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martes, 11 de octubre de 2016

Lanzamiento guìa de educaciòn afrodescendiente en la frontera de Uruguay con Brasil


* Nota: nos enteramos a travès de internet de las políticas publicas hacias nuestras comunidades y tenemos el gusto de socializarte la información para que puedas difundirla entre tus pares.

El 8 de octubre de 2016 en la ciudad de Melo (Cerro Largo - Uruguay) se realizò el lanzamiento de la guìa de educaciòn afrodescendiente.

¿ Què es esta guìa?

Nueva herramienta didáctica para trabajo docente contra la discriminación
“Pablo nunca se imaginó que fuera a necesitar tanto una curita como aquel día. Había preparado su primera lección de quinto de liceo para dar frente a todo el grupo, pero aquella mañana al afeitarse se cortó. Al salir pasó por una farmacia en busca de una curita para cubrir su herida. La curita, lejos de pasar desapercibida, se hacía notar fuertemente en el rostro del joven. Pablo preguntó a la farmacéutica si no tenía una curita un poco más oscura, como para él, a lo que la farmacéutica respondió: ‘No, solo tengo las comunes, las de color piel’”.
Esta historia cotidiana está incluida en la Guía Didáctica “Educación y Afrodescendencia”, un cuaderno de apoyo para que docentes de Uruguay puedan trabajar ante situaciones de discriminación racial dentro del aula y, a la vez, prevenirlas mediante ejercicios prácticos de concientización.
El guía, elaborada por Valentina Brena y Gonzalo, fue promovida por la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP), a través de la Dirección de Derechos Humanos del Consejo Directivo Central (CODICEN) y la Red de Género de la ANEP- conjuntamente con el Instituto de las Mujeres (INMUJERES) del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y el apoyo del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Embajada de Suiza en Uruguay.
Contenidos de la guìa



  
Tiene dos módulos: uno teórico-conceptual, en el que se aborda la legislación nacional e internacional vigente y se reflexiona sobre el tránsito de niños y adolescentes por la educación formal, y otro práctico-didáctico, en el que se incluyen dinámicas de trabajo para la inclusión de la dimensión étnico-racial en los centros educativos, dentro y fuera del aula.
Detalles de la presentaciòn oficial en Montevideo el pasado mes de agosto.
Durante su presentación, el miércoles 17 de agosto en sala de actos del CODICEN, la responsable del Departamento de Mujeres Afrodescendientes de Inmujeres, Karina Moreira, presentó a la guía como “un aporte para desestructurar -por visibilización- el racismo y desideologizarnos de las cosas que, como uruguayos, nos restan socialmente”.
Asimismo, sostuvo que el tema “no se puede abordar de cualquier manera”, ya que se corre el riesgo de reproducir la discriminación en vez de eliminarla.  
También subrayó la necesidad “identificar” la situación. “En tanto no nombramos el problema, hacemos como que no existe. El tema es que hay muchos niños que en el estudio de la historia y demás asignaturas no se ven representados”, señaló.
“No sorprende que casi 200 años después de la abolición persistan secuelas. Por un lado, es admirable la actitud positiva de los descendientes de esclavos que han perdonado a los descendientes de las personas responsables. Por otro, es un hecho que la población afrodescendiente sigue enfrentando mayores niveles de vulnerabilidad social, menor rendimiento educativo y un desfavorable rendimiento en el mercado laboral”, indicó el embajador de Suiza en Uruguay, Didier Pfirte.
Por su parte, la representante residente del PNUD en Uruguay, Denise Cook, indicó que la Guía “es una contribución más al proceso de reconocimiento cultural e histórico de una parte de la población que ha construido este país, en el que conviven diversas culturas y nacionalidades de origen, que muchas veces se esconden en un imaginario de homogeneidad”.
Al cierre de la presentación, la Consejera del CODICEN, Laura Motta, reflexionó que para abordar la temática “primero tenemos que reconocer y poner la verdad sobre la mesa en la sociedad”, y posteriormente encontrar “un camino que nos permita esa reconciliación, integración, sentirnos que somos todos parte”.
“No somos una sociedad ni un país homogéneos. Somos un país diverso y como tal tenemos que reconocernos”, enfatizó.





Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, PNUD.

miércoles, 21 de septiembre de 2016

PNUD y Secretaría General Iberoamericana firman acuerdo para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible en América Latina y el Caribe

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) firmaron ayer (20 de setiembre de 2016) un acuerdo de cooperación con el fin de promover y alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en América Latina y el Caribe.


Alcances del acuerdo.

El objetivo del acuerdo es:

1. promover el intercambio de información, 
2. análisis y recomendaciones de políticas para avanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) en los países de América Latina y el Caribe, en el marco de la Agenda 2030.

El Memorando de Entendimiento fue firmado por la Secretaria General Iberoamericana, Rebeca Grynspan, y la Directora Regional del PNUD para América Latina y el Caribe, Jessica Faieta.

Objetivo del acuerdo.

El acuerdo tiene como objetivo:

A.  el análisis y la discusión sobre la implementación de los ODS, 
B. en particular para promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, 
C. facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles (Objetivo 16).

Además, se impulsa la difusión del recientemente publicado Informe Regional de Desarrollo Humano para América Latina y el Caribe “Progreso multidimensional: bienestar más allá del progreso” en los países iberoamericanos.

El acuerdo también reconoce y refuerza la cooperación conjunta para contribuir a las Cumbres Iberoamericanas, como la próxima a realizarse a fines de octubre 2016 en Cartagena, Colombia, y que tiene como lema Juventud, Emprendimiento y Educación.

La prioridad la tendran los grupos màs rezagados.

“Para lograr las ambiciosas metas trazadas por la Agenda 2030 requerimos entender y actuar con una mirada multidimensional, más allá del ingreso”, aseguró Jessica Faieta. “Caminar hacia los ODS significa llegar a los grupos más rezagados, como los pueblos indígenas, los afrodescendientes, las mujeres y los jóvenes, con miras a un bienestar sostenible y holístico. Este enfoque ya está en construcción por miles de actores y contamos con el apoyo de nuestros aliados, en todos los países de la región”.

La Secretaria General Iberoamericana, por su parte subrayó el esfuerzo colectivo que será preciso para cumplir la ambiciosa agenda de los ODS. “La Agenda 2030 requiere un esfuerzo colaborativo como nunca antes hemos visto. Necesitamos establecer un diálogo fluido, dinámico, innovador, abierto, que genere confianza y permita grandes acuerdos. Y necesitamos también coherencia: una agenda global requiere una mentalidad global. Requiere que los países y las personas comprendan que compartimos una responsabilidad los unos con los otros, y con el planeta en que vivimos”, afirmó Rebeca Grynspan.

¿Què son los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible)?

Si no los conoces te dejamos un pequeño video donde te muetran los 17 objetivos.


 





 Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, SEGIB.