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lunes, 28 de abril de 2025

Ronaldo Nazário presidio la primera reunion del Task Force, organo creado por CONMEBOL para combatir el el racismo, la discriminación y la violencia en el fútbol.


Nota: en la imagen, primera reunion del Task Force. Autor: CONMEBOL.



El pasado 11 de abril de 2025, la CONMEBOL llevó a cabo , la primera reunión del Task Force creado para combatir el racismo, la discriminación y la violencia en el fútbol sudamericano, reafirmando su compromiso sostenido con la promoción de los valores de respeto, igualdad y juego limpio en el deporte.

El encuentro se realizó de manera virtual y contó con la participación de Ronaldo Nazário, presidente del Task Force; Fatma Samoura, ex Secretaria General de la FIFA y reconocida líder en la lucha por la diversidad e inclusión; Sergio Marchi, representante de FIFPro, la Federación Internacional de Futbolistas Profesionales; y Monserrat Jiménez, Secretaria General Adjunta y Directora Jurídica de CONMEBOL.

Durante la reunión, se definieron los primeros lineamientos estratégicos para combatir los casos de racismo, discriminación y violencia en el fútbol sudamericano. Asimismo, los miembros del Task Force subrayaron la importancia de trabajar en conjunto con las Asociaciones Miembro, los clubes, los jugadores y los aficionados para generar un cambio en el comportamiento social en el ámbito futbolístico.

"Este Task Force tiene el desafío y la oportunidad de ser el mejor de todos los tiempos. Para lograrlo, debemos involucrar a todo el ecosistema del fútbol: clubes, jugadores, gobiernos y aficionados. Solo trabajando juntos podremos prevenir y combatir al racismo y la violencia en nuestro deporte", afirmó Ronaldo Nazário.

Por su parte, Fatma Samoura destacó: "La verdadera transformación comienza en el hogar. La educación en valores debe ser sembrada desde la infancia para construir una sociedad más justa e inclusiva. Sin embargo, la educación debe ir acompañada de la firme aplicación de las sanciones: no podemos ser tímidos frente al racismo. Solo actuando con decisión y coherencia lograremos erradicar esta problemática del fútbol y de nuestra sociedad".



Sergio Marchi remarcó: "El fútbol, por sí solo, no puede resolver un problema social estructural. Pero sí podemos ser un motor de cambio, trabajando junto a los gobiernos, las escuelas y la sociedad para prevenir, educar y construir un entorno más respetuoso dentro y fuera de la cancha».

A su vez, Monserrat Jiménez expresó: «Coincidimos plenamente en que la educación es la base para erradicar el racismo y la discriminación. Desde CONMEBOL estamos desarrollando plataformas y contenidos educativos para llegar a niños, educadores y jugadores, porque el cambio cultural empieza por la información y la conciencia».

La CONMEBOL continuará trabajando de manera decidida junto a este grupo de expertos y líderes para consolidar un fútbol sudamericano más justo, inclusivo y respetuoso para todos.


Fuente: ACSUN,conmebol


miércoles, 12 de febrero de 2025

. Ministerio de Cultura aprueba estrategia multisectorial al 2030. "Perù sin Racismo"


Ministerio de Cultura, aprueba Estrategía Multisectorial "Perú sin Racismo" al 2030, para prevenir y erraducar discriminación ètnico racial.


Constituye el primer instrumento de política que promoverá la valoración de la diversidad cultural, con acciones a desarrollar junto a 27 entidades del Estado peruano para la lucha contra el racismo.

Con la finalidad de impulsar acciones a nivel nacional que promuevan el reconocimiento y valoración de la diversidad cultural, así como la reducción de prejuicios y estereotipos discriminatorios que afectan a cerca de 7 millones de ciudadanos autoidentificados como parte de los pueblos indígenas u originarios y el pueblo afroperuano, el Ministerio de Cultura informa que se aprobó la Estrategia Multisectorial ‘Perú sin Racismo’ al 2030”.



Nota: en la imagen, captura de pantalla del Decreto Supremo Nª 002-2025 -MC. Fuente: Gobierno de Perú.



En el Decreto Supremo N.º 002-2025-MC, publicado hoy en el diario oficial El Peruano, se señala que la política multisectorial, contará con la activa participación del Poder Ejecutivo, representado por 25 entidades; así como del Poder Judicial y el Ministerio Público, con el objetivo de implementar más de 130 intervenciones.

“Siguiendo la política de gestión liderada por el ministro de Cultura, Fabricio Valencia, la Estrategia Multisectorial ‘Perú sin Racismo’ al 2030, mejorará los procedimientos para garantizar a la ciudadanía una atención oportuna a los casos de discriminación étnico-racial; así como la prevención de estas situaciones con acciones potentes que ayuden a valorar nuestra diversidad cultural”, señaló el viceministro de Interculturalidad, Julio Jaén Rodriguez.

“La Estrategia Multisectorial es un paso clave hacia un país más justo, inclusivo y respetuoso de nuestra diversidad cultural, donde todas las personas ejerzan sus derechos y que este ejercicio no esté condicionado a su identidad y menos a su color de piel“, anotó.

Cabe enfatizar que la Estrategia Multisectorial, busca, también, promover el mejor acceso a servicios de salud, educación, trabajo y comunicación, particularmente en favor de los pueblos indígenas u originarios y el pueblo afroperuano, articulando, y coordinando esfuerzos de manera multisectorial. En ese sentido, se prevé fortalecer los servicios de las entidades públicas para prevenir y sancionar toda práctica de discriminación étnico-racial.


La aprobación de la Estrategia Multisectorial “Perú sin Racismo” al 2030, se suma a las diversas políticas públicas que impulsa el Ministerio de Cultura, como la creación del servicio “Alerta Contra el Racismo”, para una oportuna orientación legal a los ciudadanos que reportan casos de discriminación étnico-racial, a fin de garantizar su derecho a la identidad cultural.

Diferentes modalidades del Ministerio de Cultura para alertar sobre el racismo en Perú, creado mediante Decreto Supremo N.º 007–2024-MC, el último 13 de noviembre del 2024.

Línea: 1817

WhatsApp: 976 079 336

Plataforma de “Alerta Contra el Racismo” https://www.gob.pe/t/alerta-contra-el-racismo

Redes sociales del Ministerio de Cultura o medios de comunicación

Mesa de Partes del Ministerio de Cultura: de manera física o virtual en la sede central y las Direcciones Desconcentradas de Cultura (DDC)

Correo institucional: alertacontraelracismo@cultura.gob.pe





Fuente: ACSUN, mincul

viernes, 20 de noviembre de 2015

Tribunal de Ecuador dicta sentencia en caso de odio racial y ordena a la Esmil a pedir disculpas públicas


Te seguimos comunicando sentencias y noticias de la justicia a nivel continental  comprometida en el combate contra el racismo, el odio racial y la discriminaciòn.



El jueves 19 de noviembre de 2015, la Sala Penal de la Corte Provincial de Pichincha declaró culpable y sentenció a 5 meses y 4 días de pena privativa de libertad al teniente Fernando E., por el delito de odio racial contra Michael Arce, informó la Fiscalía. 

Con el fallo se revocó la sentencia absolutoria dictada en primera instancia por el Tribunal Séptimo de Garantías Penales de Pichincha, el 27 de diciembre de 2013.

Reparaciòn a la victima.

1 - Como reparación integral, el Tribunal resolvió que la Escuela Superior Militar Eloy Alfaro (Esmil) pida disculpas públicas a Michael Arce en una ceremonia militar. 

2-  Además, las Fuerzas Armadas deberán publicar la sentencia y disculpas públicas a través de sus medios de comunicación oficiales. 

3- El Tribunal también determinó que el teniente Fernando E. pague las costas procesales, daños y perjuicios. Además, el ofendido y el sentenciado deberán recibir tratamiento psicológico.

¿Quien fue vulnerado y discriminado?

Michael Arce, es un joven afroecuatoriano, que fue cadete en la Esmil de Quito en el año 2011. Estuvo tres meses, pero renunció debido a los malos tratos físicos y psicológicos por parte del teniente ahora sentenciado. 

¿Cómo trato la defensa el caso?

La fiscal del caso, Gina Gómez de la Torre, manifestó que la investigación de los delitos de odio racial, como todo delito contra derechos, exige un análisis sociológico y psicosocial. "Las pruebas de la defensa fue la repetición de los clichés del racismo, del delito de odio", indicó.

Según el informe de la Defensoría, en los testimonios de cadetes confirmaron que a Arce le negaron la comida, el sueño, lo hacían almorzar en el piso, hacía guardias extremas, todo por su condición de afrodescendiente.

El joven dijo que con la sentencia espera que este tipo de casos no se vuelvan a repetir y "aceptaré las disculpas, que reconozcan su error". Dijo que continuará con sus estudios, con la beca académica completa que ganó para estudiar Educación. 

De esta forma se revocó la sentencia absolutoria dictada en primera instancia por el Tribunal Séptimo de Garantías Penales de Pichincha, el 27 de diciembre del 2013.

En esa instancia se declaró la inocencia de Fernando E., a pesar de que la Fiscalía General del Estado presentó la prueba testimonial y las pericias de dos expertos que realizaron estudios psico-sociales, donde se resaltaron estereotipos y prejuicios contra el pueblo afroecuatoriano como “vago, sucio y pobre” y sus significados en delito de odio racial.

La fiscal del caso, Gina Gómez de la Torre, manifestó que la investigación de los delitos de odio racial, como todo delito contra derechos, exige un análisis sociológico y psicosocial. “Las pruebas de la defensa fue la repetición de los clichés del racismo, del delito de odio”, manifestó.

En esta audiencia, la fiscal Gómez de la Torre explicó al Tribunal que los jueces que sobreseyeron al militar procesado no valoraron las pruebas presentadas por la Fiscalía. Estas son el informe de la Defensoría del Pueblo, los testimonios de los cadetes que fueron testigos del odio racial a Michael Arce, los informes de psicólogos, de la socióloga y del psicólogo social.

En el informe de la Defensoría consta el relato de los cadetes que hablaron a los defensores púbicos que los entrevistaron. Ellos dijeron que al joven Arce le negaron la comida, le hacían comer en el piso, le ponían guardias extremas, le negaban el sueño, todo por su condición de afrodescendiente.




 


En el informe sociológico se definió la posición de las Fuerzas Armadas en relación a los grupos afroecuatorianos y este fue el no ingreso de ellos a esta institución. 



Michael Arce dijo que con la sentencia espera que este tipo de casos no se vuelvan a repetir y “aceptaré las disculpas, que reconozcan su error”, él continuará con sus estudios, con la beca académica completa que ganó para estudiar Educación. 


Cronología del caso

Septiembre del 2011.- Michael Arce se integró a la Escuela Militar Eloy Alfaro, luego de pasar las pruebas. Durante el reclutamiento, el cadete Michael Arce fue afectado física y psicológicamente por ser afroecuatoriano, aparentemente por su instructor. Por esto pidió la baja. Antes de su salida, habría sido humillado frente a sus compañeros del pelotón.

Septiembre del 2011.- Arce presentó una queja a la Defensoría del Pueblo por trato degradante e inhumano en la ESMIL y se inició una investigación.

21 de mayo del 2012.- La Fiscalía inicia indagación previa con base al informe de la Defensoría del Pueblo por delito de odio.



3 de julio del 2013.- Se realizó audiencia de formulación de cargos contra el teniente Fernando E., por delito de odio racial.

El Juzgado Sexto de Garantías Penales de Pichincha dictó prisión preventiva contra Fernando E., por delito de odio racial.


 


19 de noviembre del 2013.- Fernando E. fue llamado a juicio por odio racial. La audiencia preparatoria de juicio se realizó en el Juzgado Sexto de Garantías Penales de Pichincha.

27 de diciembre del 2013.- El Tribunal Séptimo de Garantías Penales de Pichincha declaró inocente a Fernando E., y él recuperó su libertad. Este fallo se dictó a pesar de la prueba testimonial y las pericias de dos expertos que realizaron estudios psico-sociales presentados por Fiscalía donde se resaltaron estereotipos y prejuicios contra el pueblo afroecuatoriano como “vagos, sucios y pobres” y sus significados en delito de odio racial.



10 de abril del 2014.- Fiscalía interpuso recurso de nulidad y apelación a la sentencia emitida por el Tribunal Séptimo. Solicitó que se anule la audiencia de juzgamiento que declaró la inocencia del procesado porque algunos testimonios no constaban en la sentencia escrita y pidió que se realice el peritaje del audio de la audiencia de juzgamiento realizada en diciembre del 2013.

Fiscalía manifestó que la prueba testimonial y documental que presentó en el juicio no habría sido valorada debidamente por el Tribunal para determinar su decisión.



 19 de junio del 2014.- Sala Única Penal de la Corte Provincial de Pichincha negó el recurso de nulidad y apelación interpuesto por Fiscalía en caso “Arce”.

El fallo fue hecho público en la audiencia desarrollada el 18 de junio del 2014.






Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz, Fiscalia general.

lunes, 8 de septiembre de 2014

Gremio fue sancionado por insultos racistas de su parcialidad

La justicia deportiva de Brasil excluyó el miércoles pasado al club Gremio de la Copa do Brasil después de que un grupo de sus hinchas gritara insultos racistas contra el portero rival, una decisión inédita en América Latina.

Un vocero del tribunal brasileño de Justicia Deportiva (TSJD) dijo a la agencia AFP que la decisión fue tomada por unanimidad. El club que dirige el ex seleccionador Luiz Felipe Scolari apelará la decisión.

En el partido de ida de los octavos de final de este torneo, disputado el 28 de agosto pasado en el Arena Gremio de Porto Alegre (sur), un grupo de hinchas le gritó "macaco" (mono, en español) al arquero Aranha del Santos.

La decisión es inédita no sólo en Brasil, sino en toda América Latina, dijeron expertos a la AFP. En el mundo no se conoce tampoco algún caso de un club de renombre en el mundo que haya recibido un castigo así por racismo.


Mano dura de la FIFA contra el racismo.


"El racismo sólo puede combatirse si se aplica estrictamente la resolución tomada por el Congreso de la FIFA el año pasado en la Isla Maurice, que dice que en casos de repetición [de racismo] se tiene que deducir puntos para los equipos, que son responsables por los fans, o hay que eliminar al equipo si es una Copa", dijo en mayo el presidente de la FIFA, Joseph Blatter.

Hinchada problemática

El STJD aplicó además una multa de 50.000 reales (unos u$s22.700) al club y los hinchas que fueron identificados insultando desde las tribunas no podrán frecuentar estadios por 720 días.

La imagen de una joven de 23 años gritando "macaco" desde la tribuna ha sido repetida una y otra vez en la televisión de Brasil. La muchacha fue llamada a declarar a la policía y además fue despedida de su trabajo.


Arbitros responsables tambièn fueron sancionados

En la decisión del STJD, publicada en su sitio web, Sampaio y sus asistentes fueron suspendidos por 90 días por no atender las denuncias.

La torcida de Gremio ya tenia un antecedente muy reciente de racismo.


No es la primera vez que la 'torcida' gremista es acusada de racismo. En marzo, hubo un incidente similar con un jugador de Internacional, pero la dirección del equipo aseguró entonces que se trataba de un "hecho aislado".

"El racismo es una cosa cada vez más común en Brasil, no tanto como en Europa, pero se está convirtiendo en una plaga", dijo Marcos Guterman, autor del libro "El fútbol explica a Brasil", quien dijo que la decisión "muestra un pulso frío contra el racismo".

Uruguay tuvo un caso similar,asi como tambièn España.

Sigue el siguiente link para ver el caso uruguayo.




El brasileño Daniel Alves (FC Barcelona), por ejemplo, fue objeto  de racismo en España, cuando en un partido contra el Villarreal un hincha le lanzó un plátano cuando se disponía a sacar un córner. Alves reaccionó levantando  la fruta, dándole un mordisco y continuando el juego.

Reaccione del Gremio como instituciòn ante las acciones de su torcida.

El Gremio lanzó una campaña contra el racismo en su último partido del Campeonato Brasileño. "Somos azules, negros y blancos. Diga no al racismo", mostraron los jugadores en una pancarta al salir al campo.

Pero el fiscal deportivo dijo en el proceso, reseñado por la prensa local, que no el club carecía de "carácter pedagógico" para su 'torcida'.

"Gremio tomó las medidas que debía tomar y no hay como impedir que un grupo de imbéciles abra su boca para cometer injurias raciales", estimó a la agencia AFP el analista deportivo Juca Kfouri, uno de los más prestigiosos del país, que condenó la medida.

La Copa do Brasil enfrenta a los 86 equipos de la federación brasileña en eliminación directa. Santos, clasificado automáticamente a cuartos, enfrentará al ganador de la llave Botafogo-Ceará.



Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz. AFP.

viernes, 28 de diciembre de 2012

Augurios de un excelente año y renovaciòn de compromiso

Nota: Tarjeta de bienvenida al año 2013, en la imagen intervenciòn de las Compañeras de ACSUN durante el informe sobre la situaciòn de las Mujeres en el Uruguay en Presidencia de la Repùblica. (8 de marzo de 2012).




Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.