Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz,Supernoticias.
lunes, 30 de julio de 2018
viernes, 27 de julio de 2018
Informe 2017 sobre el cumplimiento de la ley 19122 de acciones afirmativas en Uruguay. Cuotas para afrodescendientes
Informe Afrodescendientes Completo 2017 by sharonjav on Scribd
De los 361 puestos de trabajo que ocupan las personas afrodescendientes en 2017 , 170 pertenecen al personal subalterno del Ministerio de Defensa Nacional,
Desde 2014, Estado y organismos vinculados a función pública ofrecieron 1.117 experiencias laborales a afrodescendientes
Publicado: 27.
Con el comienzo de la implementación de la ley n.º 19122 para favorecer la participación de afrodescendientes en las áreas educativas y laborales, la Oficina Nacional del Servicio Civil relevó el ingreso de 1.117 personas en 22 organismos vinculados a la función pública. En 2017 ingresaron 361 ciudadanos, de acuerdo con datos del Observatorio de Gestión Humana del Estado.
De acuerdo con los datos relevados por el Observatorio de la Gestión Humana del Estado de la Oficina Nacional de Servicio Civil, durante 2017, en cumplimiento de la ley n.º 19122, ingresaron 361 personas afrodescendientes en los organismos del Estado y en las personas jurídicas de derecho público no estatal, lo que representa un 2,06 % del total de ingresos producidos en el año.
Del total de personas afrodescendientes que ingresaron, 248 (69 %) son hombres y 113 (31 %) son mujeres. La edad promedio es 27 años; el 71 % cumplió entre 17 y 29 años, mientras que el 6 % corresponde a mayores de 45.
De los 361 puestos de trabajo que ocupan las personas afrodescendientes, 170 pertenecen al personal subalterno del Ministerio de Defensa Nacional, 106 cumplen tareas relacionadas con servicios generales y oficios, 44 son administrativas, 10 son docentes, 1 es guardavidas. Además, se incluyeron 4 agentes, 15 operadores penitenciarios y 1 fiscal adscripto. De acuerdo con los datos analizados, se aprecia que durante el año en estudio ingresaron 11 personas afrodescendientes en puestos técnicos y profesionales.
El 40 % de las mujeres realiza tareas administrativas y vinculadas a servicios generales, mientras que la mayoría de los hombres ocupan puestos de personal subalterno en el Ministerio de Defensa Nacional y en el Ministerio del Interior.
El informe indica que el 1,5 % de los organismos cumplió con la cuota, al 29,3 % ingresaron personas afrodescendientes y no alcanzaron a cumplir con la cuota y los que concretaron ingresos de personal sin incluir personas afrodescendientes representaron el 69,2 %. Los organismos que, sin alcanzar el 8 % establecido, se aproximaron a este porcentaje son el Banco de la República Oriental del Uruguay (7, 69 %), el Ministerio de Transporte y Obras Públicas (7,58 %), la Intendencia de Cerro Largo (7,48 %) y la Presidencia de la República (7,16 %).
Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, ONCS.
Programa Uruguay trabaja 2018 prevee un cupo de 8% para personas afrodescendientes, 4% para personas con discapacidad y 2% para personas trans.
El programa Uruguay Trabaja inicia las inscripciones para su edición 2018, del 25 al 31 de julio, en todo el país, el programa posee un cupo de 8% para personas afrodescendientes, 4% para personas con discapacidad y 2% para personas trans.
Los requisitos para poder inscribirse son:
• Entre 18 y 64 años de edad.
• Nivel educativo: NO haber terminado 3er. año de Liceo o UTU.
• Se encuentren en situación de vulnerabilidad socioeconómica.
• Se encuentren desocupados/as por un período mayor a dos años
• No hayan participado en ninguna de las ediciones anteriores del Programa “Uruguay Trabaja” por más de tres meses.
Quienes deseen participar, deberán concurrir con cédula de identidad vigente. La inscripción no otorga la participación automática, sino que con aquellos que se inscriban se realizará un sorteo. Si la persona sorteada no cumple con alguno de los requisitos no podrá participar del programa.
Lugares de inscripcion en Montevideo e interior:
¿Cómo se desarrolla el programa?
Los participantes sorteados cumplirán con jornadas de 6 horas diarias durante 5 días a la semana (incluidas las capacitaciones) lo que suma un total de 30 horas semanales. En las ciudades y capitales, el programa tiene una duración de ocho meses, mientras que en las pequeñas localidades es hasta seis meses.
Las personas que participan del programa recibirán mensualmente la prestación social denominada “Apoyo a la Inserción Laboral” de 2,35 BPC (Bases de Prestaciones y Contribuciones), que equivalen a $7415 líquidos.
Por consultas: teléfono: 2400 0302 Int. 1370 o 1372
(Uruguay Trabaja)
Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, MIDES.
jueves, 26 de julio de 2018
Esperamos no mueran los deseos en un Twitteo de Morales sobre la poblaciòn afroboliviana.
Seguimos compartiendo la realidad de las poblaciones
afrodescendeintes de aquí y de allá.
Morales aboga por la equidad de derechos en el Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente
La Paz, 25 julio de 2018 (ABI).-
El presidente Evo Morales resaltó el miércoles el papel dela mujer en la sociedad y abogó por la
igualdad de derechos y oportunidades, a tiempo de conmemorar el Día Internacional de la Mujer
Afrodescendiente.
El presidente Evo Morales resaltó el miércoles el papel dela mujer en la sociedad y abogó por la
igualdad de derechos y oportunidades, a tiempo de conmemorar el Día Internacional de la Mujer
Afrodescendiente.
"En el Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente en el Continente Americano, enviamos
un saludo fraternal a las millones de mujeres de nuestra América Latina y el Caribe, que luchan
incansablemente por la equidad en los derechos. Un abrazo, hermanas",
escribió en su cuenta en
Twitter.
Como nace el día Internacional de las Mujeres Afro latino americanas, caribeñas y de la diaspora,
Un 25 de julio de 1992 en Republica Dominica se reunen en el I Encuentro de Mujeres Negras,
escribió en su cuenta en
Twitter.
Como nace el día Internacional de las Mujeres Afro latino americanas, caribeñas y de la diaspora,
Un 25 de julio de 1992 en Republica Dominica se reunen en el I Encuentro de Mujeres Negras,
contando con la presencia de mujeres afro de 32 países de América Latina y el Caribe quienes se reunieron para definir estrategias de incidencia política para enfrentar el Racismo desde una perspectiva de género.
Esta reuniòn es el pilar fundacional de la Red de Mujeres Afrodescendientes.
Desde esa fecha hasta la actualidad se viene desarrollando año a año esta conmemoración que a nivel
país, la que se ha institucionalizado a partir del año 2005 en Uruguay, en ocasiòn de la creaciòn del
Departamento de Mujeres Afrodescendientes en el Instituto Nacional de las Mujeres.
En la misma se busca la visibilización y el reconocimiento a través de la Premiación Amanda Rorra de
mujeres afrourguayas en diferentes ámbitos de la sociedad como protagonistas de la transformación de
su comunidad y de la sociedad en su conjunto.
Desde esa fecha hasta la actualidad se viene desarrollando año a año esta conmemoración que a nivel
país, la que se ha institucionalizado a partir del año 2005 en Uruguay, en ocasiòn de la creaciòn del
Departamento de Mujeres Afrodescendientes en el Instituto Nacional de las Mujeres.
En la misma se busca la visibilización y el reconocimiento a través de la Premiación Amanda Rorra de
mujeres afrourguayas en diferentes ámbitos de la sociedad como protagonistas de la transformación de
su comunidad y de la sociedad en su conjunto.
Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Ministerio de Comunicacòn.
lunes, 23 de julio de 2018
La policia de Chicago reprimen manifestación contra el asesinato de un hombre afrodescendiente
La policía de Chicago reprimió con palos una manifestación contra el asesinato de un hombre afrodescendiente por un agente en el vecindario de South Shore.
Los policías atacaron el sábado 14 de julio por la noche a la multitud reunida en la escena del crimen, mientras que los manifestantes se defendían con piedras y botellas.
Al menos cuatro manifestantes fueron arrestados y cuatro agentes resultaron levemente heridos, según dijo el vocero de la policía de Chicago, Anthony Guglielmi.
El portavoz dijo que un oficial de Policía abrió fuego el sábado cuando vio “a un hombre que exhibía las características de una persona armada. Los oficiales fueron a cuestionarlo cuando se produjo una confrontación. El sujeto fue herido mortalmente de bala”.
Los testigos aseguraron que un agente de Policía disparó al menos cinco veces al hombre de 30 años, que al parecer era un barbero local apodado ‘Snoop’.
En marzo de 2017, el Departamento de Justicia estadounidense acusó a la policía de Chicago de violar de forma sistemática los derechos de los residentes y de hacer un uso excesivo de la fuerza, especialmente contra las comunidades afroamericana y latina de la ciudad.
La brutalidad de la policía tanto en Chicago como en otras ciudades de EE.UU., sobre todo contra la comunidad afroamericana y otras minorías, han converitdo a ese paìs en escenario de masivas protestas, y ha lanzado criticas de diversas organizaciones de derechos civiles.
Un informe de la página web Mapping Police Violence desveló que la Policía estadounidense mató a 1129 personas en 2017, una cuarta parte de los fallecidos eran afrodescendientes, aun cuando ellos solo representan el 13 % de la población total del país.
Además de englobar el 25 % de las víctimas mortales de la Policía de Estados Unidos, los afroamericanos también son tres veces más propensos, que los blancos, a ser asesinados, según el mencionado documento.
Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Usatoday, Hispantv
Periodismo en Argentina y black Face: repercusiones en las redes sociales.
Nota: video promocional del program peridismo para todos.
El periodista argentina Jorge Lanata dio que hablar en las redes sociales e inmediatamente se desataron los memes racistas, luego que se pintara de negro su rostro
Los medios especializados hablan de una carrera por el rating entre el programa de Lanata y el Marlye, luego de las críticas que recibió por ningunear la investigación de Juan Amorín para El Destape sobre los aportantes truchos, Lanata se las tuvo que rebuscar para intentar llamar la atención en su programa Periodismo Para Todos.
Esta vez no se burló del hijo bebé del conductor de Por El Mundo, pero hizo algo todavía peor: en un informe sobre la economía informal, tanto él como la columnista que lo acompañó se pintaron la cara de negro, en una clara apología a las personas de origen africano.
A partir de minuto 27 podran ver en el video el informe Argentina en Negro
A partir de minuto 27 podran ver en el video el informe Argentina en Negro
El black face no es nada nueva como estrategia para menospreciar a los africanos y afrodescendientes, es una práctica que fue muy difundida en Estados Unidos en la época del esclavismo y la segregación racial. Es conocida como “blackface”, que se traduce a “cara negra”, y era usada por actores blancos para representar estereotipos de las personas afrodescendientes y burlase de ellas de forma discriminatoria.
Informe de ACSUN sobre el black face
Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.
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