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jueves, 30 de mayo de 2013

Polemica foto de Wanda Nara.¿ Intensionalida de las revistas del "corazòn" en promover modelos labolares para las mujeres afrodescendientes?




En diciembre de 2011 les presentamos el caso de las mujeres poderosas del  Valle Cauca donde la revista Hola les tomo una fotografía teniendo de fondo a sus empleadas domésticas afrodescendientes.

Para quienes no leyeron la nota les dejamos el siguiente link para que clickeen sobre el: 
Articulo relacionado con la intensionalidad de los medios   



En las ùltimas 24 horas aparacio un fotografia de la Wanda Nara con su empleada domèstica en medio de la producción súper sexy que realizó para la revista Caras, hubo una foto que llamó -y mucho- la atención. En la misma se podía ver a la modelo mirando su celular mientras su empleada doméstica, Lourdes ( una mujer afrodescendiente) quien  cocinaba en la cocina.

Luego de la respuesta inmediata de las redes sociales y los programas de televisiòn, Wanda Nara fue consultada por el programa AM (Argentina), donde brindó una entrevista telefónica, Wanda explicó cómo fue sacada la fotografía.



"No lo veo como algo malo. Para mí, la gente que hizo los comentarios están discriminando". 

Te digo la verdad de lo que pasó. La revista Caras mandó un fotógrafo desde Argentina para la producción. Él llegó antes de tiempo y como yo estaba en la peluquería, le dije que fuera para mi casa, donde le abrió la puerta la señora que se llama Lourdes y le encantó. Cuando llego, me dice: ‘ya está, quiero fotografiarla a ella, es un amor, me hace acordar a una actriz norteamericana’. Yo le dije: ‘Ni loca, no va a querer salir’. Porque cuando yo hago mis videos en Keek no quiere saber nada con salir, se esconde”, comenzó explicando la mujer de Maxi López.


Y dio su opinión sobre la imagen: “No lo veo como algo malo. Para mí, la gente que hizo los comentarios está discriminando. Mis hijos tienen amigos de color, para ellos es normal. Para mí también: viví en Brasil un año y medio y no me parece para nada discriminatorio”.

"Obviamente, en la revista buscaron eso. Fue el mismo fotógrafo que hizo la tapa de Nicole con el bebé de color".

La mayor de las Nara brindó más detalles de la situación en que fue tomada la foto: “Ella me dijo que quería salir haciendo pizza porque realmente estábamos cocinando para agasajar a la gente de la revista, ella es una diosa como cocina. Fue súper natural. Es más, hay fotos en la que está posando porque a ella le divertía y me dijo: ‘estas no las voy a poner porque son demasiado’. Se las pueden pedir a la revista”.

“Obviamente, en la revista buscaron eso. Fue el mismo fotógrafo que hizo la tapa de Nicole con el bebé de color. Quizás él buscaba este efecto de shock. Me dijo: agarrá el celular, quería la típica foto donde yo aparecía aburrida y ella cocinando. En realidad, mis hijos también estaban cocinando, era otro el cuadro real de situación. Para nosotros, ella es parte de nuestra familia. Mis hijos la buscan, nos falta algo acá ahora que ella no está”, concluyó. ¿Fin de la polémica?

Luego de leer este posteo solo queda en Ustedes en medir las intensionalidades y que tipo de modelo de personas promueven algunos medios gráficos, en distintas partes de América Latina. 

¿Poner como protagonistas de tapas de revista a mujeres afrodescendientes en àreas ocupacionales que no han cambiado desde la finalizaciòn de la esclavitud en cada uno de nuestros paìses podrá hacer que las revistas vendan más ?

¿La promoción de mujeres con un poder adquisitivo alto que emplean a otras mujeres vulneradas por ingreso y en sus derechos es positivo para las futuras generaciones?

Son preguntas que nos realizamos cuando vemos noticias que pasan desapersividas a diario.







Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, AM.Ciudad.



martes, 18 de agosto de 2009

María ya tienes Derechos (primera parte)


“ María tiene DERECHOS”

El 19 de agosto es día de pago y no laborable para las empleadas domésticas.
En nuestros recientes estudios hemos descubierto cada vez más mujeres afrodescendientes fuera del sistema de previsión social, como consecuencia de ello son contratadas de palabra. No tienen derecho a despido, les pagan cuando quieren.

Un aporte para este día es difundir que derechos tienen como trabajadoras.


En 2005 más del 77% de las mujeres ocupadas en el servicio doméstico enfrentaba algún problema de empleo (subempleo y/o no registro a la Seguridad Social). Esta situación se ve agravada en el caso de las mujeres afrodescendientes ocupadas en el servicio doméstico, duplicando al porcentaje de mujeres no afros ocupadas en dicha actividad.


A continuación les damos algunos datos para que tengan en cuenta y difundan. Quien no tiene una madre, tia, hermana, amiga que no esta dentro de esta situación.
El Presidente de la República, Tabaré Vazquez, el 18 de junio de 2007 firmo el decreto para reglamentar la ley Nº 18.065 del 27 de noviembre de 2006, que formaliza el servicio doméstico. La nueva norma regulariza los derechos y beneficios sociales de las empleadas de este sector.

El artículo 1 del nuevo decreto establece como trabajo doméstico el que presta, en relación de dependencia, "una persona a otra u otras, a una o más familias, con el objeto de consagrarles su cuidado y su trabajo en el hogar en tareas vinculadas a éste, sin que dichas tareas puedan representar para el empleador una ganancia económica directa".
En tanto, no considera trabajo doméstico el realizado por: porteros, limpiadores y ascensoristas que ocupan los propietarios de casa de apartamentos o escritorios, ni los choferes particulares, ni el personal de servicio doméstico rural.

El Poder Ejecutivo decretó que, a partir de ahora, en esta área sólo se podrán contratar mayores de 18 años, por un salario mínimo de 4.320 pesos de acuerdo al ajuste de salarial de enero de 2009. Las empleadas trabajarán un máximo de 8 horas diarias, hasta sumar 44 semanales. Según el artículo 4 del decreto, la edad mínima para desempeñarse como trabajador de servicio doméstico se establece en 18 años. Sin perjuicio de ello, el INAU podrá autorizar el desarrollo de la actividad a partir de los 15 años

El decreto nace como una iniciativa en conjunto entre la Comisión de Equidad y Genero del PIT – CNT y el Sindicato Unico de Trabajadoras Domésticas.
Las domésticas están conformes con la reglamentación, aunque solicitan que las horas de descanso para las empleadas con cama sean remuneradas.

La ley prevé otros aspectos. Si las empleadas domésticas son contratadas con cama, el empleador deberá proporcionarles alimentación y habitación (art. 11), y asegurarles un día y medio de descanso a la semana, además de respetarles nueve horas de descanso sin interrupciones. Las domésticas con cama deberán tener aseguradas un mínimo de tres comidas diarias -desayuno, almuerzo y cena- y contar con una habitación privada, amueblada e higiénica.


Es un primer paso pero aún tiene falencias en lo que tiene que ver con las horas extras.

“NO TEMAS AGREMIARTE”

El estar agramiada es un derecho humano y te otorga más respaldo al momento de hacer tus revindicaciones.

Todas las empleadas domésticas deberán estar debidamente inscritas ante el BPS, y tendrán derecho al seguro de paro, a la atención sanitaria y al seguro de enfermedad. Lo que más se resalta es la edad para ser empleada. Es muy frecuente que las menores de 15 trabajen como domésticas, y de ahora en más no podrán trabajar ni siquiera con la autorización del INAU.

Reclama tus derechos como trabajador!!!!!!!

En cuanto a las horas extras, el artículo 7 establece que se pagarán dobles, y si se realizan en días feriados o de descanso semanal se retribuirá un 150% más.
En todos los casos según el artículo 12 el patrón deberá extender un recibo de sueldo.

Ya no sos más: “María , la sirvienta o la empleada”
Sos una trabajadora con Derechos.