Posicionamiento global contra el racismo en el fútbol en el 74º Congreso de FIFA en Tailandia.

El presidente de la FIFA subraya en el 74.º Congreso de la FIFA en Tailandia (Bangkok) que lo único que importa son "los colores del club o de la selección"


Cinco áreas de acción constituyen la base de unas medidas firmes contra el racismo que se aplicarán en las 211 federaciones miembro


Los delegados del Congreso se ponen en pie en apoyo a la postura global de la FIFA contra el racismo; jugadores, entrenadores y árbitros destacados secundan las medidas


Programa de medidas en contra del racismo basado en cinco pilares

En el 74.º Congreso de la FIFA celebrado en Bangkok (Tailandia), el presidente de la FIFA, Gianni Infantino, ha anunciado un sólido programa de medidas en contra del racismo basado en cinco pilares que se aplicarán en las 211 federaciones miembro y ha afirmado que "debemos luchar para acabar con el racismo de manera conjunta".


Los delegados del Congreso de la FIFA se pusieron en pie al unísono y aplaudieron al escuchar el apasionado discurso del Sr. Infantino a favor de una postura común en contra del racismo. Asimismo, cinco FIFA Legends describieron los principios en los que se basará la FIFA para erradicar el racismo en el fútbol.


"El racismo es terrible, una lacra que existe en nuestra sociedad y que se ha infiltrado en el fútbol —declaró el presidente de la FIFA—. Hasta ahora, no hemos sido capaces de hacerle frente de manera adecuada. Debemos luchar para acabar con el racismo de manera conjunta".

"No podemos aceptar lo que está ocurriendo en los estadios y terrenos de juego. Aquellas personas que piensan que pueden tener comportamientos racistas en el mundo del fútbol, ya sean espectadores en un partido o jugadores, no tienen cabida en ningún lugar del planeta".

"Deben saber que no las queremos; queremos que se vayan y que no formen parte de la familia del fútbol".

Los FIFA Legends Emmanuel Adebayor e Iván Córdoba, la jugadora de la selección femenina de Estados Unidos Mia Fishel, la internacional tailandesa Kanjana Sungngoen y el campeón del Mundial de 2018 y leyenda de la FIFA Blaise Matuidi tomaron la palabra, y cada uno explicó uno de los principios fundamentales de esta iniciativa mundial.

Este programa cuenta con cinco áreas de acción. El racismo se convertirá en una infracción concreta, que se recogerá en los códigos disciplinarios de cada una de las 211 federaciones miembro de la FIFA. En casos de conductas racistas, se impondrán sanciones concretas y graves, como derrotas de un partido. 

Se introducirá un gesto universal con el que los jugadores comunicarán incidentes racistas y los árbitros señalarán la ejecución del procedimiento de tres pasos para interrumpir, detener o suspender definitivamente el partido. 

Se luchará para que el racismo se considere un delito penal en todos los países del mundo y se impongan las sanciones adecuadas. Asimismo, se fomentarán iniciativas de formación junto con escuelas y Gobiernos de todo el mundo, y se creará el Panel de Jugadores contra el Racismo, compuesto por futbolistas retirados, que aconsejará sobre estas acciones y supervisará su ejecución en todo el mundo.

Fuente: ACSUN, fifa.

Madrid promoverà el conocimiento de la comunidad afrodescendiente

El Ayuntamiento de Madrid promoverá el conocimiento de la comunidad afrodescendiente en la capital, como parte de una serie de iniciativas establecidas en una agenda municipal que contempla además acciones para acabar con la discriminación racial en Madrid.

El Ayuntamiento de Madrid promoverá el conocimiento de la comunidad afrodescendiente en la capital, como parte de una serie de iniciativas establecidas en una agenda municipal que contempla además acciones para acabar con la discriminación racial en Madrid.

Dichas iniciativas se dieron a conocer en el Pleno ayer martes 31 de enero de 2017, donde se ha aprobado por unanimidad una declaración institucional a favor de los derechos de la población afrodescendiente.

Se han propuesto una serie de acciones dirigidas al ámbito de la educación, la discriminación racial y la cooperación, además de la elaboración de una agenda municipal y una mesa municipal que vigile la integración y el desarrollo del colectivo africano.

De este modo, se emprenderán acciones en el ámbito de la Educación, para promover el reconocimiento a la cultura y la herencia de los afrodescendientes, así como su contribución al progreso de los pueblos y las civilizaciones.

Además, se incluirá en los programas municipales de cooperación al desarrollo el apoyo específico a la comunidad afrodescendiente.

Compromiso leido por parte de la Alcaldesa.

"Bajo el lema 'Afrodescendientes: reconocimiento, justicia y desarrollo', la ONU pretende reconocer con este decenio la necesidad de fortalecer la cooperación nacional, regional e internacional en relación con el pleno disfrute de los derechos económicos, sociales, culturales, civiles y políticos de las personas de ascendencia africana, y su plena e igualitaria participación en todos los aspectos de la sociedad", ha leído la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, en la declaración.

También ha hecho hincapié en "la necesidad de ahondar en el compromiso de los distintos gobiernos e instituciones, interpelados por la Sociedad Civil, de trabajar por la igualdad plena, la justicia y la inclusión de los ciudadanos afrodescendientes".

Durban es la hoja de ruta que no debemos olvida. (Lic. Javier Dìaz)

Del mismo modo, se ha apostado por "aprobar y fortalecer marcos jurídicos nacionales, regionales e internacionales de conformidad con la Declaración y el Programa de Acción de Durban y la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, y asegurar su aplicación plena y efectiva".

Los objetivos de la resolución lucharán por erradicar las situaciones de discriminación, injusticia y desigualdad dirigidas contra esta población dentro de las competencias municipales

Declaración institucional a favor de los plenos derechos de la población afrodescendiente

La declaración ha sido aprobada unánimemente en la sesión ordinaria del Pleno de ayer  (martes, 31 de enero de 2017)

Está prevista la creación de una mesa municipal afrodescendiente que vele por los objetivos de integración y desarrollo del colectivo

La declaración defiende la promoción del reconocimiento a la cultura y herencia de los afrodescendientes, así como su contribución al progreso de los pueblos y las civilizaciones

Texto leído por la alcaldesa, Manuela Carmena:

“EI 9 de Abril del 2014 la Asamblea general de la ONU aprobó la resolución 68/267 por la cual se declara la década 2015-2024 como el Decenio Internacional de los Afrodescendientes.

Bajo el lema “Afrodescendientes: reconocimiento, justicia y desarrollo”, la ONU pretende reconocer con este decenio “la necesidad de fortalecer la cooperación nacional, regional e internacional en relación con el pleno disfrute de los derechos económicos, sociales, culturales, civiles y políticos de las personas de ascendencia africana, y su plena e igualitaria participación en todos los aspectos de la sociedad”.

Esta resolución se enmarca en un contexto en el cual se están emprendiendo numerosas acciones a nivel internacional a fin de trabajar por la erradicación de las situaciones de discriminación, injusticia y desigualdad dirigidas contra la población afrodescendiente. Podemos encontrar así numerosas disposiciones anteriores de la Asamblea General, muy especialmente las tres Conferencias Mundiales contra el Racismo y la Xenofobia convocadas en 1978, 1983 y 1997; esta última se realiza en 2001 en Durban, [Sudáfrica], bajo el título de “Conferencia Mundial Contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia”, cuyos Declaración y Programa de Acción son asumidos por Estados y Sociedad Civil.

Como precedentes más inmediatos, cabe destacar la declaración del año 2011 como Año Internacional de los Afrodescendientes; la I Cumbre de la Diáspora Africana en Sudáfrica (2012); la Declaración del Decenio Afrodescendiente Iberoamericano 2013-2022, Comunicado Especial para los Pueblos Afrodescendientes en la XXII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estados y de Gobiernos en Cádiz, España. También, en el ámbito nacional de España, las distintas Proposiciones No de Ley aprobadas por unanimidad en las Cortes, reconociendo en “notorio arraigo” de la Comunidad Negra en España.

Es precisamente la manifiesta necesidad de ahondar en el compromiso de los distintos gobiernos e instituciones, interpelados por la Sociedad Civil, de trabajar por la igualdad plena, la justicia y la inclusión de los ciudadanos afrodescendientes, lo que ha llevado a ampliar la atención al colectivo dedicándole todo un decenio y poniendo en valor tres objetivos fundamentales:

1. Promover el respeto, la protección y la realización de todos los derechos humanos y libertades fundamentales de los afrodescendientes, como se reconoce en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

2. Promover un mayor conocimiento y respeto de la diversidad de la herencia y la cultura de los afrodescendientes y de su contribución al desarrollo de las sociedades.

3. Aprobar y fortalecer marcos jurídicos nacionales, regionales e internacionales de conformidad con la Declaración y el Programa de Acción de Durban y la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, y asegurar su aplicación plena y efectiva.

El Decenio Internacional de los Afrodescendientes constituye una acción geo política de gran dimensión en la lucha global e histórica de la africanía y la afrodescendencia, sólo comparable con fuerza vital que en todo el planeta se dio a comienzos del siglo XX, cuando tras la abolición de la Esclavitud a mediados del siglo XIX, los descendientes de africanos en todo el mundo buscaron la libertad y la construcción de unas naciones bajo los principios de igualdad, ciudadanía, descolonización e inclusión.

Asimismo, el Decenio es un imperativo moral, ético y político para hacer efectivas las demandas establecidas a la comunidad internacional de naciones, que se ha venido ya proclamando desde los años cincuenta del siglo pasado mediante una serie de resoluciones, entre otras la Declaración de los tres decenios de la Lucha contra el Racismo y la Discriminación por las Naciones Unidas.

Aún con todo este esfuerzo internacional, no debemos olvidar el notable aumento de corrientes y fuerzas políticas que promulgan mensajes marcadamente racistas y xenófobos que están calando cada día más en unas sociedades que, por otra parte, avanzan hacia la interculturalidad y la convivencia étnica y cultural, que es la forma definitoria de las sociedades del siglo XXI.

Declaración Institucional:

• Se elaborará una agenda municipal para la realización de acciones relacionadas con el Decenio de los Afrodescendientes que incluya:

1. Acciones en el ámbito de la Educación, para promover el reconocimiento a la cultura y la herencia de los afrodescendientes, así como su contribución al progreso de los pueblos y las civilizaciones.

2. Acciones para eliminar toda forma de discriminación racial en el marco de las competencias municipales.

3. Acciones destinadas a promover el conocimiento de la realidad de la comunidad afrodescendiente en Madrid.

• Se incluirá en los programas municipales de cooperación al desarrollo el apoyo específico a la comunidad afrodescendiente.

• Se creará dentro del Foro de Diálogo y Convivencia una mesa municipal Afrodescendiente que vele por los objetivos de integración y desarrollo del colectivo a nivel municipal”./

Si quieres escuchar la declaraciòn leida por la Alcaldesa, hacer click en el siguiente link:

Declaraciòn Institucional leida por la Alcaldesa Manuela Carmena

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Ayuntamiento de Madrid, lavanguardia.

La vida Afro importa: la Comunidad Afrodescendiente en Uruguay se solidarizan con las muertes recietes en Estados Unidos

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

Linea para denunciar casos de racismo en Brasil. Disque 100

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

La justicia uruguaya sigue castigando a la intolerancia religiosa y el racismo

Legisladora Afrodescendiente es atacada en sitio web por su fe religiosa.

La diputada Susana Andrade dijo estar ''medianamente satisfecha'' luego de que la Justicia imputase a un hombre con un delito de incitación al odio por llamarla, entre otras cosas, ''bruja asesina'', en publicaciones de Internet. "No estoy feliz. La felicidad sería que esto no hubiera sucedido", agregó.

"Si bien estoy medianamente satisfecha con la decisión de la Justicia (...) la peligrosidad (sigue) latente porque esa página sigue estando allí. El delito se sigue perpetrando, la persona que lo cometió está libre y podría seguir alimentando esa página", explicó a Efe la legisladora.

Procesamiento sin prisiòn.

Un juez dictó el procesamiento sin prisión del hombre, de 28 años, por la comisión de un delito de incitación al odio, desprecio o violencia mediante la publicación de comentarios agraviantes en diferentes sitios de internet y redes sociales que él presuntamente administraba desde 2013.

También determinó su obligación de realizar tratamiento psicoterapéutico durante el proceso judicial y pidió a Google el cierre de una de las páginas, pero el encausado la volvió a abrir con otro nombre.

"Tiene un blog que él mismo declara ultraderechista fascista de apología nazi, en el que tomó notas de prensa donde estaba mi fotografía y comenzó a insultar a toda la comunidad afro y afrorreligiosa y especialmente a mí", afirmó Andrade.

Según fuentes judiciales, ante una denuncia efectuada por la diputada y la Comisión Honoraria contra el Racismo, la Xenofobia y toda otra Forma de Discriminación, se inició una investigación a fin de ubicar a los responsables de las publicaciones en formato de blog, que contenían comentarios agraviantes hacia la denunciante.

"Calificándola de 'bruja asesina', en alusión a la religión que ésta profesa y al sacrificio de animales que realiza la religión umbandista e hizo referencia a que 'la raza blanca es, en muchos aspectos, superior a los indígenas y a los negros", expresa el auto de procesamiento.

Andrade señaló que entre los comentarios presuntamente realizados por el imputado, a quien dice no conocer de nada, también estaban "macumbera" y "malvada".

¿Cuando se interpuso la denuncia?

La denuncia fue interpuesta en 2013 y ratificada en 2014 y a juicio de la legisladora, ahora, la decisión de la Justicia "es bastante histórica" al considerar que es inédito en Uruguay que por un tema de mención hacia colectivos afro, indígenas y puntualmente afrorreligiosos se enjuicie a alguien por incitación al odio.

"No estoy feliz. La felicidad sería que esto no hubiera sucedido. Que no hubiera estos brotes de fascismo y violencia promovida en internet", aseveró Andrade.

La investigación logró establecer que el encausado administraba con seudónimos diferentes sitios web con inscripciones y denominaciones como "Alerta Irreligión", "Gonellismo Oriental" e "Imperio Céltico Gonelliense".

Todo esto, así como los calificativos denunciados, fue refrendado por el ahora imputado durante los interrogatorios, aunque expresó, según las mismas fuentes, que no fue su intención ofender a ninguna persona y "atribuyó las expresiones agraviantes a su personaje inventado".

De la pericia psiquiátrica practicada por técnicos del Instituto Técnico Forense se pudo determinar que no presenta afección mental que le impida actuar con conciencia y voluntad.

"¿Estamos realmente preparados para este tipo de acciones delictivas que se propagan al mundo entero eternamente a través de internet?", espetó la denunciante.

La diputada sí reconoció que muchos sentirán la imputación como un precedente "y no se van a sentir tan impunes por estar detrás de un monitor de una computadora", así como reconoció que las leyes que penalizan la incitación al odio en Uruguay existen y también magistrados dispuestos a usarlas. 

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, EFE.

Mes del trato igualitario en Mèxico. Se siguen realizando distintas actividades a lo largo de América Latina para visualizar el Decenio de los Afrodescendientes

COPRED presentò a fines de setiembre  el calendario de actividades de “Octubre, Mes del Trato Igualitario en la CDMX – 2015″.

• Contará con más de 500 actividades a favor de la No Discriminación distribuidas en las 16 delegaciones de la capital del país.

• Este año los esfuerzos correrán a cargo de dependencias del GDF, Organizaciones de la Sociedad Civil, Academia y Empresas.

Por tercer año consecutivo, el COPRED realiza su más intenso programa de actividades durante el mes de octubre para fortalecer la construcción de una cultura por el trato igualitario y sin discriminación en la Ciudad de México. 

En este sentido, ha coordinado un extenso y rico programa con más de 500 actividades académicas y culturales, en colaboración con un importante grupo de instancias públicas, organizaciones de la sociedad civil y colectivos; además, a diferencia de años anteriores, se cuenta con la participación del sector empresarial.

En este 2015, la República de Sudáfrica ha sido designada como  país invitado, además de ser tema central en las actividades que el COPRED desarrolla por el Decenio Internacional de las Personas Afrodescendientes, establecido por la Asamblea de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

El programa agendado para todos los días del mes de octubre incluye congresos, foros, conferencias y coloquios, exposiciones, festivales, ferias, conciertos, jornadas y mesas informativas, así como actividades que versan sobre la cultura por el trato igualitario y sin discriminación. El calendario completo de actividades puede consultarse enwww.copred.df.gob.mx

Se tiene planeada la difusión del evento en diferentes medios de comunicación urbanos: metro, metrobús, bajo puentes, espacios públicos, medios de comunicación públicos y digitales para brindar mayor cobertura hacia la población que transita por las 16 delegaciones políticas de la Ciudad de México.

En la versión 2015 de Octubre, Mes del Trato Igualitario en la CDMX, se cuenta con la colaboración de instituciones públicas, entre las que destacan la Autoridad del Centro Histórico, el Consejo Económico y Social de la Ciudad de México, el Fondo para el Desarrollo Social de la Ciudad de México, el Instituto de la Juventud de la Ciudad de México, el Instituto de lae Mujeres del DF, el Instituto de la Vivienda del DF, el Instituto para la Integración al Desarrollo social de la Ciudad de México, la Procuraduría General de Justicia del DF; las Secretarías de Ciencia, Tecnología e Innovación, la de Cultura, la de Desarrollo Social, la de Educación, la de Finanzas, la del Medio Ambiente, y la de Obras y Servicios. También se cuenta con los Sistemas de Radio y Televisión Digital del Gobierno del DF, de Transporte Colectivo, así como para el Desarrollo Integral de la Familia del DF. También se cuenta con un amplio programa a cargo de la Subsecretaría del Sistema Penitenciario del DF, misma que llevará a cabo actividades en los centros de reclusión, por lo que no están abiertos al público.

Entre las organizaciones de la sociedad civil y colectivos se cuenta con la participación activa de la Red de Atención Ciudadana en Materia de No Discriminación y para el Ejercicio de los Derechos Humanos (REDAC), así como de la Red Ciudadana por la Igualdad y la No Discriminación (REDCII). También participan las empresas Indra Sistemas de México, S.A. de C.V., Don Chemical Company y Scotiabank.

De esta manera, el COPRED refuerza de manera significativa y visible su trabajo y su firme compromiso de eliminar la discriminación y consolidar una cultura de derechos, igualdad y respeto a la diversidad en la Ciudad de México.

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, COPRED.

Atentado contra el monumante a la Mae Iemanya en Montevideo¿Vandalismo o intolerancia religiosa?

Vándalos atacaron monumento a Iemanjá en la Rambla de Montevideo

A seis días de la tradicional celebración que moviliza a miles de personas, el monumento a la Iemanja permanece totalmente deteriorado.


Los curiosos se percataban enseguida. Un extraño ataque de color rosa corría por toda la estatua de la Yananina, tapando uno anterior producido en el mismo acto con pintura azul, lo que se produjo evidentemente en la noche.

Los vándalos dejaron allí las latas de pintura utilizadas, como rubrica de su ataque a la estatua que desde ya hace algunos años engalana la rambla montevideana acompañando esa fiesta que creció con los años en la idiosincrasia popular de los uruguayos.

Hasta ahora no se ha procedido a su limpieza, lo que se supone se hará a la brevedad, en virtud de las fechas que se aproximan y donde la máxima fiesta de la Mae Iemanja que  moviliza miles de persona de todos el país.

Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Subrayado.

Brutal paliza a una joven a la salida de un boliche en Montevideo. La comunidad afrourguaya otra vez conmocionada por acto racistas en la noche.

Nota: (Imagen de archivo de ACSUN). Marcha contra el racismo del 2011 en repudio a paliza recibida por un joven africano a la salida de un boliche de Montevideo. En la de izquierda a derecha:  Javier Díaz, Tania Ramirez y Rosana Ortiz. 

Este es un hecho más que acontece en el Uruguay del siglo XXI, no debemos dejar pasar que ocurran actos de racismo contra nuestros miembros nuestra  Comunidad.

Es un quiebre para la sociedad urguaya en su conjunto.

Nuestra reacción fue inmediata al ver el posteo que realizó Chabela Ramírez en Facebook horas despúes de la agresión. 

En este fin de semana en la Ciudad de Melo se encuentran reunidos integrantes de las distintas organizaciones afrodescendientes, militantes independientes y responsables de algunos de los responsables  de los mecanismos de equidad racial de Uruguay; por tal motivo este lunes esperamos coordinar acciones cuando retornen a Montevideo para activar a la Lisanga (Comunidad)



“Negra sucia, pasate la planchita”, le gritaron a la muchacha que esperaba un taxi. Los insultos terminaron en golpes y patadas en la cabeza y el abdomen. La joven está i

Relato de  los hechos.

Tania Ramírez de 27 años fue brutalmente agredida a la salida del boliche Azabache, en la madrugada del viernes. Había ido a bailar después de la despedida de fin de año del trabajo, con sus compañeros del Ministerio de Desarrollo Social.

Estaba en la puerta del boliche esperando un taxi cuando ocurrió la agresión. El vehículo no le paró, lo hizo unos metros más adelante donde esperaban otras cinco mujeres. “No te pararon por negra sucia, pasate la planchita”, le gritaron las mujeres que allí estaban y eso dio paso a la brutal agresión, informó a Subrayado la tía de Tania, Chavela Ramírez.

“Ella preguntó por qué le decían eso. ¿Querés pelear?, le contestaron. No, quiero que no me insulten”, respondió la joven.

“Una le pegó una cachetada y ella se defendió. Las que ya habían subido al taxi se bajaron y allí siguieron pegándole”, relató la tía de la víctima.

Uno de los golpes la dejó tirada en el piso y fue entonces que comenzaron a propinarle patadas en la cabeza y el abdomen, aseguró Ramírez. Uno de sus compañeros de trabajo intentó defenderla pero no pudo ante los insistentes golpes de las mujeres.

La joven fue trasladada al Hospital de Clínicas donde permanece internada en cuidados intermedios, con varios hematomas en el abdomen.

Mientras tanto la Policía trata de dar con los videos de las cámaras de seguridad el boliche. Además indagan a los guardias de seguridad del local.

La familia de la víctima sostiene que este hecho es una situación más de racismo que hay en el país y pide que haya un punto final a este tema. En los próximos días harán una marcha para denunciar públicamente estos hechos.


¿Quien es Tania Ramirez?

Joven afrodescendiente  de 27 años, integrante del colectivo de mujeres afrodescendientes Mizangas.

Una de las referentes de su organizaciópn en la Coordinadora de apoyo a las politicas de acciones afirmativas.

Activista por los derechos sexuales y reproductivos de la mujeres, desde la perspectiva etnico - racial.

Antecedentes inmediatos de actos racistas violentos contra jovenes en Uruguay. Junio de 2011.

http://acsunuruguaynegro.blogspot.com/2011/06/marcha-pacifica-contra-el-racismo-tomy.html



Fuente: ACSUN, Lic. Javier Díaz, Chabela Ramirez, Saeta.

Gran espectativa de la Comunidad Afrouruguaya ante la presencia del Presidente Josè Mujica en el Dìa del Candombe,la Cultura Afrouruguaya y la Equidad Racial

Evento: presencia del Presidente Josè Mujica.

Día: 3 de diciembre de 2012.

Lugar: Casa de la Cultura Afrouruguaya. Isla de Flores, esquina Minas (Montevideo)

Hora: 18:00


Luego de los inicios de los festejos de la Dìa Nacional del Candombe, la Cultura Afrouruguaya y la Equidad Racial, la Comunidad Afrouruguaya espera con gran espectativa la presencia del Presidente de Uruguay en la Casa de la Cultura Afroruguaya (Montevideo).

Uruguay esta avanzando, recogiendo el trabajo en conjunto con la organizaciones de la sociedad civil luego de la III Conferencia Mundial Contra el Racismo.

Previa a su presencia el estado uruguayo participò este año  en la Cumbre Iberoamericana de Cadiz, siendo uno de los paìses propulsores del Decenio Iberoamericano de los Afrodescendientes;  asumiedo tambièn compromiso en el Encuentro Iberoamericano de Alto Nivel, en conmemoraciòn del Año Internacional de los Afrodescendientes en el 2011 que deberà concretar antes de finalizar su mandato.


Un desafio para Uruguay, esta dado por el fortalecimiento y el blindage de los mecanismo de equidad racial creados en 2005, en el marco de la reforma del estado. Asì como tratar de evitar que se diluyan los pequeños avances a partir de adoptar paradigmas de transversalizaciòn de las politicas etnico raciales.


Ahi va el resto de la programaciòn

18.00 hs - Presentación del libro "Somos Candombe" de Leonardo Méndez. Investigación y compendio de letras, partituras, biografías e imágenes de los compositores de Candombe de todos los tiempos.

19.00 hs - Acto Central Día Nacional del Candombe, la Cultura Afrouruguaya y la Equidad Racial - Prof. Edgardo Ortuño, Presidente Casa de la Cultura Afrouruguaya y Equipo de Gestión. Se contará con la participación del Sr. Presidente de la Rapública, José Mujica.

20.00 hs - Espectáculo Artístico - Escenario Isla de Flores y Minas
Actúan: Julieta Rada, Suena Candombe, Biricumyamba , 3+2 , Candombe de Gala y Trabajo de Hormiga.




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.