lunes, 18 de noviembre de 2024

UNODC, Junta Nacional de Drogas de Uruguay y el Consejo Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia, se unen para fortalecer estrategias preventivas frente al consumo de sustancias psicoactivas en comunidades afrodescendientes

                      
Nota: en la imagen, integrante del Colectivo Afro Redes, junto al Director de la Unidad Etnico Racial del Ministerio de Relaciones Exteriores Javier Díaz.

En una mesa de análisis con líderes comunitarios y funcionarios del Gobierno de Uruguay, realizado entre el 5 y 7 de noviembr de 2024, la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) para la Región Andina y el Cono Sur inició el proceso de adaptación de la Estrategia integral de prevención del consumo de sustancias psicoactivas con comunidades afrodescendientes al contexto uruguayo.

La estrategia desarrollada por UNODC tiene como propósito aumentar las capacidades de lideresas, líderes, autoridades tradicionales y jóvenes de las comunidades afro para proponer y adelantar acciones de prevención del consumo de drogas en sus comunidades. Un aspecto clave de la intervención es que tiene en cuenta la identidad, las raíces y las dinámicas en los territorios de las comunidades afrodescendientes.
                                  
Nota: en la imagen, equipo tècnico de UNODC junto con los participantes de   mesa de análisis con líderes comunitarios


La adaptación de la estrategia al contexto de las comunidades afrouruguayas se realiza en el marco de un convenio de cooperación internacional entre la Junta Nacional de Drogas de Uruguay y UNODC.

En el taller de análisis y apropiación de la estrategia integral de prevención participaron 30 actores clave, incluyendo funcionarios de la Junta Nacional de Drogas y el Consejo de Equidad Racial y Afrodescendencia, además de lideresas y líderes comunitarios. Como resultado, se identificaron los conceptos y metodologías aplicables al contexto uruguayo, así como las características culturales y sociales que se deben tener en cuenta en la adaptación de la estrategia para las comunidades afrodescendientes del país.

Con esta información, UNODC ajustará y aplicará instrumentos de recolección de datos sobre el contexto uruguayo, para luego adaptar las herramientas pedagógicas, las piezas de comunicación y el curso virtual de la estrategia. Finalmente, en el primer semestre de 2025, UNODC brindará asistencias técnicas al equipo que liderará la implementación en las comunidades.








Fuente: ACSUN, onu.

Brasil anunció la adopción voluntaria de un 18º Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS), dedicado a la igualdad étnico-racial.




Brasil se propone un nuevo ODS: la igualdad étnico-racial



El gobierno Brasil anunció la adopción voluntaria de un 18º Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS), dedicado a la igualdad étnico-racial, que formará parte de la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) –la cual oficialmente cuenta con 17 ODS–.

La creación de un nuevo objetivo global se justifica por la necesidad de hacer frente al racismo estructural, considerado uno de los principales problemas de desarrollo del mundo. La acción pretende promover un desarrollo sostenible inclusivo para personas de todas las razas y etnias.

El evento de lanzamiento del ODS voluntario de Brasil formó parte del programa social del G20, del pasado viernes 15 de noviembre de 2024,  en Río de Janeiro.

Según los organizadores, la Agenda 2030 debe ser vista como una herramienta social y política en la lucha contra las desigualdades, con efectos y transformaciones duraderas.

“Tenemos que pensar en construir un mundo que nos respete, que no nos viole ni nos mate. Por eso es tan importante la resistencia. Tenemos que luchar contra la intolerancia religiosa, el racismo y todo tipo de violencia contra los quilombolas y los negros. Pensar en coordenadas dentro de este lugar es hacer que no abramos más los periódicos y veamos negros o indígenas asesinados”
, dijo la ministra Anielle Franco, de Igualdad Racial.


¿Que promoverà el ODS 18?

“El nuevo ODS promoverá debates estructurales que el mundo necesita reconocer y valorar. Los pueblos indígenas y la población negra tienen cada uno su propia realidad y forma de vida. Que a partir de este ODS podamos debatir y abordar los problemas. Tenemos leyes, pero no garantizan el espacio y la presencia real. No vamos a luchar sólo con debates y leyes. Tenemos que implementar cambios”, afirmó Sônia Guajajara, ministra de Pueblos Indígenas.

A su vez, la ministra de Derechos Humanos y Ciudadanía, Macaé Evaristo, comparó en importancia el lanzamiento del ODS 18 con una ley brasileña de 2003 que obliga a enseñar la cultura afrobrasileña. Para ella, las propuestas, los programas y las leyes son el primer paso para promover cambios concretos en la sociedad.

A menudo la gente no comprende la importancia de estos hitos formativos. Pero nuestras luchas, dolores y desafíos nunca se han escrito. Y es tarea de los gobiernos, del campo democrático popular y del movimiento negro ocupar estos lugares y hablar de las cosas que hay que decir”, afirmó Macaé Evaristo.

“Tenemos que hablar de cómo el racismo estructura las desigualdades del mundo. Se utiliza para producir jerarquías. El ODS propone este debate dentro de la democracia y el multilateralismo”, añadió.

El lanzamiento del ODS 18 contó con la presencia de Nokukhanya Jele, asesora especial del Presidente de Sudáfrica, próximo país en asumir el liderazgo del G20. 

Jele elogió la iniciativa de Brasil de proponer un objetivo global específicamente dirigido a combatir las desigualdades en el mundo.

“Toda la humanidad debe sentirse igualmente ofendida por el racismo. Y debemos responder con firmeza cada vez que se produzcan episodios racistas en cualquier parte del mundo. Quiero dar las gracias a Brasil por tener el ODS 18, porque nos ayudará a alcanzar nuestros objetivos”, afirmó Nokukhanya Jele.







Fuente: ACSUN, agenciabrasil

jueves, 14 de noviembre de 2024

XVIII Reunión de Altas Autoridades sobre los Derechos de los Afrodescendientes del MERCOSUR (RAFRO) se desarrolló en Montevideo.

 


En el marco de la Presidencia Pro Tempore de Uruguay, se desarrolló la XVIII Reunión de Ministros y Altas Autoridades sobre los Derechos de los Afrodescendientes (RAFRO) con la participación de las delegaciones de Uruguay, Brasil, Paraguay, Argentina y Colombia en modalidad presencial y virtual. La reunión se desarrolló este jueves, 7 de noviembre de 2024, en la sede de la Secretaría del MERCOSUR, en Montevideo (Uruguay).

La Presidencia Pro Tempore de Uruguay, propuso a los Estados Miembros y Asociados, un llamado a la reflexiòn e intercambio sobre las reparaciones hacia las personas afrodescendientes.


Por otra parte tener un posicionamiento politico ante el Foro Permanente de las Personas Afrodecendientes de las Naciones, contribuir a la elaboración del proyecto de Declaración de las Naciones Unidas sobre la promoción, la protección y el pleno respeto de los derechos humanos de los afrodescendientes y alentar a la concreción de un segundo Decenio Internacional de las Personas Afrodescendientes.

Durante la jornada expusieron por Uruguay el Subsecretario del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Daniel Perez; el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA); la Organización de las Naciones Unidas para la Educación; la Ciencia y la Cultura (UNESCO); el Instituto de Políticas Públicas en Derechos Humanos del MERCOSUR (IPPDH), y la sociedad civil afrodescendiente.


Los puntos focales en Uruguay fueron Rosa Méndez por el Ministerio de Desarrollo Social (Mides), y Javier Díaz, por el Ministerio de Relaciones Exteriores.

Entre los principales temas tratados en la reunión se mencionan la exposición de los avances en la incorporación de la dimensión étnico racial en las políticas públicas, el intercambio de buenas prácticas en la promoción y protección de los derechos humanos de las personas afrodescendientes en la región.


Bajo la Presidencia Pro Tempore de Uruguay, en la RAFRO se presentaron los siguientes temas de agenda:


1. Incorporación de la variable étnico-racial en los mecanismos de relevamiento, registro y sistematización de datos sobre la población afrodescendiente (presentación por parte de Uruguay sobre resultados de investigación "Estado de situación de la implementación de los mecanismos de acción afirmativa dirigidas a la población afrodescendiente en Uruguay y Ley 19.122", resultado de una consultoría desarrollada por el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en coordinación con el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES).


2. Experiencias de articulación entre Mecanismos de Equidad Racial (MER) entre los distintos niveles de gobierno en la protección y promoción de los derechos de las personas afrodescendientes. (Uruguay presentará el repositorio del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) en coordinación con la Institución Nacional de Derechos Humanos (INDDHH) y la Unidad Etnico Racial del Ministerio de Relaciones Exteriores.


3. Presentación por parte de Uruguay del proyecto "La discriminación no es un juego", promovido por la Comisión Honoraria contra el Racismo, la Xenofobia y toda otra forma de Discriminación (CHRXD), UNICEF (coordinación de la Organización de Naciones Unidas (ONU) en Uruguay, el Municipio F y Sociedad Civil Organizada.


4. Uruguay presenta programa Colectivos en Situación de Vulnerabilidad (PCV) por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).


5. Presentación por parte del Instituto de Políticas Públicas en Derechos Humanos (IPPDH) de capacitación virtual sobre incorporación de la variable étnico racial afrodescendiente en las políticas públicas.


6. Presentación por parte de UNFPA la II Curso MERCOSUR Social: Acelerar la agenda para no dejar a nadie atrás (Plataforma MERCOSUR de Formación)


7. Campaña Mercosur sin Racismo. Articulación con Mercosur Cultural – RAPIM – RAADH


8. Ebook: "En primera persona", Identidad y derechos. Mujeres afro rochenses y migrantes. OIM, UNFPA, Gobierno de Rocha.


https://uruguay.unfpa.org/es/publications/ebook-en-primera-persona-identidad-yderechos-mujeres-afro-rochenses-y-migrantes


9. Recetario ancestral de mujeres afrodescendientes de Cerro Largo (Intendencia Departamental de Cerro Largo y UNFPA).


10. Publicación UNFPA: Acciones de fortalecimiento de los derechos de las personas afrodescendientes en las políticas públicas nacionales a través de la mejora en la visibilidad estadística y las acciones afirmativas


11. Repositorio de materiales y acciones implementadas por ONU Uruguay en temas de población afrodescendiente y afromigrantes
https://uruguay.un.org/es/272326-materiales-y-acciones-implementadas-por-onuuruguay-en-temas-de-poblaci%C3%B3n-afrodescendiente-y


12. Elaboración e implementación de Políticas de Reparación por parte de los Estados que estén dirigidas a las víctimas del racismo y la discriminación conforme se manifiesta en los puntos 157, 158 y 159 del Programa de Acción de Durban de 2001.


13. Informe semestral de grado de avance del programa de trabajo 2023-2024: Decenio Internacional de los Afrodescendientes (presentación de lo que se hizo en el primer Decenio y expectativas y desafíos en vista al Segundo Decenio (2025-2035). Pronunciamiento político del Bloque hacia el 2do Decenio.


La RAFRO tiene el objetivo de asesorar, coordinar y proponer medidas, políticas y acciones en materia de promoción de la igualdad racial y de la lucha contra el racismo, así como también de proteger los derechos de la población afrodescendiente y su inclusión en los procesos de transformación económica, política, social y cultural como actores fundamentales para el desarrollo de la región.




Fuente: ACSUN

En su participación en la reunión del cierre del Primer Decenio Internacional Afrodescendiente de la ONU, la Vice Presidenta de Colombia Francia Marquéz, introdujo el debate sobre el concepto de Afrodescendiente o Pueblos Afrodescendientes como sujetos de derecho internacional. (Parte 3)

 



Francia Marquez, Vicepresidenta de Colombia, participó el pasado viernes 8 de noviembre de 2024 en  Nueva York, en la reunión del cierre del Primer Decenio Internacional Afrodescendiente de la ONU, 

Colombia, junto con  Brasil, Jamaica, Estados Unidos y Costa Rica, han sido naciones quienes lideran la iniciativa de promulgar un Segundo Decenio afro para seguir trabajando por otros diez años por los derechos de esos pueblos desde la ONU.

Desde inicios de 2024 Colombia ha trabajado con su Misión Permanente en Nueva York de cara a consolidar la resolución del Segundo Decenio. 

“Se puso en contacto con la Misión Permanente de Colombia en Nueva York desde inicios de año”, dice Ana Margarita González, gerente de Justicia Étnico-Racial de la Vicepresidencia. Según González, Márquez y su equipo técnico desde ese entonces vienen trabajando con la ONU para consolidar la resolución del Segundo Decenio que será votada por los 196 países miembros. 

La representativa en los lugares de toma de decisión colocan los temas etnico raciales sobre la agenda internacional del sistema de Naciones Unidas.

Es una colaboración con una alta carga de simbolismo, entre la primera mujer afrodescendientes en llegar a la vicepresidencia y Leonor Zalabata, la indígena arhuaca que es embajadora en la ONU.

Uno de los resultados más contundentes que ha logrado ese Decenio ha sido la fundación del Foro Permanente sobre Afrodescendientes de la ONU, un órgano consultivo que incentiva la creación de políticas públicas y directrices en los países miembros para promover los derechos de esa población. 

Principales logras de Colombia en el marco del Decenio Internacional de las Personas Afrodescendientes a través del trabajo diplomático

1. La vicepresidenta Márquez asistió al acto inaugural en 2022. El año pasado y este participó de manera virtual. Y ha sido muy activa en ese espacio, según dos fuentes cercanas al Foro. Por ejemplo, fue ella quien le solicitó a ese Foro interpelar a la secretaría del CDB para incentivar la participación afro en la COP16.

2. La principal apuesta que llevó Márquez en representación de Colombia para la eventual proclamación del segundo decenio fue la reparación histórica de los pueblos afro por la esclavitud, apartheid, genocidio y colonialismo. Bajo esa bandera de reparación, en 2023 creó la Comisión Intersectorial Nacional de Reparación Histórica, un tema álgido en la agenda que tiene resonancia en Europa y Estados Unidos.

En su discurso ante la ONU, Márquez propuso crear un fondo mundial de reparaciones históricas para erradicar las consecuencias del colonialismo, la esclavitud y el racismo, y la implementación de una campaña mundial por las reparaciones.

Francia Marquéz introdujo la discusión entre  afrodescendiente o pueblo afrodescendiente en la COP 16  

 Lanzó la discusión sobre la concepción de afrodescendientes que ese órgano de países tiene, una discusión que incluso llegó a las negociaciones de la COP16. 

Durante las conversaciones de esa conferencia, hubo una pelea por cuál categoría debió ser la adecuada para referirse a los afros: si “afrodescendientes” o “pueblos afrodescendientes”. Finalmente, el Convenio decidió referirse a “afrodescendientes que comprenden colectivos”.

“En el marco de Naciones Unidas ni siquiera se nos reconoce como pueblos afrodescendientes”, aseguró. “Quiero decirles a todos los Estados miembros que no somos un concepto o un lenguaje por acordar. Los pueblos afrodescendientes existen en el mundo. Negar nuestra existencia se traduce en despojos territoriales, en violencias a los derechos humanos o en justificaciones de los estados”, continuó.

Al igual que las negociaciones en la COP16, el principal reto será lograr que el segundo decenio se apruebe. Sin embargo, según Pastor Murillo, miembro del Foro Permanente de la ONU, hay un buen consenso en la Asamblea General para acoger esa propuesta.






Fuente: ACSUN,lasillavacia

Reunión plenaria de alto nivel con motivo de la clausura del Decenio Internacional de los Afrodescendientes (2015-2024) (Parte 2)


La directora del Departamento de Determinantes Sociales y Ambientales para la Equidad en Salud de la OPS, Gerry Eijkemans, moderó un panel de discusión de la Reunión plenaria de alto nivel con motivo de la clausura del Decenio Internacional de los Afrodescendientes (2015-2024), celebrada en la sede de Naciones Unidas en Nueva York, el 8 de noviembre de 2024. 

En su intervención, señaló que “aunque ha habido algunos progresos en estos diez años, vemos todavía desafíos cada vez mayores, como las crecientes desigualdades, el cambio climático y el riesgo del sesgo racial en las nuevas tecnologías digitales”.

Eijkemans recordó que el Decenio International Afrodescendiente se aprobó en 2015, el mismo año en que se adoptó en el seno de Naciones Unidas la Agenda 2030. En este contexto, los Estados tenían que tomar medidas para mejorar el acceso a la salud de las Personas Afrodescendientes, “pero diez años después los resultados de salud de estas personas siguen siendo invisibles en muchos países, con datos desagregados por raza que siguen faltando en la mayoría de los países y cuando sí están disponibles, muestran peores indicadores de salud para los Afrodescendientes en comparación con otros sectores de la población, incluyendo en salud sexual y reproductiva”.

“En este sentido, por ejemplo, las mujeres afrodescendientes tienen más probabilidad de morir durante el parto, debido a los efectos del racismo y el machismo”, alertó la directora del Departamento de Determinantes Sociales y Ambientales para la Equidad en Salud de la OPS (DHE, por sus siglas en inglés).

La directora del Departamento de Determinantes Sociales y Ambientales para la Equidad en Salud de la OPS, Gerry Eijkemansmoderó un panel sobre Desarrollo.

¿ Quienes participaron del panel?

Barbara G. Reynolds, presidenta del Grupo de Trabajo de Expertos de las Naciones Unidas sobre las Personas Afrodescendientes; 
Diene Keita, subsecretaria general y directora ejecutiva adjunta de programas del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA); 
Mame-Fatou Niang, profesora asociada de francés, CMU/Columbia y directora del Centro de Estudios Europeos Negros de la Universidad Carnegie Mellon (CMU); 
Ana Barreto, vicepresidenta para América Latina de Planned Parenthood Global; y Alando Chia, cofundador de la Red Asia-Pacífico para Personas de Ascendencia Africana.

Este panel, según explicó Eijkemans, abordó 

“los problemas y obstáculos que siguen afrontando las Personas Afrodescendientes en cuanto al disfrute de los derechos económicos, sociales y culturales, incluido el derecho al desarrollo”.

La directora del Departamento DHE de la OPS, recordó que, en el marco del programa de actividades para la implementación del Decenio Internacional, “se pidió a los Estados que adoptaran medidas para garantizar el derecho al desarrollo de los afrodescendientes y erradicar la pobreza, para eliminar las barreras que enfrentan los afrodescendientes en las áreas como salud, educación, empleo, vivienda, entre otras, así como para hacer frente a las múltiples formas agravadas o entrecruzadas de discriminación por motivos de raza u origen étnico y otros motivos, como el sexo idioma, religión, opinión política o de otra índole, condición migratoria religión social clase social propiedad, discapacidad u otra condición”.



Debemos recordar que el setiembre de 2015, ACSUN su la primera organización uruguaya en organizar un evento para democratizar sobre los significados del Decenio Internacional para las personas Afrodescendientes, invitando a toda la Comunidad a ser parte de las diversas acciones.

En el enlace podrán leer sobre el evento que organizamos en alianza con otras organizaciones sociales.

Decenio de los Afrodescendientes. Primera acciòn de ACSUN para democratizar informaciòn con la comunidad

El Decenio Internacional de los Afrodescendientes ha proporcionado un marco para fomentar la acción de los Estados, las organizaciones internacionales y regionales, los organismos nacionales de derechos humanos y las organizaciones no gubernamentales, incluidas las de afrodescendientes, con resultados importantes como el establecimiento del Foro Permanente de Afrodescendientes en 2021.




Fuente: ACSUN, ops.

miércoles, 13 de noviembre de 2024

Reunión de alto nivel para dar clausura al Decenio Internacional de las Personas Afrodescendientes. (Parte I)

 




Como es nuestra tradición, les dejamos de primera mano lo que sucede desde el inicio del Decenio hasta la clausura el pasado 8 de noviembre de 2024.

En esta oportunidad, el discurso del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Volker Türk


Nota en en la imagen, Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Volker Türk. Fuente: unnews


Excelencias, colegas, amigos y amigas,

Hace diez años, cuando la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el Decenio Internacional de los Afrodescendientes, el mundo se aglutinó alrededor de un objetivo claro: fomentar la realización de los derechos humanos y de las libertades fundamentales de los afrodescendientes, en todos los lugares del planeta.

Por todo el mundo, muchas personas demandaban acabar con los legados negativos e insidiosos de siglos de esclavitud, colonialismo y otros sistemas de opresión, los cuales han supuesto una carga que los afrodescendientes han tenido que soportar durante demasiado tiempo.

La reunión de hoy supone una oportunidad para que reflexionemos sobre lo que hemos conseguido, y sobre en qué aspectos no hemos cumplido con las expectativas. Y lo que es más importante, una oportunidad para identificar qué seguimos necesitando hacer para facilitar un cambio transformador en las vidas de las personas afrodescendientes.

El Decenio Internacional ha sido testigo de varios avances.

Facilitó que se introdujeran distintas medidas, impulsadas por Estados, organizaciones internacionales y regionales, organismos nacionales de derechos humanos, así como organizaciones no gubernamentales, incluyendo de los propios afrodescendientes.

De hecho, promovió un sentimiento de solidaridad entre las personas, lo que es muy relevante en el mundo actual.

Más de 30 Estados modificaron sus leyes y políticas para combatir la discriminación racial y para hacer frente a los problemas específicos a los que se enfrentan los afrodescendientes, algunos de ellos por primera vez en su historia.

Algunos Estados modificaron sus constituciones para reconocer formalmente a los afrodescendientes como una comunidad propia.

Y otros crearon instituciones para liderar, coordinar o contribuir con las iniciativas para promocionar los derechos humanos de los afrodescendientes.

El Decenio Internacional ayudó a empoderar a líderes jóvenes afrodescendientes en todo el mundo, quienes defienden la justicia racial, la igualdad y los derechos humanos.

Además, este movimiento ha generado un apoyo global por la justicia e igualdad raciales, que se ha visto reflejado en resultados como la creación del Foro Permanente sobre los Afrodescendientes en 2021.

Supuso asimismo una oportunidad para celebrar la herencia y cultura increíbles que atesoran los afrodescendientes.

Es simplemente imposible de imaginar nuestro mundo sin las contribuciones enormes e innovadoras que ellos han aportado, en ciencia, en desarrollo económico y social, en literatura, en cine, filosofía, y muchos otros campos.

La teoría política, la sociología, el arte y la música, como elementos que componen la propia esencia de los seres humanos, serían irreconocibles sin sus contribuciones.

Y en la actualidad, una nueva generación de afrodescendientes, desde activistas hasta artistas pasando por economistas, continúa dando forma a nuestras sociedades y nuestras culturas, ayudando a construir un futuro más justo y equitativo.

Debemos reconocer, valorar y celebrar estas contribuciones, ya formen parte del pasado o del presente.

A pesar de los avances conseguidos, aún nos queda un largo camino que recorrer hasta llegar a nuestro objetivo.

Nuestras sociedades siguen estando plagadas de obstáculos, sistémicos, históricos y destructivos, que impiden que los afrodescendientes disfruten de sus derechos humanos y libertades fundamentales.

El racismo, la discriminación y la desigualdad siguen estando arraigados en su día a día, en sus acciones más triviales y en las más trascendentales.

Una mujer afrodescendiente a la que se le niega alivio adecuado para el dolor cuando da a luz, un adolescente negro que deja de estudiar de forma prematura, un niño negro que es asesinado por un agente de policía mientras juega con sus amigos.

Los y las afrodescendientes sufren tasas más elevadas de morbilidad, una esperanza de vida menor, además de una mortalidad infantil y materna más elevadas.

Padecen tasas de desempleo más elevadas, ganan salarios inferiores, y ocupan puestos menos cualificados, en comparación con el resto de la población.

No están suficientemente representados en los asuntos públicos y políticos.

De manera global, los y las afrodescendientes padecen la pobreza de forma desproporcionada, las repercusiones del cambio climático y la injusticia climática, los riesgos de los sesgos raciales en las nuevas tecnologías digitales, además de en las interacciones con los organismos encargados de hacer cumplir la ley y con el sistema de justicia penal.

Muchas de estas capas discriminatorias se entrelazan de forma muy dañina, solapándose unas a otras, ahogando a las personas y a comunidades enteras quienes se sitúan en el lugar donde se encuentran estructuras de poder y sistemas de opresión arraigados.

Esto es un hecho inaceptable y deplorable, y debe de cambiar.

Distinguidos delegados y delegadas, amigos y amigas,

La proclamación de un Segundo Decenio Internacional de los Afrodescendientes que sea inclusivo es clave para alcanzar este objetivo.

Un Segundo Decenio Internacional de los Afrodescendientes ayudaría a mantener el impulso a la vez que seguiría profundizando en los avances conseguidos. Debe de conducir a realizar esfuerzos todavía mayores y a aplicar medidas aún más decisivas para hacer frente tanto a aquellas cuestiones de larga data como a los desafíos actuales en aumento.

Los y las afrodescendientes deben situarse en el centro de todo este proceso. El Segundo Decenio Internacional de los Afrodescendientes debe estar configurado a partir de las experiencias vividas, el conocimiento y el saber hacer adquiridos por las personas afrodescendientes. Sus puntos de vista forman parte fundamental a la hora de conformar sus futuros.

Debemos aprender de lo que ha ocurrido en los últimos diez años, para que de ese modo la próxima década propicie una transformación real. Para que, antes de que acabe la próxima década, vivamos en sociedades más equitativas y más justas.

Esto supone emprender medidas de peso para acabar con el racismo sistémico, a través de nuevas políticas, leyes y medidas institucionales.

Significa enfrentarse a injusticias históricas y a sus manifestaciones contemporáneas.

Y supone también hacer frente a los legados de la esclavitud y el colonialismo, además de facilitar una justicia de reparación.

Todo este proceso debe estar basado en la normativa internacional de derechos humanos y debe de incluir disculpas formales, procesos de reivindicación de la verdad, así como reparaciones en distintas formas.

También significa situar la igualdad racial en el centro del desarrollo sostenible. Además de la aprobación de una Declaración rotunda de las Naciones Unidas sobre la promoción, protección, y pleno respeto de los derechos humanos de los y las afrodescendientes.

El cambio real, el cambio transformador, solamente se producirá a través de un liderazgo sólido, una mayor voluntad política y un incremento de los recursos dedicados a esta tarea.

Todo este movimiento comienza aquí, hoy, y es por ello que mi Oficina continuará haciendo todo lo que esté en sus manos para respaldar estos esfuerzos y cualquier otro avance al respecto.

La historia de la humanidad, el pensamiento y la creatividad comienza en África. Toda actividad humana remonta sus raíces a África. Los descendientes que provienen de África traen consigo toda esa historia, a la vez que paralelamente enriquecen nuestras vidas.

Aquellos de nosotros y nosotras que no somos afrodescendientes hemos de reflexionar sobre ese legado y otorgarle el respeto que se merece.

Juntos y juntas, debemos permanecer unidos, a la hora de ofrecer reconocimiento, justicia y desarrollo para los afrodescendientes en donde quiera que estos se encuentren.

Gracias.







Fuente: ACSUN, un

jueves, 31 de octubre de 2024

Diputada Rosalia Brown Young propone duplicar plazo de vigencia de acciones afirmativas para población afrodescendiente en Costa Rica

 


Nota: en la imagen, legisladores proponentes de la reforma

Expediente 24674


REFORMA DE LOS ARTÍCULOS 3, 4 Y 7, Y ADICIÓN DE UN ARTÍCULO 9 A LA LEY N.º 10120, ACCIONES AFIRMATIVAS A FAVOR DE LAS PERSONAS AFRODESCENDIENTES, DEL 2 DE FEBRERO DE 2022

PROPÓSITO DEL PROYECTO
El proyecto amplia por 10 años las acciones afirmativas contenidas en los artículos 3, 4 y 7 de la Ley 10.120, relacionados a empleo, el Instituto Nacional de Aprendizaje y el Instituto Nacional de la Mujer. Además, incorporá sanciones para jerarcas que no cumplan con esta ley.


La iniciativa de ley también propone incluir sanciones a jerarcas que incumplan la ley de acciones afirmativas para personas afrodescendientes.

La diputada de Nueva República, Rosalía Brown Young, presentó a la corriente legislativa un proyecto de ley (expediente 24.674) que propone ampliar el plazo en que se puedan aplicar las acciones afirmativas contenidas en la Ley 10.120 de 10 a 20 años, así como incluir un régimen sancionatorio por el incumplimiento de dicha ley.

La exposición de motivos del texto justifica la propuesta de reforma señalando:


Pese a la aprobación de la ley [10.120], el Gobierno y las instituciones encargadas de su aplicación han demostrado una falta de voluntad para hacer cumplir estas disposiciones de manera efectiva. Como resultado, las desigualdades estructurales que afectan a esta población afrodescendiente continúan en aumento, perpetuando condiciones de discriminación y exclusión”.

Adicionalmente, el texto indica que una investigación realizada por la Comisión Permanente Especial de Derechos Humanos de la Asamblea Legislativa sobre la implementación de la Ley 10.120 evidenció "que dicha ley, promulgada con el fin de corregir las históricas desigualdades raciales en Costa Rica, no ha sido implementada de manera efectiva” y añade:


Los informes de las instituciones públicas revelan una falta de aplicación, difusión y reglamentación clara para garantizar los derechos de la población afrodescendiente, tal como lo establece la ley”.

En concreto la reforma propone modificar el plazo de aplicación de tres artículos de la ley. Estos tres artículos establecen que:Toda institución pública está obligada a destinar al menos un 7% de los puestos de trabajo vacantes al año, para ser ocupados por las personas afrodescendientes, siempre que estas cumplan, en igualdad de condiciones, con los requisitos legales y constitucionales para acceder a ellos. Para nombrar en esas plazas a las personas no afrodescendientes deberá documentarse, de forma fehaciente, que en el respectivo proceso de reclutamiento y selección se divulgó el porcentaje y que no hubo participación de las personas afrodescendientes o que las participantes no cumplían los requisitos exigidos para el puesto.

El Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) reservará un 7% de sus espacios, en cada una de sus ofertas educativas, para esta población.

El Instituto Nacional de las Mujeres (lnamu) incorporé en sus programas existentes, o por medio de nuevos programas, las acciones afirmativas específicas relativas a la participación política, la autonomía económica y el acceso a la salud para las mujeres afrodescendientes, y medir sus resultados.

Adicionalmente, el proyecto introduce un nuevo artículo a la Ley 10.120 para que establecer sanciones por el incumplimiento de dicha ley de la siguiente manera:Para jerarcas de las instituciones públicas que no cumplan con la reserva del 7% de los puestos de trabajo para personas afrodescendientes se establece una suspensión sin goce de salario por un período de uno a tres meses.
Para jerarcas que no aseguren la adecuada divulgación de las oportunidades de empleo y educación reservadas para personas afrodescendientes dentro de su competencia, se establece una suspensión sin goce de salario por un período de uno a dos meses.

Para cualquier jerarca o funcionario público que obstruya, impida o dificulte injustificadamente la implementación de las acciones afirmativas dispuestas en esta ley se establece una suspensión sin goce de salario por un período de tres a seis meses.

Adicionalmente, en caso de reincidencia en el incumplimiento de las disposiciones, se establece como sanción la destitución de las personas responsables y la imposibilidad de ser nombradas en otro cargo público por un periodo de seis meses a dos años.

La iniciativa fue presentada con la firma de respaldo de los compañeros de bancada de Nueva República José Pablo Sibaja Jiménez, Fabricio Alvarado Muñoz y Yonder Salas Durán, y ahora deberá ser asignada a una comisión legislativa. Debido a que el próximo 1 de noviembre inicia el segundo periodo de sesiones extraordinarias de la actual legislatura, si el proyecto no es convocado por el Poder Ejecutivo no podrá iniciar su trámite correspondiente hasta el 1 de febrero del 2025.





Fuente: ACSUN, delfino