaciones del Comité DESC sobre la aplicación del Pacto Internacional de Derechos económicos, sociales y culturales (PIDESC) y su protocolo facultativo y el inicio del proceso de elaboración del Plan Nacional contra el racismo y la discriminación.


ARTICULO I


Objetivo


El presente Acuerdo tiene por objeto establecer el marco jurídico de referencia con base en el cual las Partes llevarán a cabo acciones de colaboración en áreas de interés común.


ARTICULO II


Áreas de Colaboración


Dentro de sus respectivos mandatos y sujeto a las disponibilidades presupuestarias, a fin de dar cumplimiento al objetivo del presente Acuerdo, las Partes deciden iniciar su colaboración para impulsar el conocimiento existente sobre la situación de los retornados y población inmigrante en situación de vulnerabilidad en el Uruguay por lo que las Partes se comprometen a desarrollar acciones especialmente dirigidas a estos contingentes, enfantizando en las siguientes áreas:


I. estimular el intercambio de especialistas;


II. desarrollar proyectos de investigación;


III. implementar programas de asistencia técnica, capacitación y asesoría;


IV. realizar conjuntamente la ejecución de proyectos y eventos a nivel local estatal, nacional y regional, y


V. cualquier otra área de cooperación acordada por las Partes.


ARTICULO III


Obligaciones de las Partes


La DNPS se compromete a realizar, en el ámbito de su competencia, acciones intra e interinstitucionales a nivel local, estatal, nacional y regional que coadyuven al cumplimiento de los objetivos y que impliquen el mejoramiento de la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran las personas migrantes y una plena realización de los derechos económicos, sociales y culturales dentro del territorio nacional.


La OIM - Uruguay, se compromete a realizar, en el ámbito de su competencia y sujeto a las disponibilidades presupuestarias acciones intra e interinstitucionales relacionadas con la asistencia técnica nacional e internacional, cooperación Sur-Sur, ejecución de proyectos, coordinación y organización conjunta de actividades y eventos a nivel local, estatal, nacional y regional, entre otras.


ARTICULO IV


Acciones Específicas


Las Partes acuerdan que las acciones específicas que se deriven del presente Acuerdo, que originen compromisos y obligaciones para las mismas, deberán formalizarse mediante Acuerdos Específicos debidamente firmados por sus representantes institucionales. En dichos Acuerdos Específicos se deberán precisar las características y alcances de los proyectos; contribución y participación de ambas Partes, gastos, presupuesto y programa de actividades, confidencialidad, derechos de autor y todos aquellos datos que permitan conocer en forma detallada el origen y aplicación de los recursos y beneficios.


ARTICULO V


Comisión Técnica


A los efectos de la implementación, seguimiento y evaluación del presente Acuerdo se constituye una comisión técnico mixta. Estará integrada por Patricia Gainza en carácter de titular y en representación de la DNPS y un representante de la OIM- Uruguay, designado/a por la Encargada de Misión.


La referida comisión dará seguimiento a las actividades implementadas conjuntamente así como evaluará los resultados de las actividades enmarcadas en el presente acuerdo.


ARTICULO VI


Financiamiento


Las Partes financiarán las actividades a que se refiere el presente Acuerdo con los recursos asignados en sus respectivos presupuestos, de conformidad con la disponibilidad de los mismos y lo dispuesto por su legislación. Cada Parte sufragará los gastos relacionados con su participación, excepto en el caso de que puedan utilizarse mecanismos de financiamiento alternos para actividades específicas, según se considere apropiado.


ARTICULO VII


Propiedad Intelectual


Las Partes convienen que las obras intelectuales que resulten de las acciones desarrolladas en el marco del presente Acuerdo, serán propiedad de quienes las hayan producido, pero en caso de que sean resultado de un trabajo conjunto, ambas compartirán la titularidad de los derechos, debiendo otorgar, en su caso, los créditos correspondientes a las personas que intervengan en la producción de las mismas.


ARTICULO VIII


Caso Fortuito o Fuerza Mayor


Ninguna de las Partes será responsable por cualquier atraso o incumplimiento de los compromisos establecidos en este Acuerdo, que resulten por caso fortuito o fuerza mayor. Una vez superados dichos eventos se reanudarán las actividades en forma y términos que determinen las Partes.


ARTICULO IX


Relación Laboral


El personal comisionado por cada una de las Partes continuará bajo la dirección y dependencia de la Institución a la que pertenezca, por lo que no se crearán relaciones de carácter laboral con la Otra, a la que en ningún caso se considerará como patrón solidario o sustituto.


ARTICULO X


Privilegios e Inmunidades


Cada parte reconoce a la otra los privilegios e inmunidades de que goza en virtud de los acuerdos sobre la materia que sean pertinentes y los principios generales del derecho internacional.


ARTICULO XI


Solución de controversias


Cualquier controversia que surja con respecto a la interpretación o a la ejecución de este Acuerdo deberá resolverse mediante negociación directa entre las partes, quienes realizarán


todos los esfuerzos posibles para resolver en forma amigable cualquier disputa, controversia o reclamo que surgiese en relación con el presente Acuerdo o con alguna violación, rescisión o invalidez vinculada al mismo. En caso que las partes desearan buscar una solución amigable a través de un proceso de conciliación, el mismo tendrá lugar de acuerdo con las Reglas de Conciliación de la CNUDMI (en inglés, UNCITRAL) vigentes en ese momento o conforme a cualquier otro procedimiento que puedan acordar las partes.


ARTICULO XII


Disposiciones Finales


El presente Acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma y continuará vigente por tiempo indeterminado. Cualquiera de las Partes podrá, en cualquier momento, dar por terminado el presente Acuerdo, mediante comunicación escrita dirigida a la Otra, con treinta (30) días de antelación. En caso de que existiera algún Acuerdo Específico (véase Articulo IV) vigente, celebrado al amparo del presente Acuerdo, el mismo continuará en vigor hasta su finalización o terminación. El presente Acuerdo podrá ser modificado por mutuo consentimiento de las Partes, formalizado a través de comunicaciones escritas, en las que se especifique la fecha de su entrada en vigor.


Firmado en la ciudad de Montevideo, el once de febrero de dos mil once, en tres ejemplares originales en idioma español, siendo los textos igualmente auténticos.


Dr. Juan Artola


Representante Regional de la OIM para el Cono Sur


A.S.Ana Vignoli


Ministra de Desarrollo Social


Rep. O. del Uruguay





Fuente: ACSUN, MIDES.