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jueves, 12 de septiembre de 2024

Melanie "Mel B" Brown publico en Instagram relatos de sus vivencias de discriminación que sufrió por su cabello afro.




La ex cantente de las Spice Girl Mel B dice que se negó a alisarse el cabello para el video musical "Wannabe": "Amo mis rizos".

A sus 49 años, escribió una sentida publicación en Instagram en la que decía estar orgullosa de su "gran cabello rizado salvaje", a pesar de la presión que sentía por alisarlo durante sus días de estrella del pop.


"En la primera grabación del vídeo que hice como Spice Girl para 'Wannabe', los estilistas me vieron el pelo y me dijeron que tenía que alisarlo", escribió en el epígrafe junto a una foto de ella con un top a cuadros. 

"Mi gran melena no encajaba en el molde de estrella del pop. Pero me mantuve firme, apoyada por mis chicas, y canté y bailé como yo, con mi gran melena, mi piel morena y estaba totalmente orgullosa de quién era".

En el video de 1996 de la exitosa canción, Brown, quien era conocido en el grupo como "Scary Spice", vestía una camiseta sin mangas corta verde lima y pantalones estampados, mostrando su característico cabello oscuro y rizado.

"No tenía idea del impacto que ese video tuvo en miles de niñas de piel oscura y de raza negra en todo el país", continuó Brown en la publicación, que se realizó en honor al Día Mundial del Afro el 10 de septiembre de 2024. "Las mujeres todavía se me acercan hasta el día de hoy y me dicen que dejaron de alisarse el cabello".

La cantante también recordó haber sido objeto de bullying por su cabello cuando era niña, y dijo que la "señalaban" por ser "diferente".


"Pero era mi cabello y no lo iba a cambiar por nadie", dijo.


Más tarde, Brown reflexionó sobre el significado de su cabello rizado en relación con sus hijas.

"Tengo tres hijos con el pelo muy rizado y todos se enorgullecen de su pelo, de su identidad y de su cultura", dijo. "También sé que a veces han tenido problemas con su pelo, como me pasó a mí. Somos quienes somos y nadie debería intentar discriminarnos ni cambiarnos".

Brown dio la bienvenida a su primera hija, Phoenix, con el bailarín Jimmy Gulzar en 1999. Su segunda hija, Angel, nació en 2007. (Comparte Angel con su ex Eddie Murphy ). Cuatro años más tarde, nació la tercera hija de la cantante, Madison, hija de Brown y su entonces esposo Stephen Belafonte .



Mel B, se encuentra entre los británicos que llevan la lucha contra la discriminación del cabello afro al parlamento


La campaña del Día Mundial del Afro insta a los parlamentarios a actualizar la Ley de Igualdad para que el cabello afro sea una característica protegida


Nota en la imagen, Diputada laborista Paulette Hamilton. Fuente: BBC


La Diputada laborista Paulette Hamilton y la cantante Mel B se encuentran entre los principales británicos afrodescendientes que instan a los parlamentarios a convertir al Reino Unido en el primer país occidental en introducir una ley para poner fin a la discriminación del cabello afro.


La campaña del Día Mundial Afro (WAD) ha escrito una carta abierta a los parlamentarios, instándolos a votar por el reconocimiento y la prevención de la discriminación por cabello afro actualizando la Ley de Igualdad de 2010 para convertir el cabello afro en una característica protegida.

La carta ha sido firmada por 100 activistas y simpatizantes, entre ellos la cantante Beverley Knight, el escritor y activista Patrick Hutchinson, la cantante y presentadora Fleur East, la directora escolar Evelyn Forde MBE y el profesor Patrick Vernon OBE.


Advierte que “la omisión del cabello como característica protegida por la ley ha facilitado la discriminación cotidiana y la normalización del cabello afro como inferior en todas las esferas de la vida”.


La carta es parte de la campaña 100 Voces, 100 Palabras de WAD, para la cual cada partidario ha escrito 100 palabras sobre por qué el cambio de ley es vital.


La campaña organizará una clínica de apoyo en el parlamento con Hamilton, la fundadora de WAD, Michelle De Leon, Hutchinson y la presentadora de radio y televisión Sarah-Jane Crawford. Estarán allí con sus hijos para "centrarse en el cambio para la próxima generación".


Los activistas han argumentado durante mucho tiempo que los niños británicos son penalizados injustamente en la escuela por usar estilos naturales y métodos protectores para el mantenimiento de su cabello afro, mientras que los adultos en las oficinas del Reino Unido también enfrentan discriminación, acoso y agresiones.

De León afirmó: “Las leyes existen para decirle a la gente qué está bien y qué está mal y para proteger a los grupos minoritarios de la opresión, la discriminación y la injusticia. En el Reino Unido, sencillamente, no tenemos las leyes adecuadas para impedir que la discriminación por el cabello afro continúe durante generaciones”.

Hamilton dijo: “Como primera Diputada negra de Birmingham y madre de cuatro hijas, sé el impacto que esta campaña podría tener en mi comunidad local y en las personas con cabello afro en todo el Reino Unido”.

Mel B dijo: “En la primera grabación del video que hice como Spice Girl para Wannabe, los estilistas me miraron el pelo y me dijeron que tenía que alisarlo. Mi gran melena no encajaba en el molde de estrella del pop. Pero me mantuve firme, apoyada por mis chicas, y canté y bailé como yo, con mi gran melena, mi piel morena y estaba totalmente orgullosa de quién era.



“Así que sí, estoy orgulloso de apoyar el Día Mundial del Afro en su llamado a la Ley de Igualdad para proteger contra la discriminación del cabello afro en el Reino Unido”.






Fuente: ACSUN, theguardian,bbc


viernes, 2 de agosto de 2024

Conoce la Ley Crown sobre la no discriminación al cabello afro de varios estados en Estados Unidos y Puerto Rico




Tracey Hurd-Parker tachó otra frase, su libreta ahora llena de ideas que no captaban del todo la enormidad de la tarea que tenía por delante. 

Era el invierno de 2018,  estaba trabajando como programadora para la entonces senadora estatal Holly Mitchell, demócrata por Los Ángeles, quien ya se estaba preparando para presentar la SB188, un proyecto de ley destinado a proteger a las personas de la discriminación basada en estilos de cabello natural asociados. con raza, a la Legislatura de California.

Después de unas horas más de deliberación, cristalizó una palabra para Hurd-Parker.

“'Tu cabello es tu corona', me decía mi madre cuando yo era niño”, dijo Hurd-Parker, afroamericano, a The Chronicle. “No importa si está trenzado, en mechones, peinado hacia atrás en una cola de caballo o envuelto en la parte superior de tu cabeza. Cuando salgas por la puerta, debes llevarla como una corona”.

Hurd-Parker dijo que nos "corona" para crear la frase "Crear un lugar de trabajo abierto y respetuoso para el cabello natural", para eliminar de la oficina de Mitchell, que adoptó el acrónimo de SB188 como Ley CROWN.

Justificación antirracista en el proyecto de ley

El texto del proyecto de ley explica que las normas sociales equiparan la negritud con rasgos físicos como “la piel oscura y el cabello rizado y, por tanto, con la inferioridad y… con un trato separado y desigual”. Debido a que los espacios profesionales (los lugares de trabajo y la educación, por ejemplo) están impregnados de normas eurocéntricas, “el cabello sigue siendo una fuente rampante de discriminación racista”.

“Nos dimos cuenta de que necesitábamos reconocer que el cabello es un rasgo racial”
, dijo a The Chronicle Mitchell, quien ahora es miembro de la Junta de Supervisores del Condado de Los Ángeles. "Y en virtud de ese hecho, podría ser una clase protegida al igual que la edad, el género, la orientación sexual y la religión, lo que la convierte en un rasgo racial digno de protección".

Las personas afrodescendientes han sido disciplinados en el lugar de trabajo, en la escuela y en los deportes juveniles, y en otros entornos profesionales por cómo llevan el pelo. 

Casos de racismo y discriminación racial por el tipo de caballo

En 2010, Chastity Jones, una mujer afrodescendiente, le ofreció un trabajo como empleada de un centro de llamadas en Mobile, Alabama . Pero la empresa, Catastrophe Management Solutions, rescindió su oferta de empleo después de que ella se negara a cortarse las rastas. Presentó una demanda que fue desestimada por el tribunal federal de distrito de Alabama, que dijo que sus rastas no eran un "rasgo inmutable" que no podía cambiar. 

En 2017, unas gemelas afrodescendientes de 15 años fueron sancionadas por llevar trenzas en su escuela autónoma en las afueras de Boston . 

La Corte Suprema de Estados Unidos se negó a revisar el caso en mayo de 2018. 

En 2018, el árbitro obligó a un luchador afrodescendiente de 16 años de Nueva Jersey a cortarse las rastas o perder el combate. 

En 2019, estudiantes afrodscendientes de secundaria en Pasadena encabezaron una huelga en protesta por la prohibición del durag en su escuela.

En que se inspira el texto de la Ley Crown

El texto de la Ley CROWN de California enfatiza que la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación basada en la raza y, por lo tanto, protege la discriminación contra los afros, pero explica que "los tribunales no entienden que los afros no son la única representación del cabello negro", que se puede usar. en trenzas, giros y mechones, y otros estilos.

El primer proyecto de ley de su tipo se presentó en enero de 2019 y fue aprobado por el Senado y la Asamblea de California en abril y junio de ese año respectivamente, ampliando la protección en virtud de la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California y el Código de Educación de California. 

El gobernador Gavin Newsom promulgó el proyecto de ley en julio de 2019, sentando las bases para una intervención radical y brindando recursos a las personas sometidas a este tipo de discriminación.

En 2017, el Perception Institute publicó el estudio “Good Hair”, cuyo objetivo era medir la percepción de los participantes sobre el cabello natural. Los investigadores encontraron, en promedio, que las mujeres blancas califican el cabello texturizado de las mujeres negras como menos atractivo y menos profesional que el cabello liso.

“Para mí, la relación parece muy clara”, dijo Aya Taveras, directora de narración y representación del Perception Institute, sobre la representación de los medios y el sesgo implícito. “Si tuviéramos una representación más saludable que modele representaciones de personas como personas plenamente humanas y dignas y no limitadas a estas caricaturas que nos han servido – ahora décadas, siglos... Creo que se comenzaría a crear un nuevo esquema en torno a cómo pensamos . sobre otras personas y las identidades de otras personas, y tiene el potencial de informar también el autoconcepto”.

Taveras y su colega Afua Addo dijeron que es agotador explicar repetidamente la realidad de la discriminación a personas que no la experimentan. Según Addo, se necesita un proceso de investigación, diálogo y ajuste de las representaciones de los medios para retratar múltiples estándares de belleza para "interrumpir" los prejuicios.






Fuente: ACSUN, sfchronicle

Puerto rico avanza en el combate al racismo aprobando una ley que prohíbe la discriminación contra las personas que usan afros, rizos, rastas, trenzas y otros peinados



El gobernador de Puerto Rico firmó el miércoles 31 de agosto de 2024 una ley que prohíbe la discriminación contra las personas que usan afros, rizos, rastas, trenzas y otros peinados en el territorio estadounidense racialmente diverso.



La medida fue celebrada por quienes desde hace tiempo exigían protección explícita relacionada con el trabajo, la vivienda, la educación y los servicios públicos.

“Es una victoria para las generaciones venideras”, dijo en una entrevista Welmo Romero Joseph, un facilitador comunitario de la organización sin fines de lucro Taller Salud.

La organización es una de varias que han presionado para que se apruebe la ley, y Romero señaló que envía un mensaje contundente de que “se puede alcanzar posiciones de poder sin tener que cambiar la identidad”.

Blindaje jurídico a las leyes ya existente contra la discriminación en Puerto Rico

Aunque las leyes y la constitución de Puerto Rico protegen contra la discriminación, junto con el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, en 2016 se sentó un precedente cuando un Tribunal de Apelaciones de Estados Unidos desestimó una demanda por discriminación y dictaminó que la política de un empleador de no usar rastas en Alabama no violaba el Título VII.


A principios de este año, los legisladores del territorio estadounidense celebraron una audiencia pública sobre el tema, en la que varios puertorriqueños compartieron ejemplos de cómo fueron discriminados, incluidas ofertas de trabajo condicionadas a cortes de pelo.

Es una historia familiar para Romero, quien recordó cómo un director de escuela secundaria le ordenó que se cortara la parte superior del cabello.

“Era un motivo de orgullo”, dijo sobre ese peinado. “Yo era un estudiante de 4.0. ¿Qué tenía eso que ver con mi cabello?”.

Con una población de 3,2 millones, Puerto Rico tiene más de 1,6 millones de personas que se identifican como de dos o más razas, y casi 230.000 se identifican únicamente como negros, según el censo de Estados Unidos.

“Infortunadamente, las personas identificadas como negras o afrodescendientes en Puerto Rico aún enfrentan un trato despectivo, privación de oportunidades, marginación, exclusión y todo tipo de discriminación”, dice la ley firmada el miércoles.

Si bien Romero elogió la ley, advirtió que se necesitan medidas para garantizar su cumplimiento.

¿De quien es la iniciativa parlamentaria?

La medida legislativa es de la autoría de la senadora Ana I. Rivera Lassen y el senador Rafael Bernabe Riefkohl del Movimiento Victoria Ciudadana (MVC). Además, fue suscrita en co-autoría por la senadora María de Lourdes Santiago Negrón del Partido Independentista Puertorriqueño (PIP), el senador Ramón Ruiz Nieves del Partido Popular Democrático (PPD) y el senador independiente José A. Vargas Vidot.


La nueva ley declara como política pública del Gobierno de Puerto Rico el repudio al discrimen en el ofrecimiento de servicios públicos, empleo, educación y vivienda del sector público y privado contra personas por el uso de diversos peinados protectores o por sus texturas de cabello, que regularmente se asocian con identidades de raza y origen nacional particulares.

Para propósitos de la ley, los peinados protectores son aquellos que se usan para mantener el cabello rizado de manera natural, incluyendo, sin que se entienda como una lista exhaustiva, rollos o rizos apretados, locs, trenzas pegadas, torcidos, trenzados, nudos Bantú y afros.

En el territorio continental de Estados Unidos, al menos dos docenas de estados han aprobado versiones de la Ley CROWN, que tiene como objetivo prohibir la discriminación por cabello con base en la raza y representa “Crear un mundo respetuoso y abierto para el cabello natural”.

Entre esos estados se encuentra Texas, donde un estudiante negro de secundaria fue suspendido después de que los funcionarios escolares dijeran que sus rastas le caían por debajo de las cejas y los lóbulos de las orejas, violando el código de vestimenta.

Un informe de marzo del Instituto de Política Económica encontró que no todos los estados han enmendado sus códigos educativos para proteger a los estudiantes de escuelas secundarias públicas y privadas, y que algunos estados han permitido ciertas excepciones a la Ley CROWN.

La Cámara de Representantes de Estados Unidos aprobó una versión federal en 2022, pero fracasó en el Senado. En mayo, los legisladores demócratas volvieron a presentar la legislación.



Fuente: ACSUN, cnn