miércoles, 2 de septiembre de 2009

Mesa de Trabajo por los Derechos de las Mujeres Afrodescendientes

No te olvides que la democracia pasa también por la socialización de la información. En este posteo le dejamos:

"Mesa de Trabajo por los Derechos de las Mujeres Afrodescendientes"


*9 de setiembre de 2009, 16 a 18 hs.*

*Casa de las Ciudadanas - Avda. Uruguay 1932 entre Arenal
Grande y
Fernández Crespo*

La Unidad Temática Municipal por los Derechos de los
Afrodescendientes, la Secretaría de la Mujer y la Comisión de Equidad y Género invita/an a
usted(es) a la Mesa de Trabajo por los Derechos de las Mujeres Afrodescendientes.

La actividad se enmarca dentro del 2º Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos entre Mujeres y Varones (2007 – 2010) que esta Intendencia viene implementando.


Están convocadas las organizaciones de la sociedad civil y los diferentes organismos del Estado involucrados en la reivindicación de los Derechos de las Mujeres Afrodescendientes.

Esta Mesa de Trabajo cuenta con los siguientes objetivos:

*Objetivo general:*

- Favorecer, profundizar y promover las diferentes iniciativas del 2º
Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos respecto a los derechos
humanos de las mujeres afrodescendientes, en coordinación con las
instituciones gubernamentales y la sociedad civil organizada.

*Objetivos específicos:*

- Articular y promover acciones entre instituciones gubernamentales y
la sociedad civil organizada para fomentar el respeto y la defensa de
los derechos humanos de las mujeres afrodescendientes. - Dar
seguimiento a las medidas incorporadas en el 2º Plan específicas en
este tema.


2do. Plan de Igualdad Oportunidades y Derechos Intendencia Municipal de
Montevideo 18 de julio 1360 - Piso 2 Tel: 1950 3390 - Fax: 1950 1935
*plandeigualdad@piso23.imm.gub.uy *

*http://www.montevideo.gub.uy/mujer/plandeigualdad.htm*

domingo, 30 de agosto de 2009

10 compromisos para combatir el racismo y la discriminación en las Ciudades de Latino América y el Caribe


La Coalición Latinoamericana y Caribeña de Ciudades contra el Racismo, la Discriminación y la Xenofobia se inició en Montevideo, Uruguay, el 25 de octubre de 2006, en el marco del I Foro Iberoamericano de Gobiernos Locales.
En este posteo lo dejamos el Plan de Acción de 10 Puntos que acordaron los alcaldes y jefes de gobierno locales; siendo estos 10 Compromisos para
combatir el racismo, la discriminación y la xenofobia en las ciudades
Clickeando en el enlace podrán acceder al documento completo

http://unesdoc.unesco.org/images/0016/001631/163117S.pdf

Conferencia Internacional. “MONTEVIDEO: más igualdad, más diversidad”


Seguimos con el proceso de democratización de la información. En esta ocasión posteamos una conferencias regional en el marco de la Coalición Latinoamericana y Caribeña de Ciudades contra el Racismo, la Discriminación y la Xenofobia.

La comunidad internacional se ha propuesto revisar para profundizar sus políticas coordinadas contra el racismo, la discriminación, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia.

Luego de la Conferencia Mundial de 2001, Naciones Unidas y finalizada la Conferencia de Examen de Durban. Con una perspectiva de examinar la Declaración y el programa de Acción.

Montevideo al asumir la responsabilidad de ciudad líder de la Coalición Latinoamericana y Caribeña de Ciudades contra el Racismo, la Discriminación y la Xenofobia, en estos últimos años ha mostrado condiciones óptimas en lo político, y su trayectoria muestra una voluntad sostenida de construcción de ciudadanía democrática.

Porque ratifica su compromiso de defensa y promoción de los derechos humanos.
A su vez Uruguay integra la experiencia piloto “Unidos en la Acción” para la reforma de las Naciones Unidas a nivel de país. Sólo ocho países en el mundo son países piloto para la reforma de las Naciones Unidas. Uruguay es el único país de América Latina y el único de desarrollo medio alto entre estos ocho países.

En este contexto, Montevideo se propone convocar a diferentes actores locales, nacionales e internacionales a confluir en una conferencia y en una serie de actividades, encaminadas a sumarse a los esfuerzos de la comunidad internacional y, simultáneamente, simultáneamente, reafirmar y fortalecer las políticas antidiscriminatorias locales.


“MONTEVIDEO: más igualdad, más diversidad”
CONFERENCIA INTERNACIONAL


Montevideo, 24 a 26 de setiembre de 2009
Sala de Conferencias del Teatro Solís

Programa provisonal

JUEVES 24 SET.

09.30 - 12.00 Reunión del Ejecutivo de la Coalición Latinoamericana y Caribeña de Ciudades contra el Racismo la Discriminación y la Xenofobia (cerrada)
14.30 – 17.00 Reunión del Ejecutivo de la Coalición Latinoamericana y Caribeña de Ciudades contra el Racismo la Discriminación y la Xenofobia (cerrada)
18.30 – 19.00 Bienvenida y presentación de la Conferencia.
Sistema de Naciones Unidas
19.00 – 19.45 Conferencia: Las ciudades como espacios de realización de los derechos.
Ricardo Ehrlich, Itendente Municipal de Montevideo
20.00 – 21.00 Brindis

VIERNES 25 SET.

09.00 – 09.30 Acreditaciones
09.30 – 10.30 Conferencia I: Sistema universal de protección a los derechos humanos y lucha contra la discriminación. Experto internacional
10.30 – 11.00 Mesa de ciudades A: Políticas ciudadanas contra la discriminación y por la igualdad(*).
13.00 – 15.00 Almuerzo
15.00 – 16.00 Conferenica II: Ciudadanía en un mundo migrante.
ACNUR
16.00 – 16.40 Síntesis de las conferencias y mesas: aspectos a subrayar.
16.40 – 17.00 Pausa / café
17.00 – 19.00 Mesa de ciudades B: Migración, refugio y cohesión social(*).
19.30 – 20.15 Acto cultural

SÁBADO 26 SET.

09.30 – 10.30 Conferencia III: Igualdad y democracia.
Luigi Ferrajoli
10.30 – 11.10 Síntesis de las conferencias y mesa: aspectos a subrayar
11.10 – 11.40 Pausa / café
11.40 – 12.15 Presentación plenaria de Declaración Final / Programa de Acción hacia Lisboa y Estoril.
12.15 – 12.30 Adopción de Declaración Final / Programa de Acción.
12.30 – 13.30 Acto de cierre: Los compromisos en el futuro inmediato
COALICIÓN / UNESCO
SEGIB
IMM

(*) Formato y dinámica de las mesas de ciudades:

Integración: 4 ciudades y un periodista

Dinámica:

Cada ciudad tendrá 8 minutos como máximo para presentar en forma audiovisual UNA experiencia concreta llevada adelante por ella, relacionada con el tema de la mesa.

Acto seguido, la misma ciudad, en 15’ como máximo, presentará la política general en la que se encuadra la práctica presentada previamente.
Concluida la ronda de presentaciones de todas las ciudades, el periodista realiza una ronda de preguntas orientadoras y de concreción, recogiendo las preguntas de los asistentes hechas llegar por escrito, dirigida a cada ciudad. Cada ciudad tendrá 5’ para responder.


sábado, 29 de agosto de 2009

La Calenda en el Galpón



El 7 de octubre en el teatro el Galpon junto a la Borocoto jazz dance.

Son pocas las oportunidades que tienen las bandas que eligen como genero musical el Candombe afro uruguayo como principal corriente de influencia.
Algunos datos para los o las despistadas que no conocen la banda aún.
La Calenda Beat surge a raíz de la agrupación tradicional de Candombe La Calenda, fundada en 1982 por Fernando " lobo " Núñez; la misma se presentó en diversos festivales y espectaculos el folcklore afrouruguayo a nivel nacional e internacional. En el 2003 con el afan de ampliar los horizontes hacia donde tenía llegada la banda y con aires ronavados en sus melodias y armonías, surge la Calenda Beat, según sus integrantes tiene muchos años de gestión esta propuesta pero no siempre con el mismo nombre. Esta banda representa a la nueva generación del candombe en el siglo XXI.

Sus influencias son las siguientes: La Calenda, Lobo Nuñez, Repique, Negrocan, Hugo Fattoruso, Jorginho Gularte, Rúben Rada, Pedro Ferreira, Morenada, Mateo, Sinfonia de Ancina, Concierto Lubolo, Musica Negra de la Ciudad de Montevideo, La Candombera,Hever Piris, James Brown, Ed Motta, Jamiroquai, Djavan, Stevie Wonder,John coltraine, Bob Marley, Peter Tosh, Los Van Van, Charanga Habanera,Isaak Delgado, Yossou N´dour,Mamady Keita, Muñequitos de Matanza, DLG, Giovanni Hidalgo, Carlos Santana, Joe Zawinul, Jaco Pastorius, Level 42, M D2, entre otros.

Los integrantes de la banda son:

Claudio Martínez : Voz - Liber Galloso : Saxofón , voz y coros - Fernando "ferna" Nuñez : Tambor chico - Noe Núñez : Tambor Repique - Diego Paredes : Tambor Piano y coros - Santiago "cobi" Acosta : Percusion y coros - Maximiliano Clerici: Bajo y coros - Horacio Diyorio : teclados - Marcos Castro : Guitarras


Un poco de la Calenda Beat



fuente: http://www.myspace.com/lacalendabeat

viernes, 21 de agosto de 2009

Rechazo artículo 30 del anteproyecto de Reforma Constitucional de la República Dominicana

Quizas los bombardeamos con mucha información pero gracias a nuestros corresponsales cybernautas de Uruguay y la aldea global le podemos hacer llegar estos documentos generados por la sociedad civil organizada luego de la finalización de la reunión de Revisión de la Conferencia de Durban.
Transcribimos la declaración de bajo:
Organizaciones sociales de varios países del mundo rechazan la aprobación del Artículo 30

Las Organizaciones de la Sociedad Civil de América Latina, el Caribe y otras de Europa, Estados Unidos y Africa, reunidas en Ginebra para la Conferencia de Revisión a la Declaración y Plataforma de Acción de Durban, deploramos la aprobación del artículo 30 del anteproyecto de Reforma Constitucional de la República Dominicana que otorga carácter constitucional a la penalización del aborto y prohíbe el uso de anticonceptivos.

En momentos en que países de todo el mundo reafirman el compromiso de respeto y promoción a la libertad religiosa, el Estado dominicano ha cedido al miedo por las presiones y amenazas del fundamentalismo nacional. Desapropiando a las mujeres de su autonomía, condenándolas a la muerte, sin considerar el alto índice de mortalidad materna del país, uno de los más altos de la región.

Entendemos que el predominio de la ética religiosa es incompatible con el respeto a las garantías fundamentales, en especial de las mujeres, con la promoción de los avances científicos, el establecimiento de un estado de Derecho y el fortalecimiento de la democracia.

Nos parece inaceptable que en pleno siglo XXI surjan constituciones con contenidos discriminatorios que violentan el derecho a la vida y salud de las ciudadanas priorizando la vida en potencia. Nos apegamos a la filosofía y la visión del respeto de los DDHH y el derecho a la no discriminación que contienen el Programa y Plan de Acción de Durban y las diferentes Convenciones Internacionales firmados y ratificados por la República Dominicana.

La entrada en vigencia del artículo 30 conllevará a que más de la mitad de la ciudadanía dominicana sea discriminada, en mayor magnitud la mujeres en condiciones de vulnerabilidad, las afro descendientes en situación de pobreza, las migrantes y aquellas víctimas de violencia.

Pedimos al Estado Dominicano aprobar una Constitución de avanzada, acorde con las nuevas corrientes del derecho constitucional contemporáneo. Apelamos a la conciencia de las personas Asambleístas a reconsiderar el artículo 30 para que se apegue a las legislaciones modernas garantitas de los derechos humanos, que respete el derecho a la vida de las mujeres, a la salud, a decidir sobre sus cuerpos y el destino de sus vidas.

En Ginebra, Suiza 22 abril 2009, ante los ojos del mundo, firmamos:

1) Articulación de Mujeres Negras Brasileñas (CRIOLA) Jurema Werneck
2) Centro de Estudios de Relaciones de Trabajo (CEERT). Brasil.Cida Bento
3) Comité Internacional para la Conferencia de Revisión de Durban. Humberto Brown.
4) Centro Feminista de Estudio y Asesoría. Guacira Cesar de Oliveira. Brasil.
5) Southern Research and Development Center. USA and Panama.
6) Agustín Lagos. Profesor de estudios latinoamericanos y del Caribe de la Universidad de Massachussetts.
7) Andréa Lisboa de Sousa. Universidad de Austin, Texas.
8) Carlos Quezada Global Rights, Estados Unidos.
9) Ana Irma Rivera, CLADEM- Puerto Rico.
10) Lindiwe Nlatha COC Netherland, Holanda.
11) Mauro Cabral, MULABI. Argentina
12) Chandrai Estevez, MUDHA, Rep. Dominicana
13) Bjöhnvan Roozndaac, COC Netherland, Holanda.
14) Ruben Alonzo, militante por DDHH Diversidad Sexual. México.
15) Maura Nazly Mosquera AFROLIDER, Colombia.
16) Sonia Viveros Parilla, Azucar, Ecuador.
17) S Afro, Costa Rica
18) Nedelka Lacayo, EMUNEH, Honduras.
19) Paola Ortiz, Circulo Juventud AfroAmerica, Colombia.
20) Thais Zimbwe, UJIMA, Brasil.
21) Romero Rodriguez, ORAPPER, Uruguay.
22) Marcelo Paixo, UFRJ, Brasil.
23) Ive Ouggad-Dohillard, Congris Monchial, África del Norte.
24) Jenny de la Torre Cordoba, FADAFRO-ASUMAPA, Espana.
25) Sarah White, Miss Worker’s Center, USA.
26) Anna-Maria Thomas, Ed. D, World Afrikan Diaspora, USA
27) Amandire Bach, European Women’s Lobby, Bruselas (Red Europea-Secretariado en Bruselas)
28) Joselin Hill, Mississippi Workers’Center for HRTS, USA.
29) John Anton, Las Mojarras, Colombia.
30) Beatriz Schulthen, Volviendo a la Tierra, Costa Rica.
31) Carlos Mino, o Caribe, Costa Rica
32) Matilde Ribero, Brasil.
33) Maria Ines, Barbosa, Brasil.
34) Kali Akuno, Malcolm X Grassroots Movement, USA.
35) Jacqui Paterson, Woman of Color United, USA.
36) Camilla Roso, CLADE Brasil.
37) Csacajanca Hall, Malcolm X Grassroots Movement, USA.
38.)Grupo de Información en Reproducción Elegida (GIRE
39) Foro de Mujeres y Políticas de Población
40) Red Nacional de Abogadas por la Reproducción Elegida, Mexico
41) Centro de la Mujer Peruana Flora Tristan, Peru
42) Campaña por una Convención Interamericana de Derechos sexuales y derechos reproductivos, Mexico
43) Red de Salud de las Mujeres Latinoamericanas y del Caribe (RSMLAC, Chile
44) Rede Feminista de Saúde Direitos Sexuais e Direitos Reprodutivos, Brasil
45) MYSU, Mujer y Salud, Uruguay.
46) Asociación de Especialistas Universitarias en estudios de la Mujer, Uruguay
47) Equidad de Género, Mexico
48) Ciudadanía, Trabajo y Familia A.C, Mexico
49) Foro de Mujeres y Políticas de Población, Mexico
50) Red por los Derechos Sexuales y Reproductivos México
51) Red Latinoamericana de católicas por el Derecho a Decidir, Bolivia
52) La Articulación Feminista Marcosur y Cotidiano Mujer, Uruguay.
53) Comunicacion , Intercambio y Desarrollo Humano en America Latina A.C. Mexico
54) FEIM, Argentina
Fuente: perspectivaciudadana.

DECLARACION DE REPRESENTANTES LA SOCIEDAD CIVIL DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE EN LA CONFERENCIA DE EVALUACION DE DURBAN, 2009 GINEBRA

Seguimos con el procesos de democratización de la información, para ello en esta ocasión presentamos a nuestros lectores y lectoras el documento de evaluación de los representates de la sociedad reunidos en Suiza en abril del 2009.
Que no te dejen afuera, recuerda que ni metrallas, ni bombas, con la información y la movilización matas el racismo y la exclusión!!!!!!!!!
DECLARACION DE REPRESENTANTES LA SOCIEDAD CIVIL DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE EN LA CONFERENCIA DE EVALUACION DE DURBAN, 2009 GINEBRA

Reunidos en Ginebra, Suiza desde el 20 al 24 de Abril del 2009, nosotras y nosotros: afrodescendientes, pueblos indígenas, mujeres, jóvenes, lesbianas, gays, travestis, transexuales, bisexuales, transgéneros, gitanos, personas con discapacidad, personas viviendo con VIH y Sida, migrantes, refugiados, desplazados internos, personas privadas de libertad.

MANIFESTAMOS QUE:

En medio de una profunda crisis global económica, ecológica y alimenticia; de la redefinición de estructuras institucionales tanto de estado como de economía, confrontamos nuevos y viejos retos en nuestras luchas contra el racismo, y en oposición a todas las formas de discriminación y por ende de desigualdad económica, política, y cultural. Esto apunta al recrudecimiento del racismo, la xenofobia, y formas conexas de discriminación lo que pone al relieve la importancia fundamental de combatir el flagelo del racismo para construir sociedades más justas y democráticas.

Reconocemos que el que se haya realizado esta conferencia de evaluación de la Declaración y Plan de Acción de Durban es un logro, el cual en gran medida engendrado por los esfuerzos de la sociedad civil en los últimos ocho años, a pesar de las gestiones de los detractores del proceso para marginar y eliminar la agenda de Durban contra el racismo.

Reconocemos que el Articulo 1 del Documento de Revisión reafirma la Declaración y Plan de Acción de Durban con lo cual estamos en pleno acuerdo, ya que el DDPA sigue siendo vigente para nosotros en tanto declaración de principios y agenda de trabajo contra el racismo y la discriminación en el mundo de hoy.

A la misma vez, estamos defraudados tanto por el proceso que condujo a la reunión de evaluación en Ginebra, como por el contenido del documento de revision por las siguientes razones:

a) Tanto la mayoría de los gobiernos como el sistema de la ONU demostraron no tener el nivel de interés y compromiso necesarios para una implementación adecuada de la Declaración y Plan de Acción de Durban. Solamente se llevaron a cabo dos conferencias regionales (una en África y otra de America Latina y el Caribe) previas las cuales no fueron debidamente financiadas. Por otro lado, se le negó participación efectiva a la sociedad civil en el proceso por la falta de financiamiento y un esfuerzo dirigido a boicotear y debilitar el proceso. La ausencia relativa de la sociedad civil en el proceso constituye un precedente peligroso en cuanto a los mecanismos de participación democrática en los procesos de la ONU, sobre todo en no hacer la gestión para promover las voces activas de aquellos que sufren diariamente de discriminación y odio.

b) La intensa presión de los países que boicotearon la Conferencia culminaron con un documento que contó con una participación casi nula de la sociedad civil, el cual fue rápido y precozmente aprobado por los Estados. Esto tuvo como resultado un documento de revisión sin contenido sustantivo que ni evalúa claramente, ni articula mecanismos de implementación del plan de Durban.

c) A pesar de que sabemos que la mayoría de los gobiernos no cumplieron con la Declaración y Plan de Acción de Durban, el proceso de evaluación no cumplió con su fin principal de evaluar los gobiernos lo cual se demuestra claramente en un documento de evaluación que no evalúa ni los avances ni las limitaciones en la agenda de Durban. Entendemos que esto es en parte debido a falta de voluntad de las instituciones tanto gubernamentales como multilaterales, pero también debido a la intromisión de disputas geopolíticas que no deberían perturbar la agenda mundial contra el racismo y la discriminación.

d) El documento de revisión es omiso con relación a una serie de cuestiones centrales que planteaba el DDPA, entre ellas: la violencia estructural hacia la juventud negra y indígena y su acceso inequitativo a la justicia; la violencia e intolerancia religiosa hacia las religiones de matriz africana; el acceso inequitativo al derecho a la educación debido a factores de discriminación; la invisibilización del racismo en los medios de comunicación; la discriminación en base a la orientación sexual e identidad de genero; las reparaciones como mecanismo primordial para la promoción de la igualdad racial y democracias participativas; la creación de mecanismos que aseguren el reconocimiento del Estado a las tierras ancestrales, tanto indígenas cuanto afrodescendientes.

e) La actitud tanto de los gobiernos que declararon boicot y no asistieron a la conferencia como de los que re retiraron de ella (Alemania, Australia, Canada, Checoslovaquia, Estados Unidos, Holanda, Israel, Italia, Nueva Zelandia, Polonia, ), demuestra tanto una carencia de compromiso activo con los principios y políticas contra el racismo expresas en la agenda de Durban, como también una actitud contraria a la cultura de la ONU que se fundamenta en el dialogo y el debate multilateral como métodos necesarios para adquirir consensos mínimos y avanzar en proyectos de justicia y paz.

f) El documento no enfatiza de manera adecuada el hecho de que las mujeres siguen enfrentando formas agravadas de racismo, discriminación y xenofobia por su condición de género, raza y etnia, su orientación sexual, religión, edad, discapacidad, que se manifiestan en abuso y explotación sexual, exclusión, trata, tráfico y diversas formas de violencias basadas en género, tales como la violencia doméstica e institucional.
DEMANDAMOS QUE

Se diseñe y lleve a cabo un plan de trabajo, tanto de parte del sistema de la ONU como de parte de los gobiernos, con el fin de realizar la implementación inmediata de la agenda de Durban. Esto exige una voluntad política para combatir el flagelo del racismo a través de reformas institucionales (ejecutivas, legislativas, y judiciales) y cambios en la cultura publica, e implica garantizar los recursos necesarios para la implementación verdadera del DDPA.

La organización de ramas gubernamentales dirigidas hacia las equidades raciales y contra la discriminación, elevadas a los más altos niveles de estado y coordinadas con políticas universales hacia el desarrollo, la igualdad, la democracia, y los derechos humanos. Que las políticas universales reconozcan los principios de reparaciones en vista de los legados de la esclavitud y colonialismo, y que se implementen políticas de acción afirmativa.
Se garantice un rol mas activo y protagónico a la sociedad civil en la discusión y deliberación que define el plan de acción de Durban y en el monitoreo de su implementación por parte de los gobiernos. Esto implica mayor representación y recursos para que la sociedad civil real y efectivamente pueda cumplir un rol clave en el proceso de Durban.
Que los Estados Americanos ratifiquen y atribuyan Estatus Constitucional a los tratados internacionales de Derechos Humanos contra la discriminación y el racismo, incluyendo entre otras: la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas, la Convención Internacional para la Eliminación de toda Forma de Discriminación Racial, la convención relativa a la lucha contra las discriminaciones en la esfera de la enseñanza, la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres, y la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de los Trabajadores Migrantes y de sus Familias.
Que los Estados ratifiquen e implementen el Convenio 100 de la OIT que trata de la relación de género en materia de igualdad salarial entre hombres y mujeres, asi como el Convennio 111 de la OIT que prohíbe todo tipo de discriminacion en el ambiente de trabajo.
Que todos los Estados de la región que no hayan ratificado el ICERD lo hagan y que los Estados que tengan reserva al artículo 14 lo ratifiquen, reconociendo la competecia para las peticiones individuales.
Concluir con las negociaciones de la Convención Interamericana para la Eliminación del Racismo y todas las Formas de Discriminación e Intolerancia.
Así mismo, exhortamos a los países que aun no han ratificado la Declaración mencionada ni el Convenio 169 de la OIT lo hagan efectivo.
Se le otorgue un lugar más fundamental a medidas contra la homofobia y de respeto al derecho a la orientación sexual y la identidad de genero en la agenda de Durban.
10. Que dentro del proceso de Durban se fortalezcan y elaboren los principios y medidas, y se implementen acciones concretas para combatir las multiples formas de discriminación contra las mujeres.
11. Se reconozca en la agenda de Durban la libertad religiosa, incluyendo el derecho a practicar religiones de matriz Africana, que se articule y promueva oposición a todos los fundamentalismos incluyendo aquellos que atentan contra la libertad sexual y reproductiva de mujeres, homosexuales, lesbianas, travestis, transgéneros y transexuales.
12. Se reconozcan la xenofobia y la discriminación contra los migrantes como uno de los problemas mayores de hoy día, especialmente la discriminación contra mujeres migrantes.
13. Reformas estructurales en un plazo no mayor de 3 años a los sistemas de judiciales y a los procedimientos penales que garanticen un acceso a la justicia sin discriminación para los jóvenes afrodescendientes, en particular los jóvenes afrodescendientes LGBT, así como medidas efectivas que enfrenten la criminalidad y la brutalidad policial.
14. La protección, restitución y administración del acervo y patrimonio cultural y material de afrodescendientes e indígenas incluyendo nuestros lugares sagrados, nuestros territorios ancestrales, religiones tradicionales, lengua, música, danza, conocimiento medicinal, monumentos y todas las expresiones en todos los aspectos de nuestras culturas materiales, intelectuales y espiritual.
15. Políticas públicas inmediatas que garantice los derechos de la infancia, adolescencia y juventud afrodescendiente e indigenas especialmente con relación al acceso universal y permanencia en el sistema educativo que considere su identidad cultural y el derecho a la no discriminación en el marco de la Convención Internacional de los derechos de los niños.
16. Involucrar en el debate, toma de decisiones y monitoreo de las políticas públicas a todos los pueblos y grupos discriminados y apoyar la causa de los gitanos conforme a lo aprobado en Santiago en el 2000.
17. Desarrollar acciones efectivas como la consulta previa con consentimiento previo, libre e informado para la protección de los territorios ancestrales históricamente habitados por los pueblos afrodescendientes e indígenas como los quilombos en Brasil, los consejos comunitarios de comunidades negras y resguardos indígenas en America Latina.
18. Crear y sostener un Foro Permanente para Africanos y Afrodescendientes dentro del sistema de la ONU.
19. Reactivar la iniciativa de la creación del Comité Internacional de Jóvenes reafirmado el punto 216 del DDPA, con carácter amplio y representativo, de manera a facilitar el dialogo entre los jóvenes en nivel nacional e internacional sobre el racismo, discriminación racial, xenofobia e intolerancias conexas.
20. El asegurar que en la próxima ronda de censos se produzcan datos desagregados por género, raza, etnia y religión de las poblaciones que están siendo censadas.
21. Realizar otra reunión para evaluar e impulsar con vitalidad y certeza la agenda de Durban en el año 2011, a la cual llamaríamos Durban + 10.
Para concluir reafirmamos nuestro compromiso con los principios profundamente democráticos articulados en la Declaración y Plan de Acción de Durban. Mientras haya racismo no habrá democracia. Por eso es imperativo el convertir a la agenda de Durban en una fuerza viva por la justicia e igualdad. Es un pilar en el poder transformativo de nuestros movimientos que trabajan día a día por un mundo libre de discriminación, donde se promueva la igualdad en la diferencia y la ciudadanía sustantiva. En el mejor espíritu de la Declaración y Plan de Acción de Durban, reivindicamos el rescate y cultivo de nuestra memoria colectiva de lucha y vida como una garantía de que al recordar el pasado hemos de construir en el presente un futuro de democracia plena y libertad.

Mal Día para pescar

Estreno del film "Mal día para pescar"Dirigida por Álvaro BrechnerGuión de Álvaro Brechner en colaboración de Gary PiquerBasado en el cuento “Jacob y el otro” de Juan Carlos Onetti con Gary Piquer, Jouko Ahola, Antonella Costa, César Troncoso, Bruno Aldecosea, Roberto PankowUruguay, España


Nota: Amanda Espinosa durante el rodaje de la Pelicula Mal dia para pescar.
Foto: F. Morán. (Agosto de 2008).

― 100 minutos35mm - COLOR

Producción: Baobab Films, Telespan 2000, Expresso

FilmsSinopsis: Dos peculiares buscavidas viajan por Latinoamérica: Orsini, un empresario pícaro, cínico e ingenioso, que se autodenomina “Príncipe”; y su representado, Jacob van Oppen, un forzudo, envejecido e incontrolable ex campeón Mundial de Lucha Libre, a quien su manager sólo consigue apaciguar al arrullo de Lili Marlene. Buscando mantener viva la épica que un día les unió se embarcan en una larga e interminable gira de exhibiciones por perdidos pueblos, tras la cual Orsini –asegura con convicción- el campeón reconquistará su titulo. Al llegar a Santa María, buscando atraer la curiosidad del pueblo, el manager hace público un desafío por este inaudito espectáculo: 1000 dólares a quien sea capaz de resistir tres minutos en el ring con el campeón. Los acontecimientos toman un rumbo inesperado cuando una ambiciosa y pequeña muchacha empuja a su novio –un almacenero joven y gigante apodado “el Turco” por su largo bigote- a aceptar el desafío. El manager, que ni tiene los mil dólares ni confía en que su luchador pueda resistir la pelea, hará lo imposible para evitar que el combate se celebre.